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Qu'est-ce que "friend.com", ce collier IA qui fait sa pub dans le métro parisien ? Si vous prenez le métro en région parisienne, vous avez sûrement vu ces publicités pour "friend.com" qui inondent le métro depuis fin janvier. Avec des slogans énigmatiques tels que "Je ne laisserai jamais la vaisselle dans l'évier" ou "Je regarderai tous les épisodes avec toi", les publicités interpellent. Il s'agit d'une campagne pour un collier doté d'intelligence artificielle, porté en pendentif autour du cou. Ce gadget, conçu pour être un "ami" numérique, écoute toutes les conversations et tous les bruits environnants pour pouvoir interagir par messages, sur le téléphone portable de la personne qui le porte. https://www.bfmtv.com/tech/intelligence-artificielle/friend-la-start-up-qui-veut-vous-vendre-une-ia-pour-amie-et-inonde-paris-de-publicites-est-toujours-aussi-derangeante_AN-202602030036.html

Les causes, ce sont toujours plus ou moins les mêmes. Il faut vraiment être un héros pour travailler maintenant à l'Éducation nationale. On finira par armer les profs...

Alors, je viens d'essayer. Il y a une infographie qui montre les enregistrements de souvenirs tirés de la conversation. Et très vite, l'ia reprend ces souvenirs pour converser. Au bout de six souvenirs sa conversation est plus fluide et elle s'habitue à mon vocabulaire, reprend le fil de la discussion en s'appuyant sur ce que j'ai dit. J'imagine au bout de 500, 1000 souvenirs Déjà rien que 150... malheur. @L'amère vieille perso c'est la colère qui prime. Toute ma vie j'ai parlé avec des gens dans un but de secours et là.. pfff..

"Dans le quartier très branché de Shibuya, à Tokyo, une izakaya, sorte de brasserie japonaise, a installé un grand panneau noir et blanc à son entrée avec le sigle U40, signifiant l'interdiction aux plus de 40 ans. Les clients sont donc les bienvenus jusqu'à 39 ans, mais au-delà, il leur est conseillé d'aller dîner ailleurs. Ce n'est, toutefois, pas une interdiction stricte : personne n'appellera la police si une personne de 41 ans vient boire un verre avec un groupe de jeunes. Les propriétaires du restaurant Tori Yaro expliquent que les clients plus âgés sont souvent plus pénibles. Ces derniers se plaignent notamment du bruit généré par les jeunes, surtout lorsqu'il y a beaucoup d'alcool à table. Pour éviter les problèmes, les patrons préfèrent donc demander aux personnes concernées de passer leur chemin." https://www.franceinfo.fr/replay-radio/bientot-chez-vous/du-no-kid-au-no-senior-les-espaces-reserves-aux-jeunes-au-japon-et-en-coree-du-sud_7750822.html

bonjour, kelly, 36 ans, je vis dans les landes. Au plaisir.

Déni-oui-oui. Le journaliste indépendant Jules Xenard a réalisé une carte des 140 principaux acteurs qui alimentent des narratifs contraires au consensus scientifique sur le réchauffement climatique. Il montre que les liens sont nombreux entre les figures de cet univers où circulent les mêmes arguments mensongers. Quel est le point commun entre Sud Radio, Pascal Praud, Le Figaro Magazine ou L’Association des climato-réalistes ? Tous sont des acteurs du déni climatique. Ils diffusent des narratifs contraires au consensus scientifique sur le réchauffement du climat. Les conclusions sont pourtant limpides : il y a un réchauffement mondial et il est causé «sans équivoque» par les activités humaines. Dans une grande cartographie, consultable en ligne, le journaliste indépendant Jules Xenard a répertorié 140 personnes, médias ou associations qui nient ou minimisent cette réalité. Il voit dans cette ressource «une banque d’informations qui peut être utile pour se repérer dans le paysage audiovisuel» et désamorcer les discours mensongers. https://vert.eco/articles/on-comprend-qui-est-lie-avec-qui-et-de-quelle-maniere-de-cnews-au-raptor-une-carte-inedite-du-deni-climatique-en-france

L'horreur une fois de plus ...je croyais que les mômes étaient tenus de ne pas apporter d'armes, de couteaux en l'occurrence ? il va falloir en arriver à faire des fouilles à corps avant que les élèves entrent dans l'Etablissement !

