Travail le dimanche, ou la gouvernance par le sondage.

Il est important de réfléchir avec un contexte économique du 21ème siècle.

Nombreuses sont les personnes qui aiment utiliser cette journée dans une activité de loisirs en famille, il y a donc un fort potentiel de croissance économique en travaillant le dimanche. Les personnes aiment à penser aussi qu'elles peuvent prendre le temps ce jour là de faire des courses, de conjuguer plaisirs, famille et avoir le temps..

Le travail le dimanche peut fonctionner s'il respecte la volonté des employés et basé en effet sur le volontariat tout en sachant que beaucoup aimerait travailler le wé :-) étudiants, mère au foyer, un double emploi..Il est tout à fait possible et efficace pour lutter contre le chômage, augmenter le pouvoir d'achat et donc notre croissance de mettre en place des temps partiels, et également permettre aux employés déjà en place souhaitant travailler ou bénéficier de leur dimanche de répondre à leurs demandes en respectant celle de l'entreprise.

Les mesures doivent être évidemment réfléchies, proposées en amont pour ne pas mettre les employés au pied du mur engendrant un mécontentement non profitable au dynamisme d'une entreprise.

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Nombreuses sont les personnes qui aiment utiliser cette journée dans une activité de loisirs en famille, il y a donc un fort potentiel de croissance économique en travaillant le dimanche. Les personnes aiment à penser aussi qu'elles peuvent prendre le temps ce jour là de faire des courses, de conjuguer plaisirs, famille et avoir le temps..

Le travail le dimanche peut fonctionner s'il respecte la volonté des employés et basé en effet sur le volontariat tout en sachant que beaucoup aimerait travailler le wé :-) étudiants, mère au foyer, un double emploi..Il est tout à fait possible et efficace pour lutter contre le chômage,

Vous pensez lutter contre le chômage en employant des étudiants et des mère au foyer ! Je ne vois pas par quel miracle.

Et comment utiliser le dimanche pour des activités de loisir quand on travaille ?

Il est important de réfléchir avec un contexte économique du 21ème siècle.

Nombreuses sont les personnes qui aiment utiliser cette journée dans une activité de loisirs en famille, il y a donc un fort potentiel de croissance économique en travaillant le dimanche. Les personnes aiment à penser aussi qu'elles peuvent prendre le temps ce jour là de faire des courses, de conjuguer plaisirs, famille et avoir le temps..

Le travail le dimanche peut fonctionner s'il respecte la volonté des employés et basé en effet sur le volontariat tout en sachant que beaucoup aimerait travailler le wé :-) étudiants, mère au foyer, un double emploi..Il est tout à fait possible et efficace pour lutter contre le chômage, augmenter le pouvoir d'achat et donc notre croissance de mettre en place des temps partiels, et également permettre aux employés déjà en place souhaitant travailler ou bénéficier de leur dimanche de répondre à leurs demandes en respectant celle de l'entreprise.

Les mesures doivent être évidemment réfléchies, proposées en amont pour ne pas mettre les employés au pied du mur engendrant un mécontentement non profitable au dynamisme d'une entreprise.

Mais oui..On ouvre tous les magasins le dimanche..c'est vrai qu'il n'y a rien de mieux à faire que de se balader dans les allées d'un magasin avec ces mômes !!! Ils adorent... Au lieu de grimper aux arbres. C'est quand même bien mieux de pousser un caddie !!!

Et si les magasins sont ouverts le dimanche !!! Les fournisseurs vont être obligés de travailler le samedi...donc disparaissions du week end...et pas que pour les employeurs des magasins !!! Et si les magasins sont ouverts, pourquoi pas les administrations !! Y a pas de raisons!!! Donc finalement qui ne travaille pas le dimanche pour pouvoir aller faire les courses dans ces beaux magasins...

Quand vous avez une perceuse à acheter..quand vous avez 100 Euros à dépenser...Dimanche ouvert ou pas..Qu'est ce que ça change ....

Sephora sur les Champs Elysées est tout à fait différent des petits commerces de la France profonde..Il est clair qu'ils perd un bon chiffre d'affaire en étant fermé le dimanche.. Mais Séphora n'est pas toute la France !!!

Un petit coucou d'une personne qui travaille un dimanche sur deux...et une fête sur deux....

