Faut arrêter avec ce "20x le plus petit salaire de la boite pour le patron" !!!

il y a 1 minute, bibifricotin a dit :

Votre exemple de Carlos Ghosn est particulièrement mal choisi puisqu'il s'est octroyé son bonus contre l'avis des actionnaires.

Par ailleurs il n'est pas le créateur de l'entreprise, elle a vécu avant lui et vivra encore après lui. Vous pensez sans doute que la réussite de l'entreprise est exclusivement due au dirigeant et que les ingénieurs, chercheurs, commerciaux, financiers, conseillés, salariés n'y sont pour rien et qu'au contraire ils ne représentent que des charges pour l'entreprise.

Il faut quand même se rendre compte que les rémunérations des ces types sont décidées par eux mêmes sans aucun critère de performance, mais consentis entre coquins aux seins des conseils d'administration qui attendent un retour pour eux aussi puisqu'ils se retrouvent tous dans  les CE des différentes entreprises.

C'est donc ça que vous appelez les règles du commerce ! Moi je trouve ça de l'abus.

Et que penser des mêmes qui prêchent l'austérité, des efforts, des baissent de salaire pour les salariés et qui voient que ces efforts sont récupérer par les dirigeants et actionnaires ?

Suivant quels critères souhaitez vous qu'ils soient rémunérés ? Peut-il y avoir un plafond ou la progression peut être infinie.

Pensez vous que l'argent sort d'une corne d'abondance et que les prélèvements de ceux-ci n'affectent pas les revenus des autres.

Détrompez vous, à chaque crédit correspond un débit.

Tu as sa fiche de salaire ? Tu as son contrat ? Tu as les calculs qui ont permis de le payer ?

à ton avis, l'ordre de virement de son salaire il est parti de qui et d'où ?

Tu penses que l'on verse de l'argent comme-ça dans une entreprise au risque de perdre son job ?

Il y a TELLEMENT de discussions et de réunions dans les entreprises dont nous ne savons rien, mais juste parce que les journalistes entendent et diffusent un chiffre, voilà que tout le monde peut dire que les actionnaires derrière les entreprises que dirigent se PDG sont des fous qui dépensent sans compter et que nous, qui ne faisons que lire le journal, nous nous savons mieux qu'eux ce qui est bon !?

Un ENOOOOOOORME LOL pour ce que tu viens d'écrire !

Un jour, tu devrais assister à une réunion de hauts cadres sur les budgets, les décisions à prendre les chois à faire et tout ce que cela représente comme complexité et on reparlera de ce tu en penses et si oui ou non, Carlos Ghosn ne mérite pas son salaire !

il y a 22 minutes, pep-psy a dit :

Je suis désolé de le dire, mais ça me fait penser à ces gens qui vivent de pas grand chose sans s'en plaindre et qui commenceraient à exprimer de la jalousie, voyant des gens ayant plus qu'eux !

Les gens devraient apprendre à regarder devant eux et à faire le bilan de ce qu'ils sont, ce qu'ils ont et ce qu'ils veulent, s'ils sont heureux comme-ça, pourquoi se plaindraient-ils ? Mais s'ils ne sont pas heureux, que peuvent-ils faire, "PAR EUX-MÊMES" pour changer LEURS VIES ?

Sans idée = Pas de création

Sans patron = Pas d'entreprise

Sans création, sans patron et sans entreprise = Pas de boulot 

On a beau avoir un superbe bolide qui peut nous emmener n'importe où, mais sans route, on n'ira nulle part !

L'oeuf <-> la poule

L'entreprise <-> l'emploi

Qui a commencé on s'en fout, mais actuellement, on sait que sans poule, on ne fera pas d'oeuf et que sans entreprise, on n'aura pas d'emploi ! 

Si tu y as vu une apologie du terrorisme, c'est que tu n'as rien compris et surtout que tu n'as pas écouté !

