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A Saint Malo, une salariée d'hypermarché licenciée pour avoir refusé de travailler le dimanche


Kira

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Animatrice, Fille infréquentable, 82ans Posté(e)
Kira Animatrice 27 548 messages
82ans‚ Fille infréquentable,
Posté(e)

Christèle Lorant, employée depuis 2001 au Cora de Saint-Malo, a été licenciée pour « insubordination ». La CFTC, qui la défend, va saisir les prud’hommes.

Une salariée du magasin Cora de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) a été licenciée pour faute grave fin avril pour avoir refusé de travailler le dimanche, a révélé Europe 1, mardi 21 mai. « Elle avait dix-huit ans d’ancienneté. Dix-huit ans qu’elle fait bien son travail, qu’on ne lui fait aucun reproche et on la licencie pour un dimanche », a raconté à l’Agence France-Presse (AFP) Cyril Lechevestrier, délégué syndical central adjoint CFTC chez Cora.

Source et suite de l'article

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Membre, 113ans Posté(e)
stvi Membre 20 709 messages
Mentor‚ 113ans‚
Posté(e)
il y a 3 minutes, Mite_Railleuse a dit :

Travailler le dimanche ne se fait pas sur la base du volontariat ?

sauf si c'est prévu au contrat de travail ... Il semblerait que ce ne soit pas le cas ... Ces grosses boites peuvent se permettre d'aller au prud’hommes et payer des indemnités de licenciement si le bénéfice salarié difficile , tranquillité  penche en faveur de la tranquillité ... 

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Membre, 66ans Posté(e)
Condorcet Membre 10 257 messages
Baby Forumeur‚ 66ans‚
Posté(e)

Tout ça c'est à cause de la macronie. :sleep:

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Membre, 108ans Posté(e)
Cheragaz Membre 6 493 messages
Mentor‚ 108ans‚
Posté(e)
il y a une heure, Mite_Railleuse a dit :

Travailler le dimanche ne se fait pas sur la base du volontariat ?

Il me semblait à moi aussi que c'était obligatoire.

Dans ma boîte, en début d'année, nous remplissons une fiche sur laquelle nous donnons notre accord, ou pas,  pour travailler le dimanche ou les jours fériés.  Nous pouvons, aussi, quand la réponse est positive, spécifier ceux que nous souhaitons faire.

Personne ne peut donc nous obliger à rentrer si telle n'est pas notre volonté. 

Nous n'avons pas trop de mal à trouver les effectifs car ces jours font partie du contingent horaire annuel et sont payés double. Nous pouvons choisir de faire une demi journée en bloc de 6h ou une journée jusqu'a 9 heures si l'on a besoin de mettre du beurre dans les épinards. 

En grande surface alimentaire,  ils ne rentrent souvent que 3/4 heures, et comme, souvent, ils ne sont pas payés double,  on peut considérer que leur direction fout vraiment leur dimanche en l'air sans aucune contre partie :han:

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Invité
Invités, Posté(e)
Invité
Invité Invités 0 message
Posté(e)
Il y a 2 heures, Mite_Railleuse a dit :

Travailler le dimanche ne se fait pas sur la base du volontariat ?

C’est ce que l’on nous a vendu, pour autoriser l’ouverture des magasins le dimanche. Ce sera sur la base du volontariat, ça a été dit et répété à l’envie, leitmotiv repris partout et même ici sur le forum par ceux désireux de voir les salariés  revenir plus d’un siècle en arrière. C’est beau le progrès hein ? 

Il y a 2 heures, stvi a dit :

sauf si c'est prévu au contrat de travail ... Il semblerait que ce ne soit pas le cas ... Ces grosses boites peuvent se permettre d'aller au prud’hommes et payer des indemnités de licenciement si le bénéfice salarié difficile , tranquillité  penche en faveur de la tranquillité ... 

Comme tu peux le constater les boîtes se moquent royalement de la loi. Et ils parviendront à leurs fins. À savoir, imposer le travail le dimanche. Il suffira juste de harceler les salariés qui refusent, et de faire une condition au préalable à l’embauche. 

