J'espère qu'ils touchent moins que le SMIC US car ils avancent pas assez vite ! Allez hop, on avance ! Et faudra faire des heures sup ! Le travail c'est la santé, ne rien faire c'est la menacer ! 

Ça prouve au moins que les Américains ne méprisent pas les seniors comme en France, où on a toutes les peines du monde à trouver un job après 55 ans.

il y a 24 minutes, Gouderien a dit :

Ça prouve au moins que les Américains ne méprisent pas les seniors comme en France, où on a toutes les peines du monde à trouver un job après 55 ans.

Je pense surtout que c'est le fait d'appliquer un âge légal pour avoir droit à une retraite qui fait que les employeurs ne veulent pas embaucher de séniors. Quand un employeur voit un mec de 55 ans chercher du travail, il se dit : Je vais pas l'embaucher car il a encore droit au chômage et d'ici 5 ans il touchera une retraite. Aux USA on part du principe que chacun est assez grand pour préparer sa retraite et arrêter de travailler quand on aura les moyens suffisants de le faire. En France et même en Europe, on part du principe qu'il faut bloquer l'argent de la retraite sur un compte jusqu'à un âge défini car on ne fait pas assez confiance aux personnes pour gérer leurs fonds, le souci étant que si ces personnes bouffent leurs retraites avant d'être vieux, et si ils peuvent plus travailler et ce sera encore une charge pour l'état, car en Europe on ne laisse pas les personnes mourir de faim et sans rien. Et qu'un sénior de plus de 85 ans qui travaillent encore donne une image négative du pays en question, en France si on voit un petit vieux de 95 ans comme dans le reportage bosser en grande distribution, ça fera une affaire d'état : "Macron salaud" et j'en passe et les associations des droits de l'homme sur le champ etc... . Finalement ceci est une question de morale et de culture.... 

il y a une heure, Fuck Them All a dit :

Je pense surtout que c'est le fait d'appliquer un âge légal pour avoir droit à une retraite qui fait que les employeurs ne veulent pas embaucher de séniors. Quand un employeur voit un mec de 55 ans chercher du travail, il se dit : Je vais pas l'embaucher car il a encore droit au chômage et d'ici 5 ans il touchera une retraite. Aux USA on part du principe que chacun est assez grand pour préparer sa retraite et arrêter de travailler quand on aura les moyens suffisants de le faire. En France et même en Europe, on part du principe qu'il faut bloquer l'argent de la retraite sur un compte jusqu'à un âge défini car on ne fait pas assez confiance aux personnes pour gérer leurs fonds, le souci étant que si ces personnes bouffent leurs retraites avant d'être vieux, et si ils peuvent plus travailler et ce sera encore une charge pour l'état, car en Europe on ne laisse pas les personnes mourir de faim et sans rien. Et qu'un sénior de plus de 85 ans qui travaillent encore donne une image négative du pays en question, en France si on voit un petit vieux de 95 ans comme dans le reportage bosser en grande distribution, ça fera une affaire d'état : "Macron salaud" et j'en passe et les associations des droits de l'homme sur le champ etc... . Finalement ceci est une question de morale et de culture.... 

 

Il faudrait surtout demander au petit vieux qui est encore obligé de bosser à 85 ans si il est content de le faire ou si il s'en passerait bien.

Il y a 1 heure, Fuck Them All a dit :

Je pense surtout que c'est le fait d'appliquer un âge légal pour avoir droit à une retraite qui fait que les employeurs ne veulent pas embaucher de séniors. Quand un employeur voit un mec de 55 ans chercher du travail, il se dit : Je vais pas l'embaucher car il a encore droit au chômage et d'ici 5 ans il touchera une retraite. Aux USA on part du principe que chacun est assez grand pour préparer sa retraite et arrêter de travailler quand on aura les moyens suffisants de le faire. En France et même en Europe, on part du principe qu'il faut bloquer l'argent de la retraite sur un compte jusqu'à un âge défini car on ne fait pas assez confiance aux personnes pour gérer leurs fonds, le souci étant que si ces personnes bouffent leurs retraites avant d'être vieux, et si ils peuvent plus travailler et ce sera encore une charge pour l'état, car en Europe on ne laisse pas les personnes mourir de faim et sans rien. Et qu'un sénior de plus de 85 ans qui travaillent encore donne une image négative du pays en question, en France si on voit un petit vieux de 95 ans comme dans le reportage bosser en grande distribution, ça fera une affaire d'état : "Macron salaud" et j'en passe et les associations des droits de l'homme sur le champ etc... . Finalement ceci est une question de morale et de culture.... 