Tu dis ça pour moi ? Ah, donc si on défend le patron, on est un larbin ? Donc il ne faut plus aller travailler, pour montrer que l'on n'a pas besoin d'eux, c'est ça ? Là on ne serait plus un larbin aux yeux de certains, mais on serait au chômage !?

Mais en quoi ce dont je parle l'empêche ? L'employé a une relation avec l'entreprise et non avec son patron, il travaille pour elle avant tout, doit en être fier et donner son meilleur, parce que grâce à ce que fournira l'employé, l'entreprise prendra de l'importance et assurera son avenir, mais l'entreprise doit avoir un créateur, le créateur n'est pas l'employé, mais quel importance ? Est-ce que l'employé a un intérêt autre que celui d'avoir un BON boulot, d'y aller avec plaisir de gagner ce qu'il lui faut pour vivre ? C'est sur ce point que nous devons discuter, mais ce n'est pas en disant: "Vous, patrons, vous n'aurez pas plus que X ici" que nous allons pouvoir commencer à penser à un équilibre social entre créateurs et travailleurs !

Parce que si tu penses que le ou les patrons ne font rien et ne produisent rien, c'est que tu ne l'as jamais été et donc que tu ne sais pas du tout de quoi tu parles, exactement comme les politiques !

Et ils ont été formés où et par qui ces ouvriers spécialisés ? Pour et par quel raison sont-ils devenus spécialisés = Pour répondre à un besoin et ce besoin venait d'où, d'eux ou des entreprises qui les faisaient travailler ?

Le patron ne crée pas une entreprise pour s'enrichir, il la crée parce qu'il pense qu'il faut la créer, car il n'y en a pas des comme-ça, qu'elle pourra apporter quelque chose d'autre, de nouveau, de différent, de plus sérieux, avec plus de qualité, etc...

Le patron ne compte pas sur ses employés pour s'enrichir, mais il est fier de pouvoir engager du monde parce qu'il y a de la demande et que l'entreprise marche !

Nous parlons salaire ou fortune ?

Contrairement à toi qui cherches la petite bête, je cherche des solutions dans ce monde complexe où tout le monde pense avoir raison sur tout le monde, mais en ne s'exprimant que par des réclamations et des râleries !

La fortune des humains devrait être, compte tenu des problèmes actuels, limité à une certaine somme qui au-delà, devient vraiment injustifiée, malodorante, exagérée, etc... 

Moi je ne veux pas voir de gens qui réussissent au travers de collection de bagnoles de la même marque et du même modèle, mais possédées dans un peu toutes les couleurs ! De gens qui exposent leurs plus grands yachts, frimant parmi dans les ports les plus jet-sets de la planète, etc... 

Je n'ai rien contre quelqu'un qui fait 100 millions par an de salaire mérité, par contre, j'ai de la peine avec les multimilliardaires en fortune !

Je laisse la liberté quiconque qui aime l'argent de faire le nécessaire d'en gagner et de pouvoir vivre comme il en rêve, mais pas au détriment des autres, mais pas en faisant souffrir, pas en détruisant les ressources naturelles, etc... 

 

Tu es trop drôle. Défendre des salaires indécents grâce auxquels des gens deviennent riches, mais dire après ça , que c'est insupportable qu'il y ait des riches aussi riches.

Tu parle de salaires de 100 millions, crois-tu qu'avec ça on ne devient pas riche ? 

Comme d'habitude n'importe quoi. Franchement, je n'aimerais pas être dans ta tête. Il doit y avoir une de ces pagailles ! 

il y a 8 minutes, Tar Baby a dit :

Tu es trop drôle. Défendre des salaires indécents grâce auxquels des gens deviennent riches, mais dire après ça , que c'est insupportable qu'il y ait des riches aussi riches.

Tu parle de salaires de 100 millions, crois-tu qu'avec ça on ne devient pas riche ? 

Comme d'habitude n'importe quoi. Franchement, je n'aimerais pas être dans ta tête. Il doit y avoir une de ces pagailles ! 

Disons que nous n'avons pas la même capacité, c'est certain, tu ne vois jamais assez loin et on dirait que ta réflexion s'arrête au nombre de mots que tu lis !

