Sacrifier 1 semaine de congé contre rémunération

Et en échange, c'est 2 mois de grève générale.

Il y a 8 heures, Kaliste a dit :

Non puis c'est bien, étant donné qu'on va déjà devoir travailler plusieurs années de plus que nos aïeux

ils bossaient jusqu'à 65 ans avant 1981, Mitterand le fossoyeur de la France

il y a une heure, Placid88 a dit :

ils bossaient jusqu'à 65 ans avant 1981, Mitterand le fossoyeur de la France

On va donc désormais s'employer à la faire rayonner comme au bon temps de la royauté alors : tous au boulot jusqu'au tombeau, 2 jours fériés par an (disons Noël et 14 juillet) et possibilité (pour ceux qui le souhaitent ceux qui en ont besoin !) de transformer leurs vacances en bonus de 300 balles par ci par là ! Gloire à notre grande nation. 

Mais bien sur et la marmotte ..... 

qui va me payer aussi ? vu que je suis autoentrepreneur !!!!! vraiment du grand porte nawak !!!!!!

C'est vraiment une plaie d'avoir des politiques sans vison, que des mesures qui peu d'économies et impact négativement l'économie 

Il faut faire des économies de dépenses mais qui permettent les années qui suivent à l'économie d'être plus prolifique

" Sacrifier 1 semaine de congé contre rémunération ".

Savoir que c'est possible dans pas mal d'entreprises. Plus " jacobin " que la France, tu meurs. La France est tellement jacobine qu'elle l'était avant qu'on voit le premier jacobin. Louis XIV : " L'État, c'est moi ". Et pis Napoléon, etc.

Il y a 5 heures, doug1991 a dit :

C'est vraiment une plaie d'avoir des politiques sans vison, que des mesures qui peu d'économies et impact négativement l'économie 

Il faut faire des économies de dépenses mais qui permettent les années qui suivent à l'économie d'être plus prolifique

"Il fait faire des économies de dépense" ? 

Pourtant depuis Macron, les dépenses sont restées stables, voire ont diminué légèrement (alors même que l'on vit plus longtemps et que la médecine coûte de plus en plus cher). 

Par contre, depuis 2017, c'est 67 milliards de recette par an que l'on perçoit en moins. À cause de l'ensemble des cadeaux qu'a consenti Macron aux ultra riches et aux plus grandes entreprises. 

Il vient directement de là, le déficit. 

Il y a 19 heures, williams a dit :

Après la supposition de F. Bayrou de supprimer 2 jours fériés, voila que la ministre du travail veut maintenant offrir la possibilité aux salariés de troquer leur cinquième semaine de congés payés contre une rémunération.

Source : https://www.lefigaro.fr/social/budget-2026-monetiser-la-5e-semaine-de-conge-l-idee-a-haut-risque-du-gouvernement-20250716

Ha ces sacrés jours fériés !

Il y a tellement de croyants "pratiquants" chez les chrétiens de nos jours que les jours fériés comme Pâques, Noël, Ascension et j'en passe, ainsi que les 08 mai, 11 novembre où la "foule ébahie" encombrant massivement les monuments dédiés à ceux qui sont morts, encensés par certains partis politique et syndicats ( qui en réalité n'en ont rien à foutre, mais les jours fériés sont d'un coup sacrés ), avec le baratin où même les retraités ont besoins de ces jours là ( je me marre allègrement ), ben mon zami, quelle horreur.

En réalité, il serait plus intelligent, pour ceux qui travaillent, car les retraités et branleurs en tout genre qui ne vivent que de prestations sans travailler, n'en ont rien à foutre, de supprimer ces jours fériés, pour n'en conserver que quelques uns et transformer ces suppressions, toujours pour ceux qui travaillent par 1 semaine de congé en sus ( 5 jours + 1 jour dédié pour la principale fête religieuse )

Je m'explique :

Conserver le jour de l'an, le 01 mai, le 14 juillet, le 11 novembre ( pour tous ceux qui sont morts pour la France ) et le 25 décembre nommé fête des enfants. + 1 jour pour la principale fête chrétienne, musulmane, juive ( oui, je sais, Hitler a mal fait le boulot ) et autres, a accorder par les employeurs à chaque individu. 

Ceci ne lèsera aucun de ceux qui travaillent, qui conserveront la totalité des droits à congés , évitera surtout les ponts et viaducs, restera les modalités d'application.

