Traiter un coiffeur de «PD» n'est pas homophobe, selon les Prud'hommes

Cubes vous dites vous même que vos collègues emploient ces expressions

pd

tafiote etc....

Sauf en votre présence!:

Donc c'est qu'ils ne veulent pas vous insulter.

C'est employé dans le sens de traitrise, comme pute ou parole de pute d'ailleurs.

C'est dans ce sens et non sur la sexualité de la personne, enfin je pense.

Mais je suis d'accord, ce sont des expressions à bannir et qui doivent disparaitre.

La langue française le permet aisément.

De toute façon les grossièretés me dérangent, je ne pratique pas et n'aime pas.

Comme d'autres expression qui ont la vie dure "batard" etc.... qui est employé souvent et qui n'a rien à voir avec l'origine.

Le problème c'est que les définitions des mots ne sont plus exactes et que les gens portent plainte pour un oui ou un non.

Là par exemple, l'employeur ne le "sent pas" c'est son droit. Il devrait être plutôt jugé sur le fait de ne pas savoir envoyer un texto...

Ensuite il le traite de pd et il ne semble pas aimer les pd. Sûrement qu'il a eu plusieurs expériences délicates avec des pd et qu'il en a marre.

COmme sûrement plein d'employeurs n'ont pas embauché des blondes, ou bien des personnes ayant tel prénom parce qu'ils ont des aventures négatives avec "ce genre" de personnes.

Le truc c'est que normalement, l'employeur sait envoyer un texto et ne se trompe pas de destinataire. AInsi celui qui n'est pas gardé reçoit simplement un "malgré vos compétences indéniables, nous ne donnons suite à notre collaboration" au lieu des véritables raisons qui sont toujours gardées pour le cercle "proche" (que ça soit parce que l'employé est pd, ou un/une blonde, ou à cause d'un prénom etc etc)

Faut arrêter de jouer les vierges effarouchées!

Je suis bien plus scandalisé quand je vois des verdicts de prud'homme qui déclarent l'employeur non coupable quand un employé a perdu plusieurs doigts et presque un bras parce que la sécurité de la machine avait été enlevée par l'employeur. Et le "juge" de préciser "Non mais vous comprenez, avec cette sécurité enclenchée, la rentabilité de l'entreprise ne serait pas aussi efficace!" et que la "victime" limite est montrée du doigt comme "chieuse" de faire perdre son temps à l'entreprise aux prud'homme!

Le véritable fond du problème est dans ce genre de cas, pas dans un type qui ne convient pas à l'employeur pour X raisons et dont l'employeur le dit dès le début, même si c'est dit habituellement de manière "cachée".

Mais c'est comme en matière de vidéo, si vous avez des images compromettantes, sur du vol par exemple par le personnel , mais que l'installation n'est pas signalée ou ne respecte pas la législation, vos preuves ne sont pas prises en compte, même si elles sont flagrantes.

C'est du même acabit!

On peut raisonnablement penser que cette phrase est dite parce qu'il ne savait pas que ça arriverait sur le téléphone de ce jeune homme.

C'est un peu comme des "bruits de chiottes" finalement.

Il a en toute bonne foi parlé de virer quelqu'un de façon musclé et sans doute de manière pas très intelligente, mais on ne peut lui reprocher que ça.

Je trouve même que les 5000 euros sont contradictoires.

- le téléphone de l'employé n'a pas piraté les mails de l'employeur, et son n°, manifestement, était signalé à l'employeur.. La comparaison avec une installation non signalée et non conforme à la législation, désolée, mais est complètement à côté de la plaque..

- encore une fois, nulle part il n'est fait mention, ni meme suggéré, que l'homophobie n'avait pas été retenue parce que le message était destiné à qq d'autre, dans le dos du gars. Mais qu'elle n'a pas été retenu parce que les propos eux-memes ne le sont pas -pour la simple et seule raison qu'il y a beaucoup de coiffeurs pd-

Vous n'avez pas ouvert le lien, ma parole !

Je vous rappelle donc que le tribunal a bien reconnu l'aspect injurieux des propos ; injurieux, mais pas homophobes...! ce qui est un comble, dans le paradoxe ..: l'injure s'applique sur les homes - et l'homosexualité du gars- rien d'autre...

Le problème c'est que les définitions des mots ne sont plus exactes et que les gens portent plainte pour un oui ou un non.

Là par exemple, l'employeur ne le "sent pas" c'est son droit. Il devrait être plutôt jugé sur le fait de ne pas savoir envoyer un texto...

