Travail du 1er mai

Citation

Sous la pression de la gauche et des syndicats, le gouvernement renonce à passer en force

« Le gouvernement est conscient de la sensibilité particulière de ce sujet », a tenté de faire valoir le ministre du Travail. Jean-Pierre Farandou a néanmoins confirmé que le gouvernement ne compte pas en rester là et s’est donné pour objectif de trouver une réponse « avant le 1er mai 2027 à l’insécurité juridique actuelle », faisant là référence aux rares amendes infligées aux patrons faisant travailler leurs salariés ce jour chômé.

Source : L'Humanité

il y a 30 minutes, Totof44 a dit :

"On" c'est qui ?

Vous avez quatre heures.

Je vous passe la dissert' mais c'est les diktats du capital qui déterminent ce qu'on en fait.

Tout le monde...nous sommes tous responsables...nous les consommateurs, et nous sommes devenus des demandeurs..certains très compulsifs..

Je me mets dans le lot même si je ne fais pas de surconsommation et n'en n'ai jamais fait...même si je suis écolo depuis toujours...même si je ne jette que ce qui ne peut vraiment plus servir etc.

J'ai un phone portable, un ancien de l'un des jumeaux, et la carte sim à mon association, je m'en sers uniquement en téléphone, j'ai un fixe avec lequel je téléphone, le portable est pour recevoir les communications!

J'ai un appareil photos, un cadeau , je ne l'ai pas acheté, pour les photos...

L'ordi portable appartient lui aussi à mon association...je l'ai eu neuf en 2011 il est toujours en Windows 7 et fonctionne très bien ! suis trésorière de mon association! d'où le phone et l'ordi...

il y a une heure, CAL26 a dit :

Encore une fois tu racontes n'importe quoi sans savoir. Va bosser dans l'administration et tu diras si elle se repose sur le citoyen pour faire son boulot. Le numérique a seulement changé les démarches mais dire qu'ainsi le citoyen fait le boulot de l'administration c'est de l'ignorance totale. 

 

Vous me faites penser à la chanson de Hugues Aufray..Adieu monsieur le professeur...mais juste le titre...

il y a 23 minutes, Morfou a dit :

Vous me faites penser à la chanson de Hugues Aufray..Adieu monsieur le professeur...mais juste le titre...

Tu cites une seconde fois le même message et tu ne parviens pas à répondre. 0/20. 

Les encouragements néanmoins, en progrès. 

Il y a 4 heures, lunatike a dit :

parce que si c'était "surtout la présence des (hommes) vous penseriez différemment ? 

Non,  EGALITE 

il y a une heure, CAL26 a dit :

Tu cites une seconde fois le même message et tu ne parviens pas à répondre. 0/20. 

Les encouragements néanmoins, en progrès. 

Ma réponse ne vous plait pas..c'est tout!

A moins que vous ne la compreniez pas...ça arrive chez ceux qui se pensent toujours plus intelligents que les autres...

Il y a 9 heures, Demethrogene a dit :

Et donc heureusement que les salariés syndiqués des autres branches sont solidaires et se battent pour eux.

Ce ne sont pas les salariés qui se battent mais les syndicats qui ont trouvé là un moyen de se faire une virginité !

il y a 4 minutes, Répy a dit :

Ce ne sont pas les salariés qui se battent mais les syndicats

Un syndicat... est une association de salariés

il y a 6 minutes, Répy a dit :

qui ont trouvé là un moyen de se faire une virginité !

Mais quel affreux crime ont-ils donc commis ?

il y a 44 minutes, Demethrogene a dit :

Mais quel affreux crime ont-ils donc commis ?

Ah, ça dépend lesquels. Parfois, certains syndicats ont "trahi" en acceptant des revendications non voulues par la base... Exemple grève des cheminots en 2018 qui n'ont jamais rien obtenu. Merci Qui ???

Le 13/04/2026 à 11:57, Morfou a dit :

Un petit exemple, j'ai le conjoint d'une de mes petites filles qui est dans l'informatique à son compte...il se paie 1500€  de salaire, non fixe dépendant des rentrées d'argent, ça lui coûte 2700€ pour l'Etat...

Encore faut-il connaître précisément le statut pour en "déduire" la répartition des charges.

En auto-entreprise, tant qu’on reste sous certains seuils, la fiscalité et les cotisations sont effectivement allégées.

J'ai regardé de mon coté pour envisager une 2éme partie de carrière en indépendant. On ne le fait pas pour l'argent mais pour la liberté que cela amène dans le travail.

