Les 11 candidats à la présidentielle débattront ce mardi sur un plateau TV

il y a 4 minutes, Abu nuwas a dit :

Bsr PASCOU,

 

J'ai loupé la première demi-heure seulement, quand aux médias, ils font passer leur manipulations pour autre chose que de la manipulation. quoi de plus normal quand l'appareil médiatique est détenu par des groupes de pressions. Mais comme je vous l'ai dit, j'ai déjà choisis mon film, certes, il ne sera pas primé, mais c'est mon choix.

 

a+

A.N

alors bonne chance pour votre film ou votre candidat...que la démocratie gagne!

http://www.humanite.fr/presidentielle-avec-17-melenchon-se-rapproche-de-la-troisieme-marche-634435

Grande incertitude encore, les jeux ne sont pas faits ! Il peut s'en passer en 15 jours !

Parmi les catégories les plus touchées par l’abstention, notamment les jeunes, on note aujourd'hui une progression nette, pout JL Mélenchon.

 Avec 29 % des intentions de vote des 18-24 ans, le candidat JL Mélenchon  est désormais en tête dans cette tranche d’âge.

« Il y a quelques semaines, rappelle Yves-Marie Cann, c’était Marine Le Pen. » ....

il y a 2 minutes, PASCOU a dit :

A.N

alors bonne chance pour votre film ou votre candidat...que la démocratie gagne!

 

..............Ne pas oublier qu'il y a aussi  des CANDIDATES!!

Il y a 5 heures, Morfou a dit :

Vous oubliez qu'aujourd'hui ... c'est plutôtle patron qui vous remercie le plus souvent !!!!

-----------------------------Préjugés....vous ignorez tout du code du travail et des difficultés à se débarrasser des mauvais salariés!

Ce qui freine l'embauche!

Je connais le code du travail et il est très facile de se débarrasser d'un salarié en France... Ou autrement on aurait pas eu autant de licenciements en 2016 ( http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/video-672-000-licenciements-en-france_735741.html )...

Et déjà ce qui freine l'embauche n'est pas parce qu'il est difficile de licencier, mais plutôt car il y a un net décalage entre l'offre et la demande d'emploi... D'un coté on a des employeurs qui cherchent des personnes avec telle ou telle compétence et de l'autre, aucun candidat qui ne correspond à ces compétences, soit car l'employeur est trop exigent, soit car il manque 1 compétence au candidat ou encore car la rémunération proposée est trop faible...

il y a 2 minutes, Kyoshiro02 a dit :

Je connais le code du travail et il est très facile de se débarrasser d'un salarié en France... Ou autrement on aurait pas eu autant de licenciements en 2016 ( http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/video-672-000-licenciements-en-france_735741.html )...

Et déjà ce qui freine l'embauche n'est pas parce qu'il est difficile de licencier, mais plutôt car il y a un net décalage entre l'offre et la demande d'emploi... D'un coté on a des employeurs qui cherchent des personnes avec telle ou telle compétence et de l'autre, aucun candidat qui ne correspond à ces compétences, soit car l'employeur est trop exigent, soit car il manque 1 compétence au candidat ou encore car la rémunération proposée est trop faible...

il y a aussi la fameuse phrase quand tu parles de tes expériences pros et de tes diplômes = mais vous allez me coûter trop cher !

maintes fois entendu en face d'un DRH ou un patron !!

il y a 3 minutes, grandfred a dit :

il y a aussi la fameuse phrase quand tu parles de tes expériences pros et de tes diplômes = mais vous allez me coûter trop cher !

maintes fois entendu en face d'un DRH ou un patron !!

 

Ou encore, ils recrutent avec des contrats AFPR, POE, CUI-CAE qui leur permet d'avoir de la main d’œuvre gratuite et de gagner un pécul' sur le dos de l’État...

Il y a 5 heures, Morfou a dit :

Vous oubliez qu'aujourd'hui ... c'est plutôtle patron qui vous remercie le plus souvent !!!!

-----------------------------Préjugés....vous ignorez tout du code du travail et des difficultés à se débarrasser des mauvais salariés!

