44% des salariés français sont en état de détresse psychologique

Il y a 8 heures, January a dit :

Cette génération travail est vraiment sur la fin (oui je parle des boomers) et c'est une bonne chose. Il y a un temps pour tout. Un temps pour travailler, et un temps pour tout le reste. 

Je crois que la plupart des salariés en souffrance le sont à cause d'une part de cette mentalité qui instaure une rude compétition entre les gens, et d'autre part par un manque d'humanité flagrant chez certains grands ou petits chefs. Stop à l'esclavage et à l'abus de pouvoir...

Je te rejoins là dessus. C'est clair qu'il y a une mentalité de compétition, de rendement. L'aspect humain est mis complètement mis de côté. Principalement du côté des chefs et autres patrons qui s'en foutent de savoir que derrière, on a une famille, des enfants, une mauvaise santé. Tout ce qui compte est de faire du chiffre, de leur faire rapporter du fric. 

Ce n'est guère étonnant que les cas de burn out explosent 

à l’instant, Kira a dit :

Je te rejoins là dessus. C'est clair qu'il y a une mentalité de compétition, de rendement. L'aspect humain est mis complètement mis de côté. Principalement du côté des chefs et autres patrons qui s'en foutent de savoir que derrière, on a une famille, des enfants, une mauvaise santé. Tout ce qui compte est de faire du chiffre, de leur faire rapporter du fric. 

Le pire, c'est que tous ces ptits chefs sont pas des boomers...mais bien les "jeunes" générations!

Il y a 7 heures, Maurice Clampin a dit :

Et encore ! .... Qu' en moyenne le travail d' aujourd'hui (sauf exception) est bien moins dur qu' autrefois et que les gens pleurnichaient bien moins .

T'es à la retraite, qu'est-ce que t'en sais ?

Il y a 10 heures, January a dit :

Les psychologues du cabinet Empreinte humaine étudient depuis trois ans le moral des salariés français au travail. Ils ont mesuré leur état de détresse psychologique, qui combine la dépression et l’épuisement et qui peut avoir des conséquences graves comme l’hypertension artérielle, la dépression et les troubles anxieux.

 

La dernière édition de ce baromètre met en évidence une détresse psychologique en hausse de trois points par rapport à juin 2022, avec 44% des salariés atteints par cet état. Pour 14% d’entre eux, la détresse psychologique est même qualifiée d’élevée.

https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/bien-etre-au-travail-44-des-salaries-francais-sont-en-etat-de-detresse-psychologique_5673998.html

 

Les relations professionnelles sont absolument catastrophiques en France, je ne sais pas pourquoi…

il y a 10 minutes, Morfou a dit :

Le pire, c'est que tous ces ptits chefs sont pas des boomers...mais bien les "jeunes" générations!

Boomer ou jeune génération, il y a toujours eu et aura toujours des petits chefs 

Il y a 8 heures, querida13 a dit :

Les boomers ont assez donné: reste à savoir si la génération qui va les remplacer est plus apte qu'eux...Vus les résultats des nouveaux profs, j'ai des doutes...

Notre génération a une vision très différente du travail. On est plus à rechercher l'équilibre entre la vie pro et la vie perso. Et ce n'est pas étonnant, on a encore à faire après le boulot, contrairement aux boomers qui n'en foutent pas une à la maison.

il y a 1 minute, SpookyTheFirst a dit :

Les relations professionnelles sont absolument catastrophiques en France, je ne sais pas pourquoi…

Je pense que le confinement y est pour quelque chose, les gens, y compris les enfants n'en sont pas sortis indemnes, ça plus le télé travail, les pertes d'emplois dû au confinement, les fermetures de boutiques etc... On peut pas dire que ça rende les gens optimistes

il y a 2 minutes, guernica a dit :

Je pense que le confinement y est pour quelque chose, les gens, y compris les enfants n'en sont pas sortis indemnes, ça plus le télé travail, les pertes d'emplois dû au confinement, les fermetures de boutiques etc... On peut pas dire que ça rende les gens optimistes

Avant le confinement c’était déjà une catastrophe en France. Maintenant, c’est vrai que le confinement aurait parait-il engendré chez certains une réflexion sur le sens de leur travail qui auraient mené à des démissions significatives.