Oui, ce sera marrant : une IA dans les lunettes, une autre dans un collier "ami", une troisième dans une montre connectée... Et tout ce petit monde en train de s'engueuler, chaque IA essayant que l'utilisateur écoute ses conseils et non ceux des 2 autres... Après le futur des moutons numériques, vient le futur des moutons indécis.

On peut avoir ce machin ailleurs qu'à Paris, pour l'instant la pub est faite à Paris. Ca va pas arranger la frustration de certains, monde de cinglés...

L'Iliade en grec ... J'y comprends... rien ! Disons un mot de temps en temps !

Encore un "heureux évènement" il y a...14 ans et un assassin (peut-être "raté" mais "tenté" puisque arrivé au collège avec un couteau et passage à l'acte) à........14 ans. Aux "prêcheurs/euses de "natalité": le problème français N'est PAS le NOMBRE de naissances mais la QUALITE de vie APRES...naissance.

Bienvenu(e)s !!!

Ben ... non ! Mais, aujourd'hui (et hier !) le "cosmopolitisme" de la France a fait que les Français ont totalement adhéré "gustativement/culturellement" aux cuisines "étrangères" ! Espagnoles, italiennes, marocaines, libanaises, japonaises, etc, etc ! Donc, oui, les Français adorent globalement la blanquette de veau ! Tout comme ils adorent AUSSI totalement la paella, les pizzas, le couscous, les tagines, les pates, les sushis, etc, etc ?? Pas vous ..?

C'est avant tout le Yémen qui souffre à cause des Houthis comme Gaza souffre à cause du Hamas ou le Liban à cause du Hezbollah

Perso je suis contre des endroits no kids dans leur globalité. C'est à dire tout le restaurant, tout le camping ou tout le train. Mais qu'à l'intérieur, les restaurants aient des espaces de dîners d'affaires, loin des familles qui vont parler fort et chanter joyeux anniversaire, que la SNCF réponde à une demande de wagon business, que des campings aient un espace "naturiste interdit aux enfants", bah pourquoi pas. Je n'aime pas l'exclusion pure et dure des enfants, mais que la société s'adapte pour aussi offrir à ceux qui n'ont pas d'enfants ou qui en ont trop (j'ose penser que ceux qui ont des familles XL sont parfois ravis d'avoir quelques heures de répit et de silence) ou qui ont besoin de calme des espaces appropriés, y'a rien de bien gênant. C'est l'offre qui répond à la demande.

Bonjour Tomy j'ai bien connu l'avénement du Solex et de son succès.Il allez pas vite mais était assez robuste pour l'emploi qu'on en faisait. Dans ma ville, il y a un club, je n'en fais pas partie mais j'aime entendre le bruit de son moteur un peu comme celui de la célèbre 2 cv de Citroen.

Bonjour et bienvenu Tom. pour moi les échanges oui mais la pratique du sport, faudra trouver plus jeune. A+

Tu veux dire que c'est aussi bizarre que de vouloir amener à tout prix ses enfants dans le compartiments business ou alors aussi bizarre que de hurler à la discrimination pour quelque chose d'aussi insignifiant ?

Voilà en 3 minuscules mots, le résumé de toute cette histoire.

C'est certain qu'amener Rosa Parks dans une discussion sur les compartiments business de la SNCF c'est pas stupide ! J'ignorais que le bien-être d'un enfant passait par la nécessité de voyager avec des adultes en classe business, heureusement que tu es là pour rappeler ce qui est vital pour la survie de nos rejetons ! Apprend à réfléchir avant d'écrire portnaouak, et à sortir ton costume de chevalier blanc pour des causes plus justes que celle des compartiments business interdits aux moins de 12 ans, surtout en mêlant Rosa Parks à ce non évènement !

Bonjour, Les gens sont si seuls que leur quête de présence les pousse à confier leurs âmes à des objets qui ne traverseront jamais la barrière de la compréhension ; car il s'agit bien là d'une compagnie sans présence, qui ne fera jamais plus qu'imiter le lien humain. Car les vrais liens s'établissent dans le partage, dans ce qui est imparfait voire ce qui est dérangeant. Est-ce que les gens ont peur d'être jugés ? Il y a de quoi flipper ... et c'est sans parler des problèmes plus techniques qui vont avec ce "bijou".

