Liberté - .............. - Fraternité.

Egalité : que pensez-vous du fait que certains se ruinent la santé à travailler 50 ou 60 heures par semaine tandis que d'autres (80% de la Fonction Publique) glandent ?

50 ou 60 heures : pas que les patrons !

Pas d'arguments du genre "c'est pas vrai". C'est vrai !!!

Qu'est ce que j'en pense ? Qu'ils se ruinent la santé, effectivement.

/mode troll on/

Et qu'ils sont mauvais gestionnaires

/mode troll off/

Des sources autre que le Café du Commerce pour affirmer que 80% (et pas 77 ou 83) des fonctionnaires glandent (sic) ?

Considères-tu que travailler moins de 50 heures par semaine c'est glander ?

35 heures dans une usine agro-alimentaire debout dans le froid des frigos c'est glander ?

Assurer des gardes de nuit aux urgences de l'hôpital c'est glander ?

Donner des cours devant une classe de quatrième c'est glander ?

Y a-t-il des glandeurs dans la fonction publique ? Certainement. Peut-être plus qu'ailleurs. Mais est-ce une raison suffisante pour jeter l'opprobre sur tous ?

je pense que ....

chacun sa merde .

Pour moi le problème de la fonction publique c'est peut être 10% du personnelles, si une boite ne tourne pas bien c'est que la direction est mauvaise, il suffit de voir comme nos hommes politique on géré la France pour comprendre ou est le problème.

Ouh le beau sujet bien objectif que voila.

Egalité : que pensez-vous du fait que certains se ruinent la santé à travailler 50 ou 60 heures par semaine tandis que d'autres (80% de la Fonction Publique) glandent ?

50 ou 60 heures : pas que les patrons !

Pas d'arguments du genre "c'est pas vrai". C'est vrai !!!

En tout bien tout honneur, vous avez mis le doigt en plein où il convenait de le placer.

Bien d'accord avec vous. Traiter n'importe quel sujet à grands coups de c'est vrai c'est pas vrai; ce n'est plus tenable. On finirait par penser que nous sommes sur un forum.

Et donc, pour répondre intelligemment à votre question et pour indiquer à tous ces égarés le chemin à suivre, je pense, après mûre réflexion, qu'il convient de rester prudents en émettant un avis qui se voudrait indiscutable.

En conséquence de tout ce qui précède et tout bien pesé une dernière fois, je dis que tout est possiblement envisageable, oui ou quoi ?

50 heures par semaine, c'est le quotidien de tous les artisans et patrons de PME.

Lobotomie, travailler dans l'alimentaire, ce n'est pas le fonctionnariat.

Le fait est que 35 heures avec des RTT pours heures sup., des congés fractionnés, des primes, participation aux bénéfices, chèques de voyage, ticket restaurant, c'est le lot de certains alors que d'autres n'ont rien. Il y a une grande injustice dans le travail.

Oui mais chacun est libre de faire des études, de se recycler, de choisir son job, et même d'entreprendre...

Pourquoi autant de citoyens souhaitent devenir fonctionnaires ?

Surement pour la sécurité de l'emploi pour certain, et par idéal pour d'autres..

Mais avec le fonctionnariat, adieu primes, chèques vacance, participation a la mutuelle, 13éme mois et plus etc... Et autres avantages du secteur privé. En sus du point d'indice gelé etc..

Bref chacun voit midi a sa porte. Les possibilités sont légions. Et dans ma branche de la fonction publique le régime horaire moyen est de 42.5 heures/semaine. :smile2:

Et que dire des riches...

Ben ça dépend si tu comptes comme heures travaillées le temps passé à dépenser leur pognon. :cool:

Ouf,les poncifs du genre sur les fonctionnaires ,ça me barbe!

50 heures par semaine, c'est le quotidien de tous les artisans et patrons de PME.

Lobotomie, travailler dans l'alimentaire, ce n'est pas le fonctionnariat.

(...)

Je le sais bien . Mais le sujet ne parle pas que des fonctionnaires.

C'était un exemple pour montrer qu'il ne "suffit pas" de travailler 50 heures ou plus pour avoir un travail pénible.

Le fait est que 35 heures avec des RTT pours heures sup., des congés fractionnés, des primes, participation aux bénéfices, chèques de voyage, ticket restaurant, c'est le lot de certains alors que d'autres n'ont rien. Il y a une grande injustice dans le travail.

Mais tous ces avantages se retrouvent pour l'essentiel dans le privé.

Y'a certainement davantage de "privilégiés" dans les bureaux de grandes boites (et à des salaires bien plus élevés) que dans les services publics.

D'ailleurs, souvent les mêmes qui se plaignent de la "paresse des fonctionnaires".

Enfin on a trouvé les boucs émissaires.

Mais tous ces avantages se retrouvent pour l'essentiel dans le privé.

Y'a certainement davantage de "privilégiés" dans les bureaux de grandes boites (et à des salaires bien plus élevés) que dans les services publics.

D'ailleurs, souvent les mêmes qui se plaignent de la "paresse des fonctionnaires".

mais je ne parlais pas des fonctionnaires, privé ou public, plus on est nombreux plus on a d'avantages, la fille dans un commerce à deux n'a rien.

@letsplay, les fonctionnaires ont les chèques de vacances et sûrement les tickets-restaurants, j'ai une amie qui loue son studio en bord de mer à des fonctionnaires avec leurs chèques de vacances.

Un cadre vit toujours six ans de plus qu'un ouvrier en moyenne

(...)

S'il est ouvrier, un homme de 35 ans soumis aux conditions de mortalité de 2009-2013 a 18% de risques de mourir avant 65 ans, contre 7% s'il est cadre.

mais je ne parlais pas des fonctionnaires, privé ou public, plus on est nombreux plus on a d'avantages, la fille dans un commerce à deux n'a rien.

Oui, mais je voulais relever ce fait car pila a basé son topic en opposant les fonctionnaires aux autres, comme si les fonctionnaires étaient de loin les plus privilégiés.

Alors qu'il y a des postes bien plus avantageux, en terme de salaire ou d'à côtés.

(Il est vrai en même temps que si c'est dans le privé que l'on trouve les meilleurs postes, c'est aussi là que l'on retrouve les plus précaires).

Egalité : que pensez-vous du fait que certains se ruinent la santé à travailler 50 ou 60 heures par semaine tandis que d'autres (80% de la Fonction Publique) glandent ?

50 ou 60 heures : pas que les patrons !

Pas d'arguments du genre "c'est pas vrai". C'est vrai !!!

Disons plutôt 40 % dans la FP, dont surtout la territoriale, qui est issu du développement du clientélisme et des emplois fictifs créés dans les années 90.

Dans le privé, on est à 25 % je dirais, dans des grandes entreprises (qui fonctionnent très exactement comme des administrations et dans des boites multiples de "formation", de "com", de "conseil", de "marketing", etc.).