Ensuite il le traite de pd et il ne semble pas aimer les pd. Sûrement qu'il a eu plusieurs expériences délicates avec des pd et qu'il en a marre.

COmme sûrement plein d'employeurs n'ont pas embauché des blondes, ou bien des personnes ayant tel prénom parce qu'ils ont des aventures négatives avec "ce genre" de personnes.

Le truc c'est que normalement, l'employeur sait envoyer un texto et ne se trompe pas de destinataire. AInsi celui qui n'est pas gardé reçoit simplement un "malgré vos compétences indéniables, nous ne donnons suite à notre collaboration" au lieu des véritables raisons qui sont toujours gardées pour le cercle "proche" (que ça soit parce que l'employé est pd, ou un/une blonde, ou à cause d'un prénom etc etc)

Faut arrêter de jouer les vierges effarouchées!

Je suis bien plus scandalisé quand je vois des verdicts de prud'homme qui déclarent l'employeur non coupable quand un employé a perdu plusieurs doigts et presque un bras parce que la sécurité de la machine avait été enlevée par l'employeur. Et le "juge" de préciser "Non mais vous comprenez, avec cette sécurité enclenchée, la rentabilité de l'entreprise ne serait pas aussi efficace!" et que la "victime" limite est montrée du doigt comme "chieuse" de faire perdre son temps à l'entreprise aux prud'homme!

Le véritable fond du problème est dans ce genre de cas, pas dans un type qui ne convient pas à l'employeur pour X raisons et dont l'employeur le dit dès le début, même si c'est dit habituellement de manière "cachée".

Je suis entièrement d'accord, et plus les boites sont importantes plus c'est difficile de lutter.

Dans le cas qui nous concerne, le jeune homme était en période d'essai donc il pouvait le licencier sans problème, la période d'essai est là pour cette raison .

L'employeur répondait de façon excessive à une question, sans doute celle de garder ou non cet employé.

Il a exprimé son refus et sa colère sûrement avec raison, mais les insultes n'étaient pas nécessaire d'ailleurs elles n'étaient pas adressées à l'employé.

C'est une erreur.....

Je suis entièrement d'accord, et plus les boites sont importantes plus c'est difficile de lutter.

Dans le cas qui nous concerne, le jeune homme était en période d'essai donc il pouvait le licencier sans problème, la période d'essai est là pour cette raison .

L'employeur répondait de façon excessive à une question, sans doute celle de garder ou non cet employé.

Il a exprimé son refus et sa colère sûrement avec raison, mais les insultes n'étaient pas nécessaire d'ailleurs elles n'étaient pas adressées à l'employé.

C'est une erreur.....

Et le pire du pire, c'est que dans l'exemple (réel) que je donne, les médias pfff nada, par contre simplement pour une histoire d'utilisation de terme inapproprié et de texto mal envoyé, alors là bonjour comment ça s'emballe pour un rien!

Le mec en plus, il obtient 5000e, c'est déjà abusé et en plus il fait appel? Nan mais dans quel monde on vit?! :gurp:

Le pire c'est que tout le monde soutient, par contre le mec qui a perdu toute dignité et vie sociale suite à la perte quasi d'un membre de son corps, là rien, que dalle. Pourquoi? Bah y'a pas les mots raciste, arabe ou pédé dans sa plainte donc le monde actuel s'en fout...

Là on a quoi? La justice reconnaît le licenciement abusif mais pas l'insulte. Il demande quoi alors le mec? Il a eu ses sous, pourquoi les gens continuent à s'insurger?

Parce que le mot pd? Et alors c'était un avis perso, sûrement dû à plusieurs déboires avec des pd. Ou pas. Qu'importe, le seul souci c'est que l'employeur ne sait pas envoyer un texto correctement, à notre époque, ça fait tâche ça :p

Mais l'employeur a été reconnu coupable, il n'a pas l'euro symbolique à payer mais bien 5000e et ça doit pas être une petite somme pour ce genre d'artisan mais non, la populace veut du sang, de la misère, elle veut le retour de la guillotine!

Affligeant...

Et le pire du pire, c'est que dans l'exemple (réel) que je donne, les médias pfff nada, par contre simplement pour une histoire d'utilisation de terme inapproprié et de texto mal envoyé, alors là bonjour comment ça s'emballe pour un rien!

