Pour ou contre l'égalité salariale pour les femmes?

Pour ou contre l'égalité salariale pour les femmes?   92 membres ont voté

  1. 1. Et pourquoi pensez-vous que ce n'est pas encore fait!

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      16
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Encéphale Membre 4 473 messages
Forumeur alchimiste‚ 104ans
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Selon l'Insee la différence de salaire non expliqué entre les hommes et les femmes n'est que 6%.

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Loargan Membre+ 9 032 messages
Forumeur alchimiste‚
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Même si ce n'était que de 0,5 % ce serait quand même de trop.

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Encéphale Membre 4 473 messages
Forumeur alchimiste‚ 104ans
Posté(e)

Même si ce n'était que de 0,5 % ce serait quand même de trop.

Pourquoi? Voila ce qu'on peut lire sur ce chiffre ''inexpliqué'' et des facteurs pouvant faire varié le salaire qui n'ont pas été prit en compte : ''Il s'agit, par exemple, de l'expérience professionnelle, de l'ancienneté dans l'entreprise, du niveau et de la filière du diplôme, de la durée éventuelle d'une interruption de carrière et de caractéristiques socio-culturelles non mesurables. Les effets de structure mesurés ici ne prennent donc pas en compte la totalité de l'effet de ces variables''

Pour vous il devrait y avoir une égalité salariale malgré une non équivalence professionnel ?

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Darius3 Membre 2 721 messages
Forumeur alchimiste‚ 57ans
Posté(e)

Selon l'Insee la différence de salaire non expliqué entre les hommes et les femmes n'est que 6%.

seulement 6 % .?..alors pourquoi se plaindre ? quand vous paierez vos imports ce sera + 6%. Rien à dire non ?

citation:

20%: c'est l'écart de salaire entre les hommes et les femmes dans le privé en 2010. Dans le public, cet écart se réduit à 13%. Le salaire net annuel moyen d'une femme dans le privé était de 21.833 euros en 2010, contre 27.235 euros pour les hommes. Dans le public, le salaire annuel d'une femme était de 24.166 euros contre 27.812 euros pour un homme. Cette situation est due pour partie à la structure des emplois, les femmes étant moins nombreuses à être cadre. Mais même au sein de chaque catégorie socioprofessionnelle, un écart persiste: le salaire des femmes cadres est inférieur de 23% à celui des hommes cadres dans le privé et de 17% dans le public.

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Encéphale Membre 4 473 messages
Forumeur alchimiste‚ 104ans
Posté(e)

seulement 6 % .?..alors pourquoi se plaindre ? quand vous paierez vos imports ce sera + 6%. Rien à dire non ?

Il est important de le noter, on entend parler de cette histoire à longueur de temps on ce demande finalement si c'est justifié.

citation:

20%: c'est l'écart de salaire entre les hommes et les femmes dans le privé en 2010. Dans le public, cet écart se réduit à 13%. Le salaire net annuel moyen d'une femme dans le privé était de 21.833 euros en 2010, contre 27.235 euros pour les hommes. Dans le public, le salaire annuel d'une femme était de 24.166 euros contre 27.812 euros pour un homme. Cette situation est due pour partie à la structure des emplois, les femmes étant moins nombreuses à être cadre. Mais même au sein de chaque catégorie socioprofessionnelle, un écart persiste: le salaire des femmes cadres est inférieur de 23% à celui des hommes cadres dans le privé et de 17% dans le public.

Citation (il faut juste retourner mon 6 par contre :p) : '' L’écart à poste et expérience équivalents : les femmes touchent 9 % de moins [.....] Cependant, d’autres facteurs non mesurés ici peuvent entrer en jeu et justifier partiellement ce phénomène, à l’instar de la situation familiale, du domaine du diplôme possédé ou des interruptions de carrière''

http://www.inegalites.fr/spip.php?article972

Modifié par Encéphale

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yop! Modérateur 20 365 messages
Gonade Absolutrice‚ 35ans
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Selon l'Insee la différence de salaire non expliqué entre les hommes et les femmes n'est que 6%.

Ça mérite développement. Si ça se passe dans les professions à hauts revenus - trustées majoritairement par les hommes - 6% est une belle différence.

Ensuite, il y a forcément une explication à ces écarts : ils sont injustifiés, donc injustes. Ou alors d'autres facteurs non pris en compte (mauvaise négociation de contrat ?).

6% de moyenne balancé comme ça, ça paraît peu mais c'est une sacrée marge, je trouve. Mais comme c'est en-dessous de la dizaine, c'est peut-être un argument de comm' pour nous dire "tout va bien".

