Collègues en couple, relations amoureuses au travail, comportements déplacés ou pas...

Bonjour tous toutes  

Suite à un hors sujet initié ailleurs, j'ouvre ce topic parce-qu'il semblerait qu'il y ait matière à discuter. 

Il a été évoqué le cas d'un couple : 

Dans la boîte où je travaille, il faut éviter maintenant. 

Un mec que je connais a été convoqué par la direction car il avait embrassé sa femme. Ils travaillent tous les deux dans cette entreprise mais pas dans la même équipe mais avaient pour habitude quand ils se croisaient de se faire un bisou. 

Il y'a quelques années, c'était toléré. 

oh et puis tiens : @Danoketian  vient donc raconter  (utile, ton hs) 

Qu'en est-il de la législation ? En fait, rien n'est interdit, donc le règlement intérieur de la boîte décide que votre comportement est adapté ou non et il y a sanction ou non.  

J'ai bossé dans une boîte où ils n'embauchaient absolument aucun couple et n'appréciaient pas du tout que des couples se forment. Il y en avait, ils se cachaient. C'est vrai que quand ça se passait bien ok, mais quand ça ne se passait plus bien dans le couple, bonjour l'ambiance... 

il y a 2 minutes, January a dit :

[ils] n'appréciaient pas du tout que des couples se forment.

Je pense que la plupart des boites n'aiment pas trop. Effectivement pour les cas où ça se passerait mal après.

Je n'ai jamais eu de relation avec un collègue. NZIJ c'est une règle d'or.

Y'en a eu dans la boîte où j'étais, limite mon président a été déçu quand il a su qu'ils se cachaient depuis des années. Il était plutôt du genre à prôner la liberté sexuelle, que ce soit au taf ou dans la vie privée.

Je peux comprendre que la direction intervienne s'il y a un lien de subordination entre les 2 amoureux et dans ce cas essaye de changer les équipes pour plus d'impartialité, mais franchement empêcher des gens d'être ensemble c'est un peu ridicule.

Il y a de nombreux couples dans la boite ou je bosse, là sur mon site actuel la directrice du service communication est mariée au préventeur, le type qui s'occupe de la sécurité et des formations "sécurités" pour les employés du site, après ils sont pas dans le même domaine disons donc booon ... 

Faut dire aussi que vu le temps qu'on passe au boulot, ce genre de situation arrive forcément, c'est l'endroit ou je pense qu'il y a le plus de chance de rencontrer un ou des partenaires .. mais il est vrai que si ça se passe mal ensuite et bien ... courage quoi, l'ambiance risque bien d'en prendre un sacré coups  

Chez nous aussi fini les couples, par contre c'est plus pour des soucis de productivité : quand un est absent l'autre l'est souvent aussi et puis quand l'un se barre 9 fois sur 10 l'autre le suit.

il y a 23 minutes, titenath a dit :

Je n'ai jamais eu de relation avec un collègue.

Selon une étude française publiée en 2023, le "travail"  est le deuxième "lieu" où se sont rencontrés les partenaires d'un futur couple.

https://fr.statista.com/statistiques/881285/relations-rencontre-travail-couple-lieux/

Ce qui paraitrait un peu "logique" à la vue d'une autre étude de 2023 où il apparait que "73% des travailleurs déclarent qu'ils ne trouvent ni le temps ni l'énergie pour s'adonner à des activités de loisir en dehors du travail" ..?
https://artysquad.com/blog/seuls-27-pourcent-des-salaries-ont-du-temps-a-consacrer-aux-loisirs

Ceci dit, si on lit les stats dans un autre sens, cela démontre quand même que 83% des couples se sont rencontrés ... en dehors du travail !

il y a 3 minutes, frunobulax a dit :

Selon une étude française publiée en 2023, le "travail"  est le deuxième "lieu" où se sont rencontrés les partenaires d'un futur couple.

Faut croire que j'ai pas besoin de ça 

il y a 32 minutes, frunobulax a dit :

Selon une étude française publiée en 2023, le "travail"  est le deuxième "lieu" où se sont rencontrés les partenaires d'un futur couple.

Ben pas moi.
Juste des coups d'un soir (ou deux). Genre ça m'est arrivé avec 4 mecs différents (au moins, j'ai une mémoire de merde).

Je gère 2 collègues qui sont en couple au bureau, dans le même bureau. Ça ne serait pas pénible à la longue si ça ne pesait pas sur le travail qu'ils fournissent. On est monté au créneau, mais ça ne bosse pas plus qu'actuellement.

Heureusement, elle est en CDD et on ne la garde pas, ce n'est pas envisageable.

Il y a 3 heures, Jim69 a dit :

Juste des coups d'un soir (ou deux). Genre ça m'est arrivé avec 4 mecs différents (au moins, j'ai une mémoire de merde).

C'est déjà pas mal !

Après, ça démontre la terrible inégalité entre les hommes et les femmes au boulot ...!

Vu que 90% des salariés d'entreprises est constitué d'hommes hétéros, ça donne excessivement peu de "chances" au mecs de pouvoir avoir "un coup d'un soir" au boulot !!