Et sous statut plus classique, on prend classiquement 50% en cotisations patronales, 25% cotisations salariales.

Le 13/04/2026 à 11:57, Morfou a dit :

il a un apprenti qui dans ce genre de catégorie est payé d'après, non le smic, mais 2000€, pourquoi? nous n'en savons rien, ce qui fait qu'il touche un peu plus d'un smic net par mois...puisqu'il touche 85%/2000€!

Il y a forcément une explication logique.

il y a des minimums légaux ;  et miniums conventionnels qui peuvent être plus favorables.

un apprenti est rattaché a un poste avec niveau et échelon , ce qui demande a adapter le salaire qui n'est pas au SMIC.

Le 14/04/2026 à 11:38, WEST3-5 a dit :

Je ne peux qu'être d'accord  avec vous ... je répondais sur le petit commerce boulangeries et fleuristes qui étaient cités ! 

Pour avoir eu un commerce pendant 10 ans avec quelques employé(e) s dans un lieu touristique j'ouvrais le dimanche après-midi et justement j'avais la clientèle des saisonniers en autre qui pouvait ce jour faire leurs courses ! mais j'avais interdiction de faire travailler quiconque voulait pourtant le faire car non seulement payer double mais récupérait ses heures (c'était ainsi dans mon domaine) ! Donc c'était moi ou un de mes enfants qui m'a aidée après le décès de mon mari ! Il est d'ailleurs commerçant dans un autre domaine ... travaillant seul ! 

Le 1er mai je fermais  a l'époque même les restos étaient fermé ... ville morte ! 

Pour les grandes surfaces vous permettez ce sont des voyous ! Ce n'est pas du commerce ce sont des financiers ... le procuit il s'en foute c'est le rapport ! Quant a leur gestion salariale ce sont des scélérat .... ils n'embauchent pratiquement que des temps partiels avec des pauses a des heures ahurissantes ... la paie au minimale autorisé  etc .... 

Par expérience je peux aussi vous dire que certains salariés ne sont pas toujours probes ....

Je comprends et respecte votre avis.

Je profitais de votre propos pour rebondir, car ce sujet est souvent source de confusion pour d'autres lecteurs, lorsqu’on n’a pas été confronté à la vie de petit patron ou à la gestion du personnel.

Le 14/04/2026 à 11:38, WEST3-5 a dit :

Par expérience je peux aussi vous dire que certains salariés ne sont pas toujours probes ....

Oui, loin de moi l’idée de critiquer le petit patronat courageux, qui doit souvent composer avec des contraintes importantes et parfois très lourdes au quotidien.

Entre la gestion de l’activité, les obligations réglementaires et les réalités économiques, ils doivent aussi faire face aux difficultés liées à la gestion du personnel, ce qui n’est pas toujours simple, clairement...

Il y a 7 heures, Docteur CAC a dit :

Je comprends et respecte votre avis.

Je profitais de votre propos pour rebondir, car ce sujet est souvent source de confusion pour d'autres lecteurs, lorsqu’on n’a pas été confronté à la vie de petit patron ou à la gestion du personnel.

Oui, loin de moi l’idée de critiquer le petit patronat courageux, qui doit souvent composer avec des contraintes importantes et parfois très lourdes au quotidien.

Entre la gestion de l’activité, les obligations réglementaires et les réalités économiques, ils doivent aussi faire face aux difficultés liées à la gestion du personnel, ce qui n’est pas toujours simple, clairement...

Je sais ce que c'est que de faire des journées de 16 h ... parfois en ne prenant le temps que de manger un sandwich ! Ce fut un intermède de 12 années qui a eu raison de ma confiance en l'humanité ! 

Et le canard est toujours vivant ... certes bien cabossé ! et il en a marre  

Il y a 8 heures, Docteur CAC a dit :

Encore faut-il connaître précisément le statut pour en "déduire" la répartition des charges.

En auto-entreprise, tant qu’on reste sous certains seuils, la fiscalité et les cotisations sont effectivement allégées.

J'ai regardé de mon coté pour envisager une 2éme partie de carrière en indépendant. On ne le fait pas pour l'argent mais pour la liberté que cela amène dans le travail.

Et sous statut plus classique, on prend classiquement 50% en cotisations patronales, 25% cotisations salariales.

Il y a forcément une explication logique.

il y a des minimums légaux ;  et miniums conventionnels qui peuvent être plus favorables.

un apprenti est rattaché a un poste avec niveau et échelon , ce qui demande a adapter le salaire qui n'est pas au SMIC.

Il n'est pas auto entrepreneur...