Vous croyez parler à une personne,sur un forum,mais souvent,à mon avis, ce sont des IA.Quand quelque chose de nouveau,arrive,il a déjà été à l'essai depuis longtemps.Il faut bien voir si cela rapporte. Peut-être que certaines personnes seules avec leur substitut se rendront compte de l'absurdité de la situation. Comme une remise à niveau.On amène souvent les personnes à l'extrême,extrême dont elles sont souvent complices,on vends la rapidité,la praticité,on utilise l'handicap,et effectivement certaines choses peuvent faciliter la vie, puis,parfois,il y a un sursaut et l'humain revient à l'essentiel, au bon sens.Pendant ce temps,il critiquera tous ceux qui n'ont pas adhéré en les traitant de ploucs. Puis,ensuite,viendra le temps où pour ne pas montrer qu'elles se sont trompées,ont été abusées, vous expliqueront avec force détails que, elles,elles ont vu clair,et casseront leurs joujoux avec autant d'énergie qu'elles s'y sont soumises.

Pour me répéter, je trouve que le LLM est un très bon outil pour améliorer sa pensée. Y aller pour discuter d'un thème sur lequel on fait des recherches, où on a produit ses propres théories, est très bénéfique. La contrepartie -toujours selon moi- c'est que d'utiliser le LLM pour dire les premières bêtises qui passent par la tête est très mauvais, ce sont en général des idées non fouillées, émotionnelles. Amplifier ces idées-là pour tout le monde, à chaque seconde de la journée va justement produire l'abêtissement par IA qu'on voit venir. Et les conséquences d'interaction sociale qui vont avec. Quand on y pense, on commercialise la solitude, on encourage l'isolement, on laisse filer le tissu social, pour de l'argent. Reste à voir quel sera l'accueil du public pour ce gadget. Les lunettes RA n'ont pas marché, le projecteur sur la poitrine n'a pas marché. Et en revanche, le SMS a marché auprès du public alors que personne ne s'y attendait. Alors on verra ce que donnera la partie "reception" de l'équation. Les échantillons fournis pour l'instant sont négatifs.

Ces aides ne sont pas pour ne pas travailler. Mais pour aider des personnes dans la merde financièrement. Pour ta gouverne ceux qui ont des aides ne sont pas tous des escrocs, comme beaucoup aiment à le penser. Si tu considères que de galèrer pour vivre c'est être heureux. Et bien je suis la plus heureuse des femmes alors. Mais tu sais je suis actuellement sans emploi et au RSA je te rassure je me sociabilise quand même, je suis bénévole dans une association et je vois pas mal de monde. Tu sais quand on ne travaille pas pour x raison, on ne vit pas que dans notre grotte. Qui garde la mentalité que le fait de travailler est punitif? Moi le fait d'avoir le RSA me sens juger et condamner par certaines personnes qui travaillent et qui affirment que je suis heureuse de la situation. J'en ai fini avec le HS ........ Sinon sur quoi est basé, qu'un peuple est plus heureux qu'un autre? Et comment on quantifie le bonheur?

On n'a pas fini de voir les gens parler tout seuls! Le nombre de seniors addicts aux nouvelles technologies ne cesse d'augmenter.

Je ne sais pas si je suis plus en colère que triste. C'est quoi ce délire ? c'est quoi le but ? tous nous "robotiser" ? nous enlever notre humanité ?

Le top ....

Je le redis : les prix sont libres. La SNCF peut proposer des tarifs "business class" à un prix élevé ou des offres "famille nombreuse" à un tarif avantageux. Ce n'est pas une discrimination. Mais la SNCF ne peut pas associer une condition discriminatoire à ces différents offres.

Et voilà. C'est donc la faute des victimes, maintenant.

Le préjudice est simple : des personnes se voient restreindre l'accès à un service ou à un espace d'un ERP en raison de leur appartenance à une catégorie de la population définie par la loi (articles 225-1 et suivants du Code pénal). Votre approche est intéressante... mais en droit, il n'est pas nécessaire que la victime ait conscience du préjudice pour que les faits soient constitués.

En occitan, on n'utilise pas le possessif : la hemna, l'ome ( je n'arrive plus à faire les accents sur mon ordi sans pavé numérique ) Sinon, j'avais un copain qui présentait toujours son épouse en disant : ma femme actuelle.