Il y a 19 heures, doug1991 a dit :

Le travailleur français a en moyenne la plus grosse pression fiscale d'Europe, il est là le problème du travail

 

Et qu'est-ce qui coûte le plus cher aux travailleurs ? Un indice, ça s'appelle "retraite".

Un plan foireux de A à Z. Je me demande comment ils parviennent à mesurer l'effet sur le budget de mesures aux effets aussi complexes. Si l'objectif était le budget, il y aurait des choses nettement plus simple à faire. Tracer le sillon de la dette et de la sape des conquis sociaux, c'est la trame à laquelle on assiste depuis 50 ans. 

Il y a 9 heures, Neopilina a dit :

Savoir que c'est possible dans pas mal d'entreprises. Plus " jacobin " que la France, tu meurs. La France est tellement jacobine qu'elle l'était avant qu'on voit le premier jacobin. Louis XIV : " L'État, c'est moi ". Et pis Napoléon, etc.

Rien à voir avec les Jacobins du coup. 

Gouvernement réactionnaire

Il y a 21 heures, doug1991 a dit :

Le travailleur français a en moyenne la plus grosse pression fiscale d'Europe, il est là le problème du travail

 

tout à fait . Le français est déjà taxé au maximum et nos dirigeants continuent à ' redistribuer 'pour diminuer les inégalités ....

mais en creusant la dette 

Il y a 23 heures, Elisa* a dit :

Où comment régresser socialement… quel gouvernement de mer.e, vraiment !

On va en arriver bientôt à carrément nous la sucrer si ça continue… 

Non je ne vois pas là en revanche une régression.

Puisque de toute façon on ne touche pas aux 5 semaines de congés. Et il n'y a aucune obligation à se plier à une injonction.

En revanche si l'employé veut utiliser une semaine de congé pour travailler, il le peut et ainsi empocher un plus, une somme qui peut l'aider dans un projet, une dépense, pourquoi pas.

J'ai il y a quelques années connu des personnes qui utilisaient une partie de leurs congés à travailler ailleurs que dans leur entreprise. Et ce alors que la durée des congés n'étaient que de 4 semaines.

J'en connais encore un aujourd'hui. Il a la cinquantaine et ses vacances ne concordent pas toujours avec celles de sa femme. Ce n'est pas un besoin financier mais il a besoin de bouger et s'ennuie. Il aide un horticulteur de sa connaissance qui est régulièrement en carence de personnel pour des travaux chez des particuliers.

Il y a des gens qui ne savent pas quoi faire de leurs congés, c'est réel. Il y a des gens qui ont besoin de mettre du beurre dans leurs épinards aussi. Il reste encore quatre semaines ce n'est pas rien. Et encore une fois "il n'y a pas obligation".

il y a 19 minutes, MadeleinedeProut a dit :

Non je ne vois pas là en revanche une régression.

Puisque de toute façon on ne touche pas aux 5 semaines de congés. Et il n'y a aucune obligation à se plier à une injonction.

En revanche si l'employé veut utiliser une semaine de congé pour travailler, il le peut et ainsi empocher un plus, une somme qui peut l'aider dans un projet, une dépense, pourquoi pas.

J'ai il y a quelques années connu des personnes qui utilisaient une partie de leurs congés à travailler ailleurs que dans leur entreprise. Et ce alors que la durée des congés n'étaient que de 4 semaines.

J'en connais encore un aujourd'hui. Il a la cinquantaine et ses vacances ne concordent pas toujours avec celles de sa femme. Ce n'est pas un besoin financier mais il a besoin de bouger et s'ennuie. Il aide un horticulteur de sa connaissance qui est régulièrement en carence de personnel pour des travaux chez des particuliers.

Il y a des gens qui ne savent pas quoi faire de leurs congés, c'est réel. Il y a des gens qui ont besoin de mettre du beurre dans leurs épinards aussi. Il reste encore quatre semaines ce n'est pas rien. Et encore une fois "il n'y a pas obligation".

J’avoue ne pas l’avoir vu sous cet angle qui est intéressant, tant qu’il n’y a pas d’obligation. 

Ce dispositif, loin d'être nouveau, existe depuis déjà trois ans. En effet, l'idée est de dupliquer la monétisation des réductions de temps de travail, des RTT. Ceux qui travaillent plus de 35 heures et qui cumulent ces jours de réduction du temps de travail ont la possibilité de se les faire payer avec majoration, entre 10 et 25%, plutôt que de les poser. 

