Vallaud Belkacem : que les hommes partagent le congé parental !

Il y a des fois, je me demande si je n'ai pas la berlue

Extrait de cet article du nouvel obs, réflexion faite à N. Vallaud Belkacem : Vous présentez le 3 juillet en conseil des ministres votre texte de loi pour la parité. On a l'impression que c'est la énième loi sur le sujet.

- Il s'agit du premier projet de loi-cadre sur le sujet. Il existe des textes sur les violences faites aux femmes, sur la parité, l'égalité professionnelle, mais rien de global. Pourtant, les inégalités sont partout, il s'agit d'un fait social. Ce texte n'engage pas seulement le ministère du Droit des Femmes, il impliquera aussi la Justice, l'Intérieur, la Santé... Tout en s'attaquant, et c'est inédit, à des champs jusqu'ici inexplorés du législateur, comme la répartition des tâches domestiques. C'est crucial si l'on veut accéder à l'égalité professionnelle. Trop de femmes ploient sous le poids de la "double journée". Il s'agit donc de consacrer l'égalité comme principe de l'action publique et d'offrir des réponses concrètes à des difficultés qui résistent dans nos quotidiens.

Article complet http://tempsreel.nouvelobs.com/politique/20130702.OBS6115/vallaud-belkacem-que-les-hommes-partagent-le-conge-parental.html

Une femme n'a pas à sortir de sa cuisine ! Non mais !

Qu'elle retourne au maroc.

Faut vraiment la virer cette

ZEN RESTONS ZEN

Pour blablater sur du sociétal, là y'a du monde, pour le reste, ça semble plus complexe...

Après la loi qui interdit de pisser debout, la loi pour porter un gilet jaune quand on sort dans la rue, voici la loi qui vous envoie en taule si vous ne passez pas la serpillère.

Cette femme ne sert vraiment à rien :/

Ah si ! Si si ! :D

Moi elle me fait beaucoup rigoler au moins, parce que là, à des niveaux pareils, mieux vaut en rire sinon on va s'mettre à pleurer !

Je ne suis pas contre le principe qu'il y ait un temps égal entre homme et femme pour le congé parental. Après tout, c'est une égalité logique puisque les deux parents comptent dans l'éducation de l'enfant.

Mais de là à bousculer un changement long et progressif, qui demande avant tout un changement de mentalité, ça ne se fait pas à coup de lois ! La répartition des tâches quotidiennes est une question d'ordre privée qui ne doit pas intéresser le législateur.

Je défend le féminisme, mais pas CE féminisme là.

Actuellement, le congé parental de trois ans éloigne les femmes du marché du travail. Elles décrochent de 10% en termes de salaire, quand elles quittent leur emploi plus d'un an pour s'occuper de leurs enfants. Une inégalité qui les suit pendant toute leur carrière. Les femmes paient leur absence en passant à côté de promotions, d'augmentations. 97% des congés parentaux sont aujourd'hui pris par elles. Pourquoi une telle répartition sexuée des tâches ? Nous créons une vraie incitation au partage : dès le premier enfant, le congé parental est allongé de six mois, à condition que l'autre parent y participe. Et, à partir du deuxième enfant, le congé est toujours de trois ans, dont six mois sont réservés à l'autre parent.

ouais vive la mesure, non seulement la femme passera toujours a coté de promotion et d’augmentation, mais son conjoint maintenant aussi :smile2:

En cas de pension alimentaire manquante, l'Etat s'y substituera en effet par l'allocation de soutien familial revalorisée de 25%, ce qui la portera progressivement à 120 euros par mois. Mais le parent défaillant restera débiteur, la CAF se chargera de recouvrer sa dette, avec des moyens d'action renforcés, comme la saisie sur salaire ou la comparaison de fichiers fiscaux pour ceux qui organisent leur insolvabilité. Ce mécanisme concernera dix CAF en 2014 et sera généralisé en 2016. Jusqu'ici les pouvoirs publics ne se sont jamais mêlés des conséquences des séparations. Mais elles touchent 40% des couples, et produisent des procédures parfois interminables. Nous considérons qu'il ne s'agit plus seulement d'un conflit intime d'individu à individu, mais d'une question d'égalité. Les pouvoirs publics doivent intervenir pour protéger les enfants et restaurer un équilibre entamé.

elle va me dire comment elle fera pour récupérer l'argent des pensions non payées, car si elles ne le sont pas c'est parce que la personne n'est plus en mesure de la payer et n'est pas solvable si la personne est solvable et a les moyens la justice a déjà les moyens pour la forcer a payés.

Si, le texte prévoit l'interdiction de soumissionner à des marchés publics pour les entreprises contrevenant à l'égalité professionnelle. Cependant toute l'activité de mon ministère ne se concentre pas sur une loi. Dès décembre 2012, nous avons mis en place une nouvelle procédure de contrôle et de sanction systématique des entreprises en matière d'égalité professionnelle. Les entreprises de plus de 50 salariés ont depuis une épée de Damoclès au-dessus de leur tête, avec mise en demeure et grosse amende à la clé, si elles ne se mettent pas en conformité. La peur du gendarme fonctionne : nous en sommes à 1.620 plans d'action en six mois, et 300 mises en demeure sont en cours.

en théorie c'est toujours facile de voir lorsqu'il y a inégalité sur les salaires, en pratique ça ne l'est pas toujours

Ce qu'elle prône en disant cela ce n'est pas que les hommes et les femmes soient égaux, c'est qu'ils soient identiques.

