Une réceptionniste londonienne licenciée pour avoir refusé de porter des talons

Une réceptionniste londonienne licenciée pour avoir refusé de porter des talons

Ces talons là piquent vraiment. Une réceptionniste londonienne qui a été licenciée parce qu'elle refusait de porter des talons hauts suscite une vive polémique outre-Manche.

La BBC et de nombreux médias anglais ont relaté l'histoire de Nicola Thorpe. Pour son premier jour comme réceptionniste dans l'entreprise PwC, la femme de 27 ans a été renvoyée chez elle parce qu'elle ne portait pas de talons hauts.

À son arrivée, la société de financement lui aurait demandé de porter des chaussures «avec des talons de 5 à 10 cm», explique la BBC. La jeune femme se serait défendue en demandant pourquoi ses collègues masculins ne devaient pas remplir la même obligation.

Tancée par son management, la jeune femme a mis en avant qu'elle aurait du mal à travailler une journée complète en hauts talons et a demandé à porter des chaussures plates. Avant de demander à son employeur «d'expliquer pourquoi ses chaussures plates porteraient atteinte à son travail».

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http://www.leparisien.fr/laparisienne/societe/une-receptionniste-londonienne-licenciee-pour-avoir-refuse-de-porter-des-talons-12-05-2016-5789597.php

C'est choquant mais en même temps compréhensible. Elle est en contact avec la clientèle donc elle doit valoriser l'image de l'entreprise. Porter des ballerines ça ne donne pas la même démarche que des talons et puis 5 cm c'est raisonnable.

Après accepter ou refuser c'est un choix personnel. J'ai été confronté à un problème un peu similaire en France pour bosser dans une crèche où l'on me demandait d'attacher mes cheveux et j'ai préféré refuser le poste. C'est un choix personnel que d'accepter ou pas les contraintes mais on ne peut pas le reprocher à l'entreprise.

........ Même si ça sous-entend que si elle avait été grosse et moche elle n'aurait probablement pas été embauché.

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C'est choquant mais en même temps compréhensible. Elle est en contact avec la clientèle donc elle doit valoriser l'image de l'entreprise. Porter des ballerines ça ne donne pas la même démarche que des talons et puis 5 cm c'est raisonnable.

Après accepter ou refuser c'est un choix personnel. J'ai été confronté à un problème un peu similaire en France pour bosser dans une crèche où l'on me demandait d'attacher mes cheveux et j'ai préféré refuser le poste. C'est un choix personnel que d'accepter ou pas les contraintes mais on ne peut pas le reprocher à l'entreprise.

........ Même si ça sous-entend que si elle avait été grosse et moche elle n'aurait probablement pas été embauché.

pas d'accord,le code du travail dit que c'est une entrave aux libertés individuelles et que l'entreprise ne peut rien interdire ou imposer qui ne soit lié à la tâche à accomplir. Or mettre des talons plats ne l'empêche pas de faire correctement son travail donc en france elle aurait été protégée par le code du travail et pour faire un lien avec l'actualité la loi el khomri rendra les accords de branche prioritaire sur le code du travail et donc l'entreprise pourra imposer les règlements qu'elle veut et donc cette femme ne serait plus protégé par le code du travail comme aujourd'hui.

Et si j'ai envie de venir en tongues ?

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Et si j'ai envie de venir en tongues ?

et si ton entreprise te demandes de venir en string avec un plug anal dans le cul ?

Et si j'ai envie de venir en tongues ?

No problémo

Commence à faire chaud, il est temps de venir décontracté !

et si ton entreprise te demandes de venir en string avec un plug anal dans le cul ?

C'est pas un pléonasme, ça ?

Au final la jeune femme a eu de la chance puisqu'elle ne travaille à présent plus chez ces débiles.

Je ne sais pas qui sont ces gens là mais ils ne doivent pas être très futés. Virer quelqu'un juste pour des chaussures et quel est le rapport avec l'emploi proposé ?

Imaginez, vous recrutez la danseuse la plus expérimentée des boites de nuit et vous voulez la virer non pas parce qu'elle danse mal mais parce qu'elle ne veut pas quitter ses talons.

