«Vous pesez combien ?», «Ça vous dérange si on vous appelle Mamie ?»... Ces recruteurs qui vont trop loin

Ghosting, processus interminables, questions déplacées…

Certains recruteurs mettent à mal la patience des candidats, au risque de les décourager dans leur quête du job idéal, et d'altérer leur estime d'eux-mêmes.

«Quel animal seriez-vous ?», «Quel est votre pire défaut ?» ou encore «Où vous voyez-vous dans 10 ans ?» Difficile d'échapper aux questions désarmantes qui fusent parfois lors d'un entretien d'embauche. 

Suite : https://madame.lefigaro.fr/business/coaching-carriere/vous-pesez-combien-ca-vous-derange-si-on-vous-appelle-mamie-ces-recruteurs-qui-vont-trop-loin-20230313

Ca me dérangerait un peu qu'on m'appelle mamie personnellement .

il y a 14 minutes, January a dit :

Ghosting, processus interminables, questions déplacées…

Certains recruteurs mettent à mal la patience des candidats, au risque de les décourager dans leur quête du job idéal, et d'altérer leur estime d'eux-mêmes.

 

«Quel animal seriez-vous ?», «Quel est votre pire défaut ?» ou encore «Où vous voyez-vous dans 10 ans ?» Difficile d'échapper aux questions désarmantes qui fusent parfois lors d'un entretien d'embauche. 

Suite : https://madame.lefigaro.fr/business/coaching-carriere/vous-pesez-combien-ca-vous-derange-si-on-vous-appelle-mamie-ces-recruteurs-qui-vont-trop-loin-20230313

 

mais qu'est-ce que c'est que ces questions??

Bon je viens de lire l'article...les recruteurs "indélicats" risquent un retour de bâton par l'intermédiaire des réseaux sociaux apparemment...

c'est un incroyable mépris envers  les personnes !!!

il faut remettre en place  ces imbéciles !

En fait c'est délirant parce-qu'il y a très peu de formations pour les RH.

En même temps les cabinets qui te font faire 4 heures de test sur pc sous prétexte "d'étude de personnalité et compétences" merci bien aussi... 

il y a 33 minutes, January a dit :

Quel animal seriez-vous ?», «Quel est votre pire défaut ?» ou encore «Où vous voyez-vous dans 10 ans ?» Difficile d'échapper aux questions désarmantes qui fusent parfois lors d'un entretien d'embauche. 

quel animal ? une hyène pour te bouffer, connard !

Mon pire défaut ? démarrer au quart de tour et  mettre un bourre-pif à tout ce qui bouge en face de moi..

Ou je me vois dans 10 ans ? ben à ta place, abruti.

Voilà ce qu'il faut répondre .

il y a 3 minutes, January a dit :

En fait c'est délirant parce-qu'il y a très peu de formations pour les RH.

En même temps les cabinets qui te font faire 4 heures de test sur pc sous prétexte "d'étude de personnalité et compétences" merci bien aussi... 

J'ai fait des tests psychologiques toute une après-midi en 1967 pour travailler à la chaine à Radiotechnique...

J'avais envoyé plus de 200 lettres à autant de "futurs" employeurs en sortant de Pigier...il me fallait être majeure ou avoir 3 ans d'expériences! seule l'usine m'avait répondu!

Dans certains métiers, une femme de moins de 40ans, possiblement future mère de famille n'avait aucune chance d'être embaucher...

Parlons des lettres de motivations à envoyer avec une tite photo de soi...autrement dit, discrimination à l'embauche...aucune question du genre posée dans votre lien, mais avec la photo, c'était inutile!

A chaque époque ses galères! pas pu m'empêcher de sourire en lisant votre lien!

il y a 58 minutes, January a dit :

Ghosting, processus interminables, questions déplacées…

Certains recruteurs mettent à mal la patience des candidats, au risque de les décourager dans leur quête du job idéal, et d'altérer leur estime d'eux-mêmes.

 

«Quel animal seriez-vous ?», «Quel est votre pire défaut ?» ou encore «Où vous voyez-vous dans 10 ans ?» Difficile d'échapper aux questions désarmantes qui fusent parfois lors d'un entretien d'embauche. 

Suite : https://madame.lefigaro.fr/business/coaching-carriere/vous-pesez-combien-ca-vous-derange-si-on-vous-appelle-mamie-ces-recruteurs-qui-vont-trop-loin-20230313

 

L'avantage de la retraite, c'est qu'au moins on n'a plus affaire à ce genre de cons.

Y a quand même un jeu de dupe où le recruteur est dans l'hypercontrole et veut s'assurer que la personne est LA personne. Sauf que comme dans une histoire d'amour, on est sur de l'humain et on ne peut pas garantir que tel profil fonctionnera. 

Je pose une question pour me faire l'avocat du diable et comprendre comment on en arrive là: le code du travail n'est il pas un peu flippant pour les recruteurs au point qu'il faille y aller fort? Je ne dis pas que c'est bien ou pas, juste pour la compréhension, du comment on en arrive là, parce que c'est pas pour fun... 

J'ai cette chance de n'avoir jamais passé d'entretien d'embauche. Mais je ne doute pas que certains doivent y aller gaiement au niveau des questions à la con.

il y a 38 minutes, BELUGA a dit :

quel animal ? une hyène pour te bouffer, connard !

Mon pire défaut ? démarrer au quart de tour et  mettre un bourre-pif à tout ce qui bouge en face de moi..

Ou je me vois dans 10 ans ? ben à ta place, abruti.

 

Voilà ce qu'il faut répondre .

