la génération "Y" a démissionné

les gens de la génération "Y" démissionnent de plus en plus de leurs boulots,pour diverses raisons,

moi, je préfère avoir du temps libre et vivoter avec le RSA, l'aide au logement, etc

Et vous avez-vous démissionné ? Dans quel domaine ?

Boulot, sentiments, etc, d'ailleurs s'agit-il d'une démission ou d'un renoncement ?

On dit demission avec un sens péjoratif...mais c'est tout simplement un choix, lorsqu'il s'agit d'un travail...

Non pas encore démissionné. Même si ça m'embête de devoir suer au travail pour gagner 3 cacahuètes.

Le RSA, je ne l'ai jamais demandé, je préfère le chômage, 1000 euros par mois, c'est plus intéressant. Du moins pour un célibataire.

C'est qui dans la génération Y ?

il y a 15 minutes, hhhg a dit :

les gens de la génération "Y" démissionnent de plus en plus de leurs boulots,pour diverses raisons,

moi, je préfère avoir du temps libre et vivoter avec le RSA, l'aide au logement, etc

Et vous avez-vous démissionné ? Dans quel domaine ?

Boulot, sentiments, etc, d'ailleurs s'agit-il d'une démission ou d'un renoncement ?

Dans renoncement, j'y vois une sorte de mort intérieure alors que l'on peut démissionner... pour faire autre chose/ autrement. ..

il y a 3 minutes, Bounty067 a dit :

C'est qui dans la génération Y ?

 

les gens nés entre 1980 et 2000, voir wikipedia

Je compte bien faire quelques petits breaks chômage / rsa dans ma vie. Le boulot c'est bien beau mais la famille, les amis... ça reste plus important, et il est souvent difficile d'en profiter quand on a un boulot à temps plein.

Après les gens qui "vivotent" au rsa toute leur vie je sais pas comment ils font je pourrais pas perso... faire attention aux fins de mois, ne pas toujours pouvoir se faire plaisir en bouffe, en loisirs, vivre dans des logements sociaux... au bout d'un moment ça me saoulerait

Quand il n'y aura plus d'aides faute d'argent pour manque de cotisations suffisantes, ils seront bien obligés de revoir leurs priorités!

En attendant, ils vont scié la branche qui les soutiens et tout le monde en pâtira, je le crains, à court terme!

Ils apprendront, mais un peu tard, la définition de la solidarité par le travail!

J'espère qu'en plus ils ne vont pas se reproduire...manquerait plus que ça!

Démissionner pour faire autre chose ok, mais pour rester chez soi à rien faire non merci. 

il y a 51 minutes, hhhg a dit :

les gens de la génération "Y" démissionnent de plus en plus de leurs boulots,pour diverses raisons,

moi, je préfère avoir du temps libre et vivoter avec le RSA, l'aide au logement, etc

Et vous avez-vous démissionné ? Dans quel domaine ?

Boulot, sentiments, etc, d'ailleurs s'agit-il d'une démission ou d'un renoncement ?

On n'a jamais été missionnés par qui que ce soit pour faire quoi que ce soit.

L'amour ça se décide pas vraiment, faire des enfants, se marier, c'est autre chose (c'est le family circus en vérité).

Tu pratiques la simplicité volontaire et c'est très bien. L'histoire t'innocentera.

Avec les feignants qui choisissent les allocs au lieu de travailler on s'étonne que la France court à la faillite.

Pour le vivre au quotidien, la génération Y est prête à démissionner rapidement lorsque l'employé se rend compte que la travail ne lui apporte rien.

Autrement dit, ton patron te prend pour une **** : tu démissionnes. Ton boulot est ennuyeux alors qu'on t'a promis un super truc : tu démissionnes.

Et bien je crois qu'ils ont bien raison. Et j'en connais des patrons de PME qui ne croient pas à cet état de fait et qui s'en sont mordus les doigts. Par exemple en accueillant un jeune, en le formant ( = €) et en se disant que le jeune est fidélisé. Rapidement, le patron méprise son jeune employé comme il le fait avec ses anciens depuis 25 ans, et le jeune .... se barre sans rien demander.

Ca s'appelle l'adaptation à l'environnement.

A+

Il y a 1 heure, Spontzy a dit :

Pour le vivre au quotidien, la génération Y est prête à démissionner rapidement lorsque l'employé se rend compte que la travail ne lui apporte rien.

