«Elle a un voile et ne souhaite pas l’enlever» : Strasbourg, le gérant d’une boutique Geox menacé de mort pour avoir recalé une intérimaire musulmane

il y a 2 minutes, MadeleinedeProut a dit :

Selon les informations d'une station de radio Le règlement intérieur prévoit que les employés ne portent ni casquettes, ni foulards, ni couvre-chefs. 

Et je ne vois pas de quel droit on demanderait à Geox de réviser son règlement intérieur.

personne ne demande à Geox de réviser son règlement intérieur. Maintenant, je pense que le patron aurait dû justifier en parlant de "règlement intérieur" plutôt que de "loi française".

Tu as le lien vers cette émission de radio ?

il y a une heure, zebusoif a dit :

personne ne demande à Geox de réviser son règlement intérieur. Maintenant, je pense que le patron aurait dû justifier en parlant de "règlement intérieur" plutôt que de "loi française".

Tu as le lien vers cette émission de radio ?

https://www.europe1.fr/societe/cest-dans-la-loi-le-manager-dun-magasin-geox-menace-de-mort-apres-avoir-refoule-une-interimaire-voilee-4241141

il y a 26 minutes, MadeleinedeProut a dit :

https://www.europe1.fr/societe/cest-dans-la-loi-le-manager-dun-magasin-geox-menace-de-mort-apres-avoir-refoule-une-interimaire-voilee-4241141   

"Selon les informations d'Europe 1, l'interdiction de venir travailler la tête couverte est clairement indiquée dans le règlement de Geox France."

ce n'est pas ce que dit le Parisien. Intéressant, il y a contradiction. A suivre.

Il y a 2 heures, hanss a dit :

Elle a l’air de subir une pression quelconque la nana de la vidéo? 

Surement pas celle-là; et elle fait du tort aux millions d'entre elles forcées de le porter, comme les iraniennes arrêtées pour une mèche qui dépasse par exemple.

Il y a 2 heures, zebusoif a dit :

En France t’as le droit de décider de la politique vestimentaire de ton magasin, mais ça doit être écrit noir sur blanc dans le règlement intérieur, et non pas décidé à la volée (ce qui semble normal). Que ce gérant dise que c’est interdit n’a de valeur que si c’est stipulé dans le règlement.

Purée, mais t'est avocat ou quoi; à toujours aller chercher la petite bête.

Ils ne peuvent pas stipuler chaque vêtement inadéquat pour aller travailler dans ce magasin; le sens commun est important aussi dans le savoir vivre. 

Il y a 4 heures, Gepetto a dit :

Obligé de travailler sous assistance des flics ,mais ou l'on va avec les conneries de ceux qui nous provoquent 

https://www.leparisien.fr/bas-rhin-67/a-strasbourg-au-magasin-geox-la-journee-sest-deroulee-normalement-mais-sous-surveillance-policiere-12-04-2024-HGJ3LCN6NBEW3N4NOJZQ5K6SR4.php

C'est le lot de tous ceux qui sont désignés ennemi de l'islam d'une manière ou d'une autre. Protection policière. C'est le lot de simples personnes qui ont eu l'audace de critiquer  l'islam ou les journalistes. Parce que leurs tarés à eux n'hésitent pas à décapiter et tuer pour un oui ou un non au nom de leur religion. Comme cette semaine l'autre énergumène qui a poignardé mortellement quelqu'un parce qu'il buvait de l'alcool pendant l'aïd.

A un moment il va falloir trouver une solution parce que clairement, on n'a pas les moyens de foutre des flics pour chaque personne menacée de mort.

il y a 7 minutes, garthriter a dit :

C'est le lot de tous ceux qui sont désignés ennemi de l'islam d'une manière ou d'une autre. Protection policière. C'est le lot de simples personnes qui ont eu l'audace de critiquer  l'islam ou les journalistes. Parce que leurs tarés à eux n'hésitent pas à décapiter et tuer pour un oui ou un non au nom de leur religion. Comme cette semaine l'autre énergumène qui a poignardé mortellement quelqu'un parce qu'il buvait de l'alcool pendant l'aïd.

