Une sénatrice allaite son enfant en pleine séance au Parlement

il y a 2 minutes, Répy a dit :

Pas besoin de changer les couches, le môme s'en fout .

En revanche quand il a faim, il se manifeste bruyamment et là, il faut allaiter toutes affaires cessantes. Et puisque les femmes peuvent faire autre chose en même temps, pourquoi ne pas faire un discours ! de plus ça va régaler les voyeurs en manque de rondeurs.

Non je ne trouve pas que c'est féministe, c'est tout simplement naturel !

Une telle remarque venant d'un "abbé" montre sa totale ignorance (officielle) de la femme-mère. L'abbé (résina) ne connaît la femme qu'au travers de la confession ou bien la religieuse confite en eau bénite ou encore les putes quand il a enlevé sa soutane !

Allez un bon mouvement charitable : l'abbé résina, allez en paix mais ne péchez plus par sentiment macho !

Vade retro satanas. 

il y a 1 minute, l'abbe resina a dit :

Vade retro satanas. 

Non  : Vade retro "soutana" !  

(selon le latin du Canard enchaîné !)

il y a 20 minutes, le grand a dit :

Le Code du travail français prévoit différentes dispositions destinées à faciliter l’allaitement par les mères qui ont repris leur emploi à l’issue du congé de maternité.

L’article L. 224-3 du Code pose le principe général selon lequel « la mère peut toujours allaiter son enfant dans l’établissement » ; le local destiné à cet effet doit être séparé de tout local de travail, avoir un point d’eau à proximité, être propre, pourvu de sièges convenant à l’allaitement, et correctement chauffé.

 

Vi principe général , tpe, commerces etc ?

Ce que dit la loi :
Le Code du Travail prévoit que les mères allaitantes disposent d'une heure par jour pour allaiter leur enfant pendant les heures de travail. Cette disposition s’applique pendant 1 an à compter du jour de la naissance. En théorie, cette loi permet à la mère de recevoir son enfant sur son lieu de travail pour l'allaiter. En pratique, cette heure sera généralement divisée en 2 pauses d'une demi-heure. La mère pourra utiliser ces pauses pour tirer son lait. Toute entreprise employant plus de 100 femmes doit mettre à la disposition des mères une « chambre d'allaitement » répondant à des critères précis d'hygiène et de surveillance, mais cette formule est rarement appliquées. Attention, le code du travail ne dit rien de la rémunération de cette heure d'allaitement. Si la convention collective ne le prévoit pas cette situation, l'employeur l’interprète comme il l’entend : parfois il s'estimera tenu de rémunérer l'heure d'allaitement, dans d’autres entreprise, il retiendra au contraire ne pas y être tenu.

http://www.magicmaman.com/,je-travaille-et-j-allaite-mode-d-emploi,146,8786.asp

EDIT : lu trop rapidement, ça concerne juste utiliser des pauses pour tirer son lait. 

Il y a 5 heures, Out of Paprika a dit :

Ce n'est gênant que pour ceux qui le sont, je suis d'accord. Mais la symbolique ici me semble déplacée : le congé parental est justement fait pour éviter aux parents de travailler durant cette période. Ce n'est pas une punition. 

Le congés parental est fait pour les parents (homme ou femme) souhaitant prendre du temps pour s'occuper de leur(s) enfant(s). Financièrement c'est une situation rarement avantageuse. Et en France pour le premier enfant le congés parental ne va pas au delà de 6 mois. ...

Il y a 3 heures, titenath a dit :

J'ai remplacé primate par gallinacée parce que je suis une dinde. C'était une vanne quoi....

Moi ce que je lis, c'est que finalement une femme n'a pas besoin de congé maternité ni même de congé parental et qu'elle peut tout à fait être au taf et allaiter. "T'as accouché y'a 15 jours, ta foufoune s'en est remise, allez hop, au turbin !"

