On s'habille comme on veut!

Tous là à fustiger un petit short .. mais aussi les premiers à vous rincer l'oeil à la première occase .

il y a 7 minutes, Sittelle a dit :

Tous là à fustiger un petit short

Le règlement, c'est le règlement.

Il y a 12 heures, lolo72 a dit :

Elle a raison avec cette chaleur.

dans des bureaux climatisés, la chaleur ne se perçoit pas !

il y a 14 minutes, Sittelle a dit :

Tous là à fustiger un petit short .. mais aussi les premiers à vous rincer l'oeil à la première occase .

Ou les premières. Et ce n’est pas un problème pour un(e) individu(e) respectueux(se) des libertés individuelles qu’autrui se rince l’œil .

Il y a 13 heures, MadeleinedeProut a dit :

Ce matin la petite stagiaire de 20 ans qui passe un mois au service juridique de l'entreprise arrive vêtue très très légèrement. Hier elle nous avait prévenus qu'elle viendrait en short. Nous le lui avons vivement déconseillé, ce n'est pas une tenue pour venir au bureau et la direction risquerait donc fort de lui montrer son désaccord. Elle était prévenue.

Bingo! ce matin la demoiselle arrive toute fière, le regard frondeur, en short, pas le short mi-cuisse, non le vrai short assorti d'un haut plutôt dénudé. Nous étions un peu scotchés je l'avoue car cela avait un petit air de provocation et il faut bien le dire la tenue "bord de plage"était choquante.

A 10 heures le DRH la convoque, l'entretien dure 15 minutes à peu près. La demoiselle revient furax dans son bureau, prend son sac et lance un "je ne reste pas dans une boîte qui ne respecte pas les choix individuels, si je dois choisir entre mon stage et ma liberté je choisis ma liberté de m'habiller comme je veux!"

Que dire?

 

qu'un short est bien plus chaud qu'une robe ample et que son effronterie n'est due qu'à son jeune âge.

Il y a 13 heures, lolo72 a dit :

Elle a raison avec cette chaleur.

Non point car elle fait monter la température.

Il y a 13 heures, MadeleinedeProut a dit :

Ce matin la petite stagiaire de 20 ans qui passe un mois au service juridique de l'entreprise arrive vêtue très très légèrement. Hier elle nous avait prévenus qu'elle viendrait en short. Nous le lui avons vivement déconseillé, ce n'est pas une tenue pour venir au bureau et la direction risquerait donc fort de lui montrer son désaccord. Elle était prévenue.

Bingo! ce matin la demoiselle arrive toute fière, le regard frondeur, en short, pas le short mi-cuisse, non le vrai short assorti d'un haut plutôt dénudé. Nous étions un peu scotchés je l'avoue car cela avait un petit air de provocation et il faut bien le dire la tenue "bord de plage"était choquante.

A 10 heures le DRH la convoque, l'entretien dure 15 minutes à peu près. La demoiselle revient furax dans son bureau, prend son sac et lance un "je ne reste pas dans une boîte qui ne respecte pas les choix individuels, si je dois choisir entre mon stage et ma liberté je choisis ma liberté de m'habiller comme je veux!"

Que dire?

 

rien, madeleine, elle a fait son choix, à elle d'assumer. 

Il y a 1 heure, Sittelle a dit :

Tous là à fustiger un petit short .. mais aussi les premiers à vous rincer l'oeil à la première occase .

ça l'oblige à serre les cuisses ou alors faire de l'ouverture , c'est un choix là aussi 

tout à fait , je vous présente la photo de l'instit de mon petit-fils ; je précise que l'école n'est pas climatisée !

Il y a 2 heures, MadeleinedeProut a dit :

Cette jeune fille est dans la mouvance de ce siècle. "J"ai le droit quand même!". Leitmotiv de notre époque. On ne se pose pas de question, on fait comme on a décidé, point. Les conventions ne servent à rien c'est pour les vieux ringards.