Que penser de ceux qui seront ou ont  déjà été licenciés sans saisir les prud'hommes, soit par méconnaissance de la loi, soit par qu’ils considèrent les patrons comme tous puissants. 

C’est bô la macronie. 

Nous avons été plusieurs sur ce forum à dire que si le travail était autorisé le dimanche, le volontariat ne ferait pas long feu. Et que nous a-t-on répondu ? 

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Invité Quasi-Modo
Invités, Posté(e)
Invité Quasi-Modo
Invité Quasi-Modo Invités 0 message
Posté(e)

Effectivement la relation employé/employeur est biaisée d'emblée en faveur du patron qui a le dernier mot et qui est susceptible d'imposer sa volonté par biais de pressions plus ou moins appuyées et/ou explicites. Parfois n'a-t-il même pas besoin de faire pression puisque les salariés veulent simplement faire bonne image et conserver leur poste. Cela n'a pas été pris en compte par cette loi du travail le dimanche, comme le coup du "Travailler plus pour gagner plus". J'espère au moins que cela servira de leçon à ceux qui n'avaient pas compris l'entourloupe.

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Membre, 113ans Posté(e)
stvi Membre 20 709 messages
Mentor‚ 113ans‚
Posté(e)
il y a 22 minutes, Ines Presso a dit :

Que penser de ceux qui seront ou ont  déjà été licenciés sans saisir les prud'hommes, soit par méconnaissance de la loi, soit par qu’ils considèrent les patrons comme tous puissants. 

C’est bô la macronie. 

Nous avons été plusieurs sur ce forum à dire que si le travail était autorisé le dimanche, le volontariat ne ferait pas long feu. Et que nous a-t-on répondu ? 

mais c'est faux ... si le contrat de travail ne prévoit pas le travail du dimanche , le salarié n'est pas obligé de venir ... il y a assez d'intermittents qui ne demandent pas mieux que de venir ... 

on ne se sépare pas volontiers d'un bon élément et on n'a pas la version de Cora ... il faut éviter d'être dans la caricature et l'outrance ... 

Il n’empêche que le libéralisme appliqué par tous les pays à économie forte comme les pays nordiques en Europe apportent les salaires les plus élevés , et un niveau de vie enviable ... 

c'est pas le tout de cracher dans la soupe , mais il faudrait que tu donnes selon toi un meilleur système économique que le social libéral ...  

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Membre, 33ans Posté(e)
Totof44 Membre 4 788 messages
Maitre des forums‚ 33ans‚
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il y a 46 minutes, stvi a dit :

mais c'est faux ... si le contrat de travail ne prévoit pas le travail du dimanche , le salarié n'est pas obligé de venir ... il y a assez d'intermittents qui ne demandent pas mieux que de venir ...

voilà, donc quand on n'est précaire et qu'on aspire à s'en sortir, on n'a pas le choix.

il y a 47 minutes, stvi a dit :

Il n’empêche que le libéralisme appliqué par tous les pays à économie forte comme les pays nordiques en Europe apportent les salaires les plus élevés , et un niveau de vie enviable ... 

c'est pas le tout de cracher dans la soupe , mais il faudrait que tu donnes selon toi un meilleur système économique que le social libéral ...  

Dans la sociale-démocratie, l'entreprise est vue comme un collectif de travail qui inclue les travailleurs et les consommateurs. C'est un aspect que la clique Valls-Hollande-Macron-El Khomri-Sapin-Moscovici-le Maire et les autres ont totalement omis.

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Membre, aventurière petit format, 46ans Posté(e)
arwena Membre 8 973 messages
46ans‚ aventurière petit format,
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Dans la situation décrite le soucis c'est que l'employeur n'a aucunement modifié les contrats après avoir décrété qu'il y aurait tant de dimanche travaillé.
A partir de là, il va l avoir dans le cul au prud’homme 
A partir du moment ou ça n'est pas dans le contrat, l'employé n'a aucune obligation

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Membre, 47ans Posté(e)
garthriter Membre 5 441 messages
Maitre des forums‚ 47ans‚
Posté(e)
Il y a 11 heures, Mite_Railleuse a dit :

Travailler le dimanche ne se fait pas sur la base du volontariat ?