Tu crois que quelqu'un qui évolue dans un monde de "super décisionnaires", ne dépense pas d'argent ?

Se déplacer rapidement à Tokyo, puis aller à Hambourg, pour ensuite partir sur "le cap", et terminer à New York, tout en ayant la pêche, être prêt, avoir lu et pris note de tous les points importants, suivre tous les projets en cours... 

Il faut un jet, une ou des assitants, dépenser de l'argent dans des déplacements, des hôtels, des dîners, avoir un suivi dans les vêtements que l'on porte, être toujours apprêté, c'est à dire la coiffure, la barbe, l'apparence en général, avoir l'air en forme, car sinon, le prix de l'action de la compagnie peut baisser, etc...

Il faut te dire une chose simple, dans ce monde là, TOUT À UNE IMPORTANCE, CHAQUE DÉTAIL COMPTE !

Il ne faut pas oublier, encore, que le salaire dont on parle, n'est pas un virement d'une somme, mais des placements en action, tu prends des parts de la société en plus d'un salaire et de tes frais de fonctionnement, tes dépenses, etc...

Je dis 100 millions, pour dire que je m'en cogne de la somme perçue, du moment que les gens qui l'accordent la pense justifiée !

Mais en aucun cas, il faut empêcher un visionnaire de se projeter sans pouvoir être libre de le faire... Parce que le visionnaire voit sa réussite sous la forme d'une récompense, et actuellement, la récompense, c'est avant tout des "avoirs" !

Si je crée quelque chose, au départ, je vais imaginer un pourcentage qui me sera accorder en évaluant le chiffre que je souhaiterais atteindre, définissant ainsi, ma réussite ou mon échec ! Si j'arrive à ce chiffre, c'est que mes calculs étaient bons, si je n'y arrive pas, je dois changer ou repenser la chose et si je les dépasse, je pourrais me consacrer à d'autres idées, vu que la recette pour celle-là, semble fonctionner !

Ensuite, peut importe que j'aie fait 1 million, 100'000 ou 10 millions... Ce que je veux c'est créer et avancer et non pas rentrer pour compter mon argent !

il y a 19 minutes, pep-psy a dit :

Disons que nous n'avons pas la même capacité, c'est certain, tu ne vois jamais assez loin et on dirait que ta réflexion s'arrête au nombre de mots que tu lis !

Tu crois que quelqu'un qui évolue dans un monde de "super décisionnaires", ne dépense pas d'argent ?

Se déplacer rapidement à Tokyo, puis aller à Hambourg, pour ensuite partir sur "le cap", et terminer à New York, tout en ayant la pêche, être prêt, avoir lu et pris note de tous les points importants, suivre tous les projets en cours... 

Il faut un jet, une ou des assitants, dépenser de l'argent dans des déplacements, des hôtels, des dîners, avoir un suivi dans les vêtements que l'on porte, être toujours apprêté, c'est à dire la coiffure, la barbe, l'apparence en général, avoir l'air en forme, car sinon, le prix de l'action de la compagnie peut baisser, etc...

Il faut te dire une chose simple, dans ce monde là, TOUT À UNE IMPORTANCE, CHAQUE DÉTAIL COMPTE !

Il ne faut pas oublier, encore, que le salaire dont on parle, n'est pas un virement d'une somme, mais des placements en action, tu prends des parts de la société en plus d'un salaire et de tes frais de fonctionnement, tes dépenses, etc...

Je dis 100 millions, pour dire que je m'en cogne de la somme perçue, du moment que les gens qui l'accordent la pense justifiée !

Mais en aucun cas, il faut empêcher un visionnaire de se projeter sans pouvoir être libre de le faire... Parce que le visionnaire voit sa réussite sous la forme d'une récompense, et actuellement, la récompense, c'est avant tout des "avoirs" !

