On s'habille comme on veut!

Ce matin la petite stagiaire de 20 ans qui passe un mois au service juridique de l'entreprise arrive vêtue très très légèrement. Hier elle nous avait prévenus qu'elle viendrait en short. Nous le lui avons vivement déconseillé, ce n'est pas une tenue pour venir au bureau et la direction risquerait donc fort de lui montrer son désaccord. Elle était prévenue.

Bingo! ce matin la demoiselle arrive toute fière, le regard frondeur, en short, pas le short mi-cuisse, non le vrai short assorti d'un haut plutôt dénudé. Nous étions un peu scotchés je l'avoue car cela avait un petit air de provocation et il faut bien le dire la tenue "bord de plage"était choquante.

A 10 heures le DRH la convoque, l'entretien dure 15 minutes à peu près. La demoiselle revient furax dans son bureau, prend son sac et lance un "je ne reste pas dans une boîte qui ne respecte pas les choix individuels, si je dois choisir entre mon stage et ma liberté je choisis ma liberté de m'habiller comme je veux!"

Que dire?

il y a 4 minutes, MadeleinedeProut a dit :

Que dire?

Ben rien, elle a décidé de partir.

elle a fait un choix cohérent ! 

il y a 7 minutes, MadeleinedeProut a dit :

Que dire?

Tant pis pour elle. Une employée doit être vêtue d'une tenue décente quelque soit son métier.

Elle a raison avec cette chaleur.

il y a 7 minutes, Ximène a dit :

elle a fait un choix cohérent ! 

Bah elle a raison. Après tout, c'est juste un stage, si elle commence à s'emmerder pour des trucs pareils à 20 ans, elle a pas fini!

Cela dit on sait qu'en été et en plus en temps de canicule il y a une légère tolérance supplémentaire dans les entreprises à propos des tenues... mais il faut qu'il fasse quand même très chaud. Ça dépend aussi des entreprises, et même des services. Je suis sûr par exemple qu'on doit avoir l'esprit plus ouvert dans un service informatique que dans un service juridique.

il y a 42 minutes, MadeleinedeProut a dit :

Ce matin la petite stagiaire de 20 ans qui passe un mois au service juridique de l'entreprise arrive vêtue très très légèrement. Hier elle nous avait prévenus qu'elle viendrait en short. Nous le lui avons vivement déconseillé, ce n'est pas une tenue pour venir au bureau et la direction risquerait donc fort de lui montrer son désaccord. Elle était prévenue.

Bingo! ce matin la demoiselle arrive toute fière, le regard frondeur, en short, pas le short mi-cuisse, non le vrai short assorti d'un haut plutôt dénudé. Nous étions un peu scotchés je l'avoue car cela avait un petit air de provocation et il faut bien le dire la tenue "bord de plage"était choquante.

A 10 heures le DRH la convoque, l'entretien dure 15 minutes à peu près. La demoiselle revient furax dans son bureau, prend son sac et lance un "je ne reste pas dans une boîte qui ne respecte pas les choix individuels, si je dois choisir entre mon stage et ma liberté je choisis ma liberté de m'habiller comme je veux!"

Que dire?

 

Qu'elle trouvera peut être moins étriqué ailleurs ?

Dans un bureau il n'y a que des adultes... Si ils n'arrivent pas à maîtriser leurs pulsions, où va-t-on ?

C'est une petite cruche qui n'avait pas la moindre idée de ce qu'est une entreprise avant son stage et qui n'en aura guère plus après.

C'est pas tant le tenue légère ou les vieux cons d'une boite éventuellement poussiéreuse qui compte, c'est le fait que ses collèges, les gens avec qui elle travaille, qui ont de l'expérience professionnelle, ces gens lui déconseille vivement. Elle le fait quand même !

On imagine un truc professionnel, les collèges expérimentés lui demandent de faire de telle façon. Qu'est-ce qu'elle fait ? Rien à foutre. 

il y a 9 minutes, Gouderien a dit :

Je suis sûr par exemple qu'on doit avoir l'esprit plus ouvert dans un service informatique que dans un service juridique.

