«Vous pesez combien ?», «Ça vous dérange si on vous appelle Mamie ?»... Ces recruteurs qui vont trop loin

Il y a 6 heures, Jim69 a dit :

Ca me dérangerait un peu qu'on m'appelle mamie personnellement .

moi aussi , même mes petits-enfants n'oseraient pas ! je suis Grand Ma ( comme Ma Dalton ) un point c'est tout et tout autre que les dits petits enfants n'a pas le droit d'utiliser ce nom !

Mon entretien d'embauche :

pourquoi les plaques d’égout sont rondes ?

Calculez l’angle entre les deux aiguilles d’une horloge lorsqu’il est 11h50

Comment faire une paella ?

Si vous deviez vous débarrasser d'une région de France, laquelle serait-elle ?

Vous avez la taille d'un crayon et vous êtes coincé dans un blender, comment faites vous pour sortir ?

Mes réponses :

Un jour, j'avais passé un entretien pour je ne sais plus quel boulot, et au cours de l'entretien, le recruteur qui m'a fait comprendre que mes études ne mène à rien (c'est sûre que l'histoire et la géographie ne servent à rien ). Et la fin de l'entretien, ce crétin me balance en pleine figure : "cela n'est pas difficile de porter un prénom à consonnance maghrébine" et je lui ai répondu avec une joie non dissimulée : "mon prénom est la forme slave d'un prénom classique, tout comme Nadia, Larisa et Ludmilla qui sont des prénoms très prisés par la communauté maghrébine. Il s'avère aussi qu'on trouve aussi pas mal de Maria Fatima au Portugal, non pas à cause de cette communauté maghrébine, mais à cause du miracle de Fatima qui est survenu en octobre 1917 dans une petite bourgade portugaise du même nom. Effectivement, si mes études sont inutiles, elles ont le mérite de ne pas faire des gens des ignares qui gobent n'importe pas et qui font fonctionner leur matière grise, ce qui n'est pas l'air d'être votre cas"

J'ai adoré moucher cet imbécile.

Le 14/03/2023 à 11:31, January a dit :

Ghosting, processus interminables, questions déplacées…

Certains recruteurs mettent à mal la patience des candidats, au risque de les décourager dans leur quête du job idéal, et d'altérer leur estime d'eux-mêmes.

 

«Quel animal seriez-vous ?», «Quel est votre pire défaut ?» ou encore «Où vous voyez-vous dans 10 ans ?» Difficile d'échapper aux questions désarmantes qui fusent parfois lors d'un entretien d'embauche. 

Suite : https://madame.lefigaro.fr/business/coaching-carriere/vous-pesez-combien-ca-vous-derange-si-on-vous-appelle-mamie-ces-recruteurs-qui-vont-trop-loin-20230313

 

Ces pratiques doivent être dénoncées systématiquement et interdites.

Il y a 23 heures, Ximène a dit :

question d'un recruteur au fils Franco-Marocain ( sup de co , IEp ..) de ma meilleure amie : c'est pas trop dur d'être un " beur " ? réponse du dit : un beur , c'est un étranger né en France , moi , je suis un Français né à l'étranger !

Un recruteur ose poser pareille question, mais quelle honte, et ce qu'il faut être dégoûtant de suffisance pour se comporter ainsi avec un être humain qui vous fait l'honneur de proposer son savoir-faire au service de votre entreprise.

Il faudrait envoyer des inspecteurs portant mouchards et micro-caméras pour piéger ces salauds qui profitent de leur position de recruteur pour humilier les gens.

Le 14/03/2023 à 11:55, boeingue a dit :

c'est un incroyable mépris envers  les personnes !!!

il faut remettre en place  ces imbéciles !

Tout ce qu'il faut comprendre, c'est que ces recruteurs ne recherchent pas des travailleurs compétents et intelligents, donc capables de se rebiffer, mais seulement des trous du cul malléables à merci, qui n'auront pas honte de s'abaisser bien bas et accepteront même de servir de paillasson quand le boss aura marché dans la merde.