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Elais Membre 796 messages
Forumeur accro‚
Posté(e)

Selon l'Insee la différence de salaire non expliqué entre les hommes et les femmes n'est que 6%.

Où selon, l'INSEE? car selon l'INSEE , moi, j'ai cela:

http://www.insee.fr/...sp?ref_id=17876

ou cela:

  • 8 mars 2013 : Journée internationale des droits des femmes

8 mars 2013 : Journée internationale des droits des femmes

Mise à jour : 8 mars 2013

Le revenu salarial des femmes reste inférieur à celui des hommes

En 2010, dans le secteur privé, les femmes ont un revenu salarial inférieur de 28 % à celui des hommes. Depuis 1995, les écarts de revenu salarial ont légèrement diminué entre hommes et femmes, en particulier du fait que la part des femmes progresse parmi les cadres. Il reste qu'elles occupent encore plus de 70 % des postes d'employés, qui présentent les niveaux de salaire les plus bas...

Et c'est pas 6% que je vois mais 28%

Modifié par Elais

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Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)

moi je pence que les homme il doivent être a moitié vautré dans le canapé une bière a la main devant la télé et que les femme doivent être debout devant l'évier a faire la vaisselle .

et puis quand je rentre chez moi , je considère que je que je n'ai qu'a mètre les pied sous la table , car c'est moi qui décide dans cette baraque .

:smile2:

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bibifricotin Membre 9 457 messages
Forumeur alchimiste‚ 72ans
Posté(e)

Ha bon ? citez nous ces critères....

L’ancienneté, l'implication, la réussite, le charisme, l'aisance, l’appréciation des clients, la régularité, la constance, l'intelligence, la clairvoyance, etc....

Il y en a beaucoup d'autres, mais le mieux c'est de réfléchir par vous mêmes.

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Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)

comme a l'époque dans une chambre de bonne , elle sont déjà nourrit logé , faut pas abusé quand même , parce que tu donne la main et au bout du compte on t'arrache le bras .

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RocketLuncher Membre 1 639 messages
La racaille du forum‚
Posté(e)

Moi je suis contre, je veux pouvoir affirmer ma supériorité de male !!

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Encéphale Membre 4 473 messages
Forumeur alchimiste‚ 104ans
Posté(e)

Ça mérite développement. Si ça se passe dans les professions à hauts revenus - trustées majoritairement par les hommes - 6% est une belle différence.

Ensuite, il y a forcément une explication à ces écarts : ils sont injustifiés, donc injustes. Ou alors d'autres facteurs non pris en compte (mauvaise négociation de contrat ?)

Oui d'autres facteurs n'ont pas été pris en compte, cf mon message plus haut.

Mais comme c'est en-dessous de la dizaine, c'est peut-être un argument de comm' pour nous dire "tout va bien".

La comm' c'est surtout d'instrumentalisé les chiffres et de dire que les femmes sont payé 20 ou 30% de moins que les hommes et que c'est injustes, on ce rend compte que de nombreux facteurs font que cette différence est justifié et que le préjudice est inférieur à 6%, pas de quoi levé un sanglier enfaite.

Où selon, l'INSEE? car selon l'INSEE , moi, j'ai cela:

http://www.insee.fr/...sp?ref_id=17876

ou cela:

  • 8 mars 2013 : Journée internationale des droits des femmes

8 mars 2013 : Journée internationale des droits des femmes

Mise à jour : 8 mars 2013

Le revenu salarial des femmes reste inférieur à celui des hommes

En 2010, dans le secteur privé, les femmes ont un revenu salarial inférieur de 28 % à celui des hommes. Depuis 1995, les écarts de revenu salarial ont légèrement diminué entre hommes et femmes, en particulier du fait que la part des femmes progresse parmi les cadres. Il reste qu'elles occupent encore plus de 70 % des postes d'employés, qui présentent les niveaux de salaire les plus bas...

Et c'est pas 6% que je vois mais 28%

Sur le même lien que vous donnez plus bas ;) : ''À emploi comparable, une inégalité de 6 % sur les salaires bruts horaires '' .

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yop! Modérateur 20 365 messages
Gonade Absolutrice‚ 35ans
Posté(e)

Sur votre lien, je lis ça :

Il en va de même des différences de salaires horaires observées entre les femmes et les hommes. D'une manière générale, les écarts augmentent avec le niveau moyen du salaire horaire. Ils progressent ainsi avec l'âge des salariés pour atteindre 26 % en faveur des hommes chez les plus de 55 ans (contre 3 % chez les moins de 26 ans). L'évolution est identique concernant la qualification de l'emploi : l'écart passe de 6 %en faveur des hommes pour les employés et les ouvriers qualifiés à 22 % pour les cadres.