Il y a 5 heures, frunobulax a dit :

Selon une étude française publiée en 2023, le "travail"  est le deuxième "lieu" où se sont rencontrés les partenaires d'un futur couple.

https://fr.statista.com/statistiques/881285/relations-rencontre-travail-couple-lieux/

Ce qui paraitrait un peu "logique" à la vue d'une autre étude de 2023 où il apparait que "73% des travailleurs déclarent qu'ils ne trouvent ni le temps ni l'énergie pour s'adonner à des activités de loisir en dehors du travail" ..?
https://artysquad.com/blog/seuls-27-pourcent-des-salaries-ont-du-temps-a-consacrer-aux-loisirs

Ceci dit, si on lit les stats dans un autre sens, cela démontre quand même que 83% des couples se sont rencontrés ... en dehors du travail !

Y'a quand même 3 % des gens qui se rencontrent "dans le cercle familial" ... 

Il y a 6 heures, January a dit :

Bonjour tous toutes  

Suite à un hors sujet initié ailleurs, j'ouvre ce topic parce-qu'il semblerait qu'il y ait matière à discuter. 

Il a été évoqué le cas d'un couple : 

Dans la boîte où je travaille, il faut éviter maintenant. 

Un mec que je connais a été convoqué par la direction car il avait embrassé sa femme. Ils travaillent tous les deux dans cette entreprise mais pas dans la même équipe mais avaient pour habitude quand ils se croisaient de se faire un bisou. 

Il y'a quelques années, c'était toléré. 

 

oh et puis tiens : @Danoketian  vient donc raconter  (utile, ton hs) 

 

 

 

Qu'en est-il de la législation ? En fait, rien n'est interdit, donc le règlement intérieur de la boîte décide que votre comportement est adapté ou non et il y a sanction ou non.  

J'ai bossé dans une boîte où ils n'embauchaient absolument aucun couple et n'appréciaient pas du tout que des couples se forment. Il y en avait, ils se cachaient. C'est vrai que quand ça se passait bien ok, mais quand ça ne se passait plus bien dans le couple, bonjour l'ambiance... 

 

 

Dsl du retard pour répondre mais j'étais reparti travailler avec mon autre activité. 

Je ne pensais pas que mon hs ferait sujet d'un autre topic. 

Certes les relations intimes au travail peuvent être problématiques où savoir quelles sont les limites. 

Avant je vais être honnête, je faisais la bise à certaines vu que c'était toléré mais je ne le fais plus. 

Dans chaque entreprise, il y aura des règles plus ou moins strict que l'on soit d'accord ou pas. 

Après je ne suis pas décisionnaire des règles, je ne peux que donner mon avis comme quand le directeur m'a demandé mon avis pour pérenniser les effectifs. 

J'ai même été étonné qu'il demande mon avis vu que je suis un simple ouvrier certe ancien mais simple ouvrier quand même. 

Il y a 7 heures, January a dit :

Bonjour tous toutes  

Suite à un hors sujet initié ailleurs, j'ouvre ce topic parce-qu'il semblerait qu'il y ait matière à discuter. 

Il a été évoqué le cas d'un couple : 

Dans la boîte où je travaille, il faut éviter maintenant. 

Un mec que je connais a été convoqué par la direction car il avait embrassé sa femme. Ils travaillent tous les deux dans cette entreprise mais pas dans la même équipe mais avaient pour habitude quand ils se croisaient de se faire un bisou. 

Il y'a quelques années, c'était toléré. 

 

oh et puis tiens : @Danoketian  vient donc raconter  (utile, ton hs) 

 

 

 

Qu'en est-il de la législation ? En fait, rien n'est interdit, donc le règlement intérieur de la boîte décide que votre comportement est adapté ou non et il y a sanction ou non.  

J'ai bossé dans une boîte où ils n'embauchaient absolument aucun couple et n'appréciaient pas du tout que des couples se forment. Il y en avait, ils se cachaient. C'est vrai que quand ça se passait bien ok, mais quand ça ne se passait plus bien dans le couple, bonjour l'ambiance... 

 

 

Personne ne pourra jamais empêcher qu'un homme et une femme travaillant dans la même entreprise éprouvent une attirance l'un pour l'autre. C'est quand même sur son lieu de travail qu'on passe le plus de temps.

Evidemment si une relation se crée, discrétion oblige.

Il y a 3 heures, frunobulax a dit :

C'est déjà pas mal !

Après, ça démontre la terrible inégalité entre les hommes et les femmes au boulot ...!

Vu que 90% des salariés d'entreprises est constitué d'hommes hétéros, ça donne excessivement peu de "chances" au mecs de pouvoir avoir "un coup d'un soir" au boulot !!

Les 4 étaient soi disant « hétéros ». Enfin peut être pas le dernier en date, où je ne lui connaissais pas d’aventures hétéros. D’autres je sais qu’ils sont homos (j’en sais officiellement 6, il y en a probablement plus), je n’ai jamais couché avec. Étonnamment j’attire plus les « hétéros » flexibles ou bis. J’sais pas trop pourquoi.

