Télétravail sur le lieux de vacances : "Il y a une quête de liberté" d'organisation, analyse un sociologue

Selon l'architecte Mathieu Lefranc, sociologue des organisations, les principaux concernés sont les cadres, des managers ou des professions "assez spécialisées". 

https://www.francetvinfo.fr/economie/entreprises/teletravail-sur-le-lieux-de-vacances-il-y-a-une-quete-de-liberte-d-organisation-analyse-un-sociologue_5248444.html

Les vacances sont faites pour se reposer . Pas le droit de travailler durant les congés acquis ..

C'est du travail dissimulé par les employeurs!

Télétravail et vacances sont incompatibles.

PC sur une bouée éléphant rose et vous nageant à côté tout en travaillant !

il y a 42 minutes, dede 2b a dit :

C'est du travail dissimulé par les employeurs!

Cf l'article :

"Il y a plusieurs profils différents : on observe une majorité de personnes qui vont adosser des jours de télétravail sur leurs vacances, ce qui leur permettra d'être un peu plus longtemps sur le lieu de vacances."

Il s'agit donc de se mettre en télétravail sur le lieu de vacances et non pendant les vacances. La nuance fait toute la différence

le télé travail , ça te bouffe la vie , je le vois avec mes enfants , il n'y a jamais de coupure franche , jamais un moment où ils peuvent souffler et penser à autre chose , ils sont sans cesse sollicités : messages , appels ....et ce jusqu'à des heures tardives voire carrément nocturnes 

il y a une heure, Sittelle a dit :

Les vacances sont faites pour se reposer . Pas le droit de travailler durant les congés acquis ..

Tout à fait. Ça me rappelle les cahiers de devoirs de vacances pour les mômes. Jamais pu supporter ça.

Les vacances, c'est fait pour se reposer. L'ordinateur, on le laisse à la maison. Idéalement, faudrait aussi laisser le téléphone portable... ou partir dans une zone où il n'y a pas de connexion (mais ça c'est beaucoup demander).

Où est le bon temps où on pouvait partir trois semaines en vacances en étant certain de ne pas être dérangé? Je me rappelle des queues au Club Méditerranée devant l'unique téléphone du village (à Corfou, par exemple), téléphone qui fonctionnait... quand il pouvait. Si on avait besoin de vous au boulot... eh bien on patientait jusqu'à votre retour : les vacances, c'était sacré.

Déjà le télétravail c'est pernicieux, car il n'y a plus de coupure franche entre la vie privée et le boulot.

il y a 18 minutes, titenath a dit :

Cf l'article :

"Il y a plusieurs profils différents : on observe une majorité de personnes qui vont adosser des jours de télétravail sur leurs vacances, ce qui leur permettra d'être un peu plus longtemps sur le lieu de vacances."

Il s'agit donc de se mettre en télétravail sur le lieu de vacances et non pendant les vacances. La nuance fait toute la différence

Tu crois que le patron va faire la différence?

il y a 17 minutes, titenath a dit :

Cf l'article :

"Il y a plusieurs profils différents : on observe une majorité de personnes qui vont adosser des jours de télétravail sur leurs vacances, ce qui leur permettra d'être un peu plus longtemps sur le lieu de vacances."

Il s'agit donc de se mettre en télétravail sur le lieu de vacances et non pendant les vacances. La nuance fait toute la différence

On est d'accord .. les mots ont une importance .. autant les utiliser correctement .. 

il y a 8 minutes, Gouderien a dit :

Tout à fait. Ça me rappelle les cahiers de devoirs de vacances pour les mômes. Jamais pu supporter ça.

Les vacances, c'est fait pour se reposer. L'ordinateur, on le laisse à la maison. Idéalement, faudrait aussi laisser le téléphone portable... ou partir dans une zone où il n'y a pas de connexion (mais ça c'est beaucoup demander).

Où est le bon temps où on pouvait partir trois semaines en vacances en étant certain de ne pas être dérangé? Je me rappelle des queues au Club Méditerranée devant l'unique téléphone du village (à Corfou, par exemple), téléphone qui fonctionnait... quand il pouvait. Si on avait besoin de vous au boulot... eh bien on patientait jusqu'à votre retour : les vacances, c'était sacré.

Tu croies que le patron va faire la différence?

J'au eu un employeur qui ne savait pas faire la différence .. limite du harcèlement ..

D'abord sur silencieux .j'ai fini par bloquer son numéro .. 