Oui parce que c'est aussi le message qu'elle fait passer. Je pense que ce qu'il faut, c'est déjà que les hommes respectent ce temps qui est donné à la mère et qu'elle ne soit pas punie d'avoir été absente pendant 4 mois et que l'on trouve normal qu'elle soit absente pendant 4 mois. Et ne me dites pas le contraire, parce que j'entends tous les jours des femmes qui hésitent à tomber enceinte ayant peur que ce soit le mauvais moment pour leur patron. J'ai une amie qui a dû subir une IMG et qui en arrive à se dire que c'est peut être mieux comme ça étant donné qu'elle a appris le même jour qu'elle allait être embauchée.... Et ce n'est pas par rapport à son poste qu'elle relativise, c'est par rapport au regard des gens.

Mais bientôt elles ne se poseront plus de question puisqu'elles seront au taf avec leur mioche

Il y a 2 heures, titenath a dit :

C'est marqué nulle part, c'est ce que beaucoup de personnes peuvent comprendre. Si elle va au taf avec son bébé et qu'elle peut l'allaiter, finalement y'a pas besoin de congés parental ou de congé maternité si long.

 

Ce n'est pas le but premier du congés parental. 

C'est que vous dites est une sorte de discrimination. Pourquoi une femme souhaitant donner des biberons à son bébé aurait-elle le choix de travailler (après 15 jours) alors qu'une femme ayant choisit de donner le sein n'aurait-elle pas ce choix ?

Ce n'est pas juste. 

On peut aussi laisser le choix. Pourquoi vous obstinez-vous à penser que puisque certaines femmes ont envie d'allaiter et de reprendre le travail alors tout le monde n'aura pas le choix de faire comme elles ? 

Cette femme le fait par choix. C'est ça la liberté... qui dérange-t'elle vraiment ?

il y a 2 minutes, zera a dit :

 

 

Le congés parental est fait pour les parents (homme ou femme) souhaitant prendre du temps pour s'occuper de leur(s) enfant(s). Financièrement c'est une situation rarement avantageuse. Et en France pour le premier enfant le congés parental ne va pas au delà de 6 mois. ...

 

Ce n'est pas le but premier du congés parental. 

C'est que vous dites est une sorte de discrimination. Pourquoi une femme souhaitant donner des biberons à son bébé aurait-elle le choix de travailler (après 15 jours) alors qu'une femme ayant choisit de donner le sein n'aurait-elle pas ce choix ?

Ce n'est pas juste. 

On peut aussi laisser le choix. Pourquoi vous obstinez-vous à penser que puisque certaines femmes ont envie d'allaiter et de reprendre le travail alors tout le monde n'aura pas le choix de faire comme elles ? 

Cette femme le fait par choix. C'est ça la liberté... qui dérange-t'elle vraiment ?

Est elle réellement obligée de le faire devant une assemblée ? 

à l’instant, titenath a dit :

Est elle réellement obligée de le faire devant une assemblée ? 

Rien ne l'oblige à le faire. Elle le fait par choix. Elle le fait pendant une assemblée, quel est le problème mis à part le regard des autres ? Elle a l'air de bien faire son taf.

Une salle d'allaitement...et??? le BB elle le met où le reste du temps?

La tétée, c'est jamais régulier, c'est toutes les heures, toutes les heures? une demi-heure si bb n'a pas assez pris à la dernière? ou si le lait n'est pas assez "nourrissant"?

Le stress maternel coupe court à tout ça, puisqu'il coupe le lait....

C'est pas dans tous les métiers que c'est possible, en plus!

il y a 1 minute, Morfou a dit :

Une salle d'allaitement...et??? le BB elle le met où le reste du temps?

La tétée, c'est jamais régulier, c'est toutes les heures, toutes les heures? une demi-heure si bb n'a pas assez pris à la dernière? ou si le lait n'est pas assez "nourrissant"?

Le stress maternel coupe court à tout ça, puisqu'il coupe le lait....

C'est pas dans tous les métiers que c'est possible, en plus!

C'est juste pour tirer le lait après si plus tard, il est décidé que l'enfant puisse être allaité au travail, à mon avis cela ne pourra être possible que pour les entreprises qui ont une crèche. 

Il y a 16 heures, samira123 a dit :

EDIT : lu trop rapidement, ça concerne juste utiliser des pauses pour tirer son lait. 

Mais non!

il y a 27 minutes, 120lola120 a dit :

Mais non!