Si je crée quelque chose, au départ, je vais imaginer un pourcentage qui me sera accorder en évaluant le chiffre que je souhaiterais atteindre, définissant ainsi, ma réussite ou mon échec ! Si j'arrive à ce chiffre, c'est que mes calculs étaient bons, si je n'y arrive pas, je dois changer ou repenser la chose et si je les dépasse, je pourrais me consacrer à d'autres idées, vu que la recette pour celle-là, semble fonctionner !

Ensuite, peut importe que j'aie fait 1 million, 100'000 ou 10 millions... Ce que je veux c'est créer et avancer et non pas rentrer pour compter mon argent !

 

Rien qu'une chose, parce que je n'ai pas envie de tout lire, tellement c'est ...

tu crois que les décisionnaires paient leurs déplacement avec leur salaires . C' est à la charge de l'entreprise. Comme quoi tu n'y connais absolument rien. Et puis, si tu étais tel que tu te décris, tu ne serais pas ici sur ce Forum à dire n'importe quoi, mais tu serais un décisionnaire en train de courir le monde.  Tu es vraiment perché haut dans les étages.

il y a 3 minutes, Tar Baby a dit :

Rien qu'une chose, parce que je n'ai pas envie de tout lire, tellement c'est ...

tu crois que les décisionnaires paient leurs déplacement avec leur salaires . C' est à la charge de l'entreprise. Comme quoi tu n'y connais absolument rien. Et puis, si tu étais tel que tu te décris, tu ne serais pas ici sur ce Forum à dire n'importe quoi, mais tu serais un décisionnaire en train de courir le monde.  Tu es vraiment perché haut dans les étages.

Tu t'en rends compte seulement maintenant ?

il fait comme beaucoup ici : multiplier les sujets polémiques pour attirer l'attention !faire parler de soi y a que ça qui compte ici 

Il y a 4 heures, chanou 34 a dit :

 le créateur d'entreprise ne peut rien sans les salariés. Ce qui est normal c'est la redistribution des bénéfices au prorata de la participation de chacun dans la réussite de l'entreprise.

<< La participation de chacun...>>   comment ça se mesure ?
Alors, si je suis le pompier de service et que j'éteins le feu qui risquait d'embraser toute l'entreprise, j'ai droit à quoi ?

    Je suis, par principe, pour une limitation des rémunérations.  Sinon, un individu peut s'enrichir au point de nuire à la liberté des autres sans jamais avoir enfreint la loi. N'oublions pas que l'argent est la forme de Pouvoir la plus courante !

il y a 7 minutes, micro-onde a dit :

faire parler de soi y a que ça qui compte ici 

C'est le fondement même de notre société, n'importe quel "spécialiste en com'" te le dira : l'important est de faire parler de soi. en bien ou mal, qu'importe, mais l'important, c'est de faire le buzz...

il y a une heure, Tar Baby a dit :

Rien qu'une chose, parce que je n'ai pas envie de tout lire, tellement c'est ...

tu crois que les décisionnaires paient leurs déplacement avec leur salaires . C' est à la charge de l'entreprise. Comme quoi tu n'y connais absolument rien. Et puis, si tu étais tel que tu te décris, tu ne serais pas ici sur ce Forum à dire n'importe quoi, mais tu serais un décisionnaire en train de courir le monde.  Tu es vraiment perché haut dans les étages.

Leur niveau vie découle de ce qu'ils sont ! Si tu veux casser les intervenants, autant parler tout seul !

Tout n'est pas à la charge de l'entreprise, les patrons sont multi-casquettes, ils s'occupent de beaucoup de choses, participent à beaucoup de choses, sont consultés dans beaucoup de domaines...

On parle ici des top PDG, pas du patron que tu vois tous les jours ou de toi-même !

On ne parle pas non-plus des jet-setters et frimeurs que l'on voit dans les journaux !

On parle de business pur, de gestion de multinationale, de commande de bord des plus gros paquebots flottants !

Je n'aime pas l'argent et je n'aime pas ce qu'il représente et je suis ne suis sans doute pas riche à cause de cela, mais tant mieux !

