yop!

Cela avait déjà commencé avec quelques licenciements abusifs pour envoi "de mails à sa maman" trop fréquents. Le temps qu'ils pondent leur lois et qu'elle se fasse déboulonner par une quelconque commission y a pas long feu.Au lieu de brasser du vent et de la bouse en même tps, ils feraient bien d'agir à bon escient.Mais bon, pourquoi demander de l'efficacité à des incompét