A un moment il va falloir trouver une solution parce que clairement, on n'a pas les moyens de foutre des flics pour chaque personne menacée de mort.

            Armement individuel ?

                   Perso j'ai un faible pour le Berereta 92 FS.

il y a 38 minutes, Atipique a dit :

Purée, mais t'est avocat ou quoi; à toujours aller chercher la petite bête.

Ils ne peuvent pas stipuler chaque vêtement inadéquat pour aller travailler dans ce magasin; le sens commun est important aussi dans le savoir vivre. 

désolé de de parler de la loi et des faits hein...

il y a 13 minutes, zebusoif a dit :

désolé de de parler de la loi et des faits hein...

Tu n'as pas l'air désolé du tout!

il y a 16 minutes, zebusoif a dit :

désolé de de parler de la loi et des faits hein...

De la loi qu'elle ne respecte pas ?

il y a 15 minutes, Atipique a dit :

Tu n'as pas l'air désolé du tout!

tu as raison : je ne suis absolument pas désolé de porter le débat sur le terrain de la loi et des faits ! Mais alors pas du tout.

il y a 13 minutes, Kyoshiro02 a dit :

De la loi qu'elle ne respecte pas ?

quelle loi ?

A part balancer la vidéo de son manager sur les réseaux sociaux, et ça c'est répréhensible, elle doit être jugée pour ça.

Il y a 2 heures, zebusoif a dit :

l a pas le droit de la refuser pour cette raison, et en plus cela peut être perçu comme de la discrimination (au niveau de la loi). C'est à Geox de réviser son règlement intérieur

Il a le droit de refuser un intérimaire qu’on lui envoie parce qu’il trouve que sa tenue n’est pas adaptée. 

il y a 16 minutes, zebusoif a dit :

quelle loi ?

A part balancer la vidéo de son manager sur les réseaux sociaux, et ça c'est répréhensible, elle doit être jugée pour ça.

Insubordination, non respect du règlement intérieur, filmer sans autorisation, nuire à l'image de l'entreprise.

Quel était l'échange avant qu'elle se mette à filmer ? Nous n'en savons rien !

il y a 35 minutes, new caravage a dit :

            Armement individuel ?

                   Perso j'ai un faible pour le Berereta 92 FS.

                         

Commencer par bloquer tous ces réseaux sociaux tant prisés par ces tarés...

A ce niveau seule la censure peut avoir un quelconque impact...

Cet état de chose a été encouragé par tous ces crétins pour qui dès qu'il est question de cette religion parle discrimination, xénophobie, extrême droite...au point qu'ils se sont englués eux-même dans la tarte à la crème...

Elle leur ch.. dans la gu.... maintenant...

il y a 4 minutes, hanss a dit :

Il a le droit de refuser un intérimaire qu’on lui envoie parce qu’il trouve que sa tenue n’est pas adaptée. 

je suis pas sur que l'arbitraire s'applique dans ce cas. Il y a des lois sur la discrimination...

il y a 1 minute, Kyoshiro02 a dit :

Insubordination, non respect du règlement intérieur, filmer sans autorisation.

Quel était l'échange avant qu'elle se mette à filmer ? Nous n'en savons rien !

est-ce que les boites d'interim fournissent les règlements intérieurs aux interimaires, je suis loin d'être sûr.

Je crois que sa faute c'est surtout de diffuser une vidéo contenant des éléments qui permettent de reconnaître le gérant, sans son autorisation. C'est pas très malin de sa part.

il y a 14 minutes, zebusoif a dit :

je suis pas sur que l'arbitraire s'applique dans ce cas. Il y a des lois sur la discrimination...

Et il y a le code du travail qui s'applique au salarié, même intérimaire

La plupart des femmes qui portent le voile ne font pas chier, accepte de retirer leur voile (dans l'administration publique c'est obligatoire) ou vont chercher à travailler dans des entreprises qui acceptent ou sont en full remote. Pourquoi ça serait différent pour elle ?

il y a 23 minutes, zebusoif a dit :

Il y a des lois sur la discrimination...

