44% des salariés français sont en état de détresse psychologique

Les psychologues du cabinet Empreinte humaine étudient depuis trois ans le moral des salariés français au travail. Ils ont mesuré leur état de détresse psychologique, qui combine la dépression et l’épuisement et qui peut avoir des conséquences graves comme l’hypertension artérielle, la dépression et les troubles anxieux.

La dernière édition de ce baromètre met en évidence une détresse psychologique en hausse de trois points par rapport à juin 2022, avec 44% des salariés atteints par cet état. Pour 14% d’entre eux, la détresse psychologique est même qualifiée d’élevée.

https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/bien-etre-au-travail-44-des-salaries-francais-sont-en-etat-de-detresse-psychologique_5673998.html

J'ai lu un article sur le quiet quitting. Je le pratique depuis un moment. Je m'en porte bien mieux maintenant. Je fais mon boulot, une fois finie ma journée, je pense à autre chose. Il est loin le temps où on me pressait comme un citron tout ça pour des patrons qui nous traitaient comme de la merde. 

J'ai trouvé un équilibre plus apaisant et ça me convient parfaitement 

C'est quoi le quiet quitting ?  

il y a 20 minutes, January a dit :

Les psychologues du cabinet Empreinte humaine étudient depuis trois ans le moral des salariés français au travail. Ils ont mesuré leur état de détresse psychologique, qui combine la dépression et l’épuisement et qui peut avoir des conséquences graves comme l’hypertension artérielle, la dépression et les troubles anxieux.

 

La dernière édition de ce baromètre met en évidence une détresse psychologique en hausse de trois points par rapport à juin 2022, avec 44% des salariés atteints par cet état. Pour 14% d’entre eux, la détresse psychologique est même qualifiée d’élevée.

https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/bien-etre-au-travail-44-des-salaries-francais-sont-en-etat-de-detresse-psychologique_5673998.html

 

J'ai connu certaines personnes dans cet état là. 

il y a 24 minutes, January a dit :

C'est quoi le quiet quitting ?  

La démission silencieuse. Tu fais ton travail dans les horaires impartis sans en faire plus. Pas d'heures supplémentaires. Une fois le boulot fini, tu te casses 

   Lire de tels articles me font tristement sourire et me navre profondément .

Pauvre petits français , si fragiles , si inquiets , si fatigués , si froussards , si envieux , si paresseux , si présomptueux .

Champions du monde de consommation d' anxiolitiques et de drogues diverses et variées .

Je serais curieux de les voir dans un contexte ukrainien .....

il y a 2 minutes, Maurice Clampin a dit :

   Lire de tels articles me font tristement sourire et me navre profondément .

Pauvre petits français , si fragiles , si inquiets , si fatigués , si froussards , si envieux , si paresseux , si présomptueux .

Champions du monde de consommation d' anxiolitiques et de drogues diverses et variées .

Je serais curieux de les voir dans un contexte ukrainien .....

 

Ne mélangez pas tout.

Pourquoi avoir mis une photo de bureau ? Ils auraient pu mettre la photo d'un agriculteur !

il y a 6 minutes, Maurice Clampin a dit :

Je serais curieux de les voir dans un contexte ukrainien .....

 

Quel rapport ? 

il y a 4 minutes, K-sos a dit :

Ils auraient pu mettre la photo d'un agriculteur !

Oui on parle ici des salariés, de tous les salariés.

il y a 15 minutes, Kira a dit :

La démission silencieuse. Tu fais ton travail dans les horaires impartis sans en faire plus. Pas d'heures supplémentaires. Une fois le boulot fini, tu te casses 

Alors j'ai suivi un lien en pied de l'article. 

Après le "quiet quitting", mouvement qui consiste à se désengager doucement de son travail, Place désormais au "act your wage".

"Agis à la hauteur de ton salaire", ou encore "Fais en autant que tu es payé". Pas plus.

https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/entreprises-apres-le-quiet-quitting-le-nouveau-mot-d-ordre-act-your-wage-ou-le-travail-a-la-hauteur-de-son-salaire_5514489.html

il y a 2 minutes, K-sos a dit :

Ne mélangez pas tout.

Pourquoi avoir mis une photo de bureau ? Ils auraient pu mettre la photo d'un agriculteur !

il y a 1 minute, January a dit :

Quel rapport ? 

  Le rapport est le constat d' un avachisement moral général de tout un pays  face à la vie et toutes ses difficultés .

il y a 2 minutes, January a dit :

Alors j'ai suivi un lien en pied de l'article. 

Après le "quiet quitting", mouvement qui consiste à se désengager doucement de son travail, Place désormais au "act your wage".

"Agis à la hauteur de ton salaire", ou encore "Fais en autant que tu es payé". Pas plus.

https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/entreprises-apres-le-quiet-quitting-le-nouveau-mot-d-ordre-act-your-wage-ou-le-travail-a-la-hauteur-de-son-salaire_5514489.html

 

C'est similaire au quiet quitting. Ce n'est pas la peine d'inventer 2 termes différents qui se ressemblent 

il y a 25 minutes, Kira a dit :

Pas d'heures supplémentaires. Une fois le boulot fini, tu te casses

Ce que tu dis n'est pas forcément valable pour tous les corps de métiers...Un simple exemple,en cuisine,tu fais ton service le midi et bien,tu es tout de même obligé de préparer ton service du soir (et donc de faire des heures supp') si tu veux profiter entièrement de ton après-midi.

Bon,je sais,le métier de cuistot est plus ou moins à part...

il y a 45 minutes, January a dit :

Cette génération travail est vraiment sur la fin (oui je parle des boomers) et c'est une bonne chose. Il y a un temps pour tout. Un temps pour travailler, et un temps pour tout le reste. 

Je crois que la plupart des salariés en souffrance le sont à cause d'une part de cette mentalité qui instaure une rude compétition entre les gens, et d'autre part par un manque d'humanité flagrant chez certains grands ou petits chefs. Stop à l'esclavage et à l'abus de pouvoir...

exact , les objectifs inaccessibles , les remontrances , humiliations , menaces , la non reconnaissance du travail fourni , le " jamais assez " à la longue c'est épuisant tant physiquement que moralement !

un exemple : mon fils doit présenter à sa hiérarchie un bilan dont il est très content compte tenu de la conjoncture ; remarque , puant la mauvaise foi des responsables : on s'attendait au double !!!!

@Kid_Ordinn C'est là où un bon patron va instaurer le "prêté pour un rendu".  Pas d'activité ? Rentrez chez vous, payés. Pour toutes les fois où vous êtes restés plus que de raison. Mais ça maintenant.. 

il y a 35 minutes, Maurice Clampin a dit :

   Lire de tels articles me font tristement sourire et me navre profondément .

Pauvre petits français , si fragiles , si inquiets , si fatigués , si froussards , si envieux , si paresseux , si présomptueux .

Champions du monde de consommation d' anxiolitiques et de drogues diverses et variées .

Je serais curieux de les voir dans un contexte ukrainien .....

 

Ne pas comparer le travail d'aujourd' hui avec celui d' il y a 40 ans.

il y a 45 minutes, Maurice Clampin a dit :

   Lire de tels articles me font tristement sourire et me navre profondément .

Pauvre petits français , si fragiles , si inquiets , si fatigués , si froussards , si envieux , si paresseux , si présomptueux .

Champions du monde de consommation d' anxiolitiques et de drogues diverses et variées .

Je serais curieux de les voir dans un contexte ukrainien .....

 

Pourquoi tu vas nous dire que tu as fais la guerre. 

Et quel rapport avec le sujet ?

Tu es toujours à côté de la plaque momo.  

il y a 46 minutes, Ximène a dit :

exact , les objectifs inaccessibles , les remontrances , humiliations , menaces , la non reconnaissance du travail fourni , le " jamais assez " à la longue c'est épuisant tant physiquement que moralement !

un exemple : mon fils doit présenter à sa hiérarchie un bilan dont il est très content compte tenu de la conjoncture ; remarque , puant la mauvaise foi des responsables : on s'attendait au double !!!!

Exactement: au bout de  20 ans sans aucun relèvement de ma note et après des marques d'épuisement après opérations,  j'ai compris ,j'ai Pris des boulots moins crevants alors qu'ils s'attendaient à ce que je prenne une direction...

il y a une heure, January a dit :

Cette génération travail est vraiment sur la fin (oui je parle des boomers) et c'est une bonne chose. Il y a un temps pour tout. Un temps pour travailler, et un temps pour tout le reste. 

Je crois que la plupart des salariés en souffrance le sont à cause d'une part de cette mentalité qui instaure une rude compétition entre les gens, et d'autre part par un manque d'humanité flagrant chez certains grands ou petits chefs. Stop à l'esclavage et à l'abus de pouvoir...

Les boomers ont assez donné: reste à savoir si la génération qui va les remplacer est plus apte qu'eux...Vus les résultats des nouveaux profs, j'ai des doutes...

il y a 57 minutes, PASCOU a dit :

Ne pas comparer le travail d'aujourd' hui avec celui d' il y a 40 ans.

   Ce n' est pas le travail que je compare , c' est cet état d' esprit de molusque .

Et encore ! .... Qu' en moyenne le travail d' aujourd'hui (sauf exception) est bien moins dur qu' autrefois et que les gens pleurnichaient bien moins .

il y a 49 minutes, Danoketian a dit :

Pourquoi tu vas nous dire que tu as fais la guerre. 

Et quel rapport avec le sujet ?

Tu es toujours à côté de la plaque momo.  

 Le rapport ...... on y est en plein dedans ... 

"pleurnicheries et lamentation généralisées" à propos du travail ainsi que pour presque tout de ce qui fait notre vie de tous les jours et dans presque toutes les circonstances .

il y a 6 minutes, Maurice Clampin a dit :

   Ce n' est pas le travail que je compare , c' est cet état d' esprit de molusque .

Et encore ! .... Qu' en moyenne le travail d' aujourd'hui (sauf exception) est bien moins dur qu' autrefois et que les gens pleurnichaient bien moins .

 Le rapport ...... on y est en plein dedans ... 

"pleurnicheries et lamentation généralisées" à propos du travail ainsi que pour presque tout de ce qui fait notre vie de tous les jours et dans presque toutes les circonstances .

Ha oui et tu n'as pas répondu, as-tu fais la guerre ?