Une réceptionniste londonienne licenciée pour avoir refusé de porter des talons

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Tout et n'importe quoi ? Il est question de fringues. Pas d'autre chose. Arrêtez de dramatiser ridiculement la chose.

Il y a un style vestimentaire oui propre au milieu des affaires. Ça n'a rien de choquant, d'étonnant, d'anormal.

Comment ne pas savourer l'ironie d'une telle affirmation quand vous êtes vous-même responsable de ladite ambiance dégradée.

ok c'est la goutte d'eau!Tu me supporteras plus très longtemps,réfléchissant depuis longtemps à me desinscrire!C'est moi qui dégrade l'ambiance mais c'est toi qui me traite d'hypocrite

ok c'est la goutte d'eau!Tu me supporteras plus très longtemps,réfléchissant depuis longtemps à me desinscrire!C'est moi qui dégrade l'ambiance mais c'est toi qui me traite d'hypocrite

Ben bon vent alors. Et oui, car on répond tous sans exception à des coutumes vestimentaires imposées par nos appartenances professionnelles, sociales ou autre, fussent-elles marginales. Critiquer alors la coutume des autres milieux, c'est au mieux être incohérent, au pire hypocrite. J'vois pas comment on peut qualifier autrement la chose.

L'affaire s'est ébruitée parce-qu'on veut lui faire prendre la forme d'une discrimination. Mais la jeune femme en fait peut être un peu trop par rapport au prétexte.

5 cm de talon... C'est pas énorme. Ca donne ça :

Tu trouves peut être que c'est pas beaucoup, toi. Mais 5 centimètres ce n'est pas rien pour le dos, les hanches et la voûte plantaire.

Je suis de nombreuses fois en contact avec du public. J'accepte avec bonne grâce les uniformes, jupes tailleurs...et j'ai des chaussures plates assez classes...C'est normal quand on représente une institution, une entreprise... Mais les talons c'est juste impossible pour moi... Personne ne m'a emmerdé heureusement, je suis tout bonnement incapable de marcher avec ces choses. Et je ne vois pas en quoi je renvoie une image moins professionnelle, distinguée, classe...de l'entreprise quand je suis en chaussures plates, bien au contraire.

En fait je suis choquée que le dress code d'une entreprise puisse imposer les talons ! Je suis une grande naïve et je pensais qu'il y avait des limites, médecine du travail oblige ( ils n'en ont pas en Angleterre ?)... J'ose pas imaginer l'état des hôtesse après une journée à piétiner toute la journée...:(

En même temps être obligée de porter des talons quand on est SERVEUSE ( cf le métier où tu marches non-stop ) c'est...Ils se rendent pas compte ou quoi ?

Pourtant si, on impose régulièrement. Un avocat est obligé de porter une robe pour plaider. Le costume cravate est aussi de rigueur dans beaucoup de sociétés. Demander à une hôtesse d'accueil, qui est la première image de l'entreprise, de porter des talons de 5cm n'est pas déconnant.

Après bien sûr, faut que ce soit clair dès le départ.

La robe d'avocat est un uniforme, valable pour tous les avocats, et en tant qu'uniforme, il est fourni par l'employeur.

Le métier d'hôtesse d'accueil ne spécifie en rien que 5 cm de talons serait indispensable pour bien le remplir ! mais seulement des chaussures décentes.

Attention ! Dans l'article, on est en Grande-Bretagne.

«les exigences du code vestimentaire, à condition qu'il soit donné aux employés assez de temps pour acheter les vêtements et chaussures appropriés,explique la BBC.

En France, une entreprise peut imposer des chaussures correctes, oui. Mais imposer 5 cm minimum, non ! Ou alors elle fournit les pompes ! Comme elle peut imposer un costume car en conformité avec l'image de l'entreprise, mais pas exiger une coupe cintrée : sinon, elle fournit le costume.

Un restaurant peut imposer la jupe à ses serveuses mais pas exiger une mini sauf s'il la fournit.

Alors soit, il y a des accords tacites, non contractuels, selon les boîtes, soit.

Mais ce n'est pas, en tout les cas, un "allant de soi" banal et anodin qu'une obligation de 5 cm de talons.

le code du travail ne reconnait pas à un employeur le pouvoir d'imposer des contraintes vestimentaires... sauf si cela est justifié. Ces limites doivent être liées aux tâches à accomplir et proportionnées au but recherché.