Bon ben voilà où on en est. Aujourd'hui la tenue vestimentaire est plus importante que le travail. ^^

pas d'accord,le code du travail dit que c'est une entrave aux libertés individuelles et que l'entreprise ne peut rien interdire ou imposer qui ne soit lié à la tâche à accomplir. Or mettre des talons plats ne l'empêche pas de faire correctement son travail donc en france elle aurait été protégée par le code du travail et pour faire un lien avec l'actualité la loi el khomri rendra les accords de branche prioritaire sur le code du travail et donc l'entreprise pourra imposer les règlements qu'elle veut et donc cette femme ne serait plus protégé par le code du travail comme aujourd'hui.

Je n'ai pas dis que c'était légale j'ai dis que c'était compréhensible. Tout comme ne pas embaucher une femme moche pour gérer des contacts clientèle, c'est de la discrimination mais pourtant ça me semble compréhensible.

No problémo

ça fait un peu prostituée celle là et puis il y a beaucoup plus de 5 cm

Je n'ai pas dis que c'était légale j'ai dis que c'était compréhensible. Tout comme ne pas embaucher une femme moche pour gérer des contacts clientèle, c'est de la discrimination mais pourtant ça me semble compréhensible.

ça fait un peu prostituée celle là et puis il y a beaucoup plus de 5 cm

Bonsoir,

Et si c'était un homme qui était moche, il serait embauché?

Personnellement, le jugement sur le physique est grave, on enlève le droit de travail(où il y a des clients) à la personne juste parce qu'elle est moche?

Si c'était un homme qui était moche, on l'aurait embauché pour ce travail mais la femme non?

Mais bon, il y a discrimination, injustice et inégalité dans ce problème, la totale.

Nicola Gavins, une maquilleuse canadienne, a publié le 3 mai dernier une photo des pieds de l'une de ses amies travaillant dans un restaurant de la ville d'Edmonton. Des pieds couverts d'ampoules et dont les socquettes sont littéralement imbibées de sang.

http://www.huffingtonpost.fr/2016/05/12/sexisme-travail-pieds-sang_n_9929888.html?utm_hp_ref=france

D'autre part, il y a des filles qui n'ont jamais porté de talons, c'est quand même incroyable que de nos jours de tels instruments de pouvoir, persuasion, séduction, je ne sais pas, existent.

Ça ressemble au port de la burqa dans certains pays arabes.

Personnellement, le jugement sur le physique est grave, on enlève le droit de travail(où il y a des clients) à la personne juste parce qu'elle est moche?

C'est pourtant la réalité, dans les entreprises, les hôtesses d’accueil ressemblent plus souvent à Claudia Schiffer qu'à Martine Aubry.

Bien fait pour elle.

A quand l'interdiction des pauses-pipi chez PwC ?

Talons et couches-culottes, le top de l'élégance

et si ton entreprise te demandes de venir en string avec un plug anal dans le cul ?

si tu as accepté le boulot qui consiste à venir travailler en string et avec un plug anal ,il est inutile de venir te plaindre après sous prétexte que cet engin te gêne pour t’asseoir ....

C'est pas un pléonasme, ça ?

Ah bah tu peux avoir un plug anal sur toi, t'es pas obligée de le mettre en service :D

Ah bah tu peux avoir un plug anal sur toi, t'es pas obligée de le mettre en service :D

Ça sent le vécu! :D

Jamais je ne me suis retrouvée avec des pieds ensanglantés, pourtant à trotter une moyenne de 15 heures par jour sur mes talons, avec un pied grec

Faut dire, si elle porte ça:

Evidemment. Je la plains.

Je porte quasi en permanence du 8 cm, je trotte pas mal dans la journée et la première gêne vient plutôt du dos, pas des pieds. Quand on fait un métier où l'on doit rester debout en permanence (accueil, restauration, guide etc) j'estime que l'employeur devrait participer à ce que ses employé(e)s puissent se chausser avec de la qualité.

Il faut aussi avoir les moyens d'avoir plusieurs paires de chaussures de qualité. N'importe quel pédicure vous dira qu'il faudrait ne pas porter la même paire de chaussures deux jours d'affilée.

Et ça c'est mieux :