Les 35 heures, Mr.Fillon, les 35 heures !!

Il y a 18 heures, Morfou a dit :

Les 35h ont coûté des milliards et fait des chômeurs plutôt que de l'emploi...

Demandez dans le secteur médical et on en reparle...

Sans compter que travailler 35h payé 35h c'est une perte nette de 4/semaine....

La gauche elle-même le reconnait,http://www.lesechos.fr/20/01/2016/lesechos.fr/021635008395_35-heures---les-electeurs-de-gauche-prets-a-des-assouplissements.htm

 

Avant les 35h , j'étais à 39h et payé 40 . En changeant d'employeur je suis passé sur un contrat de 35 soit une perte de 5h/semaine et à 11 euro de l'heure je vous laisse faire le calcul  .

Les 35h coûtent 10 milliards d'euro par an à l'état en dépenses et en manque à gagner et ce , depuis 15 ans .

Ce sont les 4% de croissance sous Jospin qui ont créé de l'emploi et non les 35h . Pas de croissance , pas d'emplois . 

Les 35h ont créé beaucoup de CDD et de temps partiels .

il y a 18 minutes, sterod a dit :

Avant les 35h , j'étais à 39h et payé 40 . En changeant d'employeur je suis passé sur un contrat de 35 soit une perte de 5h/semaine et à 11 euro de l'heure je vous laisse faire le calcul  .

Les 35h coûtent 10 milliards d'euro par an à l'état en dépenses et en manque à gagner et ce , depuis 15 ans .

Ce sont les 4% de croissance sous Jospin qui ont créé de l'emploi et non les 35h . Pas de croissance , pas d'emplois . 

Les 35h ont créé beaucoup de CDD et de temps partiels .

1- Qui ou quoi forcerait une entreprise à ne proposer autre chose que des CDD ? 

Quand on veut de la performance de la part de ses employés, on veut les motiver, là c'est un peu la motivation par le chantage, mais ça marche ! 

2- Tu fais comment de la croissance toi ? Si les gens ont le nez dans le guidon en travaillant tellement, qu'ils n'ont plus le temps de dépenser l'argent gagné ? 

3- Les 35 heures dans ton cas, ne sont pas responsable de ta situation, c'est ton changement d'employeur qu'il l'est et ton acceptation d'un contrat qui visiblement ne te convient pas !

Le problème est surtout que les travailleurs ne se respectent plus, ils ont peur et acceptent tout et n'importe quoi, alors qu'ils savent très bien ce qu'ils leur faut pour vivre convenablement, alors à eux de négocier pour l'obtenir !

Qui a plus besoin l'un de l'autre ? Les entreprises ou les travailleurs ? 

il y a 1 minute, pep-psy a dit :

1- Qui ou quoi forcerait une entreprise à ne proposer autre chose que des CDD ? 

Quand on veut de la performance de la part de ses employés, on veut les motiver, là c'est un peu la motivation par le chantage, mais ça marche ! 

2- Tu fais comment de la croissance toi ? Si les gens ont le nez dans le guidon en travaillant tellement, qu'ils n'ont plus le temps de dépenser l'argent gagné ? 

3- Les 35 heures dans ton cas, ne sont pas responsable de ta situation, c'est ton changement d'employeur qu'il l'est et ton acceptation d'un contrat qui visiblement ne te convient pas !

Le problème est surtout que les travailleurs ne se respectent plus, ils ont peur et acceptent tout et n'importe quoi, alors qu'ils savent très bien ce qu'ils leur faut pour vivre convenablement, alors à eux de négocier pour l'obtenir !

Qui a plus besoin l'un de l'autre ? Les entreprises ou les travailleurs ? 

L'esprit d'entreprise ça vous parle ?

Les patrons et les employés qui se battent pour que l'entreprise soit florissante,  prospère,  embauche. ...

Il faut des fois travailler plus pour arriver à ça et ne pas toujours se plaindre. 

Avec des contrats à 35h voire 39h, il y a du temps pour depenser.

il y a 7 minutes, italove a dit :

L'esprit d'entreprise ça vous parle ?