Donc les musulmans n'ont pas le droit de m'interdire l'accès à la mosquée avec un t shirt qui a une caricature de leur icône

Ça serait donc normal pour toi. Tout comme aller partout avec une tenue Hugo Boss et un brassard rouge avec une svatiska

il y a 5 minutes, Kyoshiro02 a dit :

Donc les musulmans n'ont pas le droit de m'interdire l'accès à la mosquée avec un t shirt qui a une caricature de leur icône

Ça serait donc normal pour toi. Tout comme aller partout avec une tenue Hugo Boss et un brassard rouge avec une svatiska

il y a les lieux de culte, les entreprises privées, les entreprises publiques, les lieux publics, etc... que dit la loi ?

il y a 25 minutes, Kyoshiro02 a dit :

t il y a le code du travail qui s'applique au salarié, même intérimaire

mais justement, que dit le code du travail et même la loi sur ce point précis ? C'est pas si simple que ça, il y a des lois françaises, des lois européennes, les règlements intérieurs, etc...

il y a 26 minutes, Kyoshiro02 a dit :

La plupart des femmes qui portent le voile ne font pas chier

c'était avant

il y a 33 minutes, zebusoif a dit :

il y a les lieux de culte, les entreprises privées, les entreprises publiques, les lieux publics, etc... que dit la loi ?

mais justement, que dit le code du travail et même la loi sur ce point précis ? C'est pas si simple que ça, il y a des lois françaises, des lois européennes, les règlements intérieurs, etc...

c'était avant

Dès lors que l'employeur est en mesure de démontrer que le port d'un uniforme est justifié par la nature de la tâche à accomplir et proportionné au but recherché, il peut tout à fait exiger une tenue de travail à ses salariés.  Exemples :      le port de vêtements de travail peut être exigé pour des raisons de sécurité pour les métiers du BTP ou pour des raisons d'hygiène dans l'agroalimentaire ;      le port d'une tenue de travail peut être exigé lorsque le salarié est en contact avec la clientèle : c'est le cas pour les salariés qui travaillent dans des commerces.

https://www.juritravail.com/Actualite/tenue-vestimentaire-au-travail-que-dit-la-loi/Id/75131

La Cour de justice de l’UE estime que l’employeur peut interdire le port du voile

https://www.lesoir.be/470990/article/2022-10-13/la-cour-de-justice-de-lue-estime-que-lemployeur-peut-interdire-le-port-du-voile

il y a 17 minutes, Kyoshiro02 a dit :

Dès lors que l'employeur est en mesure de démontrer que le port d'un uniforme est justifié par la nature de la tâche à accomplir et proportionné au but recherché, il peut tout à fait exiger une tenue de travail à ses salariés.  Exemples :      le port de vêtements de travail peut être exigé pour des raisons de sécurité pour les métiers du BTP ou pour des raisons d'hygiène dans l'agroalimentaire ;      le port d'une tenue de travail peut être exigé lorsque le salarié est en contact avec la clientèle : c'est le cas pour les salariés qui travaillent dans des commerces.

https://www.juritravail.com/Actualite/tenue-vestimentaire-au-travail-que-dit-la-loi/Id/75131

La Cour de justice de l’UE estime que l’employeur peut interdire le port du voile

https://www.lesoir.be/470990/article/2022-10-13/la-cour-de-justice-de-lue-estime-que-lemployeur-peut-interdire-le-port-du-voile

certes, mais vu qu'elle est en interim, est-ce que la boite d'interim met ses agents au courant ? Apparemment sur le contrat qu'elle a signé avec la boite d'interim, non.

Il y a 1 heure, zebusoif a dit :

tu as raison : je ne suis absolument pas désolé de porter le débat sur le terrain de la loi et des faits ! Mais alors pas du tout.

quelle loi ?

A part balancer la vidéo de son manager sur les réseaux sociaux, et ça c'est répréhensible, elle doit être jugée pour ça.

Provocation comme le reste , mais tu l'as jamais compris , comme avec tes chinois d'ailleurs