En clair, un règlement intérieur ne peut en aucun cas imposer une tenue pour des raisons purement esthétiques. Il est indispensable que l'activité du salarié justifie ces contraintes.

http://www.journaldu...u-travail.shtml

une tenue vestimentaire peut vous être imposée par votre employeur pour des raisons d’hygiène et de sécurité (2), ou de pratiques commerciales.

Dans tous les cas, "l'employeur doit mettre à disposition gratuitement à ses employés les vêtements de travail appropriés".Un arrêt de la Cour de cassation du 21 mai 2008 élargit le champ d'action de ces articles à toutes les tenues imposées, même pour des raisons commerciales, à partir du moment où elles sont inhérentes à l'emploi occupé.

http://www.chefdentr...tion--52509.htm

En même temps une robe d'avocat ne nuit pas à la santé de l'employé...Autant je conçois qu'un employé qui refuserait de se conformer à une tenue ou un uniforme exigé par son métier soit dans son tort vis à vis du code du travail. Mais les talons faut pas déconner, merde quoi. Cela me dépasse qu'on mette ça sur le même plan ...

Il ne s'agit pas de talon aiguille ici. Il est fait mention de talons d'un minimum de 5 cm et la largeur du talon n'est pas mentionnée.

Et ça se voit que vous connaissez pas PwC. C'est juste l'une des plus grosses boîtes au monde d'audit financier. Et leur image repose en partie sur un certain standing. Si dans certaines boîtes, la tenue vestimentaire ne compte pas trop, dans une boîte comme PwC qui entretien des relations professionnelles très étroites avec de grandes entreprises et grandes fortunes de ce monde, l'image ça compte. Et notamment l'image du personnel.

C'est comme si on disait qu'on peut se fringuer comme on veut même si on bosse dans une boutique grand luxe de l'avenue Montaigne ou du faubourg Saint-Honoré. Sauf que non : le personnel doit être un minimum bien sapé pour entretenir l'image de marque luxueuse de la boutique.

Je ne sais pas si son licenciement est justifié. Mais il n'y a rien d'étonnant et de choquant qu'il existe un code vestimentaire, certes informel mais néanmoins important, dans certains milieux pro et notamment celui dans lequel cette femme bossai

Mais...elle ne s'est pas ramenée en basket non plus, non ?

Imposer des chaussures sobres et classes, je le comprend vis à vis de cette image de marque. Mais qu'on impose des talons c'est problématique.

Côté santé l'idéal c'est 2-3 cm. Les chaussures plates type ballerines ne respectent pas la cambrure du pied.

J'ai l'impression que vous ne savez pas mais Portico est revenu sur sa décision hein ? Ils ont autorisé toutes sortes de chaussures.

Les ballerines sont assez mauvaises pour le dos, parce que les chocs sont mal amortis par la semelle, trop fine.

Le mieux c'est une SEMELLE compensée, de 2-3 centimètres. Et il ne faut pas confondre avec TALONS compensés. Les talons, même réduits, sont une catastrophe au niveau de la cambrure des pieds et pour la voûte plantaire.

Respecter la cambrure du pied ? Les hommes sont là pour se rincer l'oeil ? Comme option féministe, on repassera.

Amusant car j'ai déjà assisté à la situation inverse:

Sur un salon, l'organisateur appelle en renfort au dernier moment une hôtesse. Elle arrive et enfile les vêtements fournis (à sa taille). Problème... c'était un vrai top canon, et avec la tenue "normale" et ses talons, les visiteurs ne se préoccupaient de plus rien d'autre que de la mater.

Ils lui ont donc imposé de mettre des vêtements de taille plus grande, de mettre des chaussures plates (et pour ça ils n'ont pas hésité à faire se changer 3 autres hôtesses pour faire des échanges). Accessoirement ils ont été globalement odieux avec elle... alors qu'elle était vraiment très sympa et conciliante.

Tout ça pour ne la payer que 3h au smic...

Mais...elle ne s'est pas ramenée en basket non plus, non ?

Imposer des chaussures sobres et classes, je le comprend vis à vis de cette image de marque. Mais qu'on impose des talons c'est problématique.

Si les ballerines ça colle avec un look chic décontract', ça l'est nettement moins quand on en porte dans un cadre aussi formel en qualité de réceptionniste dans une société aussi prestigieuse. Je repose la question : vous voyez souvent des vendeuses dans des boutiques chics porter des ballerines ? Perso, jamais.