Il y a 21 heures, L'amère vieille a dit :

Le 1er, il m'avait convoqué après avoir reçu mon CV ( secrétaire, à l'époque) suite à une annonce qu'il avait passée. Plus d'une demi-heure d'attente dans un couloir (debout, pas de chaise), il arrive avec mon CV en main, pas un regard ni bonjour ni merde, il "lit " mon CV en diagonale puis me dit : " vous reviendrez me voir quand vous aurez bien faim" ! J'étais tellement sidérée que je n'ai eu aucune réaction, j'ai pris la porte et une fois dehors j'ai été prise d'une belle crise de larmes ! j'ai imaginé ce que ses salariés devaient endurer ! 

je crois que j aurais pété une durite direct: j'aurais peut être eu faim, mais lui aurait eu le nez en compote...

il y a 30 minutes, BELUGA a dit :

je crois que j aurais pété une durite direct: j'aurais peut être eu faim, mais lui aurait eu le nez en compote...

Merci @BELUGA d'avoir compris ma détresse quand on est au chômage et qu'on met tellement d'espoir dans un entretien d'embauche ! merci aussi à @Doïnapour ton emoji. A vrai dire, je ne pensais pas faire rire certain(e), je dois avoir un talent caché de comique ...  

Il y a 22 heures, soisig a dit :

Ce genre de questions existe depuis bien longtemps. Je pensais que c'était dépassé, car il y a une vingtaine d'années, ce genre de questionnaires était tellement classiques, qu'on avait les réponses toutes faites à apporter. 

Quel animal seriez-vous ?

top 10 des défauts lors d'un entretien d'embauche

où vous voyez vous dans 10 ans...

il faut répondre au type  que c'est un ane  et que toi  tu  es une lionne  !!!!!

il ne faut pas prendre de gants avec des gens pareils  !!

il y a une heure, BELUGA a dit :

je crois que j aurais pété une durite direct: j'aurais peut être eu faim, mais lui aurait eu le nez en compote...

il ne méritait pas autre chose  !!

un salopard !

il y a 2 minutes, boeingue a dit :

il faut répondre au type  que c'est un ane  et que toi  tu  es une lionne  !!!!!

 

il ne faut pas prendre de gants avec des gens pareils  !!

il faut surtout être plus intelligent qu'eux en leur apportant des réponses cohérentes, car quand tu postules à un poste où tu dois passer par la sélection recruteurs, il serait stupide de les insulter, au risque de voir le poste te passer sous le nez.  

il y a une heure, soisig a dit :

il faut surtout être plus intelligent qu'eux en leur apportant des réponses cohérentes, car quand tu postules à un poste où tu dois passer par la sélection recruteurs, il serait stupide de les insulter, au risque de voir le poste te passer sous le nez.  

La cohérence face à ce genre d'individu, c'est le refus total de l'humiliation.

Accorder un seuil de tolérance à l'irrespect, c'est accepter que ses droits humains soient bafoués.

Hors, personne ne devrait être humilié d'aucune façon durant un entretien d'embauche.

Il faut toujours garder à l'esprit que le moindre mal, c'est déjà le mal.

il y a 58 minutes, Doïna a dit :

La cohérence face à ce genre d'individu, c'est le refus total de l'humiliation.

 

je ne me suis jamais sentie humiliée lors d'entretiens de ce genre. Celui qui se sent humilié par une pratique visant à déstabiliser, afin de voir si le candidat a les épaules pour un poste d'encadrement, n'est pas fait pour le poste. 

Question de personnalité ! 

il y a 11 minutes, soisig a dit :

je ne me suis jamais sentie humiliée lors d'entretiens de ce genre. Celui qui se sent humilié par une pratique visant à déstabiliser, afin de voir si le candidat a les épaules pour un poste d'encadrement, n'est pas fait pour le poste. 

Question de personnalité ! 