Ce qui est drôle, c'est d'entendre un patron me dire: "Encore heureux que tu n'as de business dans mon domaine, sinon, j'aurais du souci à me faire"... 

J'aime les idées, j'aime les solutions et j'aime surtout voir des visages souriants !

Dommage que l'argent soit à CE POINT obligatoire sur cette planète ! 

Car du mot liberté, la société en a extrait tout le jus, au point de vraiment TOUT contrôler dans TOUS les domaines, quelque soit la direction que tu souhaites prendre, il y aura des règles ou des normes ! 

Il y a 1 heure, pep-psy a dit :

Disons que nous n'avons pas la même capacité, c'est certain, tu ne vois jamais assez loin et on dirait que ta réflexion s'arrête au nombre de mots que tu lis !

Tu crois que quelqu'un qui évolue dans un monde de "super décisionnaires", ne dépense pas d'argent ?

Se déplacer rapidement à Tokyo, puis aller à Hambourg, pour ensuite partir sur "le cap", et terminer à New York, tout en ayant la pêche, être prêt, avoir lu et pris note de tous les points importants, suivre tous les projets en cours... 

Il faut un jet, une ou des assitants, dépenser de l'argent dans des déplacements, des hôtels, des dîners, avoir un suivi dans les vêtements que l'on porte, être toujours apprêté, c'est à dire la coiffure, la barbe, l'apparence en général, avoir l'air en forme, car sinon, le prix de l'action de la compagnie peut baisser, etc...

Il faut te dire une chose simple, dans ce monde là, TOUT À UNE IMPORTANCE, CHAQUE DÉTAIL COMPTE !

Il ne faut pas oublier, encore, que le salaire dont on parle, n'est pas un virement d'une somme, mais des placements en action, tu prends des parts de la société en plus d'un salaire et de tes frais de fonctionnement, tes dépenses, etc...

Je dis 100 millions, pour dire que je m'en cogne de la somme perçue, du moment que les gens qui l'accordent la pense justifiée !

Mais en aucun cas, il faut empêcher un visionnaire de se projeter sans pouvoir être libre de le faire... Parce que le visionnaire voit sa réussite sous la forme d'une récompense, et actuellement, la récompense, c'est avant tout des "avoirs" !

Si je crée quelque chose, au départ, je vais imaginer un pourcentage qui me sera accorder en évaluant le chiffre que je souhaiterais atteindre, définissant ainsi, ma réussite ou mon échec ! Si j'arrive à ce chiffre, c'est que mes calculs étaient bons, si je n'y arrive pas, je dois changer ou repenser la chose et si je les dépasse, je pourrais me consacrer à d'autres idées, vu que la recette pour celle-là, semble fonctionner !

Ensuite, peut importe que j'aie fait 1 million, 100'000 ou 10 millions... Ce que je veux c'est créer et avancer et non pas rentrer pour compter mon argent !

 

Tu t'enfonces toujours. Les top PDG, comme tu les appelles travaillent pour des sociétés. Ces décisionnaires comme tu dis, ne sont pas assez cons pour payer de leur poche des frais de déplacements exorbitants. Soient ils se déplacent pour une société et c'est la société qui prend en charge ces frais, soit, ils se déplacent pour eux-même, et dans ce cas, ils déduisent ça de leurs revenus, ils ont des comptables qui se chargent de ne laisser passer aucune déduction t'inquiètes.. Sinon, comment crois-tu qu'ils deviennent riches.  Tu crois connaître la vie et les rouages de ceux que tu vois comme les grands de ce monde. Mais tu n'y connais absolument rien. Il faut arrêter de regarder des séries américaines, et de te faire ton film. 

En FRANCE= DES :Entreprises, Entrepreneurs, Patrons, Managers, Taulards, Boites,Usines, Groupes, Business, Richesses, Industries, PME, Fortunes, Fortunés, Capitaux, Rentier ..................Et Pourtant 10 millions de pauvre en France (+ d'1 million en 10 Ans)

http://www.inegalites.fr/spip.php?article270

Il y a 2 heures, pep-psy a dit :

Tu as sa fiche de salaire ? Tu as son contrat ? Tu as les calculs qui ont permis de le payer ?