 

Passé 50 ans (pour ne pas dire 45) dans les entreprises françaises, tu es considéré comme vieux. Non seulement on ne t'embauche pas mais si tu es en poste on cherche à te virer. Or on parle très sérieusement de porter l'âge légal du départ en retraite à 64 ans. Cherchez l'erreur.

Oh bien sûr notre système est plus généreux que celui des Américains… si on arrive à survivre jusqu'à l'âge de la retraite.

En France il ne viendrait à personne l'idée de faire travailler un petit vieux de 85 ans, puisque de toute façon patrons et recruteurs sont persuadés que passé 50 ans on n'est plus bon à rien! (Sauf à faire de la politique, bien entendu.) Et ça ce n'est pas de la faute à Macron, c'est une dérive qui date des années 80.

Il y a 9 heures, Gouderien a dit :

Ça prouve au moins que les Américains ne méprisent pas les seniors comme en France, où on a toutes les peines du monde à trouver un job après 55 ans.

Non !, mais tu te vois à 90 ans aller bosser pour finir le mois , là faut pas charrier , je trouve ça honteux d'un pays qui se crois à la pointe du progrès utiliser ses vieux pour faire tourner la boutique, à leur place je m'en vanterais pas , tiens ! faudrait poser la question  à Donald, je serais curieux de connaitre sa réponse à cet enfoiré

il y a 5 minutes, PINOCCHIO a dit :

Non !, mais tu te vois à 90 ans aller bosser pour finir le mois , là faut pas charrier , je trouve ça honteux d'un pays qui se crois à la pointe du progrès utiliser ses vieux pour faire tourner la boutique, à leur place je m'en vanterais pas , tiens ! faudrait poser la question  à Donald, je serais curieux de connaitre sa réponse à cet enfoiré

Je me demande ce qui est le pire, la dureté du système américain ou l'absurdité du système français.

Il doit bien y avoir un truc entre les deux...

il y a 2 minutes, Gouderien a dit :

Je me demande ce qui est le pire, la dureté du système américain ou l'absurdité du système français.

Quelle absurdité ? tout le monde a bien conscience qu'il faudra travailler plus pour avoir sa retraite, on va pas te l'apprendre , mais d'autres veulent toujours garder leurs fameux avantages, acquit depuis les temps, ceux qui veulent partir avant toucheront des clopinettes , on vas pas les forcer à bosser , c'est eux qui verront après , mais faut il avoir un boulot qui te permette de continuer sans finir de te tuer , là est le problème et il est pas mince, au patronat de prendre ça en main 

Il y a 9 heures, Fuck Them All a dit :

Quand un employeur voit un mec de 55 ans chercher du travail, il se dit : Je vais pas l'embaucher car il a encore droit au chômage et d'ici 5 ans il touchera une retraite.

Le chômage ce n'est pas inépuisable et l'employeur ne recale pas un mec de 55 ans parce qu'il touche du chômage et que la retraite est dans 7 ans (et non 5).

Pour l'employeur un vieux ça coûte beaucoup plus cher qu'un jeune et c'est potentiellement moins efficace car moins aguerri aux nouvelles technologies, etc... Sans compter qu'il risque d'être plus souvent malade. 

Il y a 2 heures, PINOCCHIO a dit :

Quelle absurdité ? tout le monde a bien conscience qu'il faudra travailler plus pour avoir sa retraite, on va pas te l'apprendre , mais d'autres veulent toujours garder leurs fameux avantages, acquit depuis les temps, ceux qui veulent partir avant toucheront des clopinettes , on vas pas les forcer à bosser , c'est eux qui verront après , mais faut il avoir un boulot qui te permette de continuer sans finir de te tuer , là est le problème et il est pas mince, au patronat de prendre ça en main 

Travailler plus tout le monde le veut… sauf qu'il faut encore avoir du travail! Nos dirigeants font semblant de croire que passé 55 ans on trouve du boulot facilement. C'est faux. Entre 55 ans et 64 ans, tes droits au chômage épuisés, tu as largement le temps de crever - et c'est le but recherché, ça fera toujours autant de retraites à payer en moins. 

