Mon job, c'est d'aider les entreprises à virer les gens

Si je veux être provoc’ en soirée, voilà ce que je réponds lorsqu’on me demande ce que je fais dans la vie : “J'aide les entreprises à virer les gens”. Quand je souhaite être plus discret, je me présente comme conseiller en ressources humaines. Oui, j’exerce un drôle de métier, mais il est malheureusement devenu essentiel aujourd’hui. Les licenciements ont toujours existé. Il y en aura encore. Autant aider les entreprises à le faire correctement.

Je pense avoir viré plusieurs milliers de personnes depuis le début de ma carrière. J’essaie de ne pas trop y penser Comment arrive-t-on à faire ce métier sans penser qu’on est un salaud ?

Suite http://www.lemonde.f...03_4497916.html

Comment arrive-t-on à faire ce métier sans penser qu’on est un salaud ?

En se disant que si ne n'est pas moi qui fait le job, de toute façon un autre le fera et peut être de manière pire encore. Ceci dit, je ne crois pas que je pourrais faire un boulot pareil.

il y a pire que toi tu sais quand je vois mes voisins qui font de la vente de drogue et d'arme et quand je vois comment il s'en sorte il on tous trouver du travaille,alors si tu peu avoir de l'argent comme ça alors fait le si non après je te propose le poker et je peu t'apprendre a y jouer.

Excellent post et lire le lien en entier.

Lorsque l'on dit que les français travaillent moins que les autres c'est faux...Souvent nettement plus

Que les salariés coûtent plus cher, c'est faux.Lorsque l'on veut comparer avec d'autres pays, il faut tout comparer en effet

En Allemagne aller bosser par autoroute ne coûte rien Belgique aussi. Moi à 90 kms de paris 12 euros aller et retour x par 22=264 euros

Carburant 9euros jour...198 euros

Total 462 euros

Participation Employeur=0

Je ne pourrais pas exercer ce métier à part entière. Je me suis retrouvée plusieurs fois en situation de devoir licencier du personnel et ça a toujours été une épreuve, mis à part les cas de faute grave.

Pareil. Se comporter comme un salaud, ce n'est pas à la portée de tout le monde. Enfin pas pendant longtemps, en tous cas.

A moins qu'on soit un salaud de naissance... ce qui existe aussi.

Je ne pourrais pas exercer ce métier à part entière. Je me suis retrouvée plusieurs fois en situation de devoir licencier du personnel et ça a toujours été une épreuve, mise à part les cas de faute grave.

J'ai aussi participer à des licenciement mais pas en masse mais, ton sujet à le mérite de " laisser " parler un homme qui est loin d'être un salaud

il vaut mieux les licencier par lettre ou même SMS peut être ,et envoyer un cabinet de reclassement et ses psychologues pour gérer le post traumatisme ?

c'est pourtant la solution retenue par la plupart des entreprises

Il faut arrêter de critiquer les gens qui font leur boulot ...

autrement ,il y a une solution pour ne pas être licencié ,je la laisse deviner ...

les licenciements font partie du travail ,comme la mort fait partie de la vie ...

la bonne nouvelle c'est qu'on peut retravailler si on veut ,mais qu'on ne peut pas revivre même si on le voulait ...

C'est vrai ksar.

En dix ans, une certaine fatalité s’est installée en France. Pas une journée ne passe sans qu’un nouveau plan soit évoqué. Mais l’opinion publique, les ­médias, les salariés ont intégré que le ­licenciement économique était devenu un outil de gestion d’entreprise. A tel point qu’on ne parle même plus des plans de moins de 100 personnes. Areva annonce 3 500 départs… une journée de presse, point. Tous les PSE ne sont pas justifiés. Certains servent juste à améliorer les résultats de l’entreprise. On m’a proposé trois ou quatre ­missions de ce type. J’en ai refusé une. Pour les autres, j’ai exigé du client qu’il mette un maximum d’argent sur la ­table pour aider les personnes à retrouver un emploi.

J'ai un pote qui a dû faire ça dans sa boîte. Il devait organiser les charrettes de départ en mode "plan de restructuration de l'entreprise". Il a essayé de le faire le plus "humainement" possible, en voyant déjà ceux qui souhaitaient partir de toute façon, ceux qui auraient le plus de possibilité de rebondir par la suite, etc... Il savait qu'un jour il ferait aussi parti du convoi, ça n'a pas raté.

Même en essayant de gérer ça au mieux, il le vivait mal, faut dire que c'était pas non plus son métier, mais en tant que Directeur, c'était à lui de faire le sale boulot.

C'est vrai ksar.