à ton avis, l'ordre de virement de son salaire il est parti de qui et d'où ?

Tu penses que l'on verse de l'argent comme-ça dans une entreprise au risque de perdre son job ?

Il y a TELLEMENT de discussions et de réunions dans les entreprises dont nous ne savons rien, mais juste parce que les journalistes entendent et diffusent un chiffre, voilà que tout le monde peut dire que les actionnaires derrière les entreprises que dirigent se PDG sont des fous qui dépensent sans compter et que nous, qui ne faisons que lire le journal, nous nous savons mieux qu'eux ce qui est bon !?

Un ENOOOOOOORME LOL pour ce que tu viens d'écrire !

Un jour, tu devrais assister à une réunion de hauts cadres sur les budgets, les décisions à prendre les chois à faire et tout ce que cela représente comme complexité et on reparlera de ce tu en penses et si oui ou non, Carlos Ghosn ne mérite pas son salaire !

A te lire, on pourrait croire que tu y assistes, toi, aux réunions d'un conseil d'administration pour donner autant de détails et de critères pour rémunérer un patron.

il y a une heure, pep-psy a dit :

Leur niveau vie découle de ce qu'ils sont ! Si tu veux casser les intervenants, autant parler tout seul !

Tout n'est pas à la charge de l'entreprise, les patrons sont multi-casquettes, ils s'occupent de beaucoup de choses, participent à beaucoup de choses, sont consultés dans beaucoup de domaines...

On parle ici des top PDG, pas du patron que tu vois tous les jours ou de toi-même !

On ne parle pas non-plus des jet-setters et frimeurs que l'on voit dans les journaux !

On parle de business pur, de gestion de multinationale, de commande de bord des plus gros paquebots flottants !

Je n'aime pas l'argent et je n'aime pas ce qu'il représente et je suis ne suis sans doute pas riche à cause de cela, mais tant mieux !

Ce qui est drôle, c'est d'entendre un patron me dire: "Encore heureux que tu n'as de business dans mon domaine, sinon, j'aurais du souci à me faire"... 

J'aime les idées, j'aime les solutions et j'aime surtout voir des visages souriants !

Dommage que l'argent soit à CE POINT obligatoire sur cette planète ! 

Car du mot liberté, la société en a extrait tout le jus, au point de vraiment TOUT contrôler dans TOUS les domaines, quelque soit la direction que tu souhaites prendre, il y aura des règles ou des normes ! 

Ton patron, quand il te dit qu'il devrait se faire du souci si tu avec un business, dans sa branche. Il fait de l'ironie, en clair il se paie ta tête.

Bon allez, soyons sérieux un peu... Un grand PDG faire le tour du monde en vélo ou en 2 cv, faut reconnaître que ça aurait de la gueule aux yeux des camarades ( mdr...) syndiqués et des petits, des sans grade, il est vrai que l'argent ainsi économisé pourrait payer des langoustes à la cantine...Mais il nous faut aussi réfléchir, si on commence à donner les salaires des grands patrons aux ouvriers, ceux ci vont devenir riches à leur tour, on en sort pas hein. En plus, ils sont capables de critiquer leurs gros salaires.

Bon, allez, les bons donneurs de leçons, qu'attendez vous pour créer votre entreprise puisque c'est si simple, goinfrez vous a votre tour, payez donc grassement vos ouvriers, on en reparle dans combien de temps ? Quand vous aurez déposé le bilan ? 

il y a 4 minutes, l'abbe resina a dit :

Bon allez, soyons sérieux un peu... Un grand PDG faire le tour du monde en vélo ou en 2 cv, faut reconnaître que ça aurait de la gueule aux yeux des camarades ( mdr...) syndiqués et des petits, des sans grade, il est vrai que l'argent ainsi économisé pourrait payer des langoustes à la cantine...Mais il nous faut aussi réfléchir, si on commence à donner les salaires des grands patrons aux ouvriers, ceux ci vont devenir riches à leur tour, on en sort pas hein. En plus, ils sont capables de critiquer leurs gros salaires.