Astrid Panosyan-Bouvet, la ministre du Travail, suggère la même chose avec les vacances, qu'un salarié puisse sacrifier sa cinquième semaine de congé en échange d'une allonge de salaire, ponctuelle évidemment. Exemple pour un Français qui gagne 2.000 euros par mois, si le dispositif venait à s'appliquer, son salaire atteindrait entre 2.550 et  2.625 euros, soit un quart de rémunération en plus sur un mois avec majoration. 

https://www.rtl.fr/actu/economie-consommation/francois-bayrou-tout-savoir-sur-sa-proposition-de-renoncer-aux-conges-payes-7900524201

il y a une heure, Elisa* a dit :

J’avoue ne pas l’avoir vu sous cet angle qui est intéressant, tant qu’il n’y a pas d’obligation. 

Il n'y a pas d'obligation. C'est une proposition. Et je n'aime pas non plus le terme de "sacrifier" une semaine comme on le lit partout, puisqu'il y a un bénéfice en retour.

C'est pour cela que je ne comprends pas ce tollé en tout cas sur cette question. Si Bayrou n'a pas raison sur tout, je ne rejette pas l'ensemble de ce qu'il propose juste par "principe".

Hélas.... nous en sommes là en France actuellement.

C'est une mesure qui mettra (encore !) les salariés en concurrence et qui fragilisera les négociations sur les augmentations de salaires.

Il peut aussi y avoir un risque sur l'emploi, en freinant les embauches.

Ce gouvernement osera-t-il ouvrir la Boîte de Pandore ? Ou alors est-ce une tentative de déplacer la fenêtre d'Overton, comme un autre membre l'a évoqué ?

il y a 2 minutes, MadeleinedeProut a dit :

Il n'y a pas d'obligation

lol

Comme si le rapport de forces employeur/employé était équilibré !!!

il y a 24 minutes, January a dit :

Ce dispositif, loin d'être nouveau, existe depuis déjà trois ans. En effet, l'idée est de dupliquer la monétisation des réductions de temps de travail, des RTT. Ceux qui travaillent plus de 35 heures et qui cumulent ces jours de réduction du temps de travail ont la possibilité de se les faire payer avec majoration, entre 10 et 25%, plutôt que de les poser. 

Astrid Panosyan-Bouvet, la ministre du Travail, suggère la même chose avec les vacances, qu'un salarié puisse sacrifier sa cinquième semaine de congé en échange d'une allonge de salaire, ponctuelle évidemment. Exemple pour un Français qui gagne 2.000 euros par mois, si le dispositif venait à s'appliquer, son salaire atteindrait entre 2.550 et  2.625 euros, soit un quart de rémunération en plus sur un mois avec majoration. 

https://www.rtl.fr/actu/economie-consommation/francois-bayrou-tout-savoir-sur-sa-proposition-de-renoncer-aux-conges-payes-7900524201

 

Cette monétisation des RTT, était associée à des exonérations sur l'impôt sur le Revenu et des exonérations de cotisation, et de réduction de charges patronales. L'objectif, c'est toujours le budget ?

https://support.ebp.com/hc/fr/articles/6261455899293-Monétisation-des-RTT#:~:text=Cette monétisation des jours de,du revenu fiscal de référence.

Il y a 2 heures, menon a dit :

tout à fait . Le français est déjà taxé au maximum et nos dirigeants continuent à ' redistribuer 'pour diminuer les inégalités ....

mais en creusant la dette 

Les politiques français ne comprennent pas que si on veut dépenser plus il faut créer plus de richesses 

Il y a 2 heures, Demethrogene a dit :

C'est une mesure qui mettra (encore !) les salariés en concurrence et qui fragilisera les négociations sur les augmentations de salaires.

Il peut aussi y avoir un risque sur l'emploi, en freinant les embauches.

Ce gouvernement osera-t-il ouvrir la Boîte de Pandore ? Ou alors est-ce une tentative de déplacer la fenêtre d'Overton, comme un autre membre l'a évoqué ?

lol

Comme si le rapport de forces employeur/employé était équilibré !!!

Cette mesure d'UNE SEMAINE PAR AN ne peut avoir aucune incidence sur l'emploi. 

Et parler d'un rapport de forces employeur/employé ne veut strictement rien dire. On peut passer son temps à tenter de chercher la petite bête là où elle n'est pas.