Et dans ma boite y’a autant de femmes que d’hommes, répartition égale des postes haut placés aussi et pas de disparités de salaires entre les femmes et les hommes à poste égal. Des lesbiennes dans le lot, 2 transexuels de chaque genre, des tonnes de végétariens (c’est ça le pire ), des arabes, des noirs, des chinois, des roumains, des américains, des hispaniques d’Amérique, des espagnols, des italiens (enfin d’un peu partout quoi) un seul handicapé en fauteuil (à ma connaissance) quelques femmes (jeunes) avec un voile islamique. Certains cumulent plusieurs de ces points. Je ne parle que de la maison mère à Lyon. On a des filiale tout autour du Monde ça ajoute encore plus de diversité. Une boite très (trop?) woke.

Y’a le choix, on peut faire son marché. On a même des roux !!! C’est dire si on a le choix hein ?

Il m'est arrivé de travailler dans la même entreprise que ma femme, embauchée dans cette entreprise alors que j'y étais depuis 6 ans, moi en tant que chef de service dans une division, elle en tant que conductrice de travaux dans une autre.

C'était su de tous (ou presque, ça a conduit à des situations cocasses ) et il était clair que:

-nous ne souhaitions pas travailler ensemble pour éviter tout ce qui aurait pu être vu comme un conflit d'intérêt même si notre probité n'a jamais été remise en cause.

-nous n'avions aucun geste intime l'un envers l'autre au bureau et une indépendance totale dans nos organisation (chacun vient par ses moyens etc...)

Le véritable souci, c'est souvent les autres, les cancans et les petits coups de putes etc... qui poussent les directions à être assez ferme vis à vis de ces situations.

Personnellement, j'en ai absolument rien à faire que des gens soient en couple tant que ça n'influe pas sur les performances de l'organisation (ambiance comprise).

Mais la règle du NZIJ est quand même salutaire pour bien des sujets.

Il y a 11 heures, Danoketian a dit :

Dsl du retard pour répondre mais j'étais reparti travailler avec mon autre activité. 

Je ne pensais pas que mon hs ferait sujet d'un autre topic. 

Certes les relations intimes au travail peuvent être problématiques où savoir quelles sont les limites. 

Avant je vais être honnête, je faisais la bise à certaines vu que c'était toléré mais je ne le fais plus. 

Dans chaque entreprise, il y aura des règles plus ou moins strict que l'on soit d'accord ou pas. 

Après je ne suis pas décisionnaire des règles, je ne peux que donner mon avis comme quand le directeur m'a demandé mon avis pour pérenniser les effectifs. 

J'ai même été étonné qu'il demande mon avis vu que je suis un simple ouvrier certe ancien mais simple ouvrier quand même. 

Dans chaque entreprise, les directions s'appuient sur des personnels pivots (des gens reconnus, comme compétent, volontaire, avec une bonne insertion dans l'entreprise et ses process etc...) quelque soit leur niveau hiérarchique.

Ce genre de geste est un signe que tu fais partie de ces personnels pivots.

J'ai eu une histoire d'amour avec une personne, au début c'était simple on était dans deux services et puis elle était du matin et moi d'après midi puis je suis passé en journée, bon c'était il y a  ans c'était toléré, sauf qu'un soir on avait fait l'amour dans la salle de réunion alors qu'on croyait tout le monde parti et on a été pris sur le fait, bon le lendemain convocation chez le directeur du centre qui gérait nos deux services, juste un blâme et une mise en garde mais bon on a jamais refait l'amour sur le lieu de travail, sur le parking plus d'une fois mais on était à l'extérieur et puis on était limite une forêt donc on ne pouvait être vu, de bon souvenirs et puis on s'est séparés

Mes parents ont créé une entreprise ensemble à une époque, où ils embauchaient quelques employés. Ils ont travaillé ensemble pendant de très nombreuses années. Ce fut une réussite professionnellement parlant, mais ils m'ont prévenue que travailler en couple pouvait engendrer quelques répercutions négatives sur le couple.

Autre situation de travail en couple de mon côté, mon "beau-père" (père de l'un de mes ex-compagnons), m'a embauchée un moment dans son établissement, alors que mon ex-compagnon y travaillait aussi. Cela dit, même si on arrivait et repartait ensemble du lieu de travail, nos emplois respectifs ne s'exerçaient pas côte à côte. En tout cas ça n'a créé aucun problème à ma connaissance (mais je n'y ai travaillé que quelques mois, à temps partiel)... Par contre on ne s'embrassait pas sur notre lieu de travail, c'est sûr que ç'aurait été mal vu, vu le type d'établissement...

Franchement, il est évident qu'il y a plusieurs cas de figure.......parfois ça pue, genre la relation peut être utilisée pour obtenir des faveurs, et d'autre fois, non, un endroit peut avoir été la situation de rencontre des protagonistes tout simplement......on va pas ensuite les obliger à se cacher!!

Au contraire, nous, on a des invitations à des mariages de collègues, on a les annonces des naissances des enfants.....c'est pas pour autant qu'ils passent leur temps à s'affrioller dans des coins mettant en danger leur travail.....

On n'est pas obligé de se poupouller dés qu'on se croise sur son lieu de travail......