300 000 recrutements difficiles ou abandonnés faute de candidats depuis avril

    Près de 300 000 recrutements sur des postes durables ont été difficiles ou abandonnés au deuxième trimestre 2013, soit un tiers des postes proposés, selon le dernier baromètre du Medef.

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selon le dernier baromètre du Medef.

Un peu plus de la moitie de ces posts ont ete abandonne par manque d'offres. C'est dingue quand on connait le taux de chomage en France!

Peut-être parce que les exigences des employeurs sont plus extravagantes...

ou peut-être parce qu'il est moins fatigant de vivre tranquillement des aides de l’État....

J'exerce depuis trois ans un emploi de standardiste à temps partiel tout en poursuivant des études, et quand je postule à d'autres offres dans le même domaine, mon CV ne passe pas car je n'ai pas les diplômes adéquats, juste une formation acquise sur le tas...

Ou peut être parce qu'il y a un réel manque de formation.

Quand on cherche un agent de voyage Bac +3 parlant russe et suédois payé au SMIC (vécu).

Mais si le MERDEF le dit ça doit être vrai hein...

Il n'y a pas UNE seule et unique raison. Alors il s'agit de n'en nier aucune...

Monop', Casto vont abandonner quelques recrutements aussi...

Bon en tant que recruteur, j'ai toujours à coeur de modérer un peu les managers dans leurs demandes car pour eux, ils rêvent d'avoir une team de bac+5 trilingue français/anglais/ autre (allemand, espagnol ou chinois), la vingtaine, sans horaire blablabla...

En tant que candidat, effectivement je rencontre pas mal de boites qui demandent ça à leur futur collab. Tous mes postes sauf les deux derniers exigeaient anglais courant. Ca m'a été peut-être utile pour un... peut-être...

ou peut-être parce qu'il est moins fatigant de vivre tranquillement des aides de l’État....

Vous êtes sans doute spécialiste dans ce domaine.

300 000 recrutements difficiles ou abandonnés faute de candidats depuis avril 02/10/13

    Près de 300 000 recrutements sur des postes durables ont été difficiles ou abandonnés au deuxième trimestre 2013, soit un tiers des postes proposés, selon le dernier baromètre du Medef.

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Source: Ouest France Entreprises

On peut avoir un exemple de recrutement abandonné avec les qualifications exigées par le recruteur. ?

Car annoncé de cette manière on ne peut pas se faire d' opinion

et ce soir sur France 2 à 22h30, on va parler des formations sans débouchés, là où les profs n'ont pas la compétence à force de rester loin des entreprises, là où le niveau de formation est trop bas, en un mot les AFPA et consors.

Je suppose qu'on va parler de ça aussi.

Le monde bouge, bougeons aussi disait la banque. Non, au contraire, eux sont rivés au sol.

http://www.telleestmatele.com/article-france-2-cash-investigation-formation-professionnelle-le-grand-detournement-120363499.html

Peut-être parce que les exigences des employeurs sont plus extravagantes...

bonjour Noisettes ,peut-être est-ce aussi parce que certains métiers sont jugés comme inintéressants ou mêmes dégradants .une foule de spécialités se trouvent délaissées .

J'ai bien connu ce tracas lorsque je dirigeais ma petite pme :Se présentaient couramment des gens Bac +4 ou 5 technologie industrielle ,alors que je souhaitais un Fraiseur ,un Tourneur P3 ou HQ .si je recherchais un technicien en hydraulique ,il me fallait former un P3 ajusteur /mécanicien etc...Que voulez-vous que je fasse en atelier d'un super bachelier ,à part au bureau de dessin ,où il y a déjà du monde .il y a bien évidemment le salaire ,là il n'a pas de tergiversation ,puisqu'il existe des conventions inhérentes à la métallurgie .Mes enfants successeurs rencontrent le même souci :Les ouvriers spécialisés ,les techniciens sont déconsidérés ,pourtant il en faut pour faire tourner la boite ,comme il faut des secrétaires ,des comptables ,des apprentis ....

Je me souviens d'une annonce, il y a de cela 5 ou 6 mois, du Pôle Emploi pour un poste de veille média, l'employeur exigeait un bac+5 sciences humaine pour bosser de 6h00 à 9h00 du lundi au vendredi, avec une expérience qu'au moins trois ans... pour à peine 800 euros par mois.

N'y a-t-il un petit souci...

Si, mais pour le MEDEF, c'est déjà trop comme salaire