Le feu, ça brûle...

C'est la mode dans les entreprises.

Des raids en montagnes, il paraitrait qu'un employé en forme travaillerait plus vite et serait moins absent. Il permettrait aussi à son entreprise de réaliser des économies et d'améliorer sa rentabilité.

Mais là comme ailleurs, il semble que cela devienne le : c'est ma boite la meilleure et les abus !

Ils font quoi comme activité dans cette entreprise ?

Ca a tout intérêt à être une grosse boite avec les reins solides. Parce qu'une histoire comme celle ci, pour une entreprise, c'est la clé sous la porte et le reste du personnel au chômage technique le temps d'être repris par une autre société. 

il y a 31 minutes, querida13 a dit :

développement personnel

Mots à la mode. 
Quand sur facebook on voit le nombre de pubs dans ce sens. 
Les entreprises 2.0 voire 3.0 ont toutes des services RH qui essayent de se trouver une utilité et un moyen d’embaucher des générations Z en leur promettant une entreprise jeune et dynamique qui proposent des formations/événements dans ce sens, le tout proposé dans des mails en écriture inclusive.
Avec à la tête de ces boites des boomers qui regardent ça en se disant que c’est vraiment de la merde  ces conneries.

Marketing de merde inventé par des boomers pour pouvoir enculer les Z et les Y (les plus jeunes des Y ceux nés dans les années 90) qui carburent à ça.

Faire une épreuve où la rapidité est essentielle avec des Suisses c'est raté d'avance.

C'estl à que tu te demandes si investir dans une râpe à pieds, anti callosités est un avantage pour toi...

Il y a 6 heures, Phylou a dit :

Faire une épreuve où la rapidité est essentielle avec des Suisses c'est raté d'avance.

Je crois que le plus raisonnable c'est de ne pas y aller et de savoir évaluer ses propres limites.

Il y en a, c'est tellement des trous du cul qu'ils seraient capables de se jeter du haut d'un pont pour bien se faire voir de la boîte. 

il y a une heure, Doïna a dit :

Il y en a, c'est tellement des trous du cul qu'ils seraient capables de se jeter du haut d'un pont pour bien se faire voir de la boîte. 

La leçon  à tirer de l'expérience c'est que lorsqu'un un leader d'opinion propose une connerie à faire, il y a toujours des suiveurs écervelés pour courir à leur perte, à sa suite. Elle met en valeur ceux qui réfléchissent avec prudence et pondération en calculant les risques et exclut, par la voie de la sélection naturelle, ceux qui agissent sans discernement. Elle met donc en garde contre l'effet du panurgisme. Car dans l'histoire, c'est ceux qui n'ont pas joué qui ont gagné au jeu et qui ont sauvé leur peau.

  Intermède musical: Graeme Alwright/ jusqu'à la ceinture

il  faut  étre trés con pour organiser un truc pareil  , et encore plus con d'accepter d' y participer !!!!

il n' y a pas de syndicat , ni de justice?

Exerçant au sein d' une structure issue de l' entrepreneuriat Catholique et concourant à la formation des séminaristes, ai-je la plus grande appréhension à ce que l' on exige bientôt de la part du petit personnel de marcher aussi sur l' eau, ainsi sous un fallacieux prétexte d' accompagnement bienveillant sur la voie de l' esprit d' entreprise cohésif ...

La marche sur le feu est un rite pratiqué par les hindous à La Réunion.

il y a 1 minute, Talon 1 a dit :

La marche sur le feu est un rite pratiqué par les hindous à La Réunion.

mais eux  ils ont la plante des pieds blindés !!

Goldbach est une régie publicitaire : c'est donc normal que ça arrive, ils ont dû croire que ce serait comme dans leurs pubs de merde...

il y a une heure, Talon 1 a dit :

La marche sur le feu est un rite pratiqué par les hindous à La Réunion.

Oui, mais eux ils ont l'habitude avec leurs volcans; sans doutes des années de pratique à marcher sur la lave.

Alors que les petits suisses ne sont pas élevés comme ça.

Il y a 11 heures, Phylou a dit :

Faire une épreuve où la rapidité est essentielle avec des Suisses c'est raté d'avance.

tu es trop, Phylou! je me marre... 

Il y a 11 heures, Timo-I a dit :

Ils font quoi comme activité dans cette entreprise ?

Ca a tout intérêt à être une grosse boite avec les reins solides. Parce qu'une histoire comme celle ci, pour une entreprise, c'est la clé sous la porte et le reste du personnel au chômage technique le temps d'être repris par une autre société. 

Il y a plusieurs activités : Fabrication de Zyklon B, fil de fer barbelés, équipement pour mirador...

Non il n'y aura pas ou peu de conséquences. Selon les alliés de la RH avec les autres membres du comité de direction, cette RH sera peut être protégé en accablant le prestataire. Ce sont toujours des prestataires qui assurent les guignols animateurs. Cependant je dois reconnaitre qu'après 3 jours avec des jeux dans les bois et autres rigolades, ont avait un tout autre contact avec les collègues.

On parlera de team building, un truc pour établir des liens autres que professionnels entre les membre du personnel, principalement des cadres. Les anglo-saxons en sont très friands et aussi les nordiques. Ça existe depuis des décennies, bien que non systématique.

Il y a 2 heures, Talon 1 a dit :

La marche sur le feu est un rite pratiqué par les hindous à La Réunion.

Les entreprises feraient mieux de s'en tenir juste aux réunions ..

il y a une heure, Atipique a dit :

Oui, mais eux ils ont l'habitude avec leurs volcans; sans doutes des années de pratique à marcher sur la lave.

Alors que les petits suisses ne sont pas élevés comme ça.

Néanmoins, lors de leur grande fête annuelle (dipavali ), ils font un défilé pieds nus. Alors la municipalité fait arroser la rue pour tiédir l'asphalte.

il y a 15 minutes, Plouj a dit :

Les entreprises feraient mieux de s'en tenir juste aux réunions ..

C'était l'île Bourbon auparavant.

Pourtant, il n'y a que du rhum.

il y a 13 minutes, Talon 1 a dit :

C'était l'île Bourbon auparavant.

On n'en sort pas, réunion royale..

il y a 13 minutes, Talon 1 a dit :

Pourtant, il n'y a que du rhum.

Arrangé sans doute car la route n'y passe pas !