Les opérateurs de raffinerie payés 5000 € par mois : TotalEnergies dit-elle vrai ?

il y a 1 minute, Auger a dit :

Oui, oui : comme tout le monde, je te l'ai écrit... 

Oui, oui et j'ai confirmé 

il y a 17 minutes, Pales a dit :

mais  c'est  ceux qui les exploitent qui leurs piques leur due!!!

En France personne n'est obligé de signer un contrat de travail s'il ne veut pas, et personne n'est obligé de rester dans une société si le travail ou le salaire ne lui plait pas ! C'est idiot de parler de dû sans savoir à quoi ça correspond, pour la bonne raison qu'ils demandent une augmentation qui n'est justement pas due tant que l'avenant au contrat n'est pas signé par les parties ! 

il y a 1 minute, Pales a dit :

Elle a même le droit d'être Hypocrite Avare et même  Radine 

Qu'est-ce que c'est con comme répartie 

il y a 3 minutes, metal guru a dit :

En France personne n'est obligé de signer un contrat de travail s'il ne veut pas, et personne n'est obligé de rester dans une société si le travail ou le salaire ne lui plait pas ! C'est idiot de parler de dû sans savoir à quoi ça correspond, pour la bonne raison qu'ils demandent une augmentation qui n'est justement pas due tant que l'avenant au contrat n'est pas signé par les parties ! 

Drôle de vision du contrat de travail : si t'es pas content, tu démissionnes et tu te casses !

Des décennies de luttes de travailleurs brisées sur l'autel de la simplification : Oui / Non - Content / Pas content - Tu es d'accord / Tu démissionnes...

il y a 12 minutes, soisig a dit :

Qu'est-ce que c'est con comme répartie 

Et pourtant!!!!

à l’instant, Auger a dit :

Drôle de vision du contrat de travail : si t'es pas content, tu démissionnes et tu te casses !

Des décennies de luttes de travailleurs brisées sur l'autel de la simplification : Oui / Non - Content / Pas content - Tu es d'accord / Tu démissionnes...

Beaucoup d'employés font ça en ce moment dans des tas de branches différentes parce qu'ils estiment que leur boulot ne leur convient pas pour différentes raisons, salaires, horaires, bien être etc , les employés des raffineries ont cette possibilité aussi je pense !

De plus est ce qu'ils ont signé un contrat de travail avec des primes d'intéressements liés aux résultats de l'entreprise ? Parce que si c'est le cas ils sont rémunérés selon leur contrat, si ce n'est pas le cas ils n'ont juridiquement aucun droit sur les bénéfices de leur boite ! Il n'y a pas que les travailleurs brisés sur l'autel de la simplification, il y a aussi l'argumentaire de tous ceux qui exigent sans savoir !

à l’instant, metal guru a dit :

Beaucoup d'employés font ça en ce moment dans des tas de branches différentes parce qu'ils estiment que leur boulot ne leur convient pas pour différentes raisons, salaires, horaires, bien être etc , les employés des raffineries ont cette possibilité aussi je pense !

De plus est ce qu'ils ont signé un contrat de travail avec des primes d'intéressements liés aux résultats de l'entreprise ? Parce que si c'est le cas ils sont rémunérés selon leur contrat, si ce n'est pas le cas ils n'ont juridiquement aucun droit sur les bénéfices de leur boite ! Il n'y a pas que les travailleurs brisés sur l'autel de la simplification, il y a aussi l'argumentaire de tous ceux qui exigent sans savoir !

20 milliards de profits d'un côté et 200 millions d'accord salarial réclamé de l'autre...

Au plus les écarts entre salaires (qui ont tendance à baisser, en gros depuis la désindustrialisation en Europe occidentale) et "rentes" (dividendes d'actionnaires, rémunérations de grands dirigeants, placements financiers ou immobiliers...) vont s'accentuer, au plus ça va devenir insupportable pour beaucoup. Au point, et là je te rejoins - qu'un certain nombre de personnes ne veulent même plus travailler, alors qu'il y a 30 ans, le Graal c'était le CDI (voire le statut de fonctionnaire).

il y a 31 minutes, metal guru a dit :

En France personne n'est obligé de signer un contrat de travail s'il ne veut pas, et personne n'est obligé de rester dans une société si le travail ou le salaire ne lui plait pas ! C'est idiot de parler de dû sans savoir à quoi ça correspond, pour la bonne raison qu'ils demandent une augmentation qui n'est justement pas due tant que l'avenant au contrat n'est pas signé par les parties ! 

Ne dis pas de C....S ............Comme à ton habitude .

Si tu veux travailler pour un tiers, tu es obligé de signer un Contrat de travail en bonne et due forme et cela en trois exemplaires un pour l'employeur  une copie  pour sois même et un exemplaire à la S/S ,qui se chargera d'informer d'autres Organismes tel que l'Urssaf par exemple

Et de devoirs en plus signer entre l'employeur et le Salarié une Convention qui stipule toutes les conditions de Rémunération en fonction du poste travail ,à effectuer ..........jour heure lieux...........salaire horaire et temps de travail  ...........repos  etc....

il y a 4 minutes, Auger a dit :

20 milliards de profits d'un côté et 200 millions d'accord salarial réclamé de l'autre...

Et alors ? Beaucoup d'employés sont aussi actionnaires en plus. Dans quel pays sont réalisés ces bénéfices ? Total c'est plus de 100 000 employés dans 130 pays, tu donnes à chacun une prime de 1000 euros et tu es déjà à 1 milliard de moins sans compter les charges ! Pourquoi on devrait plus récompenser les mecs des raffineries francaises qui sont déjà bien payés plutôt que le gabonais qui travaille pour la même boite dans des conditions bien moins avantageuses ?

il y a 1 minute, Pales a dit :

Ne dis pas de C....S ............Comme à ton habitude .