En général, ça commence toujours comme ça...après, forcément, tu finis par être mal vu par tes supérieurs.

C'est un peu comme le voile dans certains quartiers. Quelques filles commencent à en mettre, c'est leur choix. Et après, toutes celles qui n'en mettent pas sont mal vues et finissent par en mettre pour avoir la paix. Le choix des uns finit par s'imposer aux autres du fait d'une forme d'ostracisation engendrée par des connards.

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Membre, Beluga-Pangolin, Posté(e)
BELUGA Membre 15 220 messages
Beluga-Pangolin,
Posté(e)
Il y a 9 heures, stvi a dit :

c'est pas le tout de cracher dans la soupe , mais il faudrait que tu donnes selon toi un meilleur système économique que le social libéral ...  

Et si on a pas envie d'être "un bon petit soldat" à la solde du "patron"? on eut avoir envie de VIVRE en dehors du boulot. La vie (un seul passage sur terre, je le rappelle) ne se résume pas à faire gagner du pognon à un patron.

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Membre, Directeur, Administrateur, 41ans Posté(e)
Fuck Them All Membre 12 482 messages
41ans‚ Directeur, Administrateur,
Posté(e)

Dans les commerces de détail alimentaire de plus de 400 m2, l'article 251 de la loi Macron autorise les magasins à ouvrir le dimanche. Cependant, les salariés qui travaillent le dimanche doivent obtenir une rémunération majorée de 30% par rapport à leur salaire habituel. Dans tous les cas, les employeurs ne peuvent imposer le travail le dimanche aux salariés. Il se met en place uniquement sur la base du volontariat.

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Membre, 113ans Posté(e)
stvi Membre 20 709 messages
Mentor‚ 113ans‚
Posté(e)
Il y a 8 heures, BELUGA a dit :

Et si on a pas envie d'être "un bon petit soldat" à la solde du "patron"? on eut avoir envie de VIVRE en dehors du boulot. La vie (un seul passage sur terre, je le rappelle) ne se résume pas à faire gagner du pognon à un patron.

vivre de minimas sociaux , ce n'est pas mieux que travailler , autrement on peut travailler pour soi , créer son emploi mais apparemment ce n'est pas donné à tout le monde .... les salariés en redemandent ... on râle mais pas beaucoup de monde veut quitter le confort du salariat ... 

Les travailleurs non salariés ne représentent qu'une personne en emploi sur dix en France, ce qui place l'Hexagone parmi les pays de l'UE où le travail indépendant est le moins répandu.

Source AFP

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Membre, Beluga-Pangolin, Posté(e)
BELUGA Membre 15 220 messages
Beluga-Pangolin,
Posté(e)
il y a 1 minute, stvi a dit :

Les travailleurs non salariés ne représentent qu'une personne en emploi sur dix en France, ce qui place l'Hexagone parmi les pays de l'UE où le travail indépendant est le moins répandu.

peut être que si les TI étaient plus sécurisés et moins "taxés", il y en aurait plus.

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Membre, 113ans Posté(e)
stvi Membre 20 709 messages
Mentor‚ 113ans‚
Posté(e)
il y a 17 minutes, BELUGA a dit :

peut être que si les TI étaient plus sécurisés et moins "taxés", il y en aurait plus.

si tu veux parler des cotisations sociales , c'est à peine 2% de plus qu'en Allemagne , qu'au Pays bas , 4% de plus qu'en Italie ... et puis on a le statut auto entrepreneur qui ne supporte pratiquement aucune cotisations ,pour se lancer ... 

 avec les mesures de baisse des charges sociales , prises pour 2019 on va venir dans la moyenne de l'UE ... tu verras qu'on n'aura pas plus de travailleurs indépendants ... En France c'est une religion , il faut être salarié pour être rassuré ... 

comment veux tu que les patrons n'en profitent pas ... le Medef doit se marrer... les salariés , ceux  qui râlent le plus  ne sont pas prêts à renverser la table, prendre une caisse à outil et aller prospecter le particulier ... 