Le mec en plus, il obtient 5000e, c'est déjà abusé et en plus il fait appel? Nan mais dans quel monde on vit?! :gurp:

Le pire c'est que tout le monde soutient, par contre le mec qui a perdu toute dignité et vie sociale suite à la perte quasi d'un membre de son corps, là rien, que dalle. Pourquoi? Bah y'a pas les mots raciste, arabe ou pédé dans sa plainte donc le monde actuel s'en fout...

Là on a quoi? La justice reconnaît le licenciement abusif mais pas l'insulte. Il demande quoi alors le mec? Il a eu ses sous, pourquoi les gens continuent à s'insurger?

Parce que le mot pd? Et alors c'était un avis perso, sûrement dû à plusieurs déboires avec des pd. Ou pas. Qu'importe, le seul souci c'est que l'employeur ne sait pas envoyer un texto correctement, à notre époque, ça fait tâche ça :p

Mais l'employeur a été reconnu coupable, il n'a pas l'euro symbolique à payer mais bien 5000e et ça doit pas être une petite somme pour ce genre d'artisan mais non, la populace veut du sang, de la misère, elle veut le retour de la guillotine!

Affligeant...

Je pense que des journaux militants font les poubelles.

Je pense que des journaux militants font les poubelles.

Exact et le pire, c'est que des gens achètent...

ça va les PD? :)

Apparemment,c'est pas une insulte

Bon,plus sérieusement,cette profession n'est pas homophobe,elle emploie bcp d'homos

Le mien doit en faire parti,quand il me caresse les cheveux en disant qu'ils sont beaux :)

Les mots tapés par cette chef d'entreprise auraient du rester dans le domaine du privé,manque de bol.....

ça nous est tous arrivé de donner notre opinion sur telle ou telle personne,pas toujours en bien mais surtout pas à l'interessé :mef2:

Cubes vous dites vous même que vos collègues emploient ces expressions

pd

tafiote etc....

Sauf en votre présence!:

Donc c'est qu'ils ne veulent pas vous insulter.

C'est employé dans le sens de traitrise, comme pute ou parole de pute d'ailleurs.

C'est dans ce sens et non sur la sexualité de la personne, enfin je pense.

Mais je suis d'accord, ce sont des expressions à bannir et qui doivent disparaitre.

La langue française le permet aisément.

De toute façon les grossièretés me dérangent, je ne pratique pas et n'aime pas.

Comme d'autres expression qui ont la vie dure "batard" etc.... qui est employé souvent et qui n'a rien à voir avec l'origine.

Ben, quand quelqu'un utilise un terme comme pd pour insulter, c'est bien parce que pour lui, un pd c'est moins que rien, le summum de la mauvaise chose sinon il ne prendrait pas ce terme...

Et quand c'est un vrai homo en face, c'est encore pire !

Ca renvoie à la déchéance de la virilité, en fait, qui est le mal absolu (la peur aussi) dans l'esprit de certains.

Pour mes collègues, j'ai beaucoup fait évoluer leur opinion sur l'homosexualité mais chez certains, il ne faut pas gratter beaucoup pour que les vieux réflexes de rejet ressortent.

Ben, quand quelqu'un utilise un terme comme pd pour insulter, c'est bien parce que pour lui, un pd c'est moins que rien, le summum de la mauvaise chose sinon il ne prendrait pas ce terme...

Et quand c'est un vrai homo en face, c'est encore pire !

Ca renvoie à la déchéance de la virilité, en fait, qui est le mal absolu (la peur aussi) dans l'esprit de certains.

Pour mes collègues, j'ai beaucoup fait évoluer leur opinion sur l'homosexualité mais chez certains, il ne faut pas gratter beaucoup pour que les vieux réflexes de rejet ressortent.

Désolé mais je ne suis pas d'accord;

C'est une insulte qui est blessante pour quelqu'un qui est homo, mais dans la majorité des cas elle ne concerne pas les homos et ne les vise pas.

Et si certains sont réellement homophobes, c'est du même acabit (déjà dit que pute, batard enculé etc...)que d'autres mots qui sont devenus comme raciste , et xénophobe, des mots tellement employé à tort et de travers qu'ils en perdent leur sens réel.

Avec le temps ces mots vont disparaitre.

On a favorisé les grossièretés avec les "Bigart" et compagnie, "son laché de salopes" etc...

On traite aussi les gens de salope, une salope, un traite .

On ne peut pas d'un coté faire croire à la liberté d'expression en riant de l'insulte et ensuite se plaindre que les gens le fassent.

Ca fait belle lurette que le terme PD n'a plus rien à voir avec pédéraste (terme que plus grand monde ne connait et encore moins la signification, l'attirance pour les jeunes garçons pubères).

