Les CDI dans le viseur de Bruxelles

J'ai pas assez d'informations sur ce qu'ils souhaitent, donc je ne pense pas qu'on puisse réfléchir sur si peu de source. Seul 20minutes semble avoir des informations là-dessus, et ils n'ont, en définitif, rien dit.

j'ai lu l'article est parmi tous ce baratin seul une phrase montre le véritable intérêt de cette proposition : " tout en garantissant à l'employeur la possibilité de s'en séparer plus simplement."

bref encore l’Europe dans toute ça splendeur, et on veut plus de fédéralisme ! quand est ce que les moutons se réveillerons ? :bad:

sur le principe du cdi c'est une fait de moins en moins d'employeur font le grands pas

du cdd au cdi

C'est pas nouveau comme infos, sa fait un bail que les marchés le demande, indirectement à leurs manières bien à eux.

A ce sujet :

http://decinqasix.blogspot.fr/2012/04/la-suppression-du-cdi-plan-de-bataille.html

Bien voyons! Comme cela un ouvrier qui prend de l'âge ou est malade ,on le vire .Vive l'ultralibéralisme …!

Non c'est pas aussi simple que sa, je connais le principe pour avoir beaucoup travaillé à l'étranger, tes années ton age etc.. reste un aqui, comme par exemple une personne qui est proche de sa retraite on ne pourras pas la congédier sans invoquer de fautes professionnelle grave ou ce genre de chose.

Maintenant reste à voir comment sa seras négocier, puisque de toute façon sa ce feras.

C'est on ne peut plus logique comme proposition. Je connais une boite qui préfère virer des CDD formé et productif et en réengager juste derrière, parce qu'ils ont pas les moyens d'assurer des CDI pour ce genre de poste..." Vous faite un boulot formidable, mais a cause de contrat a la con et de la conjoncture pourrit, on va vous virer pour engager un novice !!"

(ce sont des conneries, suffirait de réembaucher en CDD, ou de s'arranger à l'amiable avec la personne)

En général un CDD c'est 18 mois maximum. Au delà la personne dégage ou se fait proposer un CDI.

De part ta réponse tu accrédite le faits que dans l'état actuelle des choses il est compliquer d'embaucher. S'arranger avec la personne de manière plus ou moins opaque ne me semble pas être une solution à moyen voir long thermes, ou bien ?

Pour des petites boites qui ne peuvent pas voir a long termes, les contrats ne facilite pas l'embauche oui. Alors du coup les ressources humaines font tout le temps dans le court terme.

Un nouveau pas vers la précarisation systématique

De part ta réponse tu accrédite le faits que dans l'état actuelle des choses il est compliquer d'embaucher. S'arranger avec la personne de manière plus ou moins opaque ne me semble pas être une solution à moyen voir long thermes, ou bien ?

Non, parce que justement, ces arrangements, étant hors-la-loi, lient les deux personnes dans un contrat de confiance, et sur un pied d'égalité. Si l'un fait chier l'autre, ça peut se retourner contre lui. Ça ne marche vraiment bien que si les deux s'entendent bien. Et ça je trouve ça très sain personnellement. Beaucoup plus que le "on veut tout pour les patrons et la merde pour les employés". Encore y aurait-il les avantages à l'américaine (aux E.U. les CDD sont payés 30% plus que les CDI ce qui les rend intéressants, chez nous, la prime est trop faible pour qu'il y ait un quelconque intérêt), mais non, beurre et argent du beurre, sourire du crémier et crémière derrière la boutique ? Faut pas déconner non plus.

C'est pas nouveau comme infos, sa fait un bail que les marchés le demande, indirectement à leurs manières bien à eux.

A ce sujet :

http://decinqasix.bl...e-bataille.html

J'avais exactement la même vidéo en tête. A se demander si les "marchés" n'ont pas une tribune à Bruxelles :)

On sait aussi que nos chers (vu ce qu'ils coûtent) députés européens subissent le lobying de nombreux groupes de pressions....

Certains, et cela a été amplement prouvé se laissant même acheter pour voter telle ou telle loi....eh oui là aussi il y a un lot de pourris....

Il n'est donc pas étonnant que des groupes de pression (les grandes entreprises?) achètent leurs votes pour arriver à la suppression des CDI.

L'europe dans toute son immense splendeur, la marche vers la régression sociale!

Je ne sais pas si on peut dire régression social, dans tout sa il faut trouver un arrangement pour les deux parti employé/employeur, ou alors on est obsessionnellement opposé à tout, là c'est une autre histoire.

Maintenant quand on regarde/écoute l'égocentrisme, arrogance du monsieur qui travaille dans la finance/marché on a envie de dire va te faire... A notre président de faire en sorte que les changement ne soient pas seulement en faveur des spéculateurs, mais un échange de bon procédé.

Certaines choses doivent changer d'accord, que les marchés dicte la marche à suivre aux nations NON, mais je trouve cette vidéo très instructive sur le mentalité de certaines personnes.

J'ai pas assez d'informations sur ce qu'ils souhaitent, donc je ne pense pas qu'on puisse réfléchir sur si peu de source. Seul 20minutes semble avoir des informations là-dessus, et ils n'ont, en définitif, rien dit.

Ben je sais que pour l'Allemagne , croissance = flexibilité de l'emploi + zones franches pour les entreprises + d'autres avantages fiscaux pour les entreprises

Voili le programme

On a plus vraiment de souveraineté en fait : ce qui sera décidé sera appliqué , point barre

Je ne sais pas si on peut dire régression social, dans tout sa il faut trouver un arrangement pour les deux parti employé/employeur, ou alors on est obsessionnellement opposé à tout, là c'est une autre histoire.

En l'occurence, opposé à continuer de donner des garanties aux salariés, si je résume.

Car cet "arrangement" pour les deux partis est en fait une pression unilatérale de l'employeur afin de s'arroger encore davantage de droits sur l'employé, le rendant encore davantage précaire.

Donc, il ne s'agit pas d'être obsessionnellement opposé à tout, mais ne pas voir en quoi dépouiller encore et encore les salariés, ou en faire tous des précaires, va arranger leur niveau de vie. Déjà qu'avec un CDI au smic ou à un bas salaire, c'est bien souvent insuffisant pour se loger et se nourrir, dégrader encore ces conditions va juste avoir pour conséquence de paupériser encore davantage les populations.

Après, on peut en effet estimer que les populations et les citoyens ne sont pas le but ultime de nos sociétés et qu'on peut les mettre plus bas que terre pour des causes plus nobles, comme la productivité ou la croissance.

C'est curieux, mais dans notre société mondiale actuelle, les droits des ouvriers et des populations s'effacent de plus en plus devant la flexibilité et les droits des actionnaires.

Comment peut-on défendre cela moralement ?

Le liberalisme est celui des capitaux , pas des individus qui produisent les richesses.