En dix ans, une certaine fatalité s’est installée en France. Pas une journée ne passe sans qu’un nouveau plan soit évoqué. Mais l’opinion publique, les ­médias, les salariés ont intégré que le ­licenciement économique était devenu un outil de gestion d’entreprise. A tel point qu’on ne parle même plus des plans de moins de 100 personnes. Areva annonce 3 500 départs… une journée de presse, point. Tous les PSE ne sont pas justifiés. Certains servent juste à améliorer les résultats de l’entreprise. On m’a proposé trois ou quatre ­missions de ce type. J’en ai refusé une. Pour les autres, j’ai exigé du client qu’il mette un maximum d’argent sur la ­table pour aider les personnes à retrouver un emploi.<br style="box-sizing: border-box;">

Extra..J'adore ton sujet, c'est enfin une Grande Vérité...L'humain est devenu comme on dit un " variable d'ajustement" et, le plus souvent pour du profit.

C'est vrai ksar.

En dix ans, une certaine fatalité s’est installée en France. Pas une journée ne passe sans qu’un nouveau plan soit évoqué. Mais l’opinion publique, les ­médias, les salariés ont intégré que le ­licenciement économique était devenu un outil de gestion d’entreprise. A tel point qu’on ne parle même plus des plans de moins de 100 personnes. Areva annonce 3 500 départs… une journée de presse, point. Tous les PSE ne sont pas justifiés. Certains servent juste à améliorer les résultats de l’entreprise. On m’a proposé trois ou quatre ­missions de ce type. J’en ai refusé une. Pour les autres, j’ai exigé du client qu’il mette un maximum d’argent sur la ­table pour aider les personnes à retrouver un emploi.

il ne s'agit pas de fatalité ,mais plutôt d'une évolution ...

le statut du salariat est moribond au moins pour ce qui touche le secteur privé ..l'"ubérisation" de la société est en marche ...

effectivement les licenciements ne sont pas prêts de s'arrêter et si tu refuses une mission " de ce genre" je te fiche mon billet que les cabinets de recrutement/reclassement ne vont pas cracher sur ce type de mission qui commence à représenter une bonne part de leur chiffre d'affaire ...

Oui, c'est une excuse bien connue pour commettre des saloperies : si ce n'est pas moi qui le fait, on trouvera bien quelqu'un d'autre, qui fera peut-être encore pire. Une excuse qui a beaucoup servi vers 1940-45, au point qu'elle est maintenant usée jusqu'à la corde. (Je te connais STVI, alors je m'auto-décerne un point Godwin : content?)

Quand on a un certains sens de l'éthique, il y a des choses qu'on ne fait pas. Point barre.

L'éthique, pour les gens qui ne savent pas ce que c'est, c'est par exemple, quand on est comptable, de refuser de continuer à obéir aux ordres d'un patron dément qui invente des motifs bidon pour virer ses salariés, et de se tirer. (Histoire vécue.)

Donc pour conclure, le mec auquel ce topic est consacré est une belle ordure, et pi c'est tout.

ma proposition de t'apprendre le poker tien toujours,ça pourrait te faire sortir de ce foutu métier, si tu veux en sortir.

Et depuis ? La Balance Commerciale est excédentaire ?

Métier de bons à rien.

Sauf que ce n'est pas le mec qui s'invite dans les entreprises pour virer des gens, c'est une demande de la boîte. Si la boîte veut faire du ménage, elle le fera de toute façon, avec ou sans aide. Dire que c'est un métier de bons à rien n'a aucun sens.

Et depuis ? La Balance Commerciale est excédentaire ?

Métier de bons à rien.

Ce n'est pas forcément un métier de bons à rien mais, les entreprises qui virent pour faire encore et encore plus de fric...

Sauf que ce n'est pas le mec qui s'invite dans les entreprises pour virer des gens, c'est une demande de la boîte. Si la boîte veut faire du ménage, elle le fera de toute façon, avec ou sans aide. Dire que c'est un métier de bons à rien n'a aucun sens.

bonjour

il y à encore pire que cela , les liquidateurs d'entreprises .

bonne journée

Je ne pourrais pas exercer ce métier à part entière. Je me suis retrouvée plusieurs fois en situation de devoir licencier du personnel et ça a toujours été une épreuve, mis à part les cas de faute grave.

Vous pouvez vous consoler en pensant que le même sort vous attend, c'est arrivé à un ami DRH à la fin d'un plan social.

Je pense qu'avec la nouvelle loi, vos services seront moins demandés.

bonjour

il y à encore pire que cela , les liquidateurs d'entreprises .

bonne journée

Il y a encore pire que ça : GATTAZ et MACARON .