Zander

http://www.youtube.com/watch?v=YzQrVtqJqxQ Mon petit moment de bonheur musical du matin

Monop', Casto vont abandonner quelques recrutements aussi... Bon en tant que recruteur, j'ai toujours à coeur de modérer un peu les managers dans leurs demandes car pour eux, ils rêvent d'avoir une team de bac+5 trilingue français/anglais/ autre (allemand, espagnol ou chinois), la vingtaine, sans horaire blablabla... En tant que candidat, effectivement je rencontre pas mal de boites qui demandent ça à leur futur collab. Tous mes postes sauf les deux derniers exigeaient anglais courant. Ca m'a été peut-être utile pour un... peut-être...

Ta réponse est réellement lamentable Eclipse. Pour revenir sur les boules Quies, pour moi ce serait passible de licenciement pour faute grave voire lourde. Quand on dit aux assistantes maternelles par exemple de mettre les enfants au lit et de les laisser ce calmer, pas de soucis. Si un réel problème advient l'assistante est en capacité de réagir et d'intervenir rapidement. Avec les boules quies, il pourrait arriver n'importe quoi au gamin, l'assistante pourrait ne pas s'en rendre compte. Dans tes propos et le ton de tes réponses, on sent que tu es clairement à cran. Quelques soient les raisons, il faut te calmer et ses petites ne doivent pas en pâtir.