De la même manière qu'on demandera à la standardiste, qui est à l'accueil physique des clients / fournisseurs, un peu plus de rigueur qu'à la nana de la compta qui ne sort pas de son bureau.

La standardiste où j'étais avait évoqué l'idée de porter le voile. Manifestement c'était un sujet qui lui tenait à cœur. Quand elle m'en a parlé, elle a évoqué une salariée qui le portait et pour qui ça ne posait pas de problème. Sauf que la salariée en question est enfermée dans son bureau, elle fait des plans en 2D et 3D toute la journée, et n'a pas de contacts clientèle. 

C'est ballot mais ça change tout. 

Au RSA elle pourra s'habiller comme elle veut. Même rester à poil chez elle si bon lui semble.

il y a 46 minutes, MadeleinedeProut a dit :

Ce matin la petite stagiaire de 20 ans qui passe un mois au service juridique de l'entreprise arrive vêtue très très légèrement. Hier elle nous avait prévenus qu'elle viendrait en short. Nous le lui avons vivement déconseillé, ce n'est pas une tenue pour venir au bureau et la direction risquerait donc fort de lui montrer son désaccord. Elle était prévenue.

Bingo! ce matin la demoiselle arrive toute fière, le regard frondeur, en short, pas le short mi-cuisse, non le vrai short assorti d'un haut plutôt dénudé. Nous étions un peu scotchés je l'avoue car cela avait un petit air de provocation et il faut bien le dire la tenue "bord de plage"était choquante.

A 10 heures le DRH la convoque, l'entretien dure 15 minutes à peu près. La demoiselle revient furax dans son bureau, prend son sac et lance un "je ne reste pas dans une boîte qui ne respecte pas les choix individuels, si je dois choisir entre mon stage et ma liberté je choisis ma liberté de m'habiller comme je veux!"

Que dire?

 

Elle est jeune, quand elle aura vraiment besoin de gagner sa vie elle se pliera â la discipline de l'entreprise. En attendant qu'elle profite de la vie.

il y a 51 minutes, MadeleinedeProut a dit :

Ce matin la petite stagiaire de 20 ans qui passe un mois au service juridique de l'entreprise arrive vêtue très très légèrement. Hier elle nous avait prévenus qu'elle viendrait en short. Nous le lui avons vivement déconseillé, ce n'est pas une tenue pour venir au bureau et la direction risquerait donc fort de lui montrer son désaccord. Elle était prévenue.

Bingo! ce matin la demoiselle arrive toute fière, le regard frondeur, en short, pas le short mi-cuisse, non le vrai short assorti d'un haut plutôt dénudé. Nous étions un peu scotchés je l'avoue car cela avait un petit air de provocation et il faut bien le dire la tenue "bord de plage"était choquante.

A 10 heures le DRH la convoque, l'entretien dure 15 minutes à peu près. La demoiselle revient furax dans son bureau, prend son sac et lance un "je ne reste pas dans une boîte qui ne respecte pas les choix individuels, si je dois choisir entre mon stage et ma liberté je choisis ma liberté de m'habiller comme je veux!"

Que dire?

 

c'est un peu con de sa part !!!

tout dépend du genre d' entreprise , mais quand on est prévenu  il ne faut pas se plaindre !!

il y a une heure, MadeleinedeProut a dit :

Ce matin la petite stagiaire de 20 ans qui passe un mois au service juridique de l'entreprise arrive vêtue très très légèrement. Hier elle nous avait prévenus qu'elle viendrait en short. Nous le lui avons vivement déconseillé, ce n'est pas une tenue pour venir au bureau et la direction risquerait donc fort de lui montrer son désaccord. Elle était prévenue.

Bingo! ce matin la demoiselle arrive toute fière, le regard frondeur, en short, pas le short mi-cuisse, non le vrai short assorti d'un haut plutôt dénudé. Nous étions un peu scotchés je l'avoue car cela avait un petit air de provocation et il faut bien le dire la tenue "bord de plage"était choquante.

