Kyoshiro02

Tout dépend ce qu'on sous entend par riche. Où est le curseur ? Des ministres ont donné le montant de 4000€ mensuel, d'autres disent qu'à 5000€ mensuel c'est de la classe moyenne supérieure. De là... Pour se positionner, difficile.

Et aux dernières nouvelles, la France est... en Europe.

Alors, pas exactement plus cher et plus lent. On a déjà pas mal de sites qui sont hébergés chez des hébergeurs totalement français et ça tourne très bien. Rien qu'à voir les sites gouvernementaux et celui des impôts, ils sont clairement fait pour supporter une charge suffisantes. On a aussi des licornes françaises qui peuvent se payer des infrastructures d'hébergement. Orange a aussi les moyens d'avoir ses propres infrastructures nécessaires.

Quel dommage, se passer de Google, Amazon, Facebook, Twitter & cie... Plus sérieusement, il est au courant qu'internet ce n' est pas qu'américain et que n'importe quel pays peut créer un réseau identique ? Qu'il demande à la Corée du Nord ce qu'il en est. On peut survivre sans le réseau américain, on a toutes les infrastructures nécessaires.

Ce n' est pas impossible. Ça va sûrement être la prochaine révolution numérique.

Pour célébrer l’entrée dans l’année du "Cheval de feu", un androïde "G1" a marché dimanche aux côtés des danseurs et des dragons en papier, le long de l’avenue parisienne. Stéphane Bohbot, dont l’entreprise Innov8 est partenaire du fabricant chinois Unitree, explique la préparation et les enjeux de cette démonstration. https://france3-regions.franceinfo.fr/paris-ile-de-france/paris/familiariser-la-population-avec-la-machine-pourquoi-un-robot-humanoide-a-defile-sur-les-champs-elysees-pour-le-nouvel-an-chinois-3292542.html

40 ans, ce n'est pas si vieux que ça. Si ?

En 8 jours, on a clairement pas le temps d'apprendre, ni d'évaluer si la personne fait l'affaire selon l'emploi. La période d'essai peut aller jusqu'à 3 ou 4 mois pour un cadre, c'est qu'il y a une raison de la faire durer aussi longtemps. C'est net. Il y a pléthore de boîtes qui arrêtent les périodes d'essais en CDI juste pour éviter les contraintes du CDD et peu importe si le salarié fait l'affaire. Ce que propose le MEDEF, c'est de pérenniser ce système qui supprimera de merde officieusement le licenciement et donc fera passer les jeunes de périodes d'essai en périodes d'essai sans rien entre temps (même pas du chômage puisque l'assurance chômage demande un minimum après la période d'essai). Si on me le demande, je refuserais de recruter avec un tel contrat.

Avoir un discours selon la couleur de peau me gène à vrai dire. Le tri selon le taux de mélanine, ce n' est pas ce qu'il y a de plus sain, ça va même jusqu'à faire des couvertures racistes de Minute comme celle qu'a eu Taubira à son encontre. Je n'ai pas spécialement qu'on ait un discours me concernant parce que je suis de telle ou telle couleur de peau. Ce que fait Mélenchon, c'est du racisme crade. Comme je l'ai dit, on devrait s'en foutre royalement de la couleur de peau.

Les couples mixtes ne sont ni une bonne chose, ni une mauvaise chose. Il serait temps d'apprendre à s'en foutre de la couleur de peau.

Moui, "un ouvrier"

Le problème est le forcing de Mélenchon. Pour lui, il faut absolument se créoliser et grand remplacer les blancs (et donc les noirs, ça va avec), ça a des relents très raciste. Mélenchon a déconné à partir de sa 2nde tentative aux présidentielles et ça lui est tellement monté à la tête qu'il fait n'importe quoi depuis. Il va finir comme Jean-Marie Le Pen, à sombrer avec ses échecs successifs. Comme Trump et Biden, il est devenu trop vieux et sénile pour continuer sur ce chemin.

Les agents IA de Moltbook sont en train de construire ce que l’humain a échoué : créer une plateforme où chacun écoute, discute, réfléchit et préfère la qualité à la quantité. Le chaos des débuts ne durera qu’un temps. Le cap du premier million de robots inscrits est passé. Le projet est en route vers l’émergence d’une nouvelle intelligence collective. Moltbook : la société des IA est née, voici son réseau social (explication)

De ce que je vois, tu es en Suisse, tu ne connais sûrement que partiellement la situation en France. Pour t'expliquer : Un CDI en période d'essai pour un jeune, c'est l'impossibilité de louer un logement, ni de faire de crédit immobilier, donc obligé de rester à vivre chez ses parents (avec l'ambiance qui va avec). Un recruteur qui va voir que tu n'es pas resté longtemps et viré comme une merde va se poser la question de savoir pourquoi du jour au lendemain tu te retrouves comme ça à ne pas avoir de fonds plutôt que d'avoir un emploi et donc une possibilité d'évoluer ici ou ailleurs. Et pour négocier une paye plus élevée, le recruteur va suivre le même modèle. C'est la mentalité qu'il y a en France. Et la banque avec un contrat précaire va tout te refuser, pareil avec un potentiel recruteur qui va dire que t'es instable et qu'il ne prendra pas le risque de te recruter. C'est la boucle infernale et à la fin ça créé des Tanguy de 40 ans chez leurs parents. Le problème a été soulevé il y a 20 ans avec De Villepin mais il s'en foutait, il cirait les pompes du MEDEF en suçant le Qatar.

L'organisation patronale a suggéré l'instauration d'un CDI à destination des jeunes pouvant être rompu plus facilement. Elle suggère également de baisser le Smic pour certains primo-entrants sur le marché du travail. La CGT a dénoncé un "CPE XXL" en forme de "déclaration de guerre". Le Medef propose un CDI spécial jeunes qui peut être rompu sans motif et payé moins que le Smic Ils le refont 20 ans après en pensant que la pilule passerait mieux. Les vieux du MEDEF, c'est vraiment des clowns.