Les patrons et les employés qui se battent pour que l'entreprise soit florissante,  prospère,  embauche. ...

Il faut des fois travailler plus pour arriver à ça et ne pas toujours se plaindre. 

Avec des contrats à 35h voire 39h, il y a du temps pour depenser.

Je ne connais pas beaucoup d'employés qui se battent pour quoi que ce soit, ils sont engagés, sont là pour gagner leur salaire et le reste, ils s'en cognent totalement, d'ailleurs, 80% du temps ils râlent et les 20% restant ils s'arrangent pour en faire le moins possible !

En plus, dans cette société de consommation, lorsqu'on a gagné de l'argent et que l'on peut éviter de le dépenser, on est tout content, alors on le laisse à la banque... 

Contre cela il faut innover, mais là, on touche presque les limites de l'innovation, on est plus dans la gadgetisation qu'autre chose !

On bouffe mal, les industriels nous trompent, le gouvernement regarde ailleurs, la médecine manipule l'opinion public, les journalistes ont besoin de justifier leurs existences, alors ils déversent des tonnes de mauvaises nouvelles opposées à des pseudos solutions proposées dans des articles de publicité masqués !

Les gens n'ont plus d'envie, ils ne réfléchissent plus, ils reviennent aux instincts primaire, tout faire pour garder son job et donc sa source de revenu, le reste n'ayant aucun importance, le moindre risque de le perdre n'est pas envisageable !

Bueeeerk ! 

il y a une heure, sterod a dit :

Avant les 35h , j'étais à 39h et payé 40 . En changeant d'employeur je suis passé sur un contrat de 35 soit une perte de 5h/semaine et à 11 euro de l'heure je vous laisse faire le calcul  .

Les 35h coûtent 10 milliards d'euro par an à l'état en dépenses et en manque à gagner et ce , depuis 15 ans .

Ce sont les 4% de croissance sous Jospin qui ont créé de l'emploi et non les 35h . Pas de croissance , pas d'emplois . 

Les 35h ont créé beaucoup de CDD et de temps partiels .

Et le foutoir dans les hôpitaux en particulier et tout ce qui tourne autour du médical!

Et ne pas oublier que ceux qui sont embauchés depuis sont payés uniquement 35h bien sur!

il y a 46 minutes, pep-psy a dit :

1- Qui ou quoi forcerait une entreprise à ne proposer autre chose que des CDD ? 

Quand on veut de la performance de la part de ses employés, on veut les motiver, là c'est un peu la motivation par le chantage, mais ça marche ! 

2- Tu fais comment de la croissance toi ? Si les gens ont le nez dans le guidon en travaillant tellement, qu'ils n'ont plus le temps de dépenser l'argent gagné ? 

3- Les 35 heures dans ton cas, ne sont pas responsable de ta situation, c'est ton changement d'employeur qu'il l'est et ton acceptation d'un contrat qui visiblement ne te convient pas !

Le problème est surtout que les travailleurs ne se respectent plus, ils ont peur et acceptent tout et n'importe quoi, alors qu'ils savent très bien ce qu'ils leur faut pour vivre convenablement, alors à eux de négocier pour l'obtenir !

il y a 46 minutes, pep-psy a dit :

1- Qui ou quoi forcerait une entreprise à ne proposer autre chose que des CDD ? 

Quand on veut de la performance de la part de ses employés, on veut les motiver, là c'est un peu la motivation par le chantage, mais ça marche ! 

2- Tu fais comment de la croissance toi ? Si les gens ont le nez dans le guidon en travaillant tellement, qu'ils n'ont plus le temps de dépenser l'argent gagné ? 

3- Les 35 heures dans ton cas, ne sont pas responsable de ta situation, c'est ton changement d'employeur qu'il l'est et ton acceptation d'un contrat qui visiblement ne te convient pas !

Le problème est surtout que les travailleurs ne se respectent plus, ils ont peur et acceptent tout et n'importe quoi, alors qu'ils savent très bien ce qu'ils leur faut pour vivre convenablement, alors à eux de négocier pour l'obtenir !