C'est pas tout à fait une moyenne de 6%. Il y a moins de différence entre hommes et femmes prolos à la chaîne qu'entre cadres supérieurs. C'est bien plus révélateur. J'ai juste survolé mais la manipulation des chiffres, elle est dans les deux camps qui minorent ou majorent selon la ligne éditorial.

Dans le détail, ça révèle des situations pas vraiment glorieuses.

Pour les paramètres principaux, je pense que l'Insee les a pris en compte. Il n'y a pas de paramètre mystère qu'on aurait bizarrement oublié et qui permettrait d'expliquer ces décalages - flagrants dans certains contextes que la moyenne écrase.

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Encéphale Membre 4 473 messages
Forumeur alchimiste‚ 104ans
Posté(e)

C'est pas tout à fait une moyenne de 6%. Il y a moins de différence entre hommes et femmes prolos à la chaîne qu'entre cadres supérieurs.

C'est bien une moyenne de 6% si l'ont prend l'ensemble des femmes et des hommes. Mais néanmoins oui vous avez raison il y a plus d'écart dans certains secteurs que dans d'autres. (tableau ici : http://www.insee.fr/...a21_tableau.htm ).

Pour les paramètres principaux, je pense que l'Insee les a pris en compte. Il n'y a pas de paramètre mystère qu'on aurait bizarrement oublié et qui permettrait d'expliquer ces décalages - flagrants dans certains contextes que la moyenne écrase.

Si il y a bien des ''paramètres mystères'' oublié : ''D'autre part, le fichier des DADS, utilisé dans cette étude, contient un nombre limité de variables explicatives des équations de salaire. Certaines variables comme l'expérience professionnelle, l'ancienneté dans l'entreprise, le niveau et la filière du diplôme, la durée éventuelle d'une interruption de carrière... sont des déterminants importants du salaire mais ne sont pas prises en compte. '' ( http://www.insee.fr/...1_inegalite.htm ), et il y en aurait bien d'autres à rajouté : meilleurs productivité de la part des hommes lorsque le salaire en dépend ? (chef d'entreprise, agriculteurs et vendeurs d'assurances par exemple....) Mauvaise négociation de contrat? etc...

Modifié par Encéphale

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chris10 Membre 782 messages
Forumeur accro‚
Posté(e)

La question.A compétence égale et âge égale.Qui coûte plus chère pour un patron.Une femme ou un homme?

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H25 Membre 1 722 messages
Mi-Ficus, Mi-santhrope‚ 41ans
Posté(e)

Je suis un homme travaillant dans le secteur public et dans mon métier les femmes gagnent autant que les hommes.

Puis je donc me dire discriminé par rapport aux hommes du secteur privé qui eux sont surpayés envers le sexe "faible"? huh7re.gif

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chris10 Membre 782 messages
Forumeur accro‚
Posté(e)

Moi je propose aux hommes qui sont pour l'égalité salarial qu'ils fassent un effort concret au lieu de sortir des théories au nom de la parité.Premièrement pour atteindre cette égalité il faudrait que ces hommes donneurs de leçons acceptent de refuser des augmentations de salaire durant plusieurs années ou mieux qu'ils baissent leurs salaires.Ainsi ils permettront aux patrons de redistribuer la manne salarial avec équité.

Pour ce qui est des autres hommes bien pensant qui ont des postes à responsabilité et condamnent le fait qu'il n'y ai pas assez de femmes dirigeantes,je les propose de laisser leurs places à la gente féminine.

Tant que vous n'aurez pas fait cet effort vous n'avez aucune légitimité à condamner les hommes "normaux" qui veulent garder un bon salaire pour nourrir leurs familles.

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Docteur CAC Membre 1 900 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)

Je trouve que l'histoire des quotas ca décrédibilise la chose en fait, je m'en méfie c’est de la discrimination positive, le non sens absolue.

J'ai une opinion trop tranché quelque chose ne va pas :hum:

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Darius3 Membre 2 721 messages
Forumeur alchimiste‚ 57ans
Posté(e)

Moi je suis contre, je veux pouvoir affirmer ma supériorité de male !!

AVEC UN PEU DE VALEUR CE NE SERAIT PAS, LA VOTRE " supériorité" :sleep: (à vérifier)

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