Ou être en accord avec ce genre d'attitude et d'être comme eux. Oui du coup, c'est une question de personnalité mais pas très morale mais oui je vois que certains et certaines n'ont aucun scrupules.  

il y a 21 minutes, soisig a dit :

je ne me suis jamais sentie humiliée lors d'entretiens de ce genre. Celui qui se sent humilié par une pratique visant à déstabiliser, afin de voir si le candidat a les épaules pour un poste d'encadrement, n'est pas fait pour le poste. 

Question de personnalité ! 

Non Soisig ce n'est pas une une question de personnalité. Personne n'a le droit d'humilier qui que ce soit pour voir "si le candidat a les épaules" pour faire le ménage ou pour devenir cadre supérieur... Là encore, c'est juste une question de respect vis à vis de l'autre ... 

il y a 38 minutes, soisig a dit :

je ne me suis jamais sentie humiliée lors d'entretiens de ce genre.(...)

Question de personnalité ! 

Oh, c'est sûr que s'il faut les épaules pour supporter l'humiliation, c'est une chose qui ne correspond pas à toutes les personnalités. N'est pas une serpillère qui veut.

J'ai connu quelqu'un qui a eu le poste en disant ou elle se voyait dans 5 ans: "a votre place".

A part ca, mon fils connaissait quelqu'un qui avait envoyé sa candidature dans toutes les grandes boites d'informatique; dont Microsoft, qui lui a envoyé un billet d'avion pour un entretient a Seattle. Entre temps, le gars trouve le boulot de ses rêves et n'a donc plus  besoins d'aller voir chez Microdsoft.

Mais il avait quand-même envie d'aller quelques jours a Seattle pour voir un ami; spécialement tous frais payés. Il va donc a l'interview de Microsoft et se conduit comme un imbécile ultra arrogant qui sait tout faire; et ils lui ont offert le poste.

il y a 1 minute, L'amère vieille a dit :

Non Soisig ce n'est pas une une question de personnalité. Personne n'a le droit d'humilier qui que ce soit pour voir "si le candidat a les épaules" pour faire le ménage ou pour devenir cadre supérieur... Là encore, c'est juste une question de respect vis à vis de l'autre ... 

attends, tu n'as pas l'impression d'exagérer la ??? Quand on se présente pour un emploi, on sait pour quel emploi. ça n'existe pas les boites qui embauchent au hasard et attribuent des postes en fonction du profil : tiens toi tu seras femme de ménage et toi cadre supérieur...

Et sinon, j'ai déjà eu ce genre d'entretien et je ne me suis absolument pas sentie humiliée, et je n'ai pas ressenti un quelconque manque de respect. Ils faisaient leur boulot de recruteur, avec leurs techniques de recruteurs, et j'étais candidate pour un poste. Je maintiens donc, c'est une question de personnalité. Ceux qui comme toi trouvent humiliants ce genre de questions ciblées, n'avez pas le profil pour le poste proposé. Ce n'est pas un reproche, c'est un fait, d'autant que cet entretien permet justement de sélectionner les profils. 

il y a 3 minutes, Atipique a dit :

J'ai connu quelqu'un qui a eu le poste en disant ou elle se voyait dans 5 ans: "a votre place".

 

Oui, c'est une réponse classique qui plait beaucoup aux recruteurs. 

il y a 11 minutes, Doïna a dit :

Oh, c'est sûr que s'il faut les épaules pour supporter l'humiliation, c'est une chose qui ne correspond pas à toutes les personnalités. N'est pas une serpillère qui veut.