Ce qui freine l'embauche!

Il y a 673000 licenciements en France chaque année dont 1 à 5 % sont contestés. Où trouvez vous la difficulté de licencier ?

Moi je pense que facilité le licenciement ne fera qu'augmenter le chômage mais certainement pas l'embauche.

Le 06/04/2017 à 13:38, Anatole1949 a dit :

Poutou, Arthaud, même s'ils disent des vérités (comme tout le monde), on ne peut que se demander par quel miracle ils sont là sur ce plateau ?

Il n'y a pas de miracle, ils sont là pour rappeler certaines vérités qu'on a tendance à enterrer sous le politiquement correct.

il y a 22 minutes, PASCOU a dit :

A.N

alors bonne chance pour votre film ou votre candidat...que la démocratie gagne!

 

Bsr PASCOU,

je doute qu'elle gagne, que voulez vous j'ai du mal a imaginer qu'un représentant librement choisis soit a l'écoute du "peuple souverain" et qu'il abroge ou promulgue des lois en son nom.

a+

il y a 4 minutes, bibifricotin a dit :

Il y a 673000 licenciements en France chaque année dont 1 à 5 % sont contestés. Où trouvez vous la difficulté de licencier ?

Moi je pense que facilité le licenciement ne fera qu'augmenter le chômage mais certainement pas l'embauche.

Il n'y a pas de miracle, ils sont là pour rappeler certaines vérités qu'on a tendance à enterrer sous le politiquement correct.

Ah oui, parce que toi tu ignorais encore certaines vérités, moi pas...

Vraiment besoin d'un Poutou hilare, débraillé, récitant sa leçon comme un gamin (quand ceux derrière lui ne lui soufflaient pas ce qu'il fallait dire...).

Poutou c'était une caricature de l'ouvrier !

à l’instant, Anatole1949 a dit :

Poutou c'était une caricature de l'ouvrier !

Et Fillon la caricature du délinquant en costard

il y a 3 minutes, Anatole1949 a dit :

Ah oui, parce que toi tu ignorais encore certaines vérités, moi pas...

La vérité est que des candidats comme Fillon, Le Pen et Macron se foutent de la gueule des français...

il y a 15 minutes, bibifricotin a dit :

Il y a 673000 licenciements en France chaque année dont 1 à 5 % sont contestés. Où trouvez vous la difficulté de licencier ?

Moi je pense que facilité le licenciement ne fera qu'augmenter le chômage mais certainement pas l'embauche.

Bsr bibifricotin,

Il arrive même parfois que lorsque l'employeur a des difficultés a licencier un seul de  ses employé, il licencie toute la boite a travers un redressement puis une liquidation judiciaire.

a+

il y a 7 minutes, Kyoshiro02 a dit :

Et Fillon la caricature du délinquant en costard

La vérité est que des candidats comme Fillon, Le Pen et Macron se foutent de la gueule des français...

A chacun sa vérité...

il y a 9 minutes, Anatole1949 a dit :

A chacun sa vérité...

Vous préférez les délinquants en costard que le brave homme en T shirt. A chacun ses valeurs .

il y a 39 minutes, Anatole1949 a dit :

Ah oui, parce que toi tu ignorais encore certaines vérités, moi pas...

Vraiment besoin d'un Poutou hilare, débraillé, récitant sa leçon comme un gamin (quand ceux derrière lui ne lui soufflaient pas ce qu'il fallait dire...).

Poutou c'était une caricature de l'ouvrier !

ah ce mépris de classe !!!!!

il y a une heure, grandfred a dit :

il y a aussi la fameuse phrase quand tu parles de tes expériences pros et de tes diplômes = mais vous allez me coûter trop cher !

maintes fois entendu en face d'un DRH ou un patron !!

 

Oui, et puis si on n'a pas de très gros diplômes, ça leur va mais alors il faut savoir tout faire comme un grand diplômé !

il y a une heure, Abu nuwas a dit :

Bsr bibifricotin,

 

Il arrive même parfois que lorsque l'employeur a des difficultés a licencier un seul de  ses employé, il licencie toute la boite a travers un redressement puis une liquidation judiciaire.