La détresse psychologique des salariés français ne m'étonne pas : les moyens ont baissés, les exigences ont augmenté, le temps pour traîter les tâches est tout le temps revu à la baisse, le côté humain est clairement laissé de côté.

il y a 20 minutes, SpookyTheFirst a dit :

Avant le confinement c’était déjà une catastrophe en France. Maintenant, c’est vrai que le confinement aurait parait-il engendré chez certains une réflexion sur le sens de leur travail qui auraient mené à des démissions significatives.

tu es Suisse.... Qu'en sais-tu ? C'est comme si moi parce que je fais des séjours en Suisse je disais que c'était une catastrophe en Suisse...

il y a 5 minutes, guernica a dit :

tu es Suisse.... Qu'en sais-tu ? C'est comme si moi parce que je fais des séjours en Suisse je disais que c'était une catastrophe en Suisse...

Qui te dit qu’il ne travaille pas avec des français? ou qu’il n’a pas bossé en France avant d’aller en Suisse? 
Les entreprises qui bossent à l’internationale ça existe. 
 

Sinon pour le sujet ça ne m’étonne pas, je trouve les gens de plus en plus tendu. Et effectivement les gens commencent de plus en plus à privilégier leur vie perso à leur vie pro. 
Et je trouve qu’ils ont raison, un boulot c’est un boulot, ça ne vaut pas le coup de se ruiner la santé pour ça.  

à l’instant, Izanami a dit :

Qui te dit qu’il ne travaille pas avec des français? ou qu’il n’a pas bossé en France avant d’aller en Suisse? 
Les entreprises qui bossent à l’internationale ça existe. 

Sauf que dans sa spécialité il n'est pas trop en prise direct avec les travailleurs lambda... alors je vois mal au niveau des travailleurs lambda français...

Il y a 11 heures, January a dit :

Ils ont mesuré leur état de détresse psychologique, qui combine la dépression et l’épuisement et qui peut avoir des conséquences graves comme l’hypertension artérielle, la dépression et les troubles anxieux.

 

Le télétravail a eu cet effet sur moi. L’après Covid a été compliqué j’étais exclusivement en télétravail je n’arrivais plus à faire le distinguo entre le travail, la famille et la maison et plus rien n’était fait efficacement. C’est pour cela que j’ai laissé ce boulot. Beaucoup ne comprennent pas que je laisse un boulot de cadre pour celui d’agent dans la fonction publique mais ce que je fais aujourd’hui a du sens. 

il y a 34 minutes, SpookyTheFirst a dit :

Les relations professionnelles sont absolument catastrophiques en France, je ne sais pas pourquoi…

Sur quelles données te-bases tu pour estimer que les relations professionnelles sont globalement beaucoup plus mauvaises que dans la moyenne des autres pays? 

Ma question est totalement sincère parce que le problème et son évaluation me semblent très complexes. 

Si je ne fais référence qu'à ce que je vis et, à partir de là, à tout ce qui se rapproche de mes conditions de travail dans la fonction publique, il me semble que surtout la dynamique est problématique : la réorganisation sur une vingtaine tendrait vers un taylorisme par ailleurs majoritairement évalué comme néfaste voire désastreux.

Mon évaluation de la tendance dans la fonction publique est-elle juste? Est-elle aussi une tendance dans le secteur marchand ? Est-ce une particularité française ?

il y a 1 minute, dbm27 a dit :

Sur quelles données te-bases tu pour estimer que les relations professionnelles sont globalement beaucoup plus mauvaises que dans la moyenne des autres pays? 

Ma question est totalement sincère parce que le problème et son évaluation me semblent très complexes. 

Si je ne fais référence qu'à ce que je vis et, à partir de là, à tout ce qui se rapproche de mes conditions de travail dans la fonction publique, il me semble que surtout la dynamique est problématique : la réorganisation sur une vingtaine tendrait vers un taylorisme par ailleurs majoritairement évalué comme néfaste voire désastreux.

Mon évaluation de la tendance dans la fonction publique est-elle juste? Est-elle aussi une tendance dans le secteur marchand ? Est-ce une particularité française ?

je dirais que le confinement a fragilisé les travailleurs, que ce soit ceux de terrain, qui ce sont soit retrouvés en premières lignes, soit en télétravail, sans interactions avec le public qu'ils avaient l'habitude de cotoyer, soit pour d'autres qui travaillent par exemple dans le spectacle (décors, costumes, menuiseries etc...) sans emploi et sans argent, idem pour les étudiants et travailleurs précaires de la restauration et du périscolaire..... Quand aux secteurs de la vente, il n'y a qu'à voir comment sombrent les marques de vêtements actuellement. Tout ça génère une angoisse terrible, et une peur du futur

Il y a 6 heures, new caravage a dit :

Non c'ètait des hommes et des femmes qui mettaient la valeur travail

Ah mais c'est tout autre chose que le salariat sous le néo-libéralisme ça.

