25 signes qui montrent que votre chef est nul

Si vous envisagez de donner votre démission à chaque fois que vous parlez à votre chef, vous n'êtes pas seul(e). 

Une étude conduite à l'échelle mondiale par le site web de recherche d'emploi Monster révèle que 32% des salariés pensent avoir un patron "horrible", tandis que 15% seulement, disent en avoir un "excellent". 

"Un mauvais chef ne va pas simplement compromettre votre carrière — il va aussi avoir un impact négatif sur votre vie", a expliqué Lynn Taylor, experte des espaces de travail, auteure et coach en leadership, à Business Insider. "Un bon manager révèlera le meilleur de vous-même et aura un effet motivant sur tous les aspects de votre vie". 

Il est important de savoir si vous avez un mauvais patron face à vous, ainsi vous pourrez "prendre des mesures pour minimiser le stress et prendre la meilleure position dans la relation", le plus tôt possible, a t-elle précisé. 

Voici 25 signes qui montrent que votre patron pourrait briser toute source de bonheur auquel vous vous raccrochez — et comment prendre les mesures qui vous aideront à surmonter cela avant de démissionner. 

Votre chef n'a jamais tort

Votre chef promet trop

Votre chef ne se gêne pas pour pointer du doigt vos fautes, mais exprime rarement sa gratitude lorsque vous réussissez

Votre chef attend de vous que vous soyez comme tout le monde

Votre chef est un micro-manager

Votre chef a une fâcheuse tendance à vous appeler lors de vos jours off

Votre chef a des préférés

Il ne veut pas entendre votre point de vue.

Votre chef veut toujours ravir la vedette

Son feedback n'est pas pertinent

Votre chef aime les ragots

Votre chef se moque ou drague

Votre chef change constamment d'avis

On ne vous donne pas l'opportunité d'évoluer

Votre chef est passif-agressif ou vous ignore

Votre chef a des sautes d'humeur

Votre chef ne discute jamais de votre avenir avec vous

Ça devient dur pour vous de vous lever le matin. 

Il part facilement au quart de tour

Votre patron est égocentrique

Vous n'en faites jamais assez

Les projets sont soudainement balayés

Votre patron obéit à des peurs irrationnelles

Votre patron dit 'oui' à tout et n'importe quoi

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http://www.businessinsider.fr/signes-que-votre-chef-est-nul#votre-patron-dit-oui-a-tout-et-nimporte-quoi

petit chef, grand chef, chef intermédiaire, sous fifre, blaireau, trou du cul, enculé, vendu pareil aux memes je ne suis que de passage dans n'importe quel boite je démissionne a partir du moment ou les frais réel ne me permette plus d'échapper au plafond de l'impot que j'aime pas alors les chefs...ils peuvent bien faire et dire ce qu'ils veulent c'est pas moi qui vais leur preter de l'attention  les 3/4 que j'ai eu était meme plutot ravi de m'avoir   

il y a 44 minutes, fx. a dit :

Votre chef ment  Non et il a horreur de ça

Votre chef n'a jamais tort Il a rarement tort, mais pas parce qu'il pratique la mauvaise foi, le fait est qu'il a très souvent raison.

Votre chef promet trop Non jamais, il ne s'aventure pas à promettre sauf si il est certain de pouvoir le faire

Votre chef ne se gêne pas pour pointer du doigt vos fautes, mais exprime rarement sa gratitude lorsque vous réussissez Non seulement il ne pointe pas nos fautes, mais en plus il les prend pour lui quand il doit expliquer au client pourquoi ci ou ça. Après il nous en parle c'est normal. Et quand c'est bien il le dit assez facilement.

Votre chef attend de vous que vous soyez comme tout le monde C'est quoi être "comme tout le monde" ?

Votre chef est un micro-manager Je ne sais pas ce que c'est non plus

Votre chef a une fâcheuse tendance à vous appeler lors de vos jours off Oui, mais ça ne me gêne pas. Soir, we, vacances. Il n'abuse pas, mais si il appelle c'est qu'il a besoin.

Votre chef a des préférés Oui, moi Et plus sérieusement non. Y'a des personnes avec qui il a moins d'affinités, mais il ne fait pas de différence dans le taf.

Il ne veut pas entendre votre point de vue. Ce n'est pas le cas mais de toute façon je ne lui laisserai pas le choix

Votre chef veut toujours ravir la vedette Non

Son feedback n'est pas pertinent Non

Votre chef aime les ragots Oui et non. Il ne court pas après les ragots, par contre ça le fait marrer quand je lui en sors. Mais il garde tout pour lui, il  n'est pas trop communiquant de manière générale.

Votre chef se moque ou drague Non du tout

Votre chef change constamment d'avis Non jamais

On ne vous donne pas l'opportunité d'évoluer C'est plus le fonctionnement de la boite et la taille de la société qui ne le permet pas en terme de poste.

