départ à la retraite à taux plein

Bonjour,

Le gouvernement semble vouloir  réformer  l'âge légal de départ à la retraite à taux plein !

Mais alors, quiz des départs en  préretraite du fait de son ancienneté dans l'entreprise dans laquelle on est employé suite à une restructuration d'entreprise comme par exemple au moment d'une procédure collective de sauvegarde ou de reprise de l'activité d'une entreprise ou lors d' un changement de stratégie de gestion d'entreprise ?

il y a 34 minutes, mig72 a dit :

Bonjour,

Le gouvernement semble vouloir  réformer  l'âge légal de départ à la retraite à taux plein !

 

Mais alors, quiz des départs en  préretraite du fait de son ancienneté dans l'entreprise dans laquelle on est employé suite à une restructuration d'entreprise comme par exemple au moment d'une procédure collective de sauvegarde ou de reprise de l'activité d'une entreprise ou lors d' un changement de stratégie de gestion d'entreprise ?

Si tu crois que ça empêche Macron de dormir, tu te fous le doigt dans l'oeil jusqu'au coude !!! Il veut aligner tous les corps de métiers sur un plan "d'égalité", pas en tirant vers le haut, mais comme d'hab, par le bas. La retraite par repartition est en train de vivre ses derniers instants. Les jeunes, si vous voulez une retraite valable, il faut commencer tout de suite à capitaliser.

il y a 12 minutes, Zigbu a dit :

Si tu crois que ça empêche Macron de dormir, tu te fous le doigt dans l'oeil jusqu'au coude !!! Il veut aligner tous les corps de métiers sur un plan "d'égalité", pas en tirant vers le haut, mais comme d'hab, par le bas. La retraite par repartition est en train de vivre ses derniers instants. Les jeunes, si vous voulez une retraite valable, il faut commencer tout de suite à capitaliser.

Bonjour,

il y a aussi des enjeux à concilier sur la transition démographique des populations occidentales du papy-boom et de souveraineté par l'intégration par la discrimination positive dans le monde du travail  de la jeunesse de l'immigration climatique afin de sauver notre système de retraite par répartion

à l’instant, mig72 a dit :

Bonjour,

il y a aussi des enjeux à concilier sur la transition démographique des populations occidentales du papy-boom et de souveraineté par l'intégration par la discrimination positive dans le monde du travail  de la jeunesse de l'immigration climatique afin de sauver notre système de retraite par répartion

En plus des enjeux du déclassement social par l'innovation de rupture du chômage de masse

de là à admettre une neutralité positive de la laicité à la française,  c'est un autre débat

Si j'ai bien compris les projets du gouvernement : c'est d'uniformiser les nombreux ses caisses de retraite sur la base de valeurs annuelles en points en fonction des salaires versées.

C'est le système usuel des retraites complémentaires du privé. Chaque année le point de retraite est acté en fonction de divers paramètres.

Quant à l'age de la retraite j'ai plutôt compris qu'il n'existera plus (après 62 ans) mais il existera une incitation financière à travailler plus longtemps selon le désir de chacun : 42, 43, 44, 45 ans ...de cotisations ; en évolution future selon le prolongement de la vie.

il y a 12 minutes, Pierrot89 a dit :

Si j'ai bien compris les projets du gouvernement : c'est d'uniformiser les nombreux ses caisses de retraite sur la base de valeurs annuelles en points en fonction des salaires versées.

C'est le système usuel des retraites complémentaires du privé. Chaque année le point de retraite est acté en fonction de divers paramètres.

 

Quant à l'age de la retraite j'ai plutôt compris qu'il n'existera plus (après 62 ans) mais il existera une incitation financière à travailler plus longtemps selon le désir de chacun : 42, 43, 44, 45 ans ...de cotisations ; en évolution future selon le prolongement de la vie.

C'est ce que j'ai compris aussi et je trouve qu'il était grand temps, notamment d'uniformiser les retraites et d'aligner le public sur le privé. La seule chose que j'ignore encore, est comment ils vont uniformiser le fait que le calcul est fait sur les 25 meilleures années pour le privé, et sur les 6 derniers mois pour le public. 

Enfin, pour ceux qui craignent pour la retraite des jeunes, il ne faut pas oublier qu'ils seront bien moins nombreux, que les retraités actuels. La génération d'avant 1950, comptait en moyenne 2,1 enfants par femme, pour 1,90 maintenant. Les familles de 4/5 enfants sont devenues rares. Les familles de 3 enfants sont devenues les familles nombreuses. 