Qui a plus besoin l'un de l'autre ? Les entreprises ou les travailleurs ? 

Qui a plus besoin l'un de l'autre ? Les entreprises ou les travailleurs ? 

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Les deux mon adjudant....

Ou alors que chacun se mette à son compte...

il y a 32 minutes, pep-psy a dit :

Je ne connais pas beaucoup d'employés qui se battent pour quoi que ce soit, ils sont engagés, sont là pour gagner leur salaire et le reste, ils s'en cognent totalement, d'ailleurs, 80% du temps ils râlent et les 20% restant ils s'arrangent pour en faire le moins possible !

En plus, dans cette société de consommation, lorsqu'on a gagné de l'argent et que l'on peut éviter de le dépenser, on est tout content, alors on le laisse à la banque... 

Contre cela il faut innover, mais là, on touche presque les limites de l'innovation, on est plus dans la gadgetisation qu'autre chose !

On bouffe mal, les industriels nous trompent, le gouvernement regarde ailleurs, la médecine manipule l'opinion public, les journalistes ont besoin de justifier leurs existences, alors ils déversent des tonnes de mauvaises nouvelles opposées à des pseudos solutions proposées dans des articles de publicité masqués !

Les gens n'ont plus d'envie, ils ne réfléchissent plus, ils reviennent aux instincts primaire, tout faire pour garder son job et donc sa source de revenu, le reste n'ayant aucun importance, le moindre risque de le perdre n'est pas envisageable !

Bueeeerk ! 

Un employé intelligent qui a un bon patron fera en sorte de l'épauler pour garder la boite ouverte!

C'est souvent ce qu'il se passe dans les petites entreprises, et heureusement!

Pour les grandes c'est autre chose, le patron étant lui-même salarié et l'ampleur de la boite leur laisse à penser qu'ils ne sont qu'un simple rouage remplaçable!

Pour avoir travaillé moi-même dans les deux sortes de structures, c'est ce que j'en ai ressenti...

Maintenant, ce n'est que MON ressenti..pour les grandes boites!

il y a 57 minutes, italove a dit :

Il faut des fois travailler plus pour arriver à ça et ne pas toujours se plaindre. 

Alors pourquoi changer la loi, elle permet  de travailler plus suivant les circonstances !

Ce qui vous dérange sans doute c'est le fait de payer les heures supplémentaires. Mais même dans ce cas vous pouvez l'éviter en permettant de rattraper les heures.

Franchement, je ne vois strictement aucun problème sinon la volonté de réduire les salaires.

Bravo  Fillon c'est vraiment un homme de progrès. 

Quand je travaillais et que la mère Aubry a sorti ses 35 heures, je me suis dit : "Source à emmerdes !".

Qui avait raison ?

Pendant que les fonctionnaires font leurs 35 heures pépères, le mécano qui doit finir sans faute la réparation du camion du client en fait 55 dans sa semaine.

Où est la Justice ?

Il y a 1 heure, pila a dit :

Quand je travaillais et que la mère Aubry a sorti ses 35 heures, je me suis dit : "Source à emmerdes !".

Qui avait raison ?

Pendant que les fonctionnaires font leurs 35 heures pépères, le mécano qui doit finir sans faute la réparation du camion du client en fait 55 dans sa semaine.

Où est la Justice ?

Vous pensez qu'imposer  55 h sera une source d'apaisement ?

Plus sérieusement c'est 55h étaient payées ou récupérées ou quoi d'autre?

Il y a 22 heures, bibifricotin a dit :

Vous avez les sources de cette promesse ? Pardonnez moi, je devais être sourd !

« Le chômage n’est pas une fatalité. Et j’inverserai la courbe », déclare-t-il au JDD le 15 avril 2012.

Et puis créer des emplois oui mais lesquels ? Faire comme en Allemagne ou en Angleterre avec des minis jobs qui occultent le chômage pour mieux augmenter la pauvreté, merci mais gardez les.

il y a 9 minutes, fx. a dit :

Et puis créer des emplois oui mais lesquels ? Faire comme en Allemagne ou en Angleterre avec des minis jobs qui occultent le chômage pour mieux augmenter la pauvreté, merci mais gardez les.