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Invité
Invités, Posté(e)
Invité
Invité Invités 0 message
Posté(e)
Il y a 23 heures, stvi a dit :

mais c'est faux ... si le contrat de travail ne prévoit pas le travail du dimanche , le salarié n'est pas obligé de venir ... il y a assez d'intermittents qui ne demandent pas mieux que de venir ... 

on ne se sépare pas volontiers d'un bon élément et on n'a pas la version de Cora ... il faut éviter d'être dans la caricature et l'outrance ... 

Il n’empêche que le libéralisme appliqué par tous les pays à économie forte comme les pays nordiques en Europe apportent les salaires les plus élevés , et un niveau de vie enviable ... 

c'est pas le tout de cracher dans la soupe , mais il faudrait que tu donnes selon toi un meilleur système économique que le social libéral ...  

Donc tu es en train de nous dire que cette personne qui va au prudhommes pour faire valoir ses droits est une menteuse. Quand elle dit qu’elle n’a jamais signé d’avenant au contrat pour travailler le dimanche, elle ment. Avec une ancienneté de 18 ans dans la boîte, m’est avis qu’elle doit être un bon élément. 

Ah intermittents, ce mot pour désigner la précarité, c’est sûr ça fait mieux en macronie. 

Ne me fait pas rire avec ton social libéral qui n’est que du libéral, non que dis-je, de l’ultra libéral. 

 

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Membre, 113ans Posté(e)
stvi Membre 20 709 messages
Mentor‚ 113ans‚
Posté(e)
il y a 14 minutes, Ines Presso a dit :

Donc tu es en train de nous dire que cette personne qui va au prudhommes pour faire valoir ses droits est une menteuse. Quand elle dit qu’elle n’a jamais signé d’avenant au contrat pour travailler le dimanche, elle ment. Avec une ancienneté de 18 ans dans la boîte, m’est avis qu’elle doit être un bon élément. 

Ah intermittents, ce mot pour désigner la précarité, c’est sûr ça fait mieux en macronie. 

Ne me fait pas rire avec ton social libéral qui n’est que du libéral, non que dis-je, de l’ultra libéral. 

 

tu as encore compris de travers.... j'ai dit simplement que si son contrat de travail ne prévoit pas le travail du dimanche ,elle est parfaitement dans son droit de refuser .... 

et puis tu ne réponds pas à l'invitation de donner un meilleur système que le social libéralisme , ou que le libéralisme , ou que l'ultra libéralisme ... le collectivisme peut être :smile2:

un intermittent c'est bien ce que ça veut dire , des étudiants , des femmes mariées ou non , parfois même des artisans qui n'ont pas une clientèle stable ,  des intérimaires qui n'ont pas de missions , etc... 

Citation

 

mais c'est faux ... si le contrat de travail ne prévoit pas le travail du dimanche , le salarié n'est pas obligé de venir ... il y a assez d'intermittents qui ne demandent pas mieux que de venir ... 

on ne se sépare pas volontiers d'un bon élément et on n'a pas la version de Cora ... il faut éviter d'être dans la caricature et l'outrance ... 

Il n’empêche que le libéralisme appliqué par tous les pays à économie forte comme les pays nordiques en Europe apportent les salaires les plus élevés , et un niveau de vie enviable ... 

c'est pas le tout de cracher dans la soupe , mais il faudrait que tu donnes selon toi un meilleur système économique que le social libéral ... 

 

 

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Invité
Invités, Posté(e)
Invité
Invité Invités 0 message
Posté(e)
Il y a 5 heures, stvi a dit :

vivre de minimas sociaux , ce n'est pas mieux que travailler , autrement on peut travailler pour soi , créer son emploi mais apparemment ce n'est pas donné à tout le monde .... les salariés en redemandent ... on râle mais pas beaucoup de monde veut quitter le confort du salariat ... 

