Emploi : le physique est le deuxième facteur de discrimination à l'embauche

Le physique comme motif de discrimination.

33% des demandeurs d’emploi estiment avoir été victimes d’une discrimination à l’embauche et 79% des sondés, soit presque huit personnes sur dix, pensent que leur physique a une influence sur le recruteur.

Une discrimination qui n'est pas récente, comme l'explique le sociologue et directeur de l’Observatoire des discriminations, Jean-François Amadieu, invité d'Europe 1 lundi matin : "le défenseur des droits avait fait un premier sondage en 2013 et on voyait déjà que l’apparence physique était la première cause de discrimination.

http://www.europe1.f...mbauche-2668737

Soyons honnêtes, quel recruteur n'a jamais éliminé un candidat pour son physique, sa "tenue" ?

C'est quand même incroyable qu'on en soit encore là. Bien sûr ce n'est pas normal, mais le recruteur, lui, il choisit le profil qui correspond "le mieux", logique.

Il est impossible de supprimer cette discrimination, elle se fera toujours.

Il faut juste se contenter de dénoncer les abus.

Choisir c'est éliminer.

Or nous sommes tous en permanence dans la posture de celui ou celle qui choisi ou sélectionne.

N'y a t il pas une posture de victime institutionnelle chez certains, consistant systématiquement à interpréter et entretenir cette confusion à leur profit, sur l'usage abusif du sens des mots, notamment entre discrimination et sélection ?

Toute sélection devenant sujet à discrimination ?

Insupportable de ne pas être accepté pour un job de défilé de mode 36 femme lorsqu'on est un mec de 40 ans et 80 Kg...

Lamentable de ne pas pouvoir être chirurgien quand on fait 2m 20 et 276kg.

Ignoble de ne pas être prise au sérieux pour être déménageur sous prétexte qu'on est une femme de 1 m 48 pour 39 kg.

Etc.

Choisir c'est éliminer.

Or nous sommes tous en permanence dans la posture de celui ou celle qui choisi ou sélectionne.

N'y a t il pas une posture de victime institutionnelle chez certains, consistant systématiquement à interpréter et entretenir cette confusion à leur profit, sur l'usage abusif du sens des mots, notamment entre discrimination et sélection ?

Toute sélection devenant sujet à discrimination ?

Je ne suis pas milliardaire : D i s c r i m i n a t i oooooo nnnnnnnn !

C'est bien tu as tout lu et tout compris...

Alors pour info on parle ici du physique ressenti, de la beauté, du charisme...etc

Vouloir être pilote de f1 en fesant 140kgs découle du bon sens... Bref pourquoi je me tue à expliquer.....

Recrutement d'une secrétaire...

Je prend celle du milieu pour ses compétences évidentes

Ce n'est pas possible de ne pas "discriminer" à un moment donné. Comme le dit Enchantant, sélection = discrimination, là, on ne s'en sort plus.

Que je n'arrive pas à trouver un boulot à cause de certaines compétences que je n'ai pas, je l'accepte sans soucis. Mais qu'on me refuse un boulot parce que je n'ai pas un physique attrayant et un nom franchouillard, là, je ne suis pas d'accord.

La discrimination est le principe de l'entretien d'embauche.

C’est normal de choisir une secrétaire ou autre employée avec un physique agréable que d’avoir un boudin gros et moche. Franchement puisque on a le choix.

C'est sûr que si tu as cinquante huit ans et que tu es obèse tu vas avoir du mal....à prouver que tu es dynamique!

C’est normal de choisir une secrétaire ou autre employée avec un physique agréable que d’avoir un boudin gros et moche. Franchement puisque on a le choix.

Complètement subjectif. Perso j'attends de la compétence avant tout. Mais j'ai discriminé et je discriminerai encore, c'est sûr. Comme par exemple, je ne prends pas de femme dans l'atelier. Oh je l'ai déjà fait, une fois, et c'est fini. Ca c'est bien de la discrimination. Mais quoi, c'est trop physique, et sans cesse aller chercher un garçon pour porter ceci ou cela, démonter ceci ou cela, mettre en place ceci ou cela, ça les a rendu dingues. C'est plutôt eux qui ont décidé qu'elle ne pouvait pas rester... Quoi faire ?

C'est sûr que si tu as cinquante huit ans et que tu es obèse tu vas avoir du mal....à prouver que tu es dynamique!

Si tu as cinquante huit ans t'es déjà foutue querida, même pas besoin d'être obèse

L'âge, c'est le premier facteur discriminant.

Recrutement d'un commercial :

Que je n'arrive pas à trouver un boulot à cause de certaines compétences que je n'ai pas, je l'accepte sans soucis. Mais qu'on me refuse un boulot parce que je n'ai pas un physique attrayant et un nom franchouillard, là, je ne suis pas d'accord.

On ne te le dira jamais ; à CV et compétences égales, on choisira celle qui "plaît" le plus à l'employeur.

Dit comme ça c'est affreux, pourtant c'est juste humain.

Recrutement d'un commercial :

Je choisis Sarko. Ce mec te louerait des pédalos sur l'autoroute !!

Ce n'est pas possible de ne pas "discriminer" à un moment donné. Comme le dit Enchantant, sélection = discrimination, là, on ne s'en sort plus.

Mais c'est surtout que nous sommes tous sélectionnés à un moment. Et lorsqu'il ne faut en choisir qu'un, les critères rétrécissent.

Recrutement d'un commercial :

Je ne vois pas où est le problème avec le 1er.

Mais c'est surtout que nous sommes tous sélectionnés à un moment. Et lorsqu'il ne faut en choisir qu'un, les critères rétrécissent.

Absolument. Le problème c'est prendre comme premier critère, le physique. J'ai connu ça, en salle d'attente on se regardait toutes et on savait exactement qui passerait et qui ne passerait pas. Je bossais dans l'hôtellerie de luxe à l'époque. Ca m'étonnerait fort que ce ne soit pas encore comme ça...

Absolument. Le problème c'est prendre comme premier critère, le physique. J'ai connu ça, en salle d'attente on se regardait toutes et on savait exactement qui passerait et qui ne passerait pas. Je bossais dans l'hôtellerie de luxe à l'époque. Ca m'étonnerait fort que ce ne soit pas encore comme ça...

Eh oui, ici aussi c'est de notoriété publique.

Sauf que la magnifique blonde embauchée au top niveau aura bien plus à faire ses preuves, puisque jugée au physique.

C'est à double tranchant

Je ne vois pas où est le problème avec le 1er.

C'est le meilleur : si vous ne signez pas le bon de commande, je reviens demain... :smile2: