LinkedIn: l’horreur néolibérale

Les qualités professionnelles comportementales les plus recherchées par les entreprises selon linkedIn :

https://www.huffingtonpost.fr/entry/linkedin-competences-recherchees-emploi-blockchain_fr_5e1a77f6c5b6640ec3d562b3

il y a 21 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Rien sur la bienveillance, et l’accent mis sur la persuasion alors que persuader est le signe de la certitude, là où nous devrions avoir tous l’humilité de ne donner que des avis . Comment envisager une évolution vers une démocratie participative et une entreprise respectueuse de toutes les opinions et à même de déterminer participativement  ses orientations tant que des médias et des réseaux sociaux continueront leur propagande néolibérale ?

L’entreprise n’est pas un lieu où s’applique la démocratie.

A ma connaissance, on n’y vote pas pour prendre la décision du plus grand nombre ?

Vous ne m’avez pas persuadé sur ce coup-là, j’espère que vous accepterez ma remarque avec bienveillance tout de même ! 

Depuis quand le bienveillance est une qualité particulièrement recherchée dans le cadre d'une entreprise ?

Quel est le rapport (la spécificité liée à) avec LinkedIn ?

Pour le coup, tout ça ne me semble pas très convaincant.

il y a une heure, DroitDeRéponse a dit :

Les qualités professionnelles comportementales les plus recherchées par les entreprises selon linkedIn :

https://www.huffingtonpost.fr/entry/linkedin-competences-recherchees-emploi-blockchain_fr_5e1a77f6c5b6640ec3d562b3

Les 5 compétences comportementales les plus recherchées en France

1.  Esprit d’équipe 
2. Gestion du temps
3. Persuasion
4. Rédaction
5. Créativité


========

Rien sur la bienveillance, et l’accent mis sur la persuasion alors que persuader est le signe de la certitude, là où nous devrions avoir tous l’humilité de ne donner que des avis . Comment envisager une évolution vers une démocratie participative et une entreprise respectueuse de toutes les opinions et à même de déterminer participativement  ses orientations tant que des médias et des réseaux sociaux continueront leur propagande néolibérale ?

Il faut prendre ceci avec un certain degré. Linkedin ne s'adresse pas à tout public et toute profession. Une entreprise dans un petit village qui recherche un ouvrier qualifié ne mettra pas une annonce sur Linkedin. Linkedin étant un réseau social, le public recherché étant donc principalement des personnes qui sont dans le relationnel (commerciaux, cadres, chargés de communication etc...) et les entreprises qui publient des annonces sont principalement de grosses entreprises ou multinationales qui se sont implantées dans de grandes villes. Donc évidemment  que la compétence n°1 la plus recherchée est l'esprit d'équipe...

Linkedin cible un type de population, elle ne cible pas toutes les populations. Perso, dans mon domaine d'activité, je trouve assez peu d'offres d'emplois sur Linkedin, car mon métier correspond assez peu avec le profil des postes qui se trouvent sur Linkedin et cet esprit Linkedin, très peu pour moi. De plus Linkedin fait beaucoup dans le général et dans le BAC+5, ainsi dès l'instant ou le profil est plus spécifique ou atypique, il y a peu de chance de coïncider avec les offres d'emplois sur Linkedin. Par ailleurs Linkedin est assez peu implanté localement, je le vois bien, mis à part les postes dans les grandes villes, Linkedin arrive difficilement à s'implanter et il faut aimer travailler dans de très grandes entreprises....

Linkedin représente clairement l'entreprise américaine et capitaliste ou l'humain doit être très social d'apparence mais assez peu humain sur le fond car business is business. Les américains aiment le côté bonne image , l'apparence,  etc... C'est sûre que tout ceci sonne faux. Ma collègue m'avait raconté son expérience professionnelle aux USA, toutes les américaines l'avaient accueillis avec tellement de sympathie et de compliments. Puis un jour, elle avait été malade, et avait demandé de l'aide envers ses américaines, aucune pour l'accompagner chez un médecin... Linkedin c'est un peu ça, l'image très forte de je suis ta copine mais en faite je ne le suis pas, le côté très Desperate Housewives. Une culture autre donc, très peu proche de la culture européenne, mais qui tend malheureusement à le devenir surtout dans les grandes villes. 

Il y a 2 heures, DroitDeRéponse a dit :

Les qualités professionnelles comportementales les plus recherchées par les entreprises selon linkedIn :

https://www.huffingtonpost.fr/entry/linkedin-competences-recherchees-emploi-blockchain_fr_5e1a77f6c5b6640ec3d562b3

Les 5 compétences comportementales les plus recherchées en France

1. Esprit d’équipe 
2. Gestion du temps
3. Persuasion
4. Rédaction
5. Créativité

========

Rien sur la bienveillance, et l’accent mis sur la persuasion alors que persuader est le signe de la certitude, là où nous devrions avoir tous l’humilité de ne donner que des avis . Comment envisager une évolution vers une démocratie participative et une entreprise respectueuse de toutes les opinions et à même de déterminer participativement  ses orientations tant que des médias et des réseaux sociaux continueront leur propagande néolibérale ?

Bonjour,

Vous faites le vœu implicite d’une économie philanthrope qui aurait vocation à servir la société, et non pas seulement à faire du profit.

C’est parfaitement respectable.

Mais comment comptez-vous vous y prendre ?

Par le vœu pieux d’une sensibilisation collective : le fameux « changement des mentalités » si cher aux utopistes ?

Ou alors comptez-vous changer les comportements d’entreprises par des lois liberticides ?

Des propositions de lois illibérales on en connaît :

_ Le changement de statut et de définition de l’entreprise.

_ La discrimination positive à l’embauche et à la rémunération.

_ La répression fiscale des distributions de dividendes.

_ Etc…

Mais la nature est plus maline que nous, pauvres hommes.

Elle a mis les peuples en concurrence.

Concurrence sociale, concurrence fiscale, concurrence monétaire, concurrence financière, etc ...

La nature conjoncturelle a même créé une surpopulation qui met en concurrence les hommes entre eux, notamment les hommes non qualifiés.

Or, dans ce contexte concurrentiel, comment comptez-vous faire valoir une valeur anthropique qui n’a presque pas de valeur marchande de facto ?

Le fordisme distributif n’est concevable qu’à grande échelle.

C’est facilement démontrable par un principe thermodynamique simple.

La Chine pratique le fordisme distributif, mais c’est parce qu’elle a un marché intérieur sous-exploité.

Nous ne pouvons pas nous permettre un tel comportement.

Le tribut que nous devons à la mondialisation est parfois inique.

Mais un un bon chien sait qu'il ne doit pas mordre la main qui le nourrit.

 Cordialement, Fraction

Il y a 2 heures, DroitDeRéponse a dit :

Les qualités professionnelles comportementales les plus recherchées par les entreprises selon linkedIn :

https://www.huffingtonpost.fr/entry/linkedin-competences-recherchees-emploi-blockchain_fr_5e1a77f6c5b6640ec3d562b3

Les 5 compétences comportementales les plus recherchées en France

1. Esprit d’équipe 
2. Gestion du temps
3. Persuasion
4. Rédaction
5. Créativité

========

Rien sur la bienveillance, et l’accent mis sur la persuasion alors que persuader est le signe de la certitude, là où nous devrions avoir tous l’humilité de ne donner que des avis . Comment envisager une évolution vers une démocratie participative et une entreprise respectueuse de toutes les opinions et à même de déterminer participativement  ses orientations tant que des médias et des réseaux sociaux continueront leur propagande néolibérale ?

j'adore, ddr! je suis de tout coeur avec toi, qui de nos amis comprendra que sous couvert de sérieux, là, tu joues l'humour qui est, pour moi, plus que noir tout en montrant ce qui fait compétence dans certains emplois! hurlements de rire! 

Manquent l'obéissance et la transmission du savoir.

Il y a 3 heures, Enchantant a dit :

L’entreprise n’est pas un lieu où s’applique la démocratie.

C’est le lieu du collectif par excellence, et si le citoyen y est prié de persuadé , convaincre , gérer le temps , team leader comment pourrait il ensuite rester dans cet esprit d’humilité , cette attention de tous les instants où il convient toujours de ne donner que son humble avis sans jamais convaincre , horrible mot guerrier qui ôte toute empathie

https://dicocitations.lemonde.fr/definition_littre/19941/Convaincre.php

Que mon avis

Il y a 3 heures, Enchantant a dit :

A ma connaissance, on n’y vote pas pour prendre la décision du plus grand nombre ?

Macron a ouvert cette horrible porte anti libérale où les salariés peuvent voter et rendre votre contrat caduque

Et chacun sait que l’avenir du capitalisme c’est le collaboratif !

Si dans le lieu même de la production de savoirs et de richesses le participatif n’a pas sa place comment voulez vous que nos démocraties puissent évoluer . La verticalité macronienne écrase cette empathie bienveillante et linkedIn par son injonction créative ne peut que mener à l’inégalitaire . Et que dire du communautarisme qui se cache derrière l’esprit d’équipe et qui vise à faire perdurer l’esprit de caste et le corporatisme

Il y a 3 heures, Enchantant a dit :

Vous ne m’avez pas persuadé sur ce coup-là, j’espère que vous accepterez ma remarque avec bienveillance tout de même ! 

J’entends bien con vaincre !

Il y a 3 heures, Fuck Them All a dit :

Il faut prendre ceci avec un certain degré. Linkedin ne s'adresse pas à tout public et toute profession. Une entreprise dans un petit village qui recherche un ouvrier qualifié ne mettra pas une annonce sur Linkedin. Linkedin étant un réseau social, le public recherché étant donc principalement des personnes qui sont dans le relationnel (commerciaux, cadres, chargés de communication etc...) et les entreprises qui publient des annonces sont principalement de grosses entreprises ou multinationales qui se sont implantées dans de grandes villes. Donc évidemment  que la compétence n°1 la plus recherchée est l'esprit d'équipe...

C’est faux sur linkedIn il y a de nombreuses artisans , indépendantes !

Charlène une indépendante spécialiste en langues est elle aussi sur ce réseau !

Il y a 3 heures, Fuck Them All a dit :

Linkedin cible un type de population, elle ne cible pas toutes les populations. Perso, dans mon domaine d'activité, je trouve assez peu d'offres d'emplois sur Linkedin, car mon métier correspond assez peu avec le profil des postes qui se trouvent sur Linkedin et cet esprit Linkedin, très peu pour moi. De plus Linkedin fait beaucoup dans le général et dans le BAC+5, ainsi dès l'instant ou le profil est plus spécifique ou atypique, il y a peu de chance de coïncider avec les offres d'emplois sur Linkedin. Par ailleurs Linkedin est assez peu implanté localement, je le vois bien, mis à part les postes dans les grandes villes, Linkedin arrive difficilement à s'implanter et il faut aimer travailler dans de très grandes entreprises....

Faux de nombreuses PMEs y sont présentes .

Il y a 3 heures, Fuck Them All a dit :

Linkedin représente clairement l'entreprise américaine et capitaliste ou l'humain doit être très social d'apparence mais assez peu humain sur le fond car business is business

Oui viadeo est français et bien moins néolibéral !

Il y a 3 heures, Fuck Them All a dit :

. Les américains aiment le côté bonne image , l'apparence,  etc... C'est sûre que tout ceci sonne faux. Ma collègue m'avait raconté son expérience professionnelle aux USA, toutes les américaines l'avaient accueillis avec tellement de sympathie et de compliments. Puis un jour, elle avait été malade, et avait demandé de l'aide envers ses américaines, aucune pour l'accompagner chez un médecin...

L’esprit néolibéral !

Alors qu’en France quand une personne vous dit un jour “surtout si tu as besoin n’hésite pas !” , on sait qu’on pourra compter sur elle . En France nous sommes solidaires et humains , c’est la spécificité de notre peuple . Mais pour combien de temps encore quand on voit linkedIn néolibéraliser les premiers de cordées avec ses qualités inadaptées à un monde solidaire et un développement durable ?

Il y a 3 heures, Fuck Them All a dit :

Linkedin c'est un peu ça, l'image très forte de je suis ta copine mais en faite je ne le suis pas, le côté très Desperate Housewives. Une culture autre donc, très peu proche de la culture européenne, mais qui tend malheureusement à le devenir surtout dans les grandes villes. 

Quand on sait la proportion de français habitant les grandes villes , de quoi flipper !

Combien de temps réussirons nous à résister ?

Il y a 2 heures, Fraction a dit :

Bonjour,

Vous faites le vœu implicite d’une économie philanthrope qui aurait vocation à servir la société, et non pas seulement à faire du profit.

C’est parfaitement respectable.

Mais comment comptez-vous vous y prendre ?

Par le vœu pieux d’une sensibilisation collective : le fameux « changement des mentalités » si cher aux utopistes ?

Mais justement pour changer les mentalités il faut adopter une stratégie bottom up , c’est de l’entreprise que le mouvement doit se faire !

C’est au cœur de l’appareil de production qu’il faut agir !

La démocratie participative ne peut pas émerger du fin fond d’une Zad dans les Pyrénées, les cathares n’ont pas gagné !

L’organigramme en râteau c’est dépassé , la créativité n’émane pas de l’individu , les bonnes idées émergent toujours du collectif . Pourquoi croyez vous que Google met à dispo des baby foots ?  
Savoir perdre son temps pour en gagner !

Et ne me dites pas que ce n’est pas possible quand on veut on peut et impossible n’est pas français !

Citation

Ou alors comptez-vous changer les comportements d’entreprises par des lois liberticides ?

C’est de l’intérieur qu’il nous faut changer l’entreprise , l’entreprise c’est nous !

N’ecoutons pas linkedIn, con vaincre n’est pas une qualité , et puis si une entreprise est sociale , bienveillante et empathique , la créativité émergera du collectif . C’est toujours du collectif qu’émerge l’intelligence 

Citation

 

 

 

Des propositions de lois illibérales on en connaît :

_ Le changement de statut et de définition de l’entreprise.

_ La discrimination positive à l’embauche et à la rémunération.

_ La répression fiscale des distributions de dividendes.

_ Etc…

 

Mais la nature est plus maline que nous, pauvres hommes.

La nature n’est pas actionnaire !

Citation

Elle a mis les peuples en concurrence.

Ce sont les ultra-libéraux qui nous mystifient , mais en réalité nous serions tout aussi heureux avec une seule marque de yaourt !

Citation

Concurrence sociale, concurrence fiscale, concurrence monétaire, concurrence financière, etc ...

Divide ut regnes. Les petits gris libéraux nous montent les uns contre les autres , osons le Free hug avec nos frères humains et cette mystification ne sera plus !

Tous ensemble ! Insieme ! Zusammen ( ah non merde pas avec Merkel ) !

Citation

 

La nature conjoncturelle a même créé une surpopulation qui met en concurrence les hommes entre eux, notamment les hommes non qualifiés.
 

La nature est avec nous , cette surpopulation disparaîtrait naturellement !

Mais les études le prouvent nous ne sommes pas trop ! Il y a assez de nourriture pour tous ! Fumée ultra-libérale pour nous dire Tina !

Vous avez lu les travaux de ce chercheur de l’EHESS Hassan sehef? 
Sans l’inique pas de surpopulation!

Arrêtons l’inique et il n’y aura plus de surpopulation! @querida13peut vous le confirmer !

Citation

Or, dans ce contexte concurrentiel, comment comptez-vous faire valoir une valeur anthropique qui n’a presque pas de valeur marchande de facto ?

Qui vous parle de valeur anthropique ?

Vous êtes spéciste ?

Citation

 

Le fordisme distributif n’est concevable qu’à grande échelle.

C’est facilement démontrable par un principe thermodynamique simple.

Et bien démontrez le !

Citation

La Chine pratique le fordisme distributif, mais c’est parce qu’elle a un marché intérieur sous-exploité.

Nous ne pouvons pas nous permettre un tel comportement.

 

Le tribut que nous devons à la mondialisation est parfois inique.

Mais un un bon chien sait qu'il ne doit pas mordre la main qui le nourrit.

 Cordialement, Fraction

Le chien a un maître qui l’a domestiqué
L’Homme n’a ni Dieu ni Maître , mais il doit redevenir humble et rendre au vivant ses droits naturels !

Il y a 3 heures, Fuck Them All a dit :

Il faut prendre ceci avec un certain degré. Linkedin ne s'adresse pas à tout public et toute profession. Une entreprise dans un petit village qui recherche un ouvrier qualifié ne mettra pas une annonce sur Linkedin. Linkedin étant un réseau social, le public recherché étant donc principalement des personnes qui sont dans le relationnel (commerciaux, cadres, chargés de communication etc...) et les entreprises qui publient des annonces sont principalement de grosses entreprises ou multinationales qui se sont implantées dans de grandes villes. Donc évidemment  que la compétence n°1 la plus recherchée est l'esprit d'équipe...

Linkedin cible un type de population, elle ne cible pas toutes les populations. Perso, dans mon domaine d'activité, je trouve assez peu d'offres d'emplois sur Linkedin, car mon métier correspond assez peu avec le profil des postes qui se trouvent sur Linkedin et cet esprit Linkedin, très peu pour moi. De plus Linkedin fait beaucoup dans le général et dans le BAC+5, ainsi dès l'instant ou le profil est plus spécifique ou atypique, il y a peu de chance de coïncider avec les offres d'emplois sur Linkedin. Par ailleurs Linkedin est assez peu implanté localement, je le vois bien, mis à part les postes dans les grandes villes, Linkedin arrive difficilement à s'implanter et il faut aimer travailler dans de très grandes entreprises....

Linkedin représente clairement l'entreprise américaine et capitaliste ou l'humain doit être très social d'apparence mais assez peu humain sur le fond car business is business. Les américains aiment le côté bonne image , l'apparence,  etc... C'est sûre que tout ceci sonne faux. Ma collègue m'avait raconté son expérience professionnelle aux USA, toutes les américaines l'avaient accueillis avec tellement de sympathie et de compliments. Puis un jour, elle avait été malade, et avait demandé de l'aide envers ses américaines, aucune pour l'accompagner chez un médecin... Linkedin c'est un peu ça, l'image très forte de je suis ta copine mais en faite je ne le suis pas, le côté très Desperate Housewives. Une culture autre donc, très peu proche de la culture européenne, mais qui tend malheureusement à le devenir surtout dans les grandes villes. 

Bien de l'avoir rappelé.

DDR qui parle de "l'horreur néolibérale"! Tout arrive!

Il y a 2 heures, DroitDeRéponse a dit :

Mais justement pour changer les mentalités il faut adopter une stratégie bottom up , c’est de l’entreprise que le mouvement doit se faire !

C’est au cœur de l’appareil de production qu’il faut agir !

La démocratie participative ne peut pas émerger du fin fond d’une Zad dans les Pyrénées, les cathares n’ont pas gagné !

L’organigramme en râteau c’est dépassé , la créativité n’émane pas de l’individu , les bonnes idées émergent toujours du collectif . Pourquoi croyez vous que Google met à dispo des baby foots ?  
Savoir perdre son temps pour en gagner !

Et ne me dites pas que ce n’est pas possible quand on veut on peut et impossible n’est pas français !

C’est de l’intérieur qu’il nous faut changer l’entreprise , l’entreprise c’est nous !

N’ecoutons pas linkedIn, con vaincre n’est pas une qualité , et puis si une entreprise est sociale , bienveillante et empathique , la créativité émergera du collectif . C’est toujours du collectif qu’émerge l’intelligence 

La nature n’est pas actionnaire !

Ce sont les ultra-libéraux qui nous mystifient , mais en réalité nous serions tout aussi heureux avec une seule marque de yaourt !

Divide ut regnes. Les petits gris libéraux nous montent les uns contre les autres , osons le Free hug avec nos frères humains et cette mystification ne sera plus !

Tous ensemble ! Insieme ! Zusammen ( ah non merde pas avec Merkel ) !

La nature est avec nous , cette surpopulation disparaîtrait naturellement !

Mais les études le prouvent nous ne sommes pas trop ! Il y a assez de nourriture pour tous ! Fumée ultra-libérale pour nous dire Tina !

Vous avez lu les travaux de ce chercheur de l’EHESS Hassan sehef? 
Sans l’inique pas de surpopulation!

Arrêtons l’inique et il n’y aura plus de surpopulation! @querida13peut vous le confirmer !

Qui vous parle de valeur anthropique ?

Vous êtes spéciste ?

Et bien démontrez le !

Le chien a un maître qui l’a domestiqué
L’Homme n’a ni Dieu ni Maître , mais il doit redevenir humble et rendre au vivant ses droits naturels !

Bonsoir,

Le politique et le technique sont instruits et intelligents.

Mais ils sont déracinés des réalités.

Pour les enraciner dans cette réalité, ils ont besoin d’un retour d’information rétroactif.

C’est le vœu de la fonction publique, malgré ses contraintes administratives.

Et ce devrait être le vœu du secteur privé autant qu’il aspire au progressisme de son entreprise.

L’entreprise doit changer, elle doit muter.

Mais elle ne le fera pas au détriment de son profit, qui est pour elle un enjeu existentiel.

Les acteurs syndicaux doivent proposer des accords d’entreprise gagnant-gagnant.

Le mieux pour cela serait d’éradiquer la durée légale du temps de travail.

Les actionnaires ne sont pas tout-puissants.

Les actionnaires n’ont pas le droit de demander à une entreprise de se tailler les veines, par exemple.

C’est le Conseil d’Administration qui décide.

On demande aux actionnaires de répondre « oui ou non » une fois tous les deux ans, comme on le fait avec le peuple.

Mais on sait pertinemment que les actionnaires sont des incultes arrivistes.

La Nature est initialement amorale, injuste, et apragmatique.

Mais elle est animée par l’humanité et son dimensionnement.

C’est l’humanité, sa maturité et sa reconnaissance qui permet l’épanouissement de la Nature.

Je vais maintenant vous démontrer que le fordisme distributif n’est viable qu’à grande échelle.

Prenons deux cubes :

_ Le 1^er fait 1 centimètre d’arrête pour 6 centimètres carré de surface de contact avec l’environnement, soit 1 centimètre cube.

_ Le 2^ème fait 2 centimètres d’arrête pour 24 centimètres carré de contact avec l’environnement, soit 8 centimètres cubes.

Le 1^er se refroidira donc 2 fois plus vite que le second par rapport à son volume.

C’est en vertu de ce principe thermodynamique que le fordisme distributif est plus pertinent à grande échelle, puisque la redistribution se dissipe moins vite.

La surpopulation est la mère de toutes les crises humanitaires.

Lorsqu’un peuple est surpeuplé, la crise peut venir de partout.

On trouvera toujours un bouc-émissaire, mais la vérité c’est que la valeur humaine a dévalué.

J’ai parfois malmené mon chien alors qu’il avait, en ce moment précis, davantage de valeur humaine que moi.

Ne dénigrons pas la valeur canine, parce qu’il y a de la valeur canine en nous, et de la valeur humaine chez le chien.

Cordialement, Fraction

Il y a 2 heures, DroitDeRéponse a dit :

C’est faux sur linkedIn il y a de nombreuses artisans , indépendantes !

Charlène une indépendante spécialiste en langues est elle aussi sur ce réseau !

Faux de nombreuses PMEs y sont présentes .

 

Les PME sont présentes oui mais elles ne publient pas beaucoup d'offres d'emplois par rapport aux grandes entreprises. Une PME qui cherche à embaucher un menuisier mettra plutôt une annonce locale que sur linkedIn. En tout cas je connais assez peu d'artisans sur linkedIn, tu as pris l'exemple de Charlène spécialiste en langue, voilà bien le type de personnes que l'on trouve sur linkedIn. On trouvera peu d'ouvrières ou de femmes de ménages par exemple. 

Il y a 2 heures, DroitDeRéponse a dit :

 

L’esprit néolibéral !

Alors qu’en France quand une personne vous dit un jour “surtout si tu as besoin n’hésite pas !” , on sait qu’on pourra compter sur elle . En France nous sommes solidaires et humains , c’est la spécificité de notre peuple . Mais pour combien de temps encore quand on voit linkedIn néolibéraliser les premiers de cordées avec ses qualités inadaptées à un monde solidaire et un développement durable ?

Quand on sait la proportion de français habitant les grandes villes , de quoi flipper !

Combien de temps réussirons nous à résister ?

 

Il faut faire avec son temps ! Ça fait déjà bien longtemps que les relations se sont dégradées même en France ! Quand je vais à Paris par exemple je suis toujours très surpris par les commerçants qui prennent leurs clients comme des marchandises. On s'habitue même si c'est dommage ! 

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

Bonsoir,

Le politique et le technique sont instruits et intelligents.

Mais ils sont déracinés des réalités.

Pour les enraciner dans cette réalité, ils ont besoin d’un retour d’information rétroactif.

C’est le vœu de la fonction publique, malgré ses contraintes administratives.

Et ce devrait être le vœu du secteur privé autant qu’il aspire au progressisme de son entreprise.

 

L’entreprise doit changer, elle doit muter.

Elle mute depuis un bail 

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

Mais elle ne le fera pas au détriment de son profit, qui est pour elle un enjeu existentiel.

N’accroîtrait elle pas son profit grâce à la collégialité de la décision et en ne prenant plus pour vertu cardinale la conviction ?

Respecter toutes les opinions n’est ce pas le gage de la créativité collective ?

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

Les acteurs syndicaux doivent proposer des accords d’entreprise gagnant-gagnant.

Le win win c’est de la com ultra-liberale !

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

Le mieux pour cela serait d’éradiquer la durée légale du temps de travail.

Encore plus libéral. Dans les pays où cette durée est limitée uniquement par les lois européennes c’est l’horreur sociale , on crache du sang !

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

 

 
 

 

Les actionnaires ne sont pas tout-puissants.

Les actionnaires n’ont pas le droit de demander à une entreprise de se tailler les veines, par exemple.

C’est le Conseil d’Administration qui décide.

Oui ça marche vachement mieux

Les actionnaires ne sont pas juges et partis , c’est plus collégial pour juger du niveau de rémunération des membres du conseil .

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

On demande aux actionnaires de répondre « oui ou non » une fois tous les deux ans, comme on le fait avec le peuple.

Non certains peuvent être très actifs et peuvent décider par exemple de vendre ou de congédier hic et nunc !

La structure est très verticale . 

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

Mais on sait pertinemment que les actionnaires sont des incultes arrivistes.

Oui ça doit être pour ça que le salarié actionnaire est le bienvenu .

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

 

 
 

 

La Nature est initialement amorale, injuste, et apragmatique.

La nature est injuste ? Un exemple ?

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

Mais elle est animée par l’humanité et son dimensionnement.

C’est l’humanité, sa maturité et sa reconnaissance qui permet l’épanouissement de la Nature.

En ce moment ça s’épanouit en Australie !

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

 

Je vais maintenant vous démontrer que le fordisme distributif n’est viable qu’à grande échelle.

Prenons deux cubes :

_ Le 1^er fait 1 centimètre d’arrête pour 6 centimètres carré de surface de contact avec l’environnement, soit 1 centimètre cube.

_ Le 2^ème fait 2 centimètres d’arrête pour 24 centimètres carré de contact avec l’environnement, soit 8 centimètres cubes.

Le 1^er se refroidira donc 2 fois plus vite que le second par rapport à son volume.

C’est en vertu de ce principe thermodynamique que le fordisme distributif est plus pertinent à grande échelle, puisque la redistribution se dissipe moins vite.

 

Les employés sont des cubes ?

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

 

La surpopulation est la mère de toutes les crises humanitaires.

Lorsqu’un peuple est surpeuplé, la crise peut venir de partout.

On trouvera toujours un bouc-émissaire, mais la vérité c’est que la valeur humaine a dévalué.

Quel peuple serait en surpopulation ?

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

 

J’ai parfois malmené mon chien alors qu’il avait, en ce moment précis, davantage de valeur humaine que moi.

 

Oui les chiens ont souvent plus d’humanité que leur maître . 

Il y a 3 heures, Fraction a dit :

Ne dénigrons pas la valeur canine, parce qu’il y a de la valeur canine en nous, et de la valeur humaine chez le chien.

 

Cordialement, Fraction

C’est quoi la valeur canine ?

Il y a 3 heures, Fuck Them All a dit :

Les PME sont présentes oui mais elles ne publient pas beaucoup d'offres d'emplois par rapport aux grandes entreprises. Une PME qui cherche à embaucher un menuisier mettra plutôt une annonce locale que sur linkedIn. En tout cas je connais assez peu d'artisans sur linkedIn, tu as pris l'exemple de Charlène spécialiste en langue, voilà bien le type de personnes que l'on trouve sur linkedIn. On trouvera peu d'ouvrières ou de femmes de ménages par exemple. 
 

Charlène avait ce type de boulot avant de se reconvertir . Et puis tu confonds PME et TPE . Par ailleurs sur linkedIn tu trouveras des micro entrepreneuses aussi 

Il y a 3 heures, Fuck Them All a dit :

Il faut faire avec son temps ! Ça fait déjà bien longtemps que les relations se sont dégradées même en France ! Quand je vais à Paris par exemple je suis toujours très surpris par les commerçants qui prennent leurs clients comme des marchandises. On s'habitue même si c'est dommage ! 

Il y a pourtant plus de petits commerçants à Paris que dans de nombreuses villes de province . 
 

Exemple de PME sur linkedIn 

https://www.linkedin.com/mwlite/company/boeuf-l'eclair.com

Il y a 13 heures, DroitDeRéponse a dit :

Et chacun sait que l’avenir du capitalisme c’est le collaboratif !

Le néo-libéralisme succède au capitalisme. Système dans lequel chacun est prié de "collaborer" jusqu'à satisfaction des obligations de résultats en terme de productivité, rentabilité et épanouissement de dividendes.

Le "participatif" dans l'entreprise, sous des allures humanistes, ne perd pas de vue ces uniques objectifs. 

il y a 45 minutes, versys a dit :

Le néo-libéralisme succède au capitalisme. Système dans lequel chacun est prié de "collaborer" jusqu'à satisfaction des obligations de résultats en terme de productivité, rentabilité et épanouissement de dividendes.

Le "participatif" dans l'entreprise, sous des allures humanistes, ne perd pas de vue ces uniques objectifs. 

Exactement, raison pour laquelle notre gouvernement devrait agir contre ces organes de propagande ultra-libéraux que sont les réseaux sociaux et mettre à l’honneur les seules vraies valeurs entrepreneuriales à même de sauver notre planète !

Bienveillance 

Empathie 

Collectif 

Humilité 

Écologique 

Seul les valeurs bêches sont à même de résoudre notre crise civilisationnelle .
 

Et pour parvenir à ce nouvel équilibre il est grand temps d’inciter fortement les français à convertir leur épargne en capital mobilisable pour notre remontada écologique et societale , avec promesse de cessation du profit et indexation des dividendes sur le Smic . Stop au convaincre , sachons avoir l’humilité de n’émettre que des avis , ce n’est pas l’entreprise qui pourra nous sortir de l’ornière écologique et humaine dans laquelle nous nous trouvons . Au gouvernement de diriger l’épargne des français vers des investissements vertueux et bons pour notre terre sous le contrôle démocratique d’une assemblée participative . Que de temps perdu, où en serions nous si voici une dizaine d’années cette méthode de bon sens , cette évidence avait été mise en place quand il nous fallait couvrir la France de colza pour faire émerger l’énergie verte qui aujourd’hui nous fait tant défaut ! Et surtout ne nous laissons plus avoir par les technocrates et les experts et revenons en à des mesures de bon sens du terrain et du peuple , l’agriculteur connaît son métier , cessons de lui imposer nos convictions , et ayons l’humilité de ne partager avec lui que nos opinions mais c’est bien l’homme de terrain qui au final sait !

Halte au convaincre sachons écouter , linkedIn et les entreprises ont tort , là est la vertu cardinale !

qui a lu "la ruche d'Hellstrom" de notre très regretté Frank Herbert publié en 1973? il a eu le prix Apollo, et cela est mérité.  

il y a 12 minutes, jacky29 a dit :

qui a lu "la ruche d'Hellstrom" de notre très regretté Frank Herbert publié en 1973? il a eu le prix Apollo, et cela est mérité.  

Appolo, non mais allo Houston quoi !

Toute cette dépense de capitaux qui aurait pu être utilisé pour Gaïa !

Et puis 1973 c’est aussi l’année de soleil vert !

N’oublions pas la prophétie !

Laissons l’homme de l’art exercer , celui qui travaille la terre faire son métier . Halte aux premiers de cordée citadins qui prétendent savoir !