C'est devenu pour tout le monde le terme péjoratif pour homosexuel, une insulte donc, aussi bien à destination des homos que d'un hétéro qu'on veut rabaisser.

C'est encore plus insultant adossé à l'adjectif sale.

Pour en revenir à l'affaire, le fait que l'employeur indique en toute lettre qu'elle ne le sent pas PARCEQU'il est un "sale pd" et qu'elle ne le prendra pas parce que, en tant que tel, il sera sujet à lui faire "des coups de pute", c'est bien une discrimination basée sur l'orientation sexuelle.

Ce conseil des prud'homm raconte n'importe quoi.

salut cubes, non seulement cette "patronne" est ordurière mais en plus, son niveau grammatical est plus que nul!!! cette pauvre fille devrait prendre des cours de français, cela lui ferait le plus grand bien. et comme punition, on peut rêver!, elle devrait être interdite tant qu'elle n'aurait pas appris à écrire correctement et poliment. une femme pareille est une insulte envers mon sexe!

je rajoute que certains forumeurs m'ont traitée de "brouteuse, de pute, de bouffeuse de tarte à poil", je dis que ce sont des insultes pures et simples et que leurs auteurs devraient penser un peu à leurs niveaux moral et mental... ce sont des insultes et je n'oublies jamais rien. jacky.

Désolé mais je ne suis pas d'accord;

C'est une insulte qui est blessante pour quelqu'un qui est homo, mais dans la majorité des cas elle ne concerne pas les homos et ne les vise pas.

Et si certains sont réellement homophobes, c'est du même acabit (déjà dit que pute, batard enculé etc...)que d'autres mots qui sont devenus comme raciste , et xénophobe, des mots tellement employé à tort et de travers qu'ils en perdent leur sens réel.

Avec le temps ces mots vont disparaitre.

On a favorisé les grossièretés avec les "Bigart" et compagnie, "son laché de salopes" etc...

On traite aussi les gens de salope, une salope, un traite .

On ne peut pas d'un coté faire croire à la liberté d'expression en riant de l'insulte et ensuite se plaindre que les gens le fassent.

C'est pas faux..

--------------

"Hum. Jeune fille, il y a une conversation importante que nous devons avoir ensemble. Tu sais, ce genre de discussions gênante mère-fille. Maintenant que tu as atteint quinze ans et donc, ta majorité sexuelle, il y a certains points que je me dois d'aborder avec toi.

Je suppose qu'à l'heure actuelle, en cette ère ultra-moderne où les informations circulent à la vitesse de l'éclair sur vos i-phone [à prononcer "i" et non pas "aï" pour plus d'authenticité] et sur le net, tu t'es déjà fait ta propre opinion sur les relations hommes-femmes. Je ne vais donc pas t'apprendre comment on fait les bébés, d'autant que ton cours de biologie ont déjà dû s'en charger. J'ajouterai cependant qu'il est possible, et c'est tout-à-fait légitime à ton âge, que tu te cherches et que tu sois attirée par des filles. Ayant moi-même vécu cela, je puis t'éclairer sur cette questions. Il n'est pas rares d'entendre les termes de "gouines", "lesbiennes" ou encore "brouteuses de gazon".

"Gouine", ma fille, est hautement dépréciatif >> à proscrire (en plus c'est moche à l'oreille)

"Lesbienne" renvoie en revanche à une référence antique et l'île de Lesbos décrite par Homère dans l'Odyssée.

L'expression "brouteuse de gazon" est beaucoup plus terre à terre et fait référence à l'acte sexuel qui consiste à lécher le sexe de sa partenaire. Cette pratique n'est donc pas réservée aux femmes.

[...] Voilà ma fille, ce moment des plus gênants est enfin terminé. Tu peux appeler ton frère, c'est l'heure de passer à table".

--------------

Trouvé sur le net! :cool:

C'est pas faux..

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"Hum. Jeune fille, il y a une conversation importante que nous devons avoir ensemble. Tu sais, ce genre de discussions gênante mère-fille. Maintenant que tu as atteint quinze ans et donc, ta majorité sexuelle, il y a certains points que je me dois d'aborder avec toi.

Je suppose qu'à l'heure actuelle, en cette ère ultra-moderne où les informations circulent à la vitesse de l'éclair sur vos i-phone [à prononcer "i" et non pas "aï" pour plus d'authenticité] et sur le net, tu t'es déjà fait ta propre opinion sur les relations hommes-femmes. Je ne vais donc pas t'apprendre comment on fait les bébés, d'autant que ton cours de biologie ont déjà dû s'en charger. J'ajouterai cependant qu'il est possible, et c'est tout-à-fait légitime à ton âge, que tu te cherches et que tu sois attirée par des filles. Ayant moi-même vécu cela, je puis t'éclairer sur cette questions. Il n'est pas rares d'entendre les termes de "gouines", "lesbiennes" ou encore "brouteuses de gazon".