Que le licenciement soit une réponse exagérée, admettons et de toute façon je ne peux pas me fier sur la seule parole de l'ex-employée et/ou l'entreprise pour me faire une opinion à ce sujet. Mais faire tout un foin autour de ça ? C'est stérile et exagéré.

Si les ballerines ça colle avec un look chic décontract', ça l'est nettement moins quand on en porte dans un cadre aussi formel en qualité de réceptionniste dans une société aussi prestigieuse. Je repose la question : vous voyez souvent des vendeuses dans des boutiques chics porter des ballerines ? Perso, jamais.

Non pas des ballerines. Mais des chaussures plates oui, et encore heureux.

Bien sûr qu'on peut être formelle et chic en chaussures plate...non mais on marche sur la tête là...

Tout ce foin ? Oui, après tout, il ne s' agit que de sa santé hein...Qu'est ce que c'est par rapport à la sacro sainte image d'une telle prestigieuse société...

Il faut arrêter la misogynie, parce que les talons c'est pas bon pour la colonne vertébrale, tous les médecins le disent, ça finit par cambrer les reins et déformer le dos.

Donc on ne peut pas forcer les femmes à porter ces trucs.

Il suffit de ne accepter le poste

Il suffit de ne accepter le poste

Tout à fait. Et les femmes qui ont absolument besoin de ce poste auront la voute plantaire défoncée et le dos en miette mais on s'en fout puisqu'elles ont signées le contrat n'est ce pas ?

Il suffit d'être riche et puis c'est tout...

Et les femmes qui ont absolument besoin de ce poste auront la voute plantaire défoncée

le marché du travail regorge de postes qui ne demande pas d'avoir une apparence physique déterminée ...

on a l'impression à lire certains qu'il s'agit d'une forme d'exploitation ...Certaines entreprises ont besoin d’hôtesses ,pour faire la promotion d'un produit ...ces personnes sont exclusivement recrutées pour cette tâche et sur des critères bien précis en revanche avec un salaire conséquent .....

un mannequin recruté sur la foire de Paris touche pour une journée le salaire d'un mois d'un salarié lamda ....

Si un employeur mise sur l'aspect physique d'un employé pour valoriser l'image de sa société ,et s'il paie pour cela ,il serait mal venu que cet employé saborde son apparence alors qu'il a accepté le salaire et les contraintes qui vont avec ...

Il est bien entendu que s'ils avaient besoin d'une femme de ménage ,ils ne se donneraient même pas la peine de voir à quoi elle ressemble ,et ils lui donneraient royalement un salaire minimum ....

Non pas des ballerines. Mais des chaussures plates oui, et encore heureux.

Bien sûr qu'on peut être formelle et chic en chaussures plate...non mais on marche sur la tête là...

Tout ce foin ? Oui, après tout, il ne s' agit que de sa santé hein... Qu'est ce que c'est par rapport à la sacro sainte image d'une telle prestigieuse société...

C'est pas tout à fait l'argument que tient cette femme il semblerait... Si c'était une question de santé, d'accord, mais ici, c'est pas ce qu'elle nous explique.

Par ailleurs, oui, faire un foin monumental au point que ça s'ébruite de notre côté de la Manche, j'trouve ça assez stérile. "Oh mon Dieu ! Une histoire de talon, quelle injustice ! " Pendant ce temps là, y en a qui se pètent le dos sur un chantier, qui ont de graves accidents de travail, etc. Bref, des métiers où se bousiller la santé demeure bien plus grave et dont on parle jamais qu'une histoire idiote et puérile de talons d'une ex-employée de PwC...

Il ne faut pas voir les choses comme ça !

Tu exagères un peu alors que beaucoup de femmes se mettent des talons de 10 cm et plus de leur propre initiative. Alors 5cm je ne pense pas que ça défonce le dos et les pieds.

Ensuite , on accepte les conditions de travail ou pas, personne ne force personne.

Quand on lit qu'on demande aux employés d'une entreprise de mettre des couches , là oui je suis scandalisé . D'ailleurs je trouve déplorable que les employés acceptent ça

Elle a signé son contrat de travail ou s'était bien stipulé que les hôtesses d'accueil devaient être en talons !

Même si je trouve ça nul, elle le savait.

le marché du travail regorge de postes qui ne demande pas d'avoir une apparence physique déterminée ...

on a l'impression à lire certains qu'il s'agit d'une forme d'exploitation ...Certaines entreprises ont besoin d’hôtesses ,pour faire la promotion d'un produit ...ces personnes sont exclusivement recrutées pour cette tâche et sur des critères bien précis en revanche avec un salaire conséquent .....

un mannequin recruté sur la foire de Paris touche pour une journée le salaire d'un mois d'un salarié lamda ....