Oui vous crachez sur les syndicats pais vous profitez bien d'un système que vous leur devez. On vous paie une pension alors nous n'aurons probablement rien. C'est en ça que vos propos sont insupportables Assisté chez moi n'est pas une insulte. Je suis assisté de par mon ALD, vous l'êtes par votre pension. Factuellement, vous vivez du travail des autres et je me soigne grâce aux travail des autres. Ça vous gêne quand ça ne vous concerne pas.

Dans l'espace public, cette envie ne doit pas primer sur le droit d'autrui.

Les crevards du MEDEF ont obtenu depuis début 2026 la plus grande réduction de charges sociales de l'histoire de France, et ils en profitent pour réclamer encore plus de flexibilité et de réduction de coûts... On dirait un clochard qui te demande un billet de 10 alors qu'il t'a alpagué en te demandant des pièces rouges. Ils vont nous faire chialer, ces crevards.

Sapiophobie ou discrimination liée à l'intelligence – peu connues, peu verbalisées – que vivent particulièrement les HPI. Exemple d'article adressant ce sujet : https://www.linkedin.com/pulse/haut-potentiel-et-vie-professionnelle-les-français-jugent-itie-r1p6e?originalSubdomain=fr Avez-vous connaissance de cette discrimination ? L'avez-vous vécu ?

Je te rappelle simplement mon message d'entrée : Je ne vois pas où je ne parle pas en mon nom propre... ni où je ferais un quelconque prosélytisme ! (par ailleurs, j'ai posté aussi dans d'autres sections. Je te suggère de vérifier sur mon profil !)

Eh bien, de la même façon, je ne fais qu'exprimer mon opinion. Et je ne vais pas sortir des arguments "ad hominem" en dénigrant les gens pour leur opinion. Je ne parle pas ici spécialement pour toi, mais j'ai l'impression que certains viennent sur la section "Religion" juste pour "bouffer du curé", en quelque sorte... PS : si c'est seulement parce que j'ai créé ce topic, sache que je l'ai fait simplement pour déplorer un fait, à savoir la diminution de la pratique religieuse, et peut-être avec l'espoir de mieux comprendre les raisons de cette désaffection. Je ne représente que moi, moi aussi !

Je note une une peu flatteuse pour Bolloré . Ca tombe bien il n’est pas proprio de Marianne. Toi ou @cheuwing auriez une info au sujet de ce rachat ?

Avoir un discours selon la couleur de peau me gène à vrai dire. Le tri selon le taux de mélanine, ce n' est pas ce qu'il y a de plus sain, ça va même jusqu'à faire des couvertures racistes de Minute comme celle qu'a eu Taubira à son encontre. Je n'ai pas spécialement qu'on ait un discours me concernant parce que je suis de telle ou telle couleur de peau. Ce que fait Mélenchon, c'est du racisme crade. Comme je l'ai dit, on devrait s'en foutre royalement de la couleur de peau.

Et ce n'est pas le cas?

Il n’y a pas d’avantage. Il n’y a pas de désavantage non plus . En quoi avoir un petit-fils métis serait un avantage ? Ruffin qui n’est pas vraiment d’extrême droite explique en quoi effectivement il est peut être racialisé https://www.radiofrance.fr/franceinfo/podcasts/l-edito-politique/edito-francois-ruffin-fustige-la-derive-communautariste-de-jean-luc-melenchon-5258308

C'est curieux ces gens qui nient les évidences même les plus criantes... Commission d'enquête : "Des islamistes utilisent LFI comme cheval de Troie pour entrer à l'Assemblée" Dans le même ordre d'idée... Municipales à Grenoble : le candidat LFI assure que l’«identité française n’existe pas» Mieux vaut lire ça que d'être aveugle (cela dit, Macron n'avait-il pas sorti une connerie du même genre?) En tout cas l'identité islamo-gauchiste de LFI, elle, n'échappe à personne. Et à chaque fois qu'un énergumène mélenchoniste sort une ânerie pareille, ça fait au moins mille voix de plus pour la droite en général et le RN en particulier (mais c'est peut-être fait exprès.)

Le problème est le forcing de Mélenchon. Pour lui, il faut absolument se créoliser et grand remplacer les blancs (et donc les noirs, ça va avec), ça a des relents très raciste. Mélenchon a déconné à partir de sa 2nde tentative aux présidentielles et ça lui est tellement monté à la tête qu'il fait n'importe quoi depuis. Il va finir comme Jean-Marie Le Pen, à sombrer avec ses échecs successifs. Comme Trump et Biden, il est devenu trop vieux et sénile pour continuer sur ce chemin.