 

a+

http://www.avocats-picovschi.com/entreprises-en-difficulte-les-procedures-traditionnelles_article_451.html

Il y a 1 heure, bibifricotin a dit :

Il y a 673000 licenciements en France chaque année dont 1 à 5 % sont contestés. Où trouvez vous la difficulté de licencier ?

 

Le journaliste de France 2, Jean-Paul Chapel, apporte un éclairage sur les licenciements en France. En 2013, il y a eu 672 100 renvois, précise le spécialiste. Mais l'employeur peut également se séparer de son employé à l'amiable. La même année, 321 600 personnes ont été renvoyées, dans le cadre de ruptures conventionnelles.

22% des chômeurs ont été licenciés

Les raisons sont diverses. Dans 85% des cas, ce sont des licenciements pour fautes graves ou motifs personnels. Les licenciements économiques représentent 15 % des cas. L'entreprise doit alors justifier de ses difficultés financières.

Le licenciement est la cause du chômage dans 22% des cas. Par ailleurs, 46% des chômeurs sont arrivés à la fin de leur contrat à durée déterminé

http://www.francetvinfo.fr/replay-radio/le-vrai-du-faux/entre-1-et-5-des-licenciements-contestes-aux-prud-hommes_1774111.html

Un phénomène qui s'explique par l'entrée en vigueur de la rupture conventionnelle, environ 320.000 par an. "En se substituant pour partie aux licenciements, la rupture conventionnelle a influé mécaniquement sur leur nombre, diminuant ainsi le risque de litiges ", explique la note du ministère de la Justice.

----------------------Très pratique pour qui veut quitter son travail ou déménage ou en a simplement marre et veut changer de boulot....d'un tas de chose qui fait que la personne veut s'en aller!

Avec la rupture conventionnelle, le salarié conserve ses droits au chômage! et il est libre de partir!

La rupture conventionnelle, c'est quand tu as un salarié qui a du répondant, ou dont on sait qu'il est en contact avec les syndicats. Mes patrons poussent à la démission pour ne rien avoir à payer. Or on est bien d'accord que le code du travail est attaqué pour faciliter les licenciements ou diminuer l'impact des prud'hommes : ce qui renforcera ce harcèlement reconnu à demi-mot par l'article, tout simplement.

il y a 19 minutes, Magus a dit :

La rupture conventionnelle, c'est quand tu as un salarié qui a du répondant, ou dont on sait qu'il est en contact avec les syndicats. Mes patrons poussent à la démission pour ne rien avoir à payer. Or on est bien d'accord que le code du travail est attaqué pour faciliter les licenciements ou diminuer l'impact des prud'hommes : ce qui renforcera ce harcèlement reconnu à demi-mot par l'article, tout simplement.

Contrairement a certain je suis pour  Permettre les Licenciements

Mais les Licenciement Bilatéraux ,pas Unilatéraux

Les Patrons ,leurs Conseils de Directions ,et leurs  Conseils de Surveillances (pour les grands Groupes)) qui voudraient Fermer leurs entreprises ou filliales pour des raisons Economique Financière et Sociale,devraient êtres tout autant et prealablement "Licenciables" et cela directement par leurs Salariés d'autant que ceux-ci auraient "Faillis"..................

Apres tout le contrat de Travail lie Autant L'ouvrier a leurs "Patrons" que l'inverse

Et donc ceux-ci devraient pouvoir êtres Licenciés pour Faute Grave Avant d’entraîner la fermeture de leurs entreprises   par Leurs  Salariés représentés par leurs CE et/ou leurs CCE

En somme une sorte de Répudiation Bilatérale et  Démocratique aux seins des Entreprises!!!!

http://droit-finances.commentcamarche.net/contents/1449-rupture-conventionnelle-de-cdi-conditions-et-procedure

http://droit-finances.commentcamarche.net/contents/1449-rupture-conventionnelle-de-cdi-conditions-et-procedure

Un petit rappele avant que les modés ne vous tapent sur les doigts ... la théma du fil a bifurquer sérieux !