Mais il y a des emplois qui ne peuvent qu'être en temps partiel ou mi-temps...

Et on peut en faire plusieurs chez plusieurs personnes, ou par jour ou par semaine...

Et alors?

Faut vous résigner..tout le monde ne peut avoir des horaires de fonctionnaires...alors des emplois.....

il y a 1 minute, Morfou a dit :

Mais il y a des emplois qui ne peuvent qu'être en temps partiel ou mi-temps...

Et on peut en faire plusieurs chez plusieurs personnes, ou par jour ou par semaine...

Et alors?

Faut vous résigner..tout le monde ne peut avoir des horaires de fonctionnaires...alors des emplois.....

Ce qui est bien avec toi, c'est que la notion de progrès social prend toujours tout son sens.

à l’instant, fx. a dit :

Ce qui est bien avec toi, c'est que la notion de progrès social prend toujours tout son sens.

Mais c'est cela le progrès social mon bon...

C'est s'adapter au marché du travail..en quoi est-ce "un gros mot"?

C'est fini tous les trimestres chez le même employeur..à part les fonctionnaires bien sur..

Nan mais, toute sa vie au même endroit avec les mêmes personnes????bonjour la dépression....

Vous n'avez pas l'air de connaitre le monde du travail...

Vous faites parti de quel syndicat? la CGT j'parie....

il y a 4 minutes, Morfou a dit :

Mais c'est cela le progrès social mon bon...

Dans la tête de ceux qui ont le complexe du larbin.

Citation

C'est s'adapter au marché du travail..en quoi est-ce "un gros mot"?

En l’occurrence le marché du travail se dérégule pour s'aligner sur les pays en voie de développement et baisser les couts de main d’œuvre et les revendications sociales, c'est pas plus un gros mot qu'enculerie.

à l’instant, fx. a dit :

Dans la tête de ceux qui ont le complexe du larbin.

En l’occurrence le marché du travail se dérégule pour s'aligner sur les pays en voie de développement et baisser les couts de main d’œuvre et las revendications sociales, c'est pas plus un gros mot qu'enculerie.

Bof, je ne parle que de ce que je connais, autrement dit, les PME et TPE qui n'en n'ont rien à faire de l'exportation ou l'importation... des entreprises qui ne dépendent ni du CAC 40 ni d'être des actionnaires de l'état....

La majorité autrement dit...

Vous avez l'âge de l'aîné de mes fils, mais lui en sait plus que vous sur le travail en France....

Ben va lui demander d'aller faire ces boulots de merde, avec des horaires de merde, des conditions de merde et une paye de merde à ma place ... Moi j'ai donné pendant 10 ans, contrairement à toi c'est pas ce que je souhaite pour mes gosses.

Pour ce qui est du "larbin"...tout travailleur ou employé serait donc pour vous un larbin?

Donc, vous êtes quoi, vous, fonctionnaire? autrement dit, payé par les larbins que vous méprisez tellement...

Beaucoup trop de "comme vous" en France...ils nous coûtent la peau des fesses et trouvent en plus le moyen de rabaisser les honnêtes travailleurs! à la niche....

il y a 13 minutes, Morfou a dit :

Pour ce qui est du "larbin"...tout travailleur ou employé serait donc pour vous un larbin?

Donc, vous êtes quoi, vous, fonctionnaire? autrement dit, payé par les larbins que vous méprisez tellement...

Beaucoup trop de "comme vous" en France...ils nous coûtent la peau des fesses et trouvent en plus le moyen de rabaisser les honnêtes travailleurs! à la niche....

Lol, je suis ouvrier et loin d'être fonctionnaire; quant au temps partiel et au cumul d'emplois pour arriver à subsister, comme déjà dit j'ai déjà donné.

Pour ce qui est du complexe du larbin, une petite recherche google t'éclairera puisque je te l'ai déjà expliqué mais que ta mémoire a effacé ce malencontreux reflet de ta personnalité.