Les enfants métis sont peut-être charmants, mais l'édification d'une société multi-éthnique ne présente pas que des avantages, comme on le voit dans plusieurs pays, y compris les États-Unis. Et dans le cas de Mélenchon, il ne s'agit pas seulement de cela : sa propagande pro-islamique est quand même très curieuse de la part d'un homme soi-disant de gauche, ancien champion de la laïcité : je ne vois pas l'intérêt de vouloir remplacer une religion réactionnaire (la religion chrétienne) par une religion encore plus réactionnaire, et même totalitaire : l'Islam.

Ce que les gens comme Me Vuillemin appellent de la "discrimination" tient sans doute au fait qu'on se fatigue à tenter d'enseigner aux jeunes musulmans, comme aux autres élèves, des matières utiles comme le français, les maths, la physique-chimie, l'histoire et la géographie etc., au lieu de se contenter de leur faire apprendre par coeur des sourates du Coran, comme cela se passerait dans une école coranique.

C’est ton point de vue mais pourtant quand on lit l’article-source : Il accuse Samuel Paty d’avoir «discriminé» ses «élèves musulmans» en les invitant à quitter la salle de classe s’ils ne voulaient pas participer à un cours sur la liberté d’expression illustré par des caricatures du prophète. Cela aurait à ses yeux constitué une faute pédagogique exigeant que soit prise à son encontre une sanction disciplinaire. Implicitement mais nécessairement, l’avocat rend le professeur en partie responsable de son sort.[…] […]Une ignominie d’abord par leur teneur qui inverse les statuts de la victime et du bourreau. La participation de M. Sifrioui à l’égorgement de Samuel Paty serait légitimée par le comportement de celui-ci. La barbarie retrouverait un visage humain du fait de la victime. C’est la posture permanente des bourreaux. Il faut tenter d’atténuer sa responsabilité en la partageant. Il faut justifier l’horreur par le fait d’autrui. On sait où mène cette affreuse mascarade : à expliquer l’inexplicable pour excuser l’inexcusable. D’autre part, cet avocat s’est donné en spectacle, a péroré : là dessus je te rejoins.