Si un employeur mise sur l'aspect physique d'un employé pour valoriser l'image de sa société ,et s'il paie pour cela ,il serait mal venu que cet employé saborde son apparence alors qu'il a accepté le salaire et les contraintes qui vont avec ...

Il est bien entendu que s'ils avaient besoin d'une femme de ménage ,ils ne se donneraient même pas la peine de voir à quoi elle ressemble ,et ils lui donneraient royalement un salaire minimum ....

Tu as bien raison c'est tellement facile de nos jours de quitter son emploi et d'en retrouver.

Par ailleurs, oui, faire un foin monumental au point que ça s'ébruite de notre côté de la Manche, j'trouve ça assez stérile. "Oh mon Dieu ! Une histoire de talon, quelle injustice ! " Pendant ce temps là, y en a qui se pètent le dos sur un chantier, qui ont de graves accidents de travail, etc. Bref, des métiers où se bousiller la santé demeure bien plus grave et dont on parle jamais qu'une histoire idiote et puérile de talons d'une ex-employée de PwC..

Désolée mais tu n'y connais visiblement rien : oui passer toute la journée en talons peut autant te péter le dos que bosser sur un chantier c'est un fait.

Et ce n'est pas "qu'une histoire idiote et puérile" c'est un problème que connaissent bien les podologues et les kinés. Disons que cette histoire de licenciement a été un révélateur de cette obligation totalement aberrante...

Tu egères un peu alors que beaucoup de femmes se mettent des talons de 10 cm et plus de leur propre initiative. Alors 5cm je ne pense pas que ça défonce le dos et les pieds.

Malheureusement je n'exagère pas, non. Effectivement des femmes les portent volontairement. Si c'est fait avec modération il n'y a pas de grandes conséquences. Mais alors pour celles qui passent toute la journée dedans je ne te dis pas la cata au bout de quelques années au niveau de la voute plantaire, des genoux et des tendons...

Tout simplement, il suffit de voir la forme d'une chaussure à talon et la comparer avec un pied humain pour comprendre quoi...

C'est pourquoi je trouve ça scandaleux que certains contrats obligent à porter les talons.

Il ne s'agit pas de talon aiguille ici. Il est fait mention de talons d'un minimum de 5 cm et la largeur du talon n'est pas mentionnée.

Et ça se voit que vous connaissez pas PwC. C'est juste l'une des plus grosses boîtes au monde d'audit financier. Et leur image repose en partie sur un certain standing.

Ah oui, PwC et son standing... il me semblait bien que ce nom me disait qq chose ..:D

http://www.lesechos....-du-cyclone.htm

Blague à part, 5 cm ce n'est pas si anodin que ça en a l'air. Des petits talons de 2/3 cm font aussi bien l'affaire et sont tout aussi élégants, meme des chaussures plates., sans se faire mal au dos et aux pieds et avoir du mal à marcher pour celles qui n'ont pas l'habitude de marcher perchée.

Le standing n'est pas une question de hauteur de talon ......

2,5 cm 10 cm.

un mannequin recruté sur la foire de Paris touche pour une journée le salaire d'un mois d'un salarié lamda ....

Dans les foires et salons, il y a aussi des hôtesses en rollers et des mecs sur des échasses..

C'est pas le job, ici, il ne s'agit pas d'une représentation sur 1 jour ou deux.

Dans le boulot en question, je trouve ça absurde, comme exigence, qui n'a aucun sens.

Il faut rester dans la mesure, le port de talons aiguilles j'vois pas. Pour quel métier ?

Planter des choux en louboutin!

Blague à part, 5 cm ce n'est pas si anodin que ça en a l'air. Des petits talons de 2/3 cm font aussi bien l'affaire et sont tout aussi élégants, meme des chaussures plates.,

Oui enfin 2/3 centimètres c'est pas anodin non plus hein...c'est mieux que 5 bien sûr mais en fait c'est toujours le même problème : il y a un déséquilibre au niveau de la marche donc le corps équilibre en appuyant sur les genoux et les hanches principalement. C'est pas trop gave en soi pour 2-3 centimètres mais pour celles qui font ça toutes la journée pendant des années...outch...outch...outch l'état des tendons et du cartilage...

Le mieux ce serait que les employées puissent porter des chaussures sans aucuns talons... et que certaines entreprises leur refusent ce droit est ahurissant...