Le nombre de cotisants par rapport au nombre de bénéficiaires devrait donc s'équilibrer. 

il y a 22 minutes, Pierrot89 a dit :

Si j'ai bien compris les projets du gouvernement : c'est d'uniformiser les nombreux ses caisses de retraite sur la base de valeurs annuelles en points en fonction des salaires versées.

C'est le système usuel des retraites complémentaires du privé. Chaque année le point de retraite est acté en fonction de divers paramètres.

 

Quant à l'age de la retraite j'ai plutôt compris qu'il n'existera plus (après 62 ans) mais il existera une incitation financière à travailler plus longtemps selon le désir de chacun : 42, 43, 44, 45 ans ...de cotisations ; en évolution future selon le prolongement de la vie.

Bonjour,

C'est donc une mesure de simplification vers un  guichet unique des caisses de retraite!

On peut espérer qu'un tel système de retraite à point prenne en compte  l'accompagnement à l'autonomie bien veillissement

Bonjour,

Pourquoi pas une  taxe-flatte indolore   sur les flux d'entrée et de sortie de trésorerie des i-mutuelles de santé complémentaire

Il y a 2 heures, mig72 a dit :

il y a aussi des enjeux à concilier sur la transition démographique des populations occidentales du papy-boom et de souveraineté par l'intégration par la discrimination positive dans le monde du travail  de la jeunesse de l'immigration climatique afin de sauver notre système de retraite par répartion

Mais ça n'a aucun sens !

à l’instant, mig72 a dit :

Bonjour,

 

Pourquoi pas une politique d'harmonisation sur la fiscalité  des flux d'entrée et de sortie de trésorerie des opérateurs de mutuelles complélmentaire de i-santé par l'application un taux-d'imposition très faible reposant sur une taxe-flatte

Il y a 2 heures, Zigbu a dit :

Si tu crois que ça empêche Macron de dormir, tu te fous le doigt dans l'oeil jusqu'au coude !!! Il veut aligner tous les corps de métiers sur un plan "d'égalité", pas en tirant vers le haut, mais comme d'hab, par le bas. La retraite par repartition est en train de vivre ses derniers instants. Les jeunes, si vous voulez une retraite valable, il faut commencer tout de suite à capitaliser.

Ou se révolter contre l' ultra liberalisme. 

Il y a 2 heures, soisig a dit :

C'est ce que j'ai compris aussi et je trouve qu'il était grand temps, notamment d'uniformiser les retraites et d'aligner le public sur le privé. La seule chose que j'ignore encore, est comment ils vont uniformiser le fait que le calcul est fait sur les 25 meilleures années pour le privé, et sur les 6 derniers mois pour le public. 

Enfin, pour ceux qui craignent pour la retraite des jeunes, il ne faut pas oublier qu'ils seront bien moins nombreux, que les retraités actuels. La génération d'avant 1950, comptait en moyenne 2,1 enfants par femme, pour 1,90 maintenant. Les familles de 4/5 enfants sont devenues rares. Les familles de 3 enfants sont devenues les familles nombreuses. 

Le nombre de cotisants par rapport au nombre de bénéficiaires devrait donc s'équilibrer. 

Les réformes de retraites sont des mesures à moyen terme, je pense donc que comme pour les salariés du privé il y a eu une extension de la prise en compte des salaires des 20 puis 25 meilleures années (en 1994), ce devrait certainement aussi progressif pour les salariés du public (prise en compte progressif des 6 derniers mois vers les 25 meilleures années) ?

La duré de vie augmentant d'environ 1 à 3 mois par an, il me semble logique d'inciter les salariés à travailler plus longtemps en fonction de leur désir et de la pénibilité du travail fourni, des besoins de financements (études des enfants et petits enfants, crédit pour le logement ...).

Il y a 4 heures, mig72 a dit :

Bonjour,

Le gouvernement semble vouloir  réformer  l'âge légal de départ à la retraite à taux plein !

 

Mais alors, quiz des départs en  préretraite du fait de son ancienneté dans l'entreprise dans laquelle on est employé suite à une restructuration d'entreprise comme par exemple au moment d'une procédure collective de sauvegarde ou de reprise de l'activité d'une entreprise ou lors d' un changement de stratégie de gestion d'entreprise ?