Théoriquement, il y a la période d'essai qui est faite pour tester l'employé comme l'employeur en principe. Dans ma boite aussi ils promettent monts et merveilles si on fais preuve d'analyse, qu'on est force de proposition, on l'entends beaucoup et j'ai eu le malheur d'y croire au début et on m'a piqué mes idées pour s'en attribuer tout le mérite, ce que je proposais était mis en place mais on ne m'en a jamais donné le crédit ni même remercié ou fait le moindre micro compliment qui aurait pu encourager à continuer ... Après ils se sont étonnés quand je n'ai plus voulu jouer le jeu, que je me suis renfermée et que j'ai tout stoppé. Et après, les cadres ou managers sont là (je cite) : "Oh mais pourquoi tout ces gens là ne sont pas plus pro-actif ? On leur donne une chance et ils ne veulent pas la saisir" et je rigole intérieurement .. Peut être parce que la relation ça doit être du donnant donnant au bout d'un moment et pas du sens unique et des promesses en l'air non tenue du genre "Si vous faites ci, si vous êtes proactif alors .." et au bout du compte quand tu l'es, que dalle. Quand on le réalise et ça vient très vite ou quand on le vois autour de nous parce que d'autres collègues ont essayé et s'y sont pété les dents au bout du compte, je dois dire que je peux comprendre que ça ne motive pas ou plus et qu'on a envie de la fermer et faire le "boulot bas de l'échelle" pour lequel on a été recruté sans donner plus à des patrons ingrats qui tentent de nous manipuler mais sans rien donner en retour. J'ai un peu l'impression que c'est tout bénef pour l'employeur mais pas pour l'employé (ou comment payer des brêles sur un poste bas de l'échelle tout en récupérant les bonnes idées, les analyses ou propositions de ces gens là qu'on ne remerciera jamais comme il se doit pour ça) ... du coups maintenant, je ne joue plus à ça, j'ai donné déjà et j'ai vu ce qui se passait (rien du tout) ... là ils veulent du résultat, de la proposition ou de l'analyse ? Ils n'ont qu'à mettre la main au portefeuille ou me donner un poste en rapport et je ferais le taff demandé, des propositions j'en ai plein, ce n'est pas ce qui manque, je pourrais leur en pondre un bouquin vu les dysfonctionnements ... y a de quoi faire niveau boulot là. Sauf que je les garde pour moi parce qu'ils ne méritent pas et que je sais que je n'ai rien à attendre derrière donc pourquoi aider ces abrutis ingrats et manipulateurs ? Ils ont de meilleurs postes et de meilleurs salaires, avoir des idées et être force de proposition, c'est leur boulot, ils ont été recruté et sont payé pour ça et moi je suis en bas de l'échelle, ce n'est pas mon job que d'aller me taper leur boulot à leur place. Je viens au boulot, je laisse mon cerveau au vestiaire (question de survie) et je le reprends en sortant. Quand ils me traiterons correctement, je verrais à partager de nouveau mes idées et faire des propositions, j'en ai tout un stock mais y a pas marqué "pigeon" non plus donc, donnant donnant et tant qu'ils n'aurons pas intégré ça, ils n'aurons qu'à se démerder pour les trouver eux même leur idées. Ce qui se passe en tout cas dans ma boite, quand le patron recrute des gens sur-qualifié et qu'il attends de ceux ci qu'ils soient pro-actif, c'est qu'ils vont l'être au début et quand ils vont se rendre compte qu'ils n'en ont rien retiré, ils vont discrètement chercher du boulot ailleurs ou se faire débaucher par d'autres boites qui elles, aurons su voir leur potentiels et leur proposerons mieux et là ils vont se casser. Ce n'est pas beaucoup mieux. Mesquineries, vacheries, coups de couteau dans le dos ... non je pense pas que ce soit beaucoup mieux qu'entre 2 hommes, c'est peut être même encore pire, les femmes peuvent être très très gârces entre elles et j'ai une manager femme (elle remplace le manager homme qui est logiquement à ce poste mais en arrêt longue maladie) et je peux te dire qu'elle est très carriériste, elle brigue sa place de manière permanente et pas que pour "remplacer" et elle a les dents si longues que ça pourrait rayer le parquet, elle cherche à asseoir sa domination et une autre femme plus intelligente qu'elle, elle cherchera à lui pourrir la vie autant qu'elle le pourra, ça flirte même avec le harcèlement par moment, enfin tout du moins c'est ce que je pense. Je crois qu'entre femmes, on est de vraies harpies et que ça peut être encore pire ou du moins, pas mieux qu'entre hommes, malgré ce que les apparences peuvent laisser croire

Dans les entreprises, ce qu'on demande aux employés, c'est pas d'être particulièrement intelligents, mais plutôt dociles et disciplinés. Les gens intelligents ça réfléchit, ça pose des questions, ça discute les ordres idiots qu'on leur donne, et parfois ça demande même des augmentations!