Votre chef est passif-agressif ou vous ignore Non

Votre chef a des sautes d'humeur Non. Bon parfois il est de mauvais poil, mais comme tout le monde et puis ça se gère

Votre chef ne discute jamais de votre avenir avec vous Non

Ça devient dur pour vous de vous lever le matin.  Oui mais c'est juste parce que je suis fatiguée.

Il part facilement au quart de tour Ca peut lui arriver si c'est une sale journée, mais suffit de l'envoyer chier pour qu'il se calme.

Votre patron est égocentrique Alors pas du tout

Vous n'en faites jamais assez Non

Les projets sont soudainement balayés Non

Votre patron obéit à des peurs irrationnelles Non

Votre patron dit 'oui' à tout et n'importe quoi Non

Bon bah je crois que j'ai plutôt un bon patron

il y a 11 minutes, titenath a dit :

Bon bah je crois que j'ai plutôt un bon patron

Vu ton taux de présence sur le forum, c'est clair.

à l’instant, fx. a dit :

Vu ton taux de présence sur le forum, c'est clair.

Ca n'a rien à voir. Mon taf est fait, c'est l'avantage d'être efficace et de savoir anticiper

à l’instant, titenath a dit :

Ca n'a rien à voir. Mon taf est fait, c'est l'avantage d'être efficace et de savoir anticiper

 

J'ai constaté qu'une entreprise ou une administration ne marchent que si le ou les chefs sont à la hauteur. Rien de tel pour démotiver les employés les plus motivés si le chef se fout de son travail ou est caractériel.  Le poisson put par la tête dit-on dans je ne sais plus quel pays.

Le bon chef donne l'exemple.

Mon mari etait habitué à avoir des supérieurs hommes depuis quelques temps il évolue sous les ordres d'une femme. Elle a Toutes les qualités citées dessus. Elle a donné aucune augmentation cette année et leur a dit à chacun  : " j'ai decidé de te donner zéro " 

Ayant travaillé pendant des années dans de grandes entreprises (Siemens, Renault…), sous les ordres d'une hiérarchie aussi lourde que tentaculaire et inutile, j'ai rêvé du poste où il n'y aurait plus personne entre le patron et moi. J'ai finalement trouvé un tel poste. Hélas, ledit patron était un psychopathe…

il y a une heure, Talon 1 a dit :

Le bon chef donne l'exemple.

Papa Talon serait-il à l'origine de la ligne Maginot?

Le mec qui fut mon dernier directeur était particulièrement nul. Après deux ou trois trafics qui finirent par être découverts (et pardonnés par les big boss), il s'empressa d'augmenter ses primes de rendement (la paie était faite dans la boite, et non au niveau groupe). Comme tout finit par être découvert un jour, il fut liquidé par la Direction de Paris en une demie-journée.

Mesquin, calculateur, prétentieux; et en plus voleur et nul !

c un chef du privée ou du public

parce que ..dans le public. voir un chef qui part facilement au quart de tour euhh fait moi signe quand t'en trouve 1

Le bon patron ou supérieur hiérarchique doit tout simplement être au service du collectif, transmettant les décisions de sa hiérarchie le mieux possible en optimisant le travail du personnel qu'il encadre. Et optimiser passe par le bien être, la motivation de chacun. Il n'y a sûrement pas de recettes miracles mais les supérieurs incompétents sont rapidement identifiables. Et plus rapidement ils sont écartés, plus la santé du groupe (entreprise, administration...) s'en ressent.  

Il y a 2 heures, HDXcr4k a dit :

c un chef du privée ou du public

parce que ..dans le public. voir un chef qui part facilement au quart de tour euhh fait moi signe quand t'en trouve 1

Qu'elle est ton expérience personnelle dans le secteur public pour te permettre ce genre d'affirmation?

Il y a 12 heures, titenath a dit :

Bon bah je crois que j'ai plutôt un bon patron

 

En lisant attentivement tes réponses, j'ai le même chef (au féminin), mais en mieux.

Le problème c’est qu’un chef a aussi un chef donc il peut pas faire non plus ce qu’il veut!

si il promet une promotion à quelqu’un mais que son chef lui refuse ça devient compliqué et c’est un exemple parmis d’autres enfin je parle pour des grosses entreprises. 

il y a 9 minutes, CAL26 a dit :

En lisant attentivement tes réponses, j'ai le même chef (au féminin), mais en mieux.

On peut sûrement faire mieux, même si j'en n'ai encore jamais eu, en tout cas je n'en changerai pour rien au monde. 

Bonjour. Oh, cet article me touche personnellement. Là où je bossais avant, j’avais un chef qui répondait à tous ces critères cités ici. Franchement, ça devenait de plus en plus insupportable de travailler avec lui. Finalement, comme c’était lui le chef, c’est moi qui ai dû quitter l’entreprise. Quand j’y repense, je me dis que j’ai bien fait.

Je n’ai rien à dire sur mon patron, j’ai trop peur qu’il voit ce message, lol. Perso, j’ai eu de nombreux problèmes dans mon entreprise, et maintenant, je fais comme si rien ne s’était passé. J’ai trop donné à cette boîte et j’ai vraiment été déçue du comportement de certains collègues, sans parler de mon patron.