Quand j'aurais besoin d'un bot qui écrit des phrases aléatoires je te ferais signer un contrat, hmar !

il y a 8 minutes, Pales a dit :

Ne dis pas de C....S ............Comme à ton habitude .

Si tu veux travailler pour un tiers, tu es obligé de signer un Contrat de travail en bonne et due forme et cela en trois exemplaires un pour l'employeur...

C'est toi, qui une fois de plus écrit des conneries, faute de savoir lire correctement ! Lis bien ce qu'il a écrit, je te remets son intervention. Donc ton discours sur le contrat de travail, en bonne et due forme, on s'en fout, l'essentiel étant que personne de signe un contrat de travail, le couteau sous la gorge. Si ça ne te convient pas, tu n'as nullement l'obligation de le signer.  

il y a 38 minutes, metal guru a dit :

En France personne n'est obligé de signer un contrat de travail s'il ne veut pas

il y a 16 minutes, metal guru a dit :

Et alors ? Beaucoup d'employés sont aussi actionnaires en plus. Dans quel pays sont réalisés ces bénéfices ? Total c'est plus de 100 000 employés dans 130 pays, tu donnes à chacun une prime de 1000 euros et tu es déjà à 1 milliard de moins sans compter les charges ! Pourquoi on devrait plus récompenser les mecs des raffineries francaises qui sont déjà bien payés plutôt que le gabonais qui travaille pour la même boite dans des conditions bien moins avantageuses ?

 

1 000 x 100 000 = 100 millions

à l’instant, Auger a dit :

1 000 x 100 000 = 100 millions

Oui, je suis pas très bon en maths , ça n'enlève rien au fait que je parlais juste d'une petite prime unique, si tu ajustes 100 000 salaires  niveau de celui des travailleurs français, que tu les augmentes de 10% tous les ans plus le treizième moi et des primes régulières, les 20 milliards vont vite diminuer !

Il y a 4 heures, jacky29 a dit :

. si ça, ce n'est pas un tantinet hors la loi, je suis le pape François! 

jevois pas ce quele pape vient faire là dedans, mais admettons..une grève, qu'elle soit préventive ou pas, a le droit d'exister; on perd pas des jours de paie pourle plaisir. tu crois qu'ils se privent , les mecs du cac 40, du medef et autres bons à rien ? nan! ils s'octroient des hausses de salaire indécentes PREVENTIVEMENT...

il y a 21 minutes, soisig a dit :

C'est toi, qui une fois de plus écrit des conneries, faute de savoir lire correctement ! Lis bien ce qu'il a écrit, je te remets son intervention. Donc ton discours sur le contrat de travail, en bonne et due forme, on s'en fout, l'essentiel étant que personne de signe un contrat de travail, le couteau sous la gorge. Si ça ne te convient pas, tu n'as nullement l'obligation de le signer.  

 

Si justement ............même si la Convention et/ou le Contrat de travail ,ne te conviennent pas tu dois Signer ton Désaccord

En France ça se passe ainsi

Pas comme chez la Tribus du Gourou-métallique

il y a 5 minutes, Pales a dit :

Si justement ............même si la Convention et/ou le Contrat de travail ,ne te conviennent pas tu dois Signer ton Désaccord

Ta phrase ne veut rien dire, j'imagine que de la partouze de tes 5 neurones il ressortait qu'un salarié pouvait parfois ne pas donner son accord sur les modifications d'un contrat de travail, mais même si c'est ça c'est complètement con car il ne s'agit pas ici d'une modification des conditions de travail qui se passent de l'accord du salarié, ni d'une modification du contrat de travail qui peut être refusé par le salariè, puisque là c'est simplement une augmentation de salaire ! Mais essaie encore !

il y a 2 minutes, metal guru a dit :

Ta phrase ne veut rien dire, j'imagine que de la partouze de tes 5 neurones il ressortait qu'un salarié pouvait parfois ne pas donner son accord sur les modifications d'un contrat de travail, mais même si c'est ça c'est complètement con car il ne s'agit pas ici d'une modification des conditions de travail qui se passent de l'accord du salarié, ni d'une modification du contrat de travail qui peut être refusé par le salariè, puisque là c'est simplement une augmentation de salaire ! Mais essaie encore !

Abruti.......ça va mieux?

à l’instant, Pales a dit :

Abruti.......ça va mieux?

Enchanté, moi c'est metal guru !

il y a 13 minutes, Pales a dit :

Abruti.......ça va mieux?

il y a 12 minutes, metal guru a dit :

Enchanté, moi c'est metal guru !

 Je sens une bonne énergie entre vous deux ! 

C'est fascinant de voir les gens se comporter comme des larbins ou des esclaves et défendre ceux qui les mettent dans cette situation

il y a une heure, metal guru a dit :

Oui, je suis pas très bon en maths , ça n'enlève rien au fait que je parlais juste d'une petite prime unique, si tu ajustes 100 000 salaires  niveau de celui des travailleurs français, que tu les augmentes de 10% tous les ans plus le treizième moi et des primes régulières, les 20 milliards vont vite diminuer !

Tu as fait le calcul ?

Qui a évoqué de mettre toute le monde au niveau des salaires Français ? absolument personne !

Si au Gabon, ils ont 3 fois le salaire minimum et qu'en France, ils perçoivent 3 fois le SMIC, ça revient exactement au même en termes de pouvoir d'achat moyen...

Mais bon, laissons tomber, je suis trop vieux pour jouer à celui-ka-raison, ka-la-plus-grosse (...argumentation), ou-je-ne-sais-quoi-encore...