Et bien moi je vais dire ce que je pense de cette attitude. La gamine a un sacré culot! 20 ans et vouloir imposer malgré tout sa petite loi vestimentaire (car on l'avait prévenue la veille), dans une entreprise qui accepte de la prendre en stage (c'est un parcours du combattant pour les étudiants que de trouver un stage bien souvent), de lui consacrer du temps, de lui remettre une petite rémunération (c'est la tradition de mon entreprise).

Quand je lis certaines réactions ici je comprends qu'inculquer certaines règles de vie en société et ce dans tous les sens du terme n'est pas inclus dans le contenu de l'éducation donnée à leurs enfants.

 

La gamine a un sacré culot!

Ou bien tout simplement un sacré caractère ce qui est plutôt une belle qualité. Bravo à elle !!!

Et ça y est on nous fait une leçon de morale au nom de notre bonne vieille éducation judéo chretienne !!! (bientôt on va même nous corriger nos fautes d'orthographe)

Il n'y a aucune raison d'imposer un code vestimentaire dans une entreprise à partir du moment où les personnes sont vétues de manière décente. Sinon, c'est l'uniforme, et ça s'appelle l'armée.

Si une personne porte une tenue dans laquelle elle se sent à l'aise et qui la met en valeur, il n'y a aucune raison de l'entraver.

A l'inverse que penseriez-vous d'une entreprise qui imposerait à ses hôtesses d'accueil le port de la mini-jupe et de talons ?

Il y a 2 heures, lafeeclochette a dit :

Le règlement, c'est le règlement.

Qui doit respecter le règlement intérieur ?

 

Le règlement intérieur s'impose à tous les salariés de l'entreprise, qu'ils soient embauchés avant ou après sa mise en application. Les stagiaires présents dans l'entreprise sont également soumis aux dispositions du règlement intérieur.

A part dans des cas précis (armée, milieu hospitalier, entreprises de sécurité.....) quelles sont les entreprises qui imposent une tenue vestimentaire dans leur règlement intérieur ?

il y a une heure, menon a dit :

qu'un short est bien plus chaud qu'une robe ample et que son effronterie n'est due qu'à son jeune âge.

Je n'attribuerai pas ça à de l'effronterie, mais plutôt à un manque d'éducation, maintenant certains jeunes n'ont plus que ces mots là à la bouche, "j'ai le droit, je fais ce que je veux". 

il y a 5 minutes, lafeeclochette a dit :

"j'ai le droit, je fais ce que je veux". 

c'est vrai , ils " ont le droit " mais après qu'ils assument sans pleurnicher ! les employeurs aussi ont des droits !

il y a 58 minutes, jacky29 a dit :

rien, madeleine, elle a fait son choix, à elle d'assumer. 

Qu'elle assume en effet!

Tant qu'elle n'est pas à la charge de la société parce qu'elle ne peut pas se plier à de simples règlements d'entreprises, grand bien lui fasse.

il y a 3 minutes, Guepier a dit :

La gamine a un sacré culot!

Ou bien tout simplement un sacré caractère ce qui est plutôt une belle qualité. Bravo à elle !!!

Et ça y est on nous fait une leçon de morale au nom de notre bonne vieille éducation judéo chretienne !!! (bientôt on va même nous corriger nos fautes d'orthographe)

Il n'y a aucune raison d'imposer un code vestimentaire dans une entreprise à partir du moment où les personnes sont vétues de manière décente. Sinon, c'est l'uniforme, et ça s'appelle l'armée.

Si une personne porte une tenue dans laquelle elle se sent à l'aise et qui la met en valeur, il n'y a aucune raison de l'entraver.

A l'inverse que penseriez-vous d'une entreprise qui imposerait à ses hôtesses d'accueil le port de la mini-jupe et de talons ?

 

Non moi aussi j'ai une tenue imposé dans l'entreprise où je travaille et ma tenue peut être différente selon l'endroit où je suis dans l'entreprise.  Dans la production elle est différente de celle où je suis en réunion avec la direction. 