J'ajoute que de nombreux seniors ne demanderaient pas mieux que d'avoir la possibilité de travailler, plutôt que de crever de misère avec des pensions de retraites tout à fait insuffisantes. Et en plus ils se sentiraient utiles à la société.

C'est toujours pareil… On voit la paille dans l'œil du voisin, on ne discerne pas la poutre qui est dans le nôtre.

Il y a 2 heures, titenath a dit :

Le chômage ce n'est pas inépuisable et l'employeur ne recale pas un mec de 55 ans parce qu'il touche du chômage et que la retraite est dans 7 ans (et non 5).

Pour l'employeur un vieux ça coûte beaucoup plus cher qu'un jeune et c'est potentiellement moins efficace car moins aguerri aux nouvelles technologies, etc... Sans compter qu'il risque d'être plus souvent malade. 

Ça c'est le genre de baratin qu'on diffuse pour justifier le racisme anti-vieux.

Il y a 13 heures, Bluehawk a dit :

13:22

Aux Etats-Unis, des personnes âgées travaillent jusqu'à plus de 90 ans pour compenser une retraite trop faible ! - VIDEO

Vidéos | etats-unis, personnes agées, retraite, travail, video

 

 

 

Dans le contexte de la réforme des retraites, le journal de 13 h de France 2 a consacré un sujet sur les personnes âgées Américaines en âge d'être à la retraite et qui continuent de travailler pour compléter leur salaire trop faible.

Article ici : https://www.jeanmarcmorandini.com/article-397127-aux-etats-unis-des-personnes-agees-travaillent-jusqu-a-plus-de-90-ans-pour-compenser-une-retraite-trop-faible-video.html

@pila

Mais c'est qui va arriver chez nous. 

Avec un euro cotisé...

...et les contrats de moins de 35heures.

Ce sont encore le gros des troupes qui va trinquer.

Puis c'est la première étape pour tout passer aux fonds de pensions.

Il y a 3 heures, Gouderien a dit :

Ça c'est le genre de baratin qu'on diffuse pour justifier le racisme anti-vieux.

C'est surtout la réalité de ce qu'ils pensent : un vieux ça coûte cher et ce n'est pas efficace. Bon moi perso je trouve que des vieux dans l'entreprise il en faut, d'ailleurs là où je bosse on en a pas mal, mais hélas ce n'est pas fréquent....

il y a 32 minutes, titenath a dit :

C'est surtout la réalité de ce qu'ils pensent : un vieux ça coûte cher et ce n'est pas efficace. Bon moi perso je trouve que des vieux dans l'entreprise il en faut, d'ailleurs là où je bosse on en a pas mal, mais hélas ce n'est pas fréquent….

Les études ont montré que les seniors travaillent aussi bien que les jeunes, et sont souvent plus motivés. Ce qu'ils perdent éventuellement en vitesse ils le rattrapent grâce à leur expérience. Cette mode de virer les seniors et de ne plus les embaucher est née dans les années 80-90. Comme bien des modes, elle est stupide. Et comme souvent, c'est le gouvernement qui a donné le mauvais exemple en favorisant les départs en pré-retraite. En fait ce qu'on leur reproche surtout, aux seniors, c'est de coûter cher, en raison des primes d'ancienneté et de leur niveau hiérarchique souvent plus élevé. Ils peuvent aussi se montrer moins dociles face à des cadres tout juste sortis de l'école et inexpérimentés.

je préfèrerai travailler encore à l'âge de 80 ans, plutôt d'être dans une maison de retraite!!

En France," les vieux" sont exploités dans les Epad, ils servent de cobayes pour les médocs ..

on les met dans des fauteuils roulants même si ils peuvent marcher, on leur met des couches même si ils peuvent aller aux toilettes!!