Mais oui..On ouvre tous les magasins le dimanche..c'est vrai qu'il n'y a rien de mieux à faire que de se balader dans les allées d'un magasin avec ces mômes !!! Ils adorent... Au lieu de grimper aux arbres. C'est quand même bien mieux de pousser un caddie !!!

Et si les magasins sont ouverts le dimanche !!! Les fournisseurs vont être obligés de travailler le samedi...donc disparaissions du week end...et pas que pour les employeurs des magasins !!! Et si les magasins sont ouverts, pourquoi pas les administrations !! Y a pas de raisons!!! Donc finalement qui ne travaille pas le dimanche pour pouvoir aller faire les courses dans ces beaux magasins...

Quand vous avez une perceuse à acheter..quand vous avez 100 Euros à dépenser...Dimanche ouvert ou pas..Qu'est ce que ça change ....

Sephora sur les Champs Elysées est tout à fait différent des petits commerces de la France profonde..Il est clair qu'ils perd un bon chiffre d'affaire en étant fermé le dimanche.. Mais Séphora n'est pas toute la France !!!

Un petit coucou d'une personne qui travaille un dimanche sur deux...et une fête sur deux....

Je réagis uniquement sur la partie en gras :

En supposant que les magasins soient ouverts le dimanche, personne n'oblige personne à y aller. Si tu préfères aller te promener en famille ou rester pépère chez toi, on ne viendra pas te mettre la corde au cou pour que tu ailles faire les courses le dimanche, que je sache.

Quant à "l'argument" des mômes... D'une part certaines familles ne font pas les courses en famille, et d'autre part tout le monde est différent, cela s'applique également aux gosses : certains gosses préfèreront effectivement grimper aux arbres, d'autres préfèreront rester chez eux pour jouer/regarder la télé/je ne sais quelle autre activité, d'autres encore aiment bien faire les courses.

Faire les magasins est un choix, de même qu'amener ses gosses quand on fait les courses. Ce n'est pas une obligation.

Et pas la peine de rappliquer avec le contrexemple de la mère célibataire sans famille obligée de se trainer ses 3 gosses quand elle fait les courses ou je ne sais quel autre cas particulier, hein. Dans la plupart des cas, on fait ce qu'on veut à ce niveau là.

Il y a du pour et du contre en ce qui concerne l'ouverture des magasins le dimanche, mais l'argument du "il y a mieux à faire qu'aller dans les magasins le dimanche avec ses mômes" n'en est pas vraiment un et n'a rien à faire là selon moi.

Je le trouve presque contre-productif vis-à-vis de ton point de vue sur le sujet. Ça me donne l'impression que tu essayes d'imposer ta vision du dimanche sans prendre en compte le fait que d'autres familles apprécieraient d'avoir cette possibilité... :)

M'enfin, ce n'était qu'une goutte d'eau dans ton argumentation ceci dit.

@katwoum

Ton post est intéressant, car l'on peut résumer tout le contre argumentaire au travail du dimanche

Nombreuses sont les personnes qui aiment utiliser cette journée dans une activité de loisirs en famille, il y a donc un fort potentiel de croissance économique en travaillant le dimanche.

Raisonnement bancal : le fort potentiel de croissance économique dépend ... des gens qui ne travaillent pas le dimanche.

Augmenter l'activité, c'est diminuer le nombre de "consommateurs" libres de dépenser, en réduisant du coup ce potentiel.

De plus, le dimanche n'existe pas en dehors des autres jours de la semaine : la consommation qui ne se fait pas le dimanche se fait les autres jours. Offrir la possibilité de consommer le dimanche ne crée pas forcément une nouvelle consommation, mais simplement un déplacement de consommation.

Le travail le dimanche peut fonctionner s'il respecte la volonté des employés et basé en effet sur le volontariat

Comme cela a été mainte fois répété, la "volonté" des employés est une notion tout à fait hypocrite.

L'employé n'a aucun pouvoir côté demande : une boîte ne va pas ouvrir le dimanche simplement pour satisfaire la "volonté" d'un employé. Donc, ce n'est pas l'employé qui va pouvoir décider de travailler le dimanche : dans quasiment 100% des cas, la proposition se fera sur l'initiative de l'employeur.