Bon courage puisqu'on peut le tourner philosophiquement dans tous les sens, nous ne sommes pas identiques :smile2:

La suite c'est quoi ?

Si ,elle sert pour la parité, ça donne bonne conscience à Flamby , même si c'est une cruche marocaine aux manettes

C'est la deuxième fois que je lis une référence à son origine sur ce topic, et là n'est pas le sujet à vrai dire, ce n'est pas parce qu'elle est marocaine que je l'ai qualifié d'inutile.

Je ne comprends pas, que reprochez-vous à cette réforme ? Elle propose d'augmenter le congé parental s'il est commun, elle n'impose rien ou j'ai mal lu ?

Cette histoire de rentrer dans la vie privée des gens en "s'attaquant à la répartition des tâches domestiques" ça ne te choque pas ?

Hé bien, à vrai dire, je n'ai rien lu dans cette loi qui fasse ça. Tout ce que j'en ai vu, c'est qu'elle allonge le congé parental s'il est commun. Cette "annonce" qu'on trouve en début d'article ne semble avoir aucun lien avec le reste.

mdr, perso je pense plutôt qu'elle vient d'une autre planète :D

Plus sérieusement je ne vois pas non plus ce que son origine vient faire là dedans.

J'ai posté surtout à cause du passage que j'ai relevé en caractères gras. Pourquoi ? Parce qu'atteindre un tel niveau de bêtise, c'est rare. Etre ministre et considérer comme une sorte d'innovation l'entrée du législatif dans la sphère tout à fait privée, fallait quand même la faire celle-là...

Pour le reste, voici ce qu'il s'est passé aujourd'hui :

Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, a présenté ce mercredi en conseil des ministres un projet de loi visant à combattre les inégalités entre hommes et femmes. Ironie du sort, depuis mardi soir, le gouvernement compte davantage d'hommes que de femmes (19 pour 18) après le limogeage de Delphine Batho du ministère de l'Ecologie.

A partir du 1er juillet 2014, les parents d'un seul enfant, qui ont aujourd'hui droit à six mois de congé, pourront prendre six mois de plus à condition que ce soit le second parent qui en soit bénéficiaire. A partir de deux enfants, la durée du congé restera de trois ans à condition que six mois soient pris par le second parent, sinon elle sera raccourcie à deux ans et demi. Inspiré de l'exemple allemand, le nombre d'hommes en congé parental pourrait passer de 18 000 actuellement à 100 000.

Certains organismes, comme la Cnaf (Caisse nationale des allocations familiales), auraient préféré un congé parental «mieux rémunéré». Une personne qui interrompt totalement son activité professionnelle touche actuellement 573 euros par mois en France alors qu'en Allemagne ça peut aller jusqu'à 1.800 euros. (67% du salaire) La ministre défend le système français, estimant qu'une indemnisation proportionnelle au salaire «favorise les salaires les plus élevés». Selon elle, «toute recette qui serait dégagée sera déployée vers la création de places de crèches».

Suite sur les violences conjugales, les pensions alimentaires et la parité en politique : http://www.leparisie...013-2950349.php

C'est marrant cette propension à vouloir sans cesse transformer un rond en carré. Ça ne lui vient même pas à l'esprit, à cette carriériste, que les femmes peuvent prendre plaisir à élever leurs enfants? Purée! on a l'impression que la quasi totalité des mères qui prennent un congé parental se sacrifient par devoir, hé bien moi toutes celles que j'ai croisé -et dont je fus-qui ont pris un congé parental l'ont fait en toute conscience et ne l'ont pas ressenti comme le sacrifice ultime, ni d'ailleurs comme une injustice. Hé oui, ne lui en déplaise à Vallaud Belkacem, toutes les femmes n'ont pas que leur carrière en tête, il y en a aussi pour qui la vie de famille passe avant la promotion...

A partir du 1er juillet 2014, les parents d'un seul enfant, qui ont aujourd'hui droit à six mois de congé, pourront prendre six mois de plus à condition que ce soit le second parent qui en soit bénéficiaire. A partir de deux enfants, la durée du congé restera de trois ans à condition que six mois soient pris par le second parent, sinon elle sera raccourcie à deux ans et demi. Inspiré de l'exemple allemand, le nombre d'hommes en congé parental pourrait passer de 18 000 actuellement à 100 000.

C'est n'importe quoi, raccourcir le congé parental à 2 ans et demi pour la femme qui en a fait le choix, simplement pour obliger l'homme à prendre un congé parental de 6 mois, non mais elle s'est levé un matin en ayant décidé de nous pourrir la vie???

Pour faire parler d'elle , elle est prête à dire n'importe quoi .... on l'a vu chez Ruquier, encore aujourd'hui ...... l'art de se faire remarquer à son désavantage !

Elle va faire comme dati donner une image ridicule de la femme.

Bref, il faudrait un peu remettre les choses à leur place. La femme porte l'enfant, le nourrisson a besoin de sa maman .... du père aussi mais différemment.

Laissons chacun à sa place dans un couple.

Pourquoi, en tant qu'étudiante, mes droits aux indemnités chômages lors de mon licenciement ont été mis à la corbeille ? Et aucun ministre ne s'intéresse à ce problème...

Désolée pour le hors sujet, mais il fallait que cela sorte...