Il y a 1 heure, Kyoshiro02 a dit :

Selon l'architecte Mathieu Lefranc, sociologue des organisations, les principaux concernés sont les cadres, des managers ou des professions "assez spécialisées". 

https://www.francetvinfo.fr/economie/entreprises/teletravail-sur-le-lieux-de-vacances-il-y-a-une-quete-de-liberte-d-organisation-analyse-un-sociologue_5248444.html

Ce que j'aime bien avec le principe, c'est que souvent, le conjoint et les enfants partent en vacances et celui qui travaille reste seul chez lui. Ainsi peuvent ils concilier les deux. 

il y a 13 minutes, Gouderien a dit :

Tu crois que le patron va faire la différence?

Généralement, le patron s'en fout, tant que le travail est fait. Nombreux télétravaillent tout en voyageant, à travers le monde. 

il y a 17 minutes, Gouderien a dit :

Tu crois que le patron va faire la différence?

Je pense qu'on ne se comprend pas bien, ce n'est pas le patron qui demande à l'employé de se mettre en télétravail sur son lieu de travail, c'est un choix du salarié de vouloir faire ainsi.

Le salarié il connait son patron, s'il sait qu'il va être emmerdé toutes les vacances sous prétexte qu'il accole des jours de TT à la suite et que son patron est incapable de faire la différence, dans ce cas il se met en vacances, il coupe son tel et quand ses vacances sont finies il retourne au taf comme tout le monde.

il y a une heure, titenath a dit :

Je pense qu'on ne se comprend pas bien, ce n'est pas le patron qui demande à l'employé de se mettre en télétravail sur son lieu de travail, c'est un choix du salarié de vouloir faire ainsi.

Le salarié il connait son patron, s'il sait qu'il va être emmerdé toutes les vacances sous prétexte qu'il accole des jours de TT à la suite et que son patron est incapable de faire la différence, dans ce cas il se met en vacances, il coupe son tel et quand ses vacances sont finies il retourne au taf comme tout le monde.

J'avoue que je n'ai pas d'expérience du télétravail, ayant pris ma retraite avant que cette méthode ne connaisse le succès que l'on sait, suite aux confinements. A l'époque où je travaillais ça existait déjà, bien entendu, mais ça ne m'a jamais attiré. J'ai toujours cherché à délimiter nettement ma vie privée et ma vie professionnelle, considérant le temps de transport comme un sas finalement bien commode entre les deux. Parfois, quand on est submergé de boulot au point qu'on pourrait aussi bien amener un lit de camp dans sa boîte et y passer sa vie, cette coupure nette privé/travail est le seul moyen de ne pas devenir cinglé (ou de faire un burn-out).

Effectivement, la règle d'or du télétravail est de savoir - pour le salarié - poser la limite, avant tout pour lui même.

Bref, les désavantages certains du télétravail sont de ne pas respecter ces limites.

Après, le télétravail peut être aussi et avant tout une simplification pour le salarié : se dégager du temps sur des transport qu'il n'a pas à effectuer, et en effet, en juxtaposant à des congés, cela permet à des couples avec enfants de s'arranger pour les vacances, voire au salarié de profiter de ses fins de soirées en famille.

Il y a 4 heures, titenath a dit :

Cf l'article :

"Il y a plusieurs profils différents : on observe une majorité de personnes qui vont adosser des jours de télétravail sur leurs vacances, ce qui leur permettra d'être un peu plus longtemps sur le lieu de vacances."

Il s'agit donc de se mettre en télétravail sur le lieu de vacances et non pendant les vacances. La nuance fait toute la différence

Là on comprend mieux!

Il y a 4 heures, titenath a dit :

Je pense qu'on ne se comprend pas bien, ce n'est pas le patron qui demande à l'employé de se mettre en télétravail sur son lieu de travail, c'est un choix du salarié de vouloir faire ainsi.

Pardon ? C'est donc lui l'employé qui va fixé son retour de vacance?

Tu fréquente de gentils patrons......

il y a 46 minutes, dede 2b a dit :

Pardon ? C'est donc lui l'employé qui va fixé son retour de vacance?

Tu fréquente de gentils patrons......

Lis l'article bordel ! Il est écrit que des employés ont demandé à adosser (ça veut dire "coller à la suite de") des jours de TT à la suite de leur vacances pour pouvoir rester sur leur lieu de vacances.

Quel patron t'obligerait aujourd'hui à rester sur ton lieu de vacances pour faire du TT après tes vacances ?