Et c'est donc la "volonté" d'accepter une demande de la part de l'employeur dont il s'agit : et là, on sait comment cela fonctionne ; celui qui ne veut pas travailler le dimanche sera considéré - au mieux - comme non investi. On lui préférera à terme son collègue qui lui accepte de bosser le dimanche, ou l'on emploiera de nouvelles personnes qui accepteront dès le départ de travailler le dimanche.

Bref, refuser de travailler le dimanche deviendrait dès lors un risque de licenciement, et surtout un frein à son employabilité.

tout en sachant que beaucoup aimerait travailler le wé :-) étudiants, mère au foyer, un double emploi..

Ils n'aimeraient pas travailler : pour la majorité des cas, c'est surtout uniquement la rémunération qui les intéresse. Bref, c'est loin d'être l'envie irrépressible de s'occuper le dimanche.

Les exemples que tu as pris sont très représentatifs : étudiants, double emploi ... il s'agit à chaque fois de s' "en sortir".

Mais la question est :

- est-il logique qu'un étudiant doivent passer son seul temps libre (voire dans bien des cas sacrifier même des heures de ses études) pour arriver à suivre une formation ?

- est il normal de devoir prendre un second emploi pour vivre ? Est-ce là un modèle que l'on souhaite promouvoir, en faire également la norme ?

- une mère au foyer doit-elle être absente le seul jour où ses enfants sont à la maison ? Et surtout, quel intérêt de travailler s'il faut en parallèle payer des frais de gardes pour ses enfants ?

Il est tout à fait possible et efficace pour lutter contre le chômage, augmenter le pouvoir d'achat et donc notre croissance de mettre en place des temps partiels,

Là encore, lutter contre le chômage en proposant du temps partiel, je ne vois pas l'intérêt.

C'est quoi l'idée ? Favoriser l'idée que l'on ne travaille même plus vivre, mais simplement pour le travail, sans aucune assurance que l'on tire assez de notre activité pour subvenir à ses besoins élémentaires ?

Une bonne frange des SDF ont un contrat de travail : c'est ça l'avenir. S'assurer que tout le monde ait un morceau de travail, même si c'est pour dormir au final dans la rue ?

et également permettre aux employés déjà en place souhaitant travailler ou bénéficier de leur dimanche de répondre à leurs demandes en respectant celle de l'entreprise.

Présentation hypocrite pour vendre l'idée.

On se fout bien des desiderata des employés : la réalité dans ta phrase, c'est uniquement le "en respectant celle [la demande] de l'entreprise".

Faire croire qu'une entreprise fonctionne dans un objectif de satisfaction personnelle et individuelle de chaque employé, c'est au mieux naïf.

Moi j'attend toujours que "Maquereau" nous explique comment l'ouverture du dimanche va permettre aux consommateurs de dépenser l'argent qu'ils n'ont pas.

Je réagis uniquement sur la partie en gras :

En supposant que les magasins soient ouverts le dimanche, personne n'oblige personne à y aller. Si tu préfères aller te promener en famille ou rester pépère chez toi, on ne viendra pas te mettre la corde au cou pour que tu ailles faire les courses le dimanche, que je sache.

Quant à "l'argument" des mômes... D'une part certaines familles ne font pas les courses en famille, et d'autre part tout le monde est différent, cela s'applique également aux gosses : certains gosses préfèreront effectivement grimper aux arbres, d'autres préfèreront rester chez eux pour jouer/regarder la télé/je ne sais quelle autre activité, d'autres encore aiment bien faire les courses.

Faire les magasins est un choix, de même qu'amener ses gosses quand on fait les courses. Ce n'est pas une obligation.

Et pas la peine de rappliquer avec le contrexemple de la mère célibataire sans famille obligée de se trainer ses 3 gosses quand elle fait les courses ou je ne sais quel autre cas particulier, hein. Dans la plupart des cas, on fait ce qu'on veut à ce niveau là.

Il y a du pour et du contre en ce qui concerne l'ouverture des magasins le dimanche, mais l'argument du "il y a mieux à faire qu'aller dans les magasins le dimanche avec ses mômes" n'en est pas vraiment un et n'a rien à faire là selon moi.

Je le trouve presque contre-productif vis-à-vis de ton point de vue sur le sujet. Ça me donne l'impression que tu essayes d'imposer ta vision du dimanche sans prendre en compte le fait que d'autres familles apprécieraient d'avoir cette possibilité... :)

M'enfin, ce n'était qu'une goutte d'eau dans ton argumentation ceci dit.