A 10 heures le DRH la convoque, l'entretien dure 15 minutes à peu près. La demoiselle revient furax dans son bureau, prend son sac et lance un "je ne reste pas dans une boîte qui ne respecte pas les choix individuels, si je dois choisir entre mon stage et ma liberté je choisis ma liberté de m'habiller comme je veux!"

Que dire?

 

Le règlement de l'entreprise existait avant qu'elle ne soit là. On se plie au réglement d'une entreprise à laquelle on adhère. 

Le règles d'un environnement, c'est aussi un test d'adaptation.

Elle n'y a pas réussi. 

La provocation est aussi un faible moyen pour se faire remarquer.

il y a une heure, MadeleinedeProut a dit :

Que dire?

Les codes vestimentaires c'est tout à fait normal au boulot. Et si ça ne lui convient pas elle est effectivement libre de partir ce qu'elle a fait. Problème il faut bien qu'elle comprenne qu'à quelques exceptions prêts, tous les employeurs ont un minimum d'exigences en matière d'habillement. Vous voyez un employé de banque se plaindre parce qu'il ne peut pas pas faire son boulot avec son marcel affichant encore quelques restes de son repas précédent? Avouez que ce aurait de la gueule.

les employés de la poste de rouen avaient fait grève en 2003 lors de la canicule pour avoir le droit de venir en bermuda, la direction a accepté et depuis dans toutes les postes les employés peuvent mettre un bermuda du moment qu'il soit correct 

il y a une heure, MadeleinedeProut a dit :

Ce matin la petite stagiaire de 20 ans qui passe un mois au service juridique de l'entreprise arrive vêtue très très légèrement. Hier elle nous avait prévenus qu'elle viendrait en short. Nous le lui avons vivement déconseillé, ce n'est pas une tenue pour venir au bureau et la direction risquerait donc fort de lui montrer son désaccord. Elle était prévenue.

Bingo! ce matin la demoiselle arrive toute fière, le regard frondeur, en short, pas le short mi-cuisse, non le vrai short assorti d'un haut plutôt dénudé. Nous étions un peu scotchés je l'avoue car cela avait un petit air de provocation et il faut bien le dire la tenue "bord de plage"était choquante.

A 10 heures le DRH la convoque, l'entretien dure 15 minutes à peu près. La demoiselle revient furax dans son bureau, prend son sac et lance un "je ne reste pas dans une boîte qui ne respecte pas les choix individuels, si je dois choisir entre mon stage et ma liberté je choisis ma liberté de m'habiller comme je veux!"

Que dire?

 

Tu n'as po une photo pour que l'on puisse se rendre compte ? 

il y a 26 minutes, titenath a dit :

De la même manière qu'on demandera à la standardiste, qui est à l'accueil physique des clients / fournisseurs, un peu plus de rigueur qu'à la nana de la compta qui ne sort pas de son bureau.

La standardiste où j'étais avait évoqué l'idée de porter le voile. Manifestement c'était un sujet qui lui tenait à cœur. Quand elle m'en a parlé, elle a évoqué une salariée qui le portait et pour qui ça ne posait pas de problème. Sauf que la salariée en question est enfermée dans son bureau, elle fait des plans en 2D et 3D toute la journée, et n'a pas de contacts clientèle. 

C'est ballot mais ça change tout. 

dans mon taf, je préviens... Après si la meuf elle a envie de se faire tripoter par des gamins, qu'elle continue à mettre des mini shorts et des petits hauts. Elle ne s'en prendra qu'à elle même, quand elle ne sera pas respectée par les enfants, mais sérieux... Des adultes ????

Il y a 11 heures, MadeleinedeProut a dit :

Que dire ? 

La jeunesse n'explique pas la bêtise. Il y a des tenues de travail et des tenues de loisir, il faut faire la part des choses, vis à vis de ton employé et de tes collègues. Si elle quitte son stage pour si peu...c'est que la motivation n'y était pas, passe ton tour, ça fera de la place pour un jeune plus motivé 

Plus difficile de trouver un stage que de trouver un stagiaire