Portugal : Les employeurs sanctionnés s’ils contactent leurs employés en dehors des heures de travail

Bonjour,

Le droit à la déconnexion existe en France depuis 2017. L’idée a fait son bout de chemin en Europe, notamment dans le contexte d’une crise du coronavirus qui a chamboulé nos habitudes de travail et poussé massivement au télétravail. Séparer vie privée et vie professionnelle est devenu encore plus difficile, et les sollicitations impromptues des employeurs se sont parfois multipliées.

C’est pour lutter contre ce phénomène que le gouvernement socialiste du Portugal a fait adopter sa propre version du texte. Les entreprises de plus de dix salariés n’auront plus le droit de contacter leurs collaborateurs, par e-mail ou par téléphone, les week-ends et jours fériés, sous peine de s’exposer à des amendes.

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Le 11/11/2021 à 09:03, Doïna a dit :

Bonjour,

Le droit à la déconnexion existe en France depuis 2017. L’idée a fait son bout de chemin en Europe, notamment dans le contexte d’une crise du coronavirus qui a chamboulé nos habitudes de travail et poussé massivement au télétravail. Séparer vie privée et vie professionnelle est devenu encore plus difficile, et les sollicitations impromptues des employeurs se sont parfois multipliées.

C’est pour lutter contre ce phénomène que le gouvernement socialiste du Portugal a fait adopter sa propre version du texte. Les entreprises de plus de dix salariés n’auront plus le droit de contacter leurs collaborateurs, par e-mail ou par téléphone, les week-ends et jours fériés, sous peine de s’exposer à des amendes.

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Très bien. Qu'attend-on pour faire la même chose en France?

Le salarié a aussi l'option de ne pas répondre quand c'est son boss qui l'appelle ou de ne pas lire ses mails pros. Pour ma part, si mon boss m'appelle en week-end, je réponds car c'est forcément important. 

Le 11/11/2021 à 09:13, Gouderien a dit :

Très bien. Qu'attend-on pour faire la même chose en France?

Un gouvernement de gauche ! Ne comptez pas sur la droite pour défendre vos droits de salariés.

Ne pas embaucher son conjoint.

Le 11/11/2021 à 09:03, Doïna a dit :

Bonjour,

Le droit à la déconnexion existe en France depuis 2017. L’idée a fait son bout de chemin en Europe, notamment dans le contexte d’une crise du coronavirus qui a chamboulé nos habitudes de travail et poussé massivement au télétravail. Séparer vie privée et vie professionnelle est devenu encore plus difficile, et les sollicitations impromptues des employeurs se sont parfois multipliées.

C’est pour lutter contre ce phénomène que le gouvernement socialiste du Portugal a fait adopter sa propre version du texte. Les entreprises de plus de dix salariés n’auront plus le droit de contacter leurs collaborateurs, par e-mail ou par téléphone, les week-ends et jours fériés, sous peine de s’exposer à des amendes.

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Je suis pour : ça peut devenir du harcèlement.

Le 11/11/2021 à 09:24, Doïna a dit :

Un gouvernement de gauche ! Ne comptez pas sur la droite pour défendre vos droits de salariés.

Je connais une personne qui travaille dans une commune de droite/ Le  chef harcelait les agents qui se sont plaints. Le maire de droite a mis le holà.

Le droit a la déconnexion existe en France comme indiqué plus haut.

Les mails, on est pas obligé de les lire, le téléphone on peut ne pas le décrocher.

Et si la hiérarchie met la pression, il faut lui rappeler que ce droit à la déconnexion est bien dans la loi, et on peut lui fournir le texte si besoin.

Un peu de bon sens suffit, légiférer à tout va est contre productif pour tout le monde.