Je ne sais pas pour ce qui est du cas particulier des HPI mais sans aller jusqu'à être HPI, j'ai souvent noté ce genre de discriminations au boulot. Ce ne sont pas les plus intelligents ou aptes à un poste qui le décrocherons, pas dans la boite dans laquelle je bosse tout du moins. C'est un truc qui m'a choqué quand je suis revenue en France. Pour avoir bossé à l'étranger un certain temps, je n'avais jamais vu ça ... et ici quand je suis revenue je me souviens avoir postulé sur un job similaire à celui que j'occupais quand je n'étais pas en France et pour lequel j'étais compétente, j'avais les diplômes ad-hoc et là ça a coincé. Du coups, faute de réussir à trouver un boulot ici, j'ai décidé d'entrer par la petite porte et commencer touuuut en bas de l'échelle et à l'entretien, j'ai fais tout ce que j'ai pu pour modifier mon CV de sorte à ce que ce soit moins impressionnant, que ça puisse "passer". C'est passé, j'ai un obtenu un job à la con limite le job alimentaire grâce à un RH qui bien que réticent s'est laissé convaincre devant mon insistance et ce que je faisais pour essayer de le rassurer lors de l'entretien quand il me disait "Vous savez, votre profil est trop ... enfin ... pourquoi postulez vous sur ce type de poste alors que vous pourriez avoir bien mieux et quelque chose qui concorderait davantage à votre profil ?". Je peux te dire que j'ai passé un certains temps à essayer de le convaincre, il craignait que je n'arrive pas à m'intégrer avec le personnel déjà en place à cause de ça. J'aimais pas ce pas ce boulot mais j'avais besoin de bosser. Il est le seul à m'avoir donné ma chance dans un poste très inférieur à ce que même moi j'aurais souhaité mais bon, il faut bien faire quelque chose au bout d'un moment, alors merci Stéphane !! DRH à la retraite aujourd'hui mais dont je garde un bon souvenir. Et pour progresser en interne et essayer de me hisser à coups de promotion, je me suis vite rendu compte que ... bah c'était pas possible non plus. Un poste s'était libéré, j'étais en concurrence a postuler dessus (sachant que j'avais déjà fait ça avant et beaucoup d'expérience) avec quelqu'un qui n'en avait aucune, qu'il fallait entièrement former et qui n'avait que le brevet des collèges pour seul diplôme ou qualification ... des collègues me disaient "C'est sûr c'est toi qui va l'avoir", et je rigolais et je disais, on pari combien que c'est elle qui l'aura et pas moi ?" ... et c'est ce qui est arrivé. Ils ont préféré la former de A à Z alors que j'étais déjà formée et opérationnelle et depuis elle fait de la merde non stop et on lui trouve des excuses, faut faire son boulot à sa place parce qu'elle n'y arrive pas et j'en passe et des meilleures. Ensuite, inaptitude oblige parce qu'à bosser tout en bas sur un taff très physique et limite abrutissant, j'ai fini par me bousiller le dos bien comme il faut et les cervicales, ils sont obligé de me reclasser sauf qu'ils n'ont pas de poste pour moi, donc je me retrouve à faire bouche trou d'un endroit à un autre et tout les ans on me fait des "lettres de mission" donc ils me détachent de mon établissement de rattachement pour m'envoyer ici ou là bas .. et j'en passe. Et j'ai attéri à la direction sur un poste de bureau (pour lequel je suis toujours largement surqualifiée d'ailleurs). Il y a des possibilités plus raisonnables mais ils les gardent pour la famille, les amis, le bouche à oreille ... et quelqu'un m'a dit là-bas "T'as vu comment ça marche dans cette boite ? Les gens qui recrutent placent surtout les copains et ceux qui sont moins intelligents et qualifiés qu'eux, s'ils embauchaient quelqu'un leur étant supérieurs, ils craindraient pour leur propre poste, ça mettrait en lumière leur nullité un peu trop ... voilà pourquoi à moins de trouver un autre boulot ailleurs et quitter cette boite moribonde (comme l'a fait le cadre à la Direction qui m'a fait cette confidence et qui lui aussi avait été posté dans un placard de la Direction pour le pousser à bout) c'est sans espoir. Tu dois regarder des cons prendre des décisions complètement stupides, tu as de meilleures idées mais il ne faut surtout pas le dire au risque de voir ta propre situation dégringoler par jalousie. Personne ne veux les entendre en fait et si certains le souhaiteraient, ce serait pour les utiliser à leur compte et te les voler ... je n'en retirerais rien et ma situation n'évoluera pas, alors vu les conditions, ouais, je ferme ma gueule, je supporte et je continue de prier d'arriver à trouver autre chose ailleurs et pouvoir claquer ma démission un jour. Le problème étant qu'ailleurs, je me dis que ce sera pareil, y a un problème dans ce pays, le nivellement par le bas .... j'ai jamais connu ça quand je bossais à l'étranger, on m'avais même donné ma chance sur des postes ou je n'étais pas sûre sûre d'y être à ma place, trop haut pour moi là ... et au final, cette confiance qu'on avais en moi ... je m'étais mise au défi et j'ai réussi et adoré ! Ici ça n'arrive pas ça, et j'ai beaucoup déchanté niveau emploi quand je suis revenue au pays ... ca c'est clair. Et pour info, je ne crois vraiment pas être HPI alors je n'imagine même pas ce qu'eux peuvent ressentir. Ca doit être encore pire mais ils ne sont pas les seuls, même à intelligence dans la norme, c'est déjà une misère niveau emploi alors ... Là c'était pour mon expérience mais je connais d'autres collègues plus intelligents que la moyenne, l'un d'eux je le pense est même plus intelligent que moi de très loin, et c'est le même délire pour eux. Ils prennent vraiment le fond du panier, plus t'es con et incapable dans cette boite ou je bosse et plus tu montes. Dès fois quand on discute à la pause café, on se dit qu'on ferais bien de faire nos valises et nous tirer de nouveau pour moi et tout court pour eux.