Autrement dit, ton patron te prend pour une **** : tu démissionnes. Ton boulot est ennuyeux alors qu'on t'a promis un super truc : tu démissionnes.

Et bien je crois qu'ils ont bien raison. Et j'en connais des patrons de PME qui ne croient pas à cet état de fait et qui s'en sont mordus les doigts. Par exemple en accueillant un jeune, en le formant ( = €) et en se disant que le jeune est fidélisé. Rapidement, le patron méprise son jeune employé comme il le fait avec ses anciens depuis 25 ans, et le jeune .... se barre sans rien demander.

Ca s'appelle l'adaptation à l'environnement.

A+

C'est pourquoi de moins en moins de patron prennent des apprentis et que les TPE et PMI n'embauchent que le strict nécessaire en n'embauchant que des CDD!

Et ça vient pleurer après que le chômage des jeunes titre dans les pas loin des 25%?

Le travail apporte l'autonomie!

Quand il ne plait pas, changer...c'est pourtant pas difficile!

Démissionner du monde tel qu'on veut nous l'imposer...

Un autre monde est possible !

Il y a 4 heures, Bounty067 a dit :

C'est qui dans la génération Y ?

 

C'est la génération "Ye veux rien foutre".

Je dirais plutôt "je veux prendre du plaisir au travail, pas des emmerdes".

il y a 18 minutes, Gouderien a dit :

C'est la génération "Ye veux rien foutre".

ou ye t'emmerde

Il y a 1 heure, Morfou a dit :

C'est pourquoi de moins en moins de patron prennent des apprentis et que les TPE et PMI n'embauchent que le strict nécessaire en n'embauchant que des CDD!

La principale raison pour laquelle "les patrons" ne prennent plus d'apprentis est qu'il n'ont plus le temps de s'en occuper. Et puis, apprendre le métier à un apprentis, c'est un métier à part entière.

Dans le Lycée Professionnel où j'ai passé trente ans, il ne se passait pas une année sans qu'on ait un, voire plusieurs, fils de professionnels. C'est bien qu'il reconnaissaient que la formation professionnelle demande du temps et des compétences particulières.

à l’instant, Zigbu a dit :

La principale raison pour laquelle "les patrons" ne prennent plus d'apprentis est qu'il n'ont plus le temps de s'en occuper. Et puis, apprendre le métier à un apprentis, c'est un métier à part entière.

Dans le Lycée Professionnel où j'ai passé trente ans, il ne se passait pas une année sans qu'on ait un, voire plusieurs, fils de professionnels. C'est bien qu'il reconnaissaient que la formation professionnelle demande du temps et des compétences particulières.

Le code du travail avec touts ses interdits n'y a pas aidé non plus!

Et puis les jeunes d'aujourd'hui ne sont pas les mêmes non plus!

Il y a une différence entre lycée pro et apprentissage!

il y a 1 minute, Morfou a dit :

Le code du travail avec touts ses interdits n'y a pas aidé non plus!

Et puis les jeunes d'aujourd'hui ne sont pas les mêmes non plus!

Il y a une différence entre lycée pro et apprentissage!

Oui, et même une sacrée différence ! On pouvait la voir quand on faisait passer les examens ponctuels en fin d'année scolaire. Il n'y avait pas photos : A part quelques rares qui avaient bossé au CFA, pour les autres, c'était la cata ! C'est peut être aussi une raison pour laquelle les patrons hésitent à prendre des apprentis.

Alors quand les ministres qui se succèdent, parlent de plus en plus d'apprentissage, ils feraient bien de se renseigner sur place ! Mais, ce qu'ils recherchent, ce n'est pas le bien des élèves mais éviter de dépenser de l'argent pour la formation professionnelle qu'ils pourraient réinjecter dans l'enseignement supérieur. Parce que c'est bien connu, quand ta bagnole tombe en panne, c'est un ingénieur qui la répare ?

il y a 8 minutes, Morfou a dit :

Et puis les jeunes d'aujourd'hui ne sont pas les mêmes non plus!

ça, tu peux le dire : quand j'ai commencé à enseigner, j'avais des élèves qui aimaient la matière qu'ils avaient choisie et, s'ils étaient parfois turbulents, ce n'était pas bien méchant. Les années passant, l'état d'esprit a complètement changé et, maintenant, ils ne savent même plus pourquoi ils sont dans telle ou telle formation. ce n'est pas une généralité, mais il s'agit tout de même d'un grand nombre !