Ayé, toi aussi tu fais désormais partie de mes idoles… 

il y a 48 minutes, BELUGA a dit :

quel animal ? une hyène pour te bouffer, connard !

Mon pire défaut ? démarrer au quart de tour et  mettre un bourre-pif à tout ce qui bouge en face de moi..

Ou je me vois dans 10 ans ? ben à ta place, abruti.

 

Voilà ce qu'il faut répondre .

comme  Mite , j'adore ta réponse !!!

il y a 50 minutes, boeingue a dit :

comme  Mite , j'adore ta réponse !!!

que veux tu.. quand on est fasse à la crasse intellectuelle, faut taper fort!

question d'un recruteur au fils Franco-Marocain ( sup de co , IEp ..) de ma meilleure amie : c'est pas trop dur d'être un " beur " ? réponse du dit : un beur , c'est un étranger né en France , moi , je suis un Français né à l'étranger !

Dans les années 65/70, j'ai eu affaire à 2 recruteurs dont je me souviens encore ...

Le 1er, il m'avait convoqué après avoir reçu mon CV ( secrétaire, à l'époque) suite à une annonce qu'il avait passée. Plus d'une demi-heure d'attente dans un couloir (debout, pas de chaise), il arrive avec mon CV en main, pas un regard ni bonjour ni merde, il "lit " mon CV en diagonale puis me dit : " vous reviendrez me voir quand vous aurez bien faim" ! J'étais tellement sidérée que je n'ai eu aucune réaction, j'ai pris la porte et une fois dehors j'ai été prise d'une belle crise de larmes ! j'ai imaginé ce que ses salariés devaient endurer ! 

Le 2ème, un autre genre ...très jovial le Monsieur, assise dans son bureau, il m'explique en long et en large l'objet de sa Société et ce qu'il attend de moi et ça dure...et ça dure ... si bien qu'à un moment je lui pose les questions qui m'intéressent : quel serait mon statut , mon salaire et la durée de la période d'essai. Et voilà ce qu'il me dit : " c'est vous qui taperez votre lettre d'embauche, donc vous y mettrez ce que vous voulez. Pour la période d'essai, nous aurons de longues fiançailles" ... Comme c'était l'ANPE qui m'avait orientée, je leur ai téléphoné et raconté ce qui s'était passé en leur précisant que je ne donnais pas suite à ces fiançailles ...

Voilà, c'était un autre temps, mais pas mieux !   

Il y a 5 heures, January a dit :

 

«Quel animal seriez-vous ?», «Quel est votre pire défaut ?» ou encore «Où vous voyez-vous dans 10 ans ?» Difficile d'échapper aux questions désarmantes qui fusent parfois lors d'un entretien d'embauche. 

 

 

Ce genre de questions existe depuis bien longtemps. Je pensais que c'était dépassé, car il y a une vingtaine d'années, ce genre de questionnaires était tellement classiques, qu'on avait les réponses toutes faites à apporter. 

Quel animal seriez-vous ?

top 10 des défauts lors d'un entretien d'embauche

où vous voyez vous dans 10 ans...

Il y a 3 heures, Ximène a dit :

c'est pas trop dur d'être un " beur " ? réponse du dit : un beur , c'est un étranger né en France

Cela m’évoque une blague, je ne sais plus si c’est Coluche ou quelqu’un d’autre qui la racontait ?

Lepen père, conduisant sa voiture, aperçoit depuis sa 504 pejot, un beur marchand sur le bord de la route.

Celui-là, de beur, je me le fait dit-il, il fonce sur lui, ouvre la portière et le pauvre bonhomme se retrouve complètement éclaté sur le bord de la route.

Jean-Marie s’arrête, puis aperçoit le portefeuille de la victime avec de grosses liasses de francs (à l’époque) sortant de ses poches.

Il se baisse pour récupérer l’argent…

Mais Dieu s’adresse directement à lui et lui dit d’une voix gutturale.

Non Jean-Marie, le beur OUI, mais l’argent du beur NON ! 

Il y a 6 heures, Jim69 a dit :

Ca me dérangerait un peu qu'on m'appelle mamie personnellement .

pour ma part, Jim, non car j'en suis une... rires... par contre, si l'on m'appelait papi, l'individu me nommant ainsi risquerait fort de s'en prendre une! rires! 

Il y a 5 heures, Crabe_fantome a dit :

Y a quand même un jeu de dupe où le recruteur est dans l'hypercontrole et veut s'assurer que la personne est LA personne. Sauf que comme dans une histoire d'amour, on est sur de l'humain et on ne peut pas garantir que tel profil fonctionnera. 

Je pose une question pour me faire l'avocat du diable et comprendre comment on en arrive là: le code du travail n'est il pas un peu flippant pour les recruteurs au point qu'il faille y aller fort? Je ne dis pas que c'est bien ou pas, juste pour la compréhension, du comment on en arrive là, parce que c'est pas pour fun... 

je me demande, Crabe, si le recruteur n'est pas loin de penser qu'il est sur un siège éjectable de par sa fonction!? rires! 

Ca fait penser à la danse de la drague. Des fausses questions pour de fausses réponses, des attentes délirantes pour tous, le premier qui bouge à perdu.

il y a 9 minutes, jacky29 a dit :

je me demande, Crabe, si le recruteur n'est pas loin de penser qu'il est sur un siège éjectable de par sa fonction!? rires! 

Quelque part il est peut être en train d'embaucher la personne qu'il va former et qui va prendre sa place... tu m'étonnes après qu'il préfère dire "bah non, on a trouvé personne"