katwoum

Vous voyez tout le problème est là... Un humoriste qui dis "je me sens charlie Coulibaly" est forcément antisémite, des dessinateurs qui caricaturent Mahomet sont forcément racistes. Réfléchissons à la portée des choses, essayons de développer un esprit critique et non de réaction première, impulsive ce qui est de toute façon le but recherché. Actionner la provocation , ça marche..et pour le coup un peu trop bien. Je ne connais pas l'humour de Dieudonné plus que ça..Il est trop facile de le catégoriser par les oui dires, la médiatisation de ses actes. Je ne trouve pas pour le coup son humour très fin mais je pense que chaque personnalité qui a des messages à faire passer doit le faire intelligemment de part sa médiatisation et nous les destinataires apprenons à considérer, raisonner les faits, la provocation, le 5ème degré. Apprenons à lire à travers les mots utilisées, les dessins crayonnés la subtilité des pensées.

Il est important de réfléchir avec un contexte économique du 21ème siècle. Nombreuses sont les personnes qui aiment utiliser cette journée dans une activité de loisirs en famille, il y a donc un fort potentiel de croissance économique en travaillant le dimanche. Les personnes aiment à penser aussi qu'elles peuvent prendre le temps ce jour là de faire des courses, de conjuguer plaisirs, famille et avoir le temps.. Le travail le dimanche peut fonctionner s'il respecte la volonté des employés et basé en effet sur le volontariat tout en sachant que beaucoup aimerait travailler le wé :-) étudiants, mère au foyer, un double emploi..Il est tout à fait possible et efficace pour lutter contre le chômage, augmenter le pouvoir d'achat et donc notre croissance de mettre en place des temps partiels, et également permettre aux employés déjà en place souhaitant travailler ou bénéficier de leur dimanche de répondre à leurs demandes en respectant celle de l'entreprise. Les mesures doivent être évidemment réfléchies, proposées en amont pour ne pas mettre les employés au pied du mur engendrant un mécontentement non profitable au dynamisme d'une entreprise.