Et vous ??? êtes vous prêt de travailler le dimanche ou les jours de fêtes??? Décider pour les autres est tellement facile... Et une fois qu'on est revenu sur un petit avantage des gens travaillant pour le SMIC...On s'attaque aux 35 heures, aux congés payés...ah ..tient...ça me rappelle les excellentes conditions de travail en Inde ou dans tous ces pays très démocratique....

Moi j'attend toujours que "Maquereau" nous explique comment l'ouverture du dimanche va permettre aux consommateurs de dépenser l'argent qu'ils n'ont pas.

Hélas, c'est pourtant simple : la carte de crédit du magasin! "Acheter maintenant et payez plus tard". Une usine à fabriquer des surendettés.

Il est désolant de lire que les Français, ces grands enfants, doivent s’en remettre à l’État, à une loi, un règlement tarabiscoté (deux employés, ou trois, ou quatre selon les X m² de surface) bref, que quelqu’un d’autre décide pour eux-mêmes s’ils doivent, peuvent ou seraient prêts à travailler le dimanche.

La France n’a peut-être pas de pétrole mais des usines à gaz oh que si!

Con testeur.

8 millions de français travaillent déjà le dimanche.

C'est juste que le PS aime brasser de l'air, sauf que cette fois, c'est PS contre PS.

Aubry trouve que ça va entrainer "une régression libérale" (très à la mode, si je les prenais au sérieux je me représenterais la France comme un vaste club échangiste, il n'en est rien) et son grief est porté à Macron.

8 millions de français travaillent déjà le dimanche.

Source ?

"Macron News" ?

À Paris, ils ont défilé contre

« la loi Macron, loi des patrons »

Plusieurs milliers de manifestants ont défilé hier

à Paris contre le projet de loi Macron,

à l’appel des syndicats d’Île-de-France CGT, FO,

FSU, Solidaires.

Les salariés du commerce étaient présents,

mais aussi ceux des professions réglementées

impactées par la réforme...

Je réagis uniquement sur la partie en gras :

En supposant que les magasins soient ouverts le dimanche, personne n'oblige personne à y aller. Si tu préfères aller te promener en famille ou rester pépère chez toi, on ne viendra pas te mettre la corde au cou pour que tu ailles faire les courses le dimanche, que je sache.

Quant à "l'argument" des mômes... D'une part certaines familles ne font pas les courses en famille, et d'autre part tout le monde est différent, cela s'applique également aux gosses : certains gosses préfèreront effectivement grimper aux arbres, d'autres préfèreront rester chez eux pour jouer/regarder la télé/je ne sais quelle autre activité, d'autres encore aiment bien faire les courses.

Très pertinent comme remarque !

Mais alors que fait-on des gosses des personnes qui travaillent le dimanche et ceux qui se promènent dans les grandes surfaces ?

On les mets chez la Nounou..

Mince encore des gens qui ne pourront pas allez se promener et acheter dans les magasins le dimanche....

Le plus simple serait d'ouvrir les écoles le dimanche, comme ça les gosses seront gardés pendant que les parents vont à l' hyper.

Autre avantage, ça ferait travailler ces paresseux d'instites qui ont trop de vacances !

Qu'en pensez vous ?

Source ?

"Macron News" ?

Mon lien

D'abord !!! Je suis pour qu'il ouvrent également la nuit car quand je fini le travail à 20 h30... Même pas je peux faire un petit achat ...Obligée de rentrer directement chez moi... Et les banques et les administrations...Tous fermés ces fénéants !!!

T'as raison, d'ailleurs nos chers députés, as tu remarqué qu'ils votaient les lois la nuit ? (heures sup) alors tout le monde au taf, à mi temps (comme disait Coluche) 12h/jour! Non mais

Pourquoi pas rendre le dimanche jour ouvrable ?

En travaillant 7 jours sur 7 le Medef ne pourra plus nous traiter de fainéant.

Ohhhhhh??? Rien ne le prouve..Ils sont encore capable de trouver â redire sur les congés...

Il faut reconnaître que 5 semaines c'est énorme !!! Avec un SMIC à 400 euros...Pas besoin de 5 semaines...la deuxième..il y a déjà plus de sous...tous de dépensiers ces prolos !!!