Les patrons s'inquiètent d'être de plus en plus trainés en justice

Il y en a qui ne devraient pas s'étonner ! Les gens ne reconnaissent plus leur responsabilité; leur devoir. Je ne vois pas pourquoi les patrons seraient épargnés !

Même si je suis rassurée de savoir qu'en France, on peut se défendre des abus de certains patrons, je trouve bien dommage cet essor des affaires de justice, au détriment du dialogue.

pourquoi dialoguer avec des contrevenants...c'est une perte de temps et une source de stress ...lorsque ceux qui pensent être au dessus des lois ,soit par leur position dominante de donneur de travail soit par leur position sociale se retrouvent avec une plainte à leur encontre ,ils se voient relégués au statut de simple citoyen ...ça ne peut que leur faire le plus grand bien ....

qu'on trouve cette situation anormale m'interpelle dans la mesure où il faudrait d'après l'article se faire violer et fermer sa gueule ...

un responsable quelconque a entre autre devoir celui de ne pas "maltraiter" ses subordonnés

http://patrons-voyous.fr/

Je pense que les choses ont beaucoup changé depuis plusieurs années, il y a moins de respect, moins d'humanité dans les relations dans le monde du travail, c'est toujours plus et encore plus au détriment des salariés. Normal que ces derniers recherchent un peu de justice même si souvent les personnes ne sont pas écoutées

J'fait surtout le constat que pas mal de patrons ( généralement les plus vieux ) on accumulé des habitudes qui étaient et restent borderlines au niveau de la loi et des normes.

Tu prends les entreprises dans l'industrie. Y a une bonne part des patrons qui ont pris pour habitude d'économiser sur les E.P.I ou sur l'entretient minimum de leurs parc machine et qui, s'il était dans la légalité y a 10 ans, l'usure de leurs machine et l'évolution des norme les mettent dans une situation irrégularité croissante.

Et puis, quand y a accident grave, le travailleur à deux choix:

-Soit vivre avec sa blessure pour le restant de ses jours.

-Soit coller un procès à son employeur tout en sachant qu'il à 9 chance sur 10 de gagner.

J'ai envie de vous dire que c'est normal que ce genre de patron assez courant dans les PME soit extrêmement vulnérable à la justice. Et que de toute manière quand tu fait ton taff de chef d'entreprise tu connais les risques et tu t'arranges pour les éviter.

Sauf que quand tu vas dire ça à un patron pingre il va te répondre : "Ouais mais on a toujours fait comme ça et y a jamais eu de problèmes"

Ajoute à ça les bidouille très fréquente pour esquiver les impôt, pour réduire les coûts au dépend de la sécurité pour les travailleur et de la qualité vendu au client, le sentiment de toute puissance de certains etc...

Le problème aussi de ces situations illégal où se mettent les entreprise profite parfois aussi aux employés et du coup certain ont l'impression de tricher pour la bonne cause.

J'vais prendre l'exemple d'un de mes anciens employeur qui à tricher sur ses déclaration l'URSSAF pendant quelques année pour payer plus ses ouvrier. ( en étant généreux sur les heures sup' et les primes ) il se trouve qu'un jour il s'est fait choper. Il a du payer. Il n'as plus pus assumer les heures sup' les déplacement et n'as plus pus payer l'essence de tout les véhicule d'entreprise.

Bref la bonne santé financière de la boite était maintenue par le truandage du patron

Bref y a plein d'explication.

Mais ce n'est pas : Les patrons sont des voyous, ni qu'on s'acharne contre les pauvres patrons car on déteste la réussite

Je pense aussi que si tout ceux qui crachent sur leurs patrons aurait fait bien pire qu'eux à la même place dans 90% des cas