Bon, allez, les bons donneurs de leçons, qu'attendez vous pour créer votre entreprise puisque c'est si simple, goinfrez vous a votre tour, payez donc grassement vos ouvriers, on en reparle dans combien de temps ? Quand vous aurez déposé le bilan ? 

Aucun rapport.

Dans la majorité des grandes entreprises, les patrons ne sont pas ceux qui ont créé la boutique.

On ne peut donc pas justifier leur salaire si élevé par le talent à créer une boite.

il y a 1 minute, Nephalion a dit :

Aucun rapport.

Dans la majorité des grandes entreprises, les patrons ne sont pas ceux qui ont créé la boutique.

On ne peut donc pas justifier leur salaire si élevé par le talent à créer une boite.

A en faire des multinationales par contre si...Ils sont combien en réalité les très gros ? les vrais qui rapportent à l'économie ? je ne parle évidemment pas des pistonnés pourris des gouvernements, qui pompent du fric sans résultat et qui s'en sortent avec de très gros parapluies en laissant l'entreprise exsangue, ceux là retrouvent toujours du boulot d'ailleurs, battez vous plutôt contre ceux là.

Les patrons d'Airbus, Total, Sanofi, Renault, ou Thalès n'ont pas créé l'entreprise.

On pourrait citer tant d'autres exemples de boite dont les patrons touchent des fortunes.

Et pourtant, dans beaucoup de ces boites, il y a eu des problèmes qui n'ont jamais valus à leurs dirigeants de voir leur salaire diminué au regard de leur position dans la chaine des responsabilités, alors que c'est là même l'argument utilisé par beaucoup pour justifier ces salaires mirobolants.

il y a 17 minutes, Nephalion a dit :

Les patrons d'Airbus, Total, Sanofi, Renault, ou Thalès n'ont pas créé l'entreprise.

On pourrait citer tant d'autres exemples de boite dont les patrons touchent des fortunes.

Et pourtant, dans beaucoup de ces boites, il y a eu des problèmes qui n'ont jamais valus à leurs dirigeants de voir leur salaire diminué au regard de leur position dans la chaine des responsabilités, alors que c'est là même l'argument utilisé par beaucoup pour justifier ces salaires mirobolants.

 

Je vais être beaucoup plus radical, si l'entreprise gagne, c'est le but, si elle perd de l'argent, il faudrait retenir un pourcentage sérieux sur les actions, retraite, salaires et autres bonus de ces dirigeants incompétents.

Il y a 2 heures, pep-psy a dit :

Je dis 100 millions, pour dire que je m'en cogne de la somme perçue, du moment que les gens qui l'accordent la pense justifiée !

 

 

Très protestant, comme façon de penser ; si je gagne cette somme c'est que je la mérite...

Il y a 2 heures, Rasibus a dit :

<< La participation de chacun...>>   comment ça se mesure ?

Ce n'est pas à moi qu'il faut poser cette question mais à ceux qui estiment que dans la même entreprise il y en a qui '"valent" 500 000 euros mensuels et d'autres seulement 1000 euros mensuels.

Qu'il y ait des différences de salaires oui, mais à ce point...

il y a une heure, l'abbe resina a dit :

Bon, allez, les bons donneurs de leçons, qu'attendez vous pour créer votre entreprise puisque c'est si simple, goinfrez vous a votre tour, payez donc grassement vos ouvriers, on en reparle dans combien de temps ? Quand vous aurez déposé le bilan ? 

Parmi les grands patrons du CAC 40 pouvez vous me dire combien ont créé leur entreprise ? 

A mon avis aucun.

Parmi les patrons de PME combien se prennent 20 fois le salaire du moins payé ? A mon avis aucun non plus et pourtant c'est eux qui ont pris le plus de risques.

Si vous prétendez parler sérieusement commencez à réfléchir et  pas nous régurgiter des lieux communs.