Equilibre "vie pro-vie perso" : 64 % des salariés insatisfaits de leur employeur

D'après le dernier Baromètre OPE, près de deux-tiers des Français trouvent que leur patron n'en fait pas assez pour harmoniser leur temps de travail et leur vie personnelle.

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il y a 9 minutes, Tequila Moor a dit :

C'est pour ça qu'ils ont élu Macron, probablement.

"Quand on les interroge, les salariés mettent en avant le souhait d'une plus grande flexibilité dans l'aménagement des horaires famille-travail "

Enfin, 44% des Français interrogés souhaiteraient plus de souplesse non seulement dans les horaires, mais également dans les modalités (comme le télétravail)

Ces 64 % ( des sources ? ) n'ont qu'à devenir patron si c'est si facile...Pour ce qui concerne la flexibilité, il faut des employés adultes qui ne pensent pas qu'aux loisirs mais aussi à l'entreprise, comme en Allemagne depuis de nombreuses années, où chacun gère ses heures d'arrivée et de départ du moment que le travail est accompli. Question de culture.

Bah, ils ont qu'à expatrier. Beaucoup de pays, le font !!!

Moi aussi j'aimerais plus de " conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale"....

Il y a 5 heures, l'abbe resina a dit :

Ces 64 % ( des sources ? ) n'ont qu'à devenir patron si c'est si facile...Pour ce qui concerne la flexibilité, il faut des employés adultes qui ne pensent pas qu'aux loisirs mais aussi à l'entreprise, comme en Allemagne depuis de nombreuses années, où chacun gère ses heures d'arrivée et de départ du moment que le travail est accompli. Question de culture.

Les employés sont souvent à l'image de leur patron. Quand t'as quelqu'un qui te fait pas confiance, t'as pas envie de faire d'efforts et limite dès que tu peux lui faire à l'envers t'en profite. En gros il est con, tu vas être con toi aussi.

Quand t'as un patron qui te fait confiance, t'as pas envie d'abuser et tu serais surpris de constater à quel point les salariés peuvent être dévoués et corrects.

Le problème ne vient pas des salariés mais du management. Le jour où les patrons auront compris ça, ils auront tout compris. 

Évidemment y'aura toujours des tire au flanc, mais ça c'est partout. 

Et puis faire confiance n'empêche pas de controler....d'une maniere loyale et transparente...

Il y a 13 heures, Tequila Moor a dit :

C'est pour ça qu'ils ont élu Macron, probablement.

N'ont qu'à être patron...puisque tous ces salopards s'en mettent plein les fouilles sur leur dos...

Il y a 14 heures, l'abbe resina a dit :

comme en Allemagne depuis de nombreuses années, où chacun gère ses heures d'arrivée et de départ du moment que le travail est accompli. Question de culture.

Les allemands s'appliquent une certaine discipline et conscience professionnelle, les français (et les latins en général) exploitent toutes les occasions pour se la couler douce...

C'est toujours pareil, moi aujourd'hui quand je dis que j'aimerais bosser à mi-temps pour avoir plus de temps pour moi et bien les vieux me regardent de travers en me sortant leur couplet moisi "moi j'ai bosser jusqu'à... - on bossait x heures par semaine...etc etc"  C'est ça ! Traite moi de feignasse aussi ! Si toutes les fainéantes étaient comme moi il n'y en aurait pas beaucoup dans le monde...

C'est quoi le problème en fait ? Pourquoi il y a toujours une catégorie de la population qui se croit plus méritante que les jeunes générations ? C'est quoi ? De la jalousie ? De l'amertume ? De la rancoeur ? 

100 ans !!!

C'est pas vieux, ça ?

Le 01/08/2017 à 18:14, l'abbe resina a dit :

Ces 64 % ( des sources ? ) n'ont qu'à devenir patron si c'est si facile...Pour ce qui concerne la flexibilité, il faut des employés adultes qui ne pensent pas qu'aux loisirs mais aussi à l'entreprise, comme en Allemagne depuis de nombreuses années, où chacun gère ses heures d'arrivée et de départ du moment que le travail est accompli. Question de culture.

La question de culture concerne les salariés ou les patrons ? A mon avis c'est les patrons.

Dans un futur plus ou moins proche, entre chômeurs, chômage, temps de travail, partage du travail, formations, carrières, etc...

Il va falloir réfléchir à quelque chose qui prend moins de temps, mais qui produit plus...

Cela fait des années que je pense que le travail devrait représenter 6 heures d'affilée à définir tôt le matin, en mi matinée, vers midi, dès 13h, voir un peu plus tard... 

Mais au lieu des fameux trois 8, on devrait aller sur les quatre 6 !

Les gens seraient plus actifs et auraient aussi plus de temps pour eux, la société toute entière aurait à y gagner !

Donc quand on voit ces 8 par jours, avec une pause déjeuner... Plus les déplacements, on arrive facilement à 10 voir 12h par jour de consommé, alors qu'on vit sur 16h d'activité et 8h de sommeil ...

Normal que les gens voient leur vie filer à toute allure sans en profiter, ce qui les fait, forcément, déprimer !

Alors que là, ça changerait radicalement la conception même de la vie en société !