Cette personne savait qu'elle devait respecter les règles où partir si ça ne lui convenait pas et c'est ce qu'elle a fait. 

Elle a bien fait de partir et trouvera peut-être un travail où elle pourra se vêtir à sa guise.

il y a 1 minute, lafeeclochette a dit :

Je n'attribuerai pas ça à de l'effronterie, mais plutôt à un manque d'éducation, maintenant certains jeunes n'ont plus que ces mots là à la bouche, "j'ai le droit, je fais ce que je veux". 

Quels sont les mots qu'ont à la bouche  les vieux coincés aigris (au féminin ça marche aussi) qui regrettent leur jeunesse et s'en prennent aux jeunes ?

Il y a malheureusement suffisamment de racailles impunies dans notre pays que s'en prendre pour des conneries à une jeune qui entre dans la vie et veut s'affirmer dans le monde du travail me semble juste indécent... (et je ne parle pas de la tenue vestimentaire de la fille)

il y a 3 minutes, Ximène a dit :

c'est vrai , ils " ont le droit " mais après qu'ils assument sans pleurnicher ! les employeurs aussi ont des droits !

Elle n'a pas encore compris que dans la vie on ne fait pas toujours ce que l'on veut.

il y a 7 minutes, Ximène a dit :

c'est vrai , ils " ont le droit " mais après qu'ils assument sans pleurnicher ! les employeurs aussi ont des droits !

Pourquoi, quelqu'un a dit qu'elle a pleurniché ?

Il me semble qu'elle a plutôt claqué la porte exprimant ainsi son désaccord avec ce qu'elle (et moi aussi) considérait comme une injustice flagrante

il y a 7 minutes, Danoketian a dit :

Non moi aussi j'ai une tenue imposé dans l'entreprise où je travaille et ma tenue peut être différente selon l'endroit où je suis dans l'entreprise.  Dans la production elle est différente de celle où je suis en réunion avec la direction. 

Cette personne savait qu'elle devait respecter les règles où partir si ça ne lui convenait pas et c'est ce qu'elle a fait. 

Elle a bien fait de partir et trouvera peut-être un travail où elle pourra se vêtir à sa guise.

Pour être complet peut-être faudrait-il préciser ce qu'il est écrit comme règles vestimentaires dans le règlement de l'entreprise concernée ?

il y a 3 minutes, Guepier a dit :

les vieux

Tu sais ce qu'ils te disent les vieux qui ne sont pas coincés ???

J'ai onze petits enfants, inutile de préciser que les discussions étaient souvent animées. Il est évident que nous ne sommes pas toujours d'accord. Mais qu'est-ce que j'étais contente de les voir venir me dire, quelques temps plus tard ; tu avais raison mamie.

il y a 3 minutes, Guepier a dit :

Pourquoi, quelqu'un a dit qu'elle a pleurniché ?

Il me semble qu'elle a plutôt claqué la porte exprimant ainsi son désaccord avec ce qu'elle (et moi aussi) considérait comme une injustice flagrante

Pour être complet peut-être faudrait-il préciser ce qu'il est écrit comme règles vestimentaires dans le règlement de l'entreprise concernée ?

C'est précisé dans les règlements des entreprises. 

Surtout que là, elle avait été prévenu. 

Il y a 2 heures, Gepetto a dit :

Elle a droit à rien , sauf d'aller bosser et suivre les directives de l'entreprise , quand on impose une règle , on la suit sinon on se met à son compte , c'est clair au moins là dessus , on est en passe d'avoir le bordel si chacun fait à sa guise .

Et un bon petit chatiment corporel .... ce serait pas mal non ? Qu'est ce que t'en penses ?

à l’instant, Danoketian a dit :

C'est précisé dans les règlements des entreprises. 

Surtout que là, elle avait été prévenu. 

Qu'est ce qui est précisé exactement ? short et mini jupe interdits ?