Ecart de salaire

" En fonction de votre sexe, de votre âge, de votre profession, de votre région… le Pariteur calcule votre salaire comme si vous étiez du sexe opposé."

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Un petit test ludique, mais "pas que", comme ils disent. Pas une science exacte bien sûr, mais intéressant tout de même...

Test

Je n'arrive pas à changer de sexe

Alors oui, dit comme ça ça peut faire bizarre , mais le truc reste sur "vous êtes un homme" et impossible de lui faire dire que je suis une femme

Edit : C'est bon j'ai réussi !! Et je gagne plus qu'un homme

Je n'ai pas besoin de faire le test pour savoir que je gagne moins que les femmes.

Ne pas faire le test, on a tout à y gagner !

fonctionnaire, donc même salaire que mes collègues femmes.

Je gagne 12k€ par an de moins qu'une femme.

Je gagne 25000 € de plus qu'une femme. Mais bon c'est normal je travaille dans un pays étranger.

D'après le test, je gagnerais un peu plus de 1000 euros de plus qu'une femme faisant le même boulot.

Mais en réalité c'est faux, puisque dans notre entreprise chaque salarié a quasiment la même paye. Il y a juste ceux qui sont plus productifs qui gagnent un peu plus que les autres. Et pas beaucoup plus non plus. Puisque on a des quotas à ne pas dépasser. Sinon on reviendrait trop cher a l'entreprise et on gagnerait plus que nos supérieurs, ce qui serait le monde à l'envers.

  Tous ces chiffres que l' on nous assène tant dans les média que sur le net sont tous faux ou présenté de façon a conforter tel , ou tel propos ... On peut tout faire dire aux chiffres , il suffit de les présenter habilement dans le sens que l' on veut leur faire dire .

Si j'étais une femme je gagnerais donc 512€ de moins par an... cool, je peux maintenant évaluer la valeur de mes couilles. 

Dans la boite où je travaillais, si j'avais été une femme pas trop moche, con comme la lune et coucheuse, j'aurais gagné 25% de plus.

Il y a 21 heures, Maurice Clampin a dit :

  Tous ces chiffres que l' on nous assène tant dans les média que sur le net sont tous faux ou présenté de façon a conforter tel , ou tel propos

Ben c'est surtout que là on est sur des moyennes : et comme les rétributions à poste et travail égal sont déjà totalement disparates d'une boîte à l'autre, d'un secteur à l'autre ...

Par exemple là je toucherais donc 25% de moins qu'une femme ... sauf qu'à mon avis une femme dans ma boîte toucherais 25% de moins que moi ... c'est juste que je fois toucher 30% à 40% en dessous de la moyenne de mon poste.