Il y a 6 heures, new caravage a dit :

avant le droit à la paresse

Pourquoi "avant" ou "après" ?

La paresse et l'activité sont toutes les deux bénéfiques et épanouissantes, je ne vois pas en quoi il faudrait les opposer.

Il y a 5 heures, Morfou a dit :

Déborder en dehors des horaires de travail...pour la plupart des métiers c'est impossible...ne pas répondre aux sollicitations en dehors des heures de travail dépend aussi du travail...

Le strict minimum est impossible dans nombre de métiers...

En fait, ce que je pointe, c'est que les gens ont tellement été conditionnés, qu'ils ont l'impression de ne pas faire leur boulot lorsqu'ils font une réelle coupure.

Et bien évidemment que l'on a davantage en tête des métiers du tertiaire, de bureau, etc ... bref des métiers où la terre ne va pas s'arrêter et personne ne va mourir si l'on attend le lundi avant de lire un mail.

Il y a 1 heure, Anatole1949 a dit :

Je parlais de la FRance en Europe et je vous conseille de revoir vos graphiques..

https://www.economiematin.fr/news-france-heures-travail-comparaison-international-moinier#:~:text=De toute l'Europe%2C ce,de moins qu'en 2013.

https://www.topito.com/top-pays-travail-minus-glandu

https://fr.businessam.be/les-pays-ou-on-travaille-le-moins/

https://www.lesechos.fr/idees-debats/editos-analyses/la-france-le-pays-ou-lon-travaille-le-moins-1877775

 

Quel pays d'Europe travaille le moins ?

"De toute l'Europe, ce sont les Français qui travaillent le moins. Selon les tout derniers chiffres relevés par Eurostat et rapportés par l'organisme Coe-Redécode, les salariés à temps complet de l'Hexagone ont travaillé 1646 heures en 2018. Soit 14 heures de moins qu'en 2013.30 mai 2022. Et 199 heures de moins qu'en Allemagne, 130 heures de moins qu'en Italie, ou 228 heures de moins qu'au Royaume-Uni.

Lorsqu'ils sont interrogés, les Français estiment qu'ils travaillent en moyenne 39 heures par semaine. Or, Eurostat a calculé que les Français sont absents 10,6 semaines par an soit un horaire moyen de 36,2 heures."

Mes graphiques, c'est les chiffres de l'OCDE. 

https://data.oecd.org/fr/emp/heures-travaillees.htm

Pour les chiffres de l'eurostat que vous donnez. Vous parlez du temps de travail pour les salariés à temps complet. Or, on sait qu'une proportion plus importante en Allemagne et en Angleterre, travaille à temps partiel à travers les contrats mini jobs en Allemagne par exemple et les contrats zéro heure en Angleterre. De fait le temps de travail moyen des salariés a tendance à diminuer dans les pays développés en Europe. La question c'est  : est-ce que cette diminution se fait par de la précarité, par de l'emploi non salarié, des contrats à temps partiels etc, ou par une amélioration des conditions de vie. Ou pour le dire autrement la question porte sur le coût du travail comme d'habitude.

Il y a 8 heures, Anatole1949 a dit :

C'est affreux, pauvres de nous français qui déjà bossons le moins en Europe et en plus, on veut nous imposer une retraite à 64 ans...alors qu'ailleurs c'est déjà et depuis belle lurette, 65 ans et même 67 ans.

Allons tous pleurnicher avec nos banderoles dans les rues et faire rire (une fois de plus) nos voisins.

 

Ah tiens l’argument qui n’en est pas un  : c’est comme ça ailleurs alors fermons la. T’as craqué ou quoi? 

Il y a 10 heures, Maurice Clampin a dit :

Je serais curieux de les voir dans un contexte ukrainien .....

Pourquoi pas dans un contexte auswitchien pendant qu’on y est, et tu pourrais leur dire 

Pauvre petits français , si fragiles , si inquiets , si fatigués , si froussards , si envieux , si paresseux , si présomptueux .

Champions du monde de consommation d' anxiolitiques et de drogues diverses et variées .

Le travail rend libre pendant qu’on y est.

Il y a 2 heures, Kira a dit :

Boomer ou jeune génération, il y a toujours eu et aura toujours des petits chefs 

Sans doute mais il y en avait beaucoup moins à mon époque! et leur hiérarchie les tenait plus ou moins en laisse!