La serpillère, c'est la personne qui pleure dès qu'elle se sent humiliée, par un protocole d'embauche très classique, et qui n'a donc pas les épaules pour le poste à pourvoir ! Ceci dit, ce genre d'entretien ne s'adresse pas aux femmes de ménage, très expérimentées en serpillères, mais aux cadres qui fourniront les serpillères. 

il y a 11 minutes, soisig a dit :

La serpillère, c'est la personne qui pleure dès qu'elle se sent humiliée

On n'a pas la même conception de l'humiliation : selon moi, pour que l'humiliation blesse, il faut déjà avoir un minimum de respect de soi, de fierté, comment dire...

il y a 11 minutes, soisig a dit :

attends, tu n'as pas l'impression d'exagérer la ??? Quand on se présente pour un emploi, on sait pour quel emploi. ça n'existe pas les boites qui embauchent au hasard et attribuent des postes en fonction du profil : tiens toi tu seras femme de ménage et toi cadre supérieur...

Si tu as bien lu le témoignage de @L'amère vieille alors tu es dénuée d'humanité : tu n'as même pas de compassion pour une femme en mal d'emploi victime du mépris machiste d'un recruteur. Tu lui balances carrément qu'elle exagère, si l'on te suit bien ce serait à la rigueur de sa faute de n'avoir pas supporté tant d'irrespect lors d'un entretien d'embauche.

Je me doute que les mauvais patrons doivent t'apprécier : eux, c'est des comme toi qu'ils veulent, en attendant de pouvoir s'offrir des robots assez perfectionnés pour remplacer l'humain.

il y a 16 minutes, Atipique a dit :

Il va donc a l'interview de Microsoft et se conduit comme un imbécile ultra arrogant qui sait tout faire; et ils lui ont offert le poste.

Il leur faut des arrogants pour les postes de direction, et des soumis pour les postes subalternes. Quelle manque d'évolution !

il y a 6 minutes, soisig a dit :

attends, tu n'as pas l'impression d'exagérer la ??? Quand on se présente pour un emploi, on sait pour quel emploi. ça n'existe pas les boites qui embauchent au hasard et attribuent des postes en fonction du profil : tiens toi tu seras femme de ménage et toi cadre supérieur...

Et sinon, j'ai déjà eu ce genre d'entretien et je ne me suis absolument pas sentie humiliée, et je n'ai pas ressenti un quelconque manque de respect. Ils faisaient leur boulot de recruteur, avec leurs techniques de recruteurs, et j'étais candidate pour un poste. Je maintiens donc, c'est une question de personnalité. Ceux qui comme toi trouvent humiliants ce genre de questions ciblées, n'avez pas le profil pour le poste proposé. Ce n'est pas un reproche, c'est un fait, d'autant que cet entretien permet justement de sélectionner les profils. 

Oui, c'est une réponse classique qui plait beaucoup aux recruteurs. 

@soisigtu penses ce que tu veux. Moi ça fait bien longtemps que j'ai quitté le monde du travail et si les "techniques de recruteurs" actuelles te conviennent, tant mieux pour toi ! rien à ajouter ...   

il y a 11 minutes, soisig a dit :

Et sinon, j'ai déjà eu ce genre d'entretien et je ne me suis absolument pas sentie humiliée, et je n'ai pas ressenti un quelconque manque de respect. Ils faisaient leur boulot de recruteur, avec leurs techniques de recruteurs, et j'étais candidate pour un poste. Je maintiens donc, c'est une question de personnalité. Ceux qui comme toi trouvent humiliants ce genre de questions ciblées, n'avez pas le profil pour le poste proposé. Ce n'est pas un reproche, c'est un fait, d'autant que cet entretien permet justement de sélectionner les profils. 

Pour moi, ce test n’était pas des questions d'un recruteur mais un test écrit. Il y avait par exemple "nommez le personnage de dessin animé auquel vous vous identifiez le plus". Des tas de questions connes de ce genre. J'ai répondu "aucun, j'ai horreur des dessins animés"; ce qui est vrai.

Je doute beaucoup qu'ils puissent trouver le profil parfait avec des conneries de ce genre.

il y a 18 minutes, soisig a dit :

Oui, c'est une réponse classique qui plait beaucoup aux recruteurs. 

Oui, il me semble que c'est plutôt flatteur pour eux.