La pré retraite c'est du vol organisé, cela ne devrait même plus exister!

Ma soeur aînée est partie en pré retraite et a donc, de ce fait, perdu 20% de sa retraite! car c'est définitif!

il y a 38 minutes, Pierrot89 a dit :

Les réformes de retraites sont des mesures à moyen terme, je pense donc que comme pour les salariés du privé il y a eu une extension de la prise en compte des salaires des 20 puis 25 meilleures années (en 1994), ce devrait certainement aussi progressif pour les salariés du public (prise en compte progressif des 6 derniers mois vers les 25 meilleures années) ?

La duré de vie augmentant d'environ 1 à 3 mois par an, il me semble logique d'inciter les salariés à travailler plus longtemps en fonction de leur désir et de la pénibilité du travail fourni, des besoins de financements (études des enfants et petits enfants, crédit pour le logement ...).

tout à fait, tout dépend déjà de l'emploi exercé et aussi de notre santé, mais aussi des projets de retraite. 

Il y a 4 heures, titenath a dit :

Mais ça n'a aucun sens !

Mais si, ça a du sens ! Celui de la dérision qui tourne en ridicule tous ceux qui oublient ce qu'a dit Monsieur Bernard le Bouyer de Fontenelle : "ne prenez la vie trop au sérieux, de toute façon vous n'en sortirez pas vivant".

Il y a 5 heures, titenath a dit :

Mais ça n'a aucun sens !

Bonsoir,

La  pérénisation de notre système de retraite par répartition me semble  ne pouvoir se  faire qu'en négociant le virage du 21ème siècle de l'intégration par la discrimination positive des classes ascendantes de la Mondialisation venant  de la jeunesse de  l'immigration climatique

il y a 9 minutes, mig72 a dit :

Bonsoir,

 

La  pérénisation de notre système de retraite par répartition me semble  ne pouvoir se  faire qu'en négociant le virage du 21ème siècle de l'intégration par la discrimination positive des classes ascendantes de la Mondialisation venant  de la jeunesse de  l'immigration climatique

Sans parler des du déclassement social des ménages aux chomage de longue durée

Il y a 12 heures, mig72 a dit :

Bonjour,

Le gouvernement semble vouloir  réformer  l'âge légal de départ à la retraite à taux plein !

 

Mais alors, quiz des départs en  préretraite du fait de son ancienneté dans l'entreprise dans laquelle on est employé suite à une restructuration d'entreprise comme par exemple au moment d'une procédure collective de sauvegarde ou de reprise de l'activité d'une entreprise ou lors d' un changement de stratégie de gestion d'entreprise ?

Voir dans SOCIETE le sujet "ces 25/35 ans qui défient le système capitaliste": pour moi, ils ont tout compris.

Il y a 17 heures, soisig a dit :

C'est ce que j'ai compris aussi et je trouve qu'il était grand temps, notamment d'uniformiser les retraites et d'aligner le public sur le privé. La seule chose que j'ignore encore, est comment ils vont uniformiser le fait que le calcul est fait sur les 25 meilleures années pour le privé, et sur les 6 derniers mois pour le public. 

Pourquoi vouloir à tout prix que le public s'aligne sur le privé ? Le contraire serait préférable , non ? Tout au moins, trouver une solution intermédiaire. Tous les employés du privé se plaignent de l'inégalité des retraites, ce qui est logique, mais la majorité voudrait que le public tombe de son piédestal de "favorisés". Pourquoi ? Pour la satisfaction de voir subir aux "publics" le même sort que le privé ? C'est sadique ça ! Il vaut mieux satisfaire tout le monde, non ? Il y aura moins de GJs dans les rues !

https://www.capital.fr/votre-retraite/pension-de-reversion-les-grandes-pistes-pour-la-reformer-1325534

C'est également sur le gril !

" « A-t-on encore besoin de pensions de réversion ? » Dans son rapport annuel sur les retraites publié ce lundi, l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) ne prend pas de gants. Elle pose la question qui fâche, soulignant la réduction des incitations à travailler que constituent les droits trop généreux pour le conjoint survivant. L'avenir de la réversion est le sujet qui a le plus échauffé les esprits depuis que l'on discute  réforme des retraites en France - alors que, à ce stade, le gouvernement ne parle que d'une « harmonisation » des régimes de réversion. "