En pratique, ça me paraît difficilement réalisable qu'une mère puisse allaiter son enfant au travail  à moins que la nourrice habite à côté et qu'elle accepte de ramener l'enfant à chaque fois ou s'il y a une crèche dans l'entreprise. 

il y a 24 minutes, samira123 a dit :

En pratique, ça me paraît difficilement réalisable qu'une mère puisse allaiter son enfant au travail  à moins que la nourrice habite à côté et qu'elle accepte de ramener l'enfant à chaque fois ou s'il y a une crèche dans l'entreprise. 

il y a 24 minutes, samira123 a dit :

En pratique, ça me paraît difficilement réalisable qu'une mère puisse allaiter son enfant au travail  à moins que la nourrice habite à côté et qu'elle accepte de ramener l'enfant à chaque fois ou s'il y a une crèche dans l'entreprise. 

Mais si . Après c'est une volonté sociale des enteprises.

https://www.arborus.org/Label-Egalite/pdf/Les creches d'entreprises.pdf

il y a 42 minutes, ouest35 a dit :

 

Mais si . Après c'est une volonté sociale des enteprises.

https://www.arborus.org/Label-Egalite/pdf/Les creches d'entreprises.pdf

 

 

C'est surtout une question de moyens.

Le 26/06/2017 à 13:30, Out of Paprika a dit :

Les hommes torse nu ne sont pas acceptés dans les lieux publics. Et de toute façon ça n'a rien à voir. 

dans l'espace public rien ne l'interdit sauf décret du maire s'y opposant

"Se promener en ville torse nu est autorisé en France sauf si une décision municipale l'interdit. Les communes peuvent en effet établir des arrêtés municipaux qui déterminent la tenue, les zones de circulation, la période concernée et le montant des amendes. Toutefois, le torse nu n'est pas punissable au regard du code pénal. Les mesures d'interdiction sont illégales aux yeux de la loi et, de fait, les amendes restent très rares et sont facilement annulables par le tribunal administratif, qui rappelle que seule l’exhibition sexuelle (accomplir en public des actes sexuels, seul ou avec d’autres) est punie^16,17.

La réglementation municipale des villes qui suivent interdit, au cours de l’année, de se promener torse nu sur la voie publique : Saint-Tropez, Sainte-Maxime, Saint-Raphaël, Nice, Menton, Ajaccio (du 1^er juin au 15 octobre), Le Touquet, Deauville, Anglet, Biarritz, Carpentras (du 1^er juin au 15 septembre), Montauban, Perpignan, Toulouse (du 13 juillet au 30 septembre)¹⁸."

https://fr.wikipedia.org/wiki/Torse_nu#France

Et si ça a voir, car à partir du moment que l'on érotise les mamelons de la femme en le détournant de sa fonction 1ere , alors on se doit de l'appliquer aussi à l'homme

Vu dont la manière est érotisé de plus le torse masculin et en conséquent la vue des tétons, on a bien affaire à du 2 poids 2 mesures

On va un peu loin, là.

Je ne pense pas qu'elle l'ait fait pour dénoncer l'érotisation de la chose, plutôt le fait qu'une femme puisse travailler en allaitant.

ça va plus loin

" J'espère que [mon geste] aidera à normaliser l'allaitement et à éliminer toute trace de stigmatisation envers l'allaitement d'un bébé qui a faim"

et quand tu vois la réaction de certains ici même sur ce sujet , je pense que son gest est fort pour faire évoluer les mentalités

Moui, je reste partagée mais rejoins bien plus les avis de Théia et Titenath.

Si elles veulent allaiter leurs niards, elles restent chez elles!

Je ne vois pas ce qu'il y a de bon à allaiter un bb sur le lieu du travail, sans compter que c'est impossible pour la majorité...belle inégalité....

à l’instant, Morfou a dit :

Si elles veulent allaiter leurs niards, elles restent chez elles!

Je ne vois pas ce qu'il y a de bon à allaiter un bb sur le lieu du travail, sans compter que c'est impossible pour la majorité...belle inégalité....

C'est juste le genre de pétasse qui n'a trouvé aucun autre moyen de se faire remarquer.

Calvaire...