"Gouine", ma fille, est hautement dépréciatif >> à proscrire (en plus c'est moche à l'oreille)

"Lesbienne" renvoie en revanche à une référence antique et l'île de Lesbos décrite par Homère dans l'Odyssée.

L'expression "brouteuse de gazon" est beaucoup plus terre à terre et fait référence à l'acte sexuel qui consiste à lécher le sexe de sa partenaire. Cette pratique n'est donc pas réservée aux femmes.

[...] Voilà ma fille, ce moment des plus gênants est enfin terminé. Tu peux appeler ton frère, c'est l'heure de passer à table".

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Trouvé sur le net! :cool:

:smile2:ça me rappelle quelqu'un...:smile2:

Trouvé sur le net! :cool:

La mère a oublié "goudou" dans le genre moche à éviter et "saphique" dans le genre culturé grecque qui fait qu'on se pose des questions quand on le dit.

On peut aussi placer tribadisme, et d'autres qui ne me viennent pas comme ça.

A lecture du SMS, il est assez clair que c'est péjoratif, généralisant et discriminant pour le mec, qui a été malade réellement. C'est un motif de licenciement valable, les préjugés sur "les pédés qui font des coups de pute" ?

Et j'aimerais bien savoir en quoi le fait qu'il y ait des homos dans la coiffure (je veux bien une statistique pour appuyer ce on-dit) effacerait la portée péjorative homophobe...

Et j'aimerais bien savoir en quoi le fait qu'il y ait des homos dans la coiffure (je veux bien une statistique pour appuyer ce on-dit) effacerait la portée péjorative homophobe...

Exactement !!!

Les homos n'ont pas le monopole des coups de pute . Certains hétéros en connaissent un rayon

A lecture du SMS, il est assez clair que c'est péjoratif, généralisant et discriminant pour le mec, qui a été malade réellement. C'est un motif de licenciement valable, les préjugés sur "les pédés qui font des coups de pute" ?

Et j'aimerais bien savoir en quoi le fait qu'il y ait des homos dans la coiffure (je veux bien une statistique pour appuyer ce on-dit) effacerait la portée péjorative homophobe...

"Article 225-1

Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs moeurs, de leur orientation ou identité sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée."

Simple et limpide. L'affaire correspond tout à fait à cet article, d'où le désappointement. Pour la même insulte envers un collègue, ma boîte a sanctionné un salarié sans que l'inspection du travail n'ait eu à redire. Il faut donc s'interroger sur le décisionnaire, ici, qui a pris des libertés avec le droit.

Non.... désolé mais la vie est un combat et on n'a pas intérêt à se laisser trop marcher sur les pieds et il y a un certain idéalisme à défendre, ca n'est pas négatif. Liberté, Egalité, Fraternité, ca te dit quelque chose? Toutes les idées ne se valent pas et certaines sont basées sur l'oppression et se nourrissent de l'oppression.

comment ça "toutes les idées ne se valent pas" ??

c'est pas un chouyia dictatorial ça comme attitude ?

y'aurait des idées comme-ci et des idées comme-ça ?...

y'a quelque chose qui me dérange dans cette affirmation, je ne sais pas quoi exactement, il faudrait que vous développiez un peu plus

Cubes vous dites vous même que vos collègues emploient ces expressions

pd

tafiote etc....

Sauf en votre présence!:

Donc c'est qu'ils ne veulent pas vous insulter.

C'est employé dans le sens de traitrise, comme pute ou parole de pute d'ailleurs.

C'est dans ce sens et non sur la sexualité de la personne, enfin je pense.

Mais je suis d'accord, ce sont des expressions à bannir et qui doivent disparaitre.

La langue française le permet aisément.

De toute façon les grossièretés me dérangent, je ne pratique pas et n'aime pas.

Comme d'autres expression qui ont la vie dure "batard" etc.... qui est employé souvent et qui n'a rien à voir avec l'origine.

Il y en a une nouvelle que notre "cher" Monsieur Sarkosy a mise à l'honneur et qui a la vie dure aussi depuis c'est : "les assistés"

C'est également très péjoratif et devrait être illégal parce que volontairement très injurieux.