Il y a 3 heures, Gouderien a dit :

J'avoue que je n'ai pas d'expérience du télétravail, ayant pris ma retraite avant que cette méthode ne connaisse le succès que l'on sait, suite aux confinements. A l'époque où je travaillais ça existait déjà, bien entendu, mais ça ne m'a jamais attiré. J'ai toujours cherché à délimiter nettement ma vie privée et ma vie professionnelle, considérant le temps de transport comme un sas finalement bien commode entre les deux. Parfois, quand on est submergé de boulot au point qu'on pourrait aussi bien amener un lit de camp dans sa boîte et y passer sa vie, cette coupure nette privé/travail est le seul moyen de ne pas devenir cinglé (ou de faire un burn-out).

Je suis bien d'accord. Il m'est arrivé d'en faire, de façon exceptionnelle (quand il a fait très chaud par exemple). Le soucis, c'est qu'on est sans cesse appelé, puisqu'on travaille. Je préfère donc, autant que possible, travailler sur mon lieu de travail, et quand je le quitte, je ne suis plus, professionnellement, joignable. 

Il y a 3 heures, Gouderien a dit :

J'avoue que je n'ai pas d'expérience du télétravail, ayant pris ma retraite avant que cette méthode ne connaisse le succès que l'on sait, suite aux confinements. A l'époque où je travaillais ça existait déjà, bien entendu, mais ça ne m'a jamais attiré.

Je ne fais pas de TT et même en pleine période de Covid j'ai bossé au siège de la boîte. Déjà parce que le TT ce n'est pas fait pour moi, (j'ai besoin de voir du monde et je suis incapable de rester chez moi à bosser sans me dire qu'il faut que je fasse la vaisselle, que je lance une machine, ou même que mon canapé m'attend pour ma sieste) et aussi parce que chez moi ce n'est pas un bureau, c'est un endroit dans lequel je me sens extrêmement bien et je ne veux pas tout mélanger, c'est ma bulle à moi.

Alors il est probable que dans les mois à venir je n'ai pas le choix d'en faire vu que je devrais probablement changer de taf et qu'on n'aura pas de bureaux au début, mais ça restera provisoire.

Dans le cas de l'article, ça reste un choix du salarié qui trouve opportun de passer plus de temps dans une maison de vacances, quitte à devoir bosser une partie de la journée, plutôt que de devoir gérer les gosses à Paris. Je les comprends, mais tu ne le fais que si tu sais que ton patron respectera ta période de congés et que toi même tu es capable de faire la coupure (ou alors faut pas se plaindre).

il y a 18 minutes, titenath a dit :

Je ne fais pas de TT et même en pleine période de Covid j'ai bossé au siège de la boîte. Déjà parce que le TT ce n'est pas fait pour moi, (j'ai besoin de voir du monde et je suis incapable de rester chez moi à bosser sans me dire qu'il faut que je fasse la vaisselle, que je lance une machine, ou même que mon canapé m'attend pour ma sieste) et aussi parce que chez moi ce n'est pas un bureau, c'est un endroit dans lequel je me sens extrêmement bien et je ne veux pas tout mélanger, c'est ma bulle à moi.

Alors il est probable que dans les mois à venir je n'ai pas le choix d'en faire vu que je devrais probablement changer de taf et qu'on n'aura pas de bureaux au début, mais ça restera provisoire.

Dans le cas de l'article, ça reste un choix du salarié qui trouve opportun de passer plus de temps dans une maison de vacances, quitte à devoir bosser une partie de la journée, plutôt que de devoir gérer les gosses à Paris. Je les comprends, mais tu ne le fais que si tu sais que ton patron respectera ta période de congés et que toi même tu es capable de faire la coupure (ou alors faut pas se plaindre).

J'adhère totalement à la même vision que toi. Personnellement, je préfère un  travail en open space pour l'ouverture d'esprit. Plutôt pour une entreprise sous-traitante d'ailleurs pour la créativité que pour une autre  entreprise. J'ai peut-être tort ?  

il y a 6 minutes, Fersi a dit :

Personnellement, je préfère un  travail en open space pour l'ouverture d'esprit

Ah malheur, je déteste l'open space ! Je veux mon bureau à moi (avec une porte de communication entre moi et mon boss) , mais j'ai toujours ma porte ouverte pour voir du monde.

Il y a 23 heures, titenath a dit :

Ah malheur, je déteste l'open space ! Je veux mon bureau à moi (avec une porte de communication entre moi et mon boss) , mais j'ai toujours ma porte ouverte pour voir du monde.

Que veut d'ailleurs dire en français l'expression anglophone du "cost working" ?