Les travailleurs non salariés ne représentent qu'une personne en emploi sur dix en France, ce qui place l'Hexagone parmi les pays de l'UE où le travail indépendant est le moins répandu.

Source AFP

Jusqu’où peut aller ta mauvaise foi ? 

Il suffit que quelqu’un dise que l’on a droit de vouloir vivre en dehors du boulot, et hop, tu embrayes sur vivre de minimas sociaux. Quand on dit que l’on veut vivre en dehors du boulot, ce n’est pas je veux être un assisté, ce mot qui plaît tellement à la macronie. C’est ne pas retourner à cette époque où les salariés étaient corvéables à merci. Mais bien sûr pour toi, les salariés ne devraient pas prétendre à avoir leur we, c’est réservé aux premiers de cordée n’est-ce pas ? 

Punaise, toi qui défend le libéralisme, et les patrons. À ton avis comment toutes les entreprises fonctionnent, produisent ? Par l’opération du saint esprit ? C’est le patron qui fait tout le boulot ? Il y a un moment où il faut arrêter le foutage de gueule, les entreprises ont besoin de salariés, et les salariés ont besoin des entreprises. En quoi ce serait une tare de ne pas vouloir être son propre patron ? Àmoins que le libéralisme poussé à l’extrême soit ce que tu préconises ? Plus un seul salarié, que des auto-entrepreneurs, qui parce-qu’ils auront  besoin de travailler n’auront pas d’autres choix que d’accepter les conditions qui leur seront imposés, et ils seront pressurés à leurs tour. 

Tu vois c’est avec des commentaires pleins de suffisance et de mauvaise foi comme les tiens que l’on reconnaît les macronistes. C’est sûr qu’avec tous les discours et toutes les saillies de votre Jupiter vous avez le bon exemple. 

 

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Membre, 113ans Posté(e)
stvi Membre 20 709 messages
Mentor‚ 113ans‚
Posté(e)
il y a 2 minutes, Ines Presso a dit :

Jusqu’où peut aller ta mauvaise foi ? 

Il suffit que quelqu’un dise que l’on a droit de vouloir vivre en dehors du boulot, et hop, tu embrayes sur vivre de minimas sociaux. Quand on dit que l’on veut vivre en dehors du boulot, ce n’est pas je veux être un assisté, ce mot qui plaît tellement à la macronie. C’est ne pas retourner à cette époque où les salariés étaient corvéables à merci. Mais bien sûr pour toi, les salariés ne devraient pas prétendre à avoir leur we, c’est réservé aux premiers de cordée n’est-ce pas ? 

Punaise, toi qui défend le libéralisme, et les patrons. À ton avis comment toutes les entreprises fonctionnent, produisent ? Par l’opération du saint esprit ? C’est le patron qui fait tout le boulot ? Il y a un moment où il faut arrêter le foutage de gueule, les entreprises ont besoin de salariés, et les salariés ont besoin des entreprises. En quoi ce serait une tare de ne pas vouloir être son propre patron ? Àmoins que le libéralisme poussé à l’extrême soit ce que tu préconises ? Plus un seul salarié, que des auto-entrepreneurs, qui parce-qu’ils auront  besoin de travailler n’auront pas d’autres choix que d’accepter les conditions qui leur seront imposés, et ils seront pressurés à leurs tour. 

Tu vois c’est avec des commentaires pleins de suffisance et de mauvaise foi comme les tiens que l’on reconnaît les macronistes. C’est sûr qu’avec tous les discours et toutes les saillies de votre Jupiter vous avez le bon exemple. 

 

tu  fais un bien grand discours pour rien ... oui les Français se plaisent dans le salariat même s'ils détestent le patron ... 

je n'ai pas à être suffisant , c'est un fait ... je ne vais pas hurler avec toi ,sous le prétexte que ça va plaire... trop facile ... 

Les travailleurs non salariés ne représentent qu'une personne en emploi sur dix en France, ce qui place l'Hexagone parmi les pays de l'UE où le travail indépendant est le moins répandu.

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