Un chauffeur de car licencié en Haute-Vienne pour avoir refusé de laisser une enfant seule en rase campagne

à l’instant, BELUGA a dit :

la caf, une entreprise ouverte au dialogue ?

nan: j'avais raison, c'est tout, et je me laissais pas faire.

Les gens de la Caf qui ont passé leur carrière à la machine à café à parler des congés payés en se prenant pour des révolutionnaires, et qui expliquent sans honte le monde de l'entreprenariat privé aux autres !

il y a 4 minutes, metal guru a dit :

Je vois bien que tu ne connais pas le rôle d'un chef d'entreprise !

Détrompe toi car je travaille avec eux lors de réunions et parfois me demande mon avis sur certains problèmes. 

à l’instant, metal guru a dit :

Les gens de la Caf qui ont passé leur carrière à la machine à café à parler des congés payés en se prenant pour des révolutionnaires, et qui expliquent sans honte le monde de l'entreprenariat privé aux autres !

les gens petits d'esprit répétant les mêmes litanies anti fonctionnaires et autres sont devenus tellement banals et inintéressants qu'on ne relève même plus leurs provocs: inodore, incolore et sans saveur...

à l’instant, Elisa* a dit :

Je te crois mais tu peux admettre que les enjeux pour une boîte du privé entraînent peut-être d’autres comportements envers ses employés quand ils enfreignent certaines règles. 

Elle comme d'autres ne peuvent pas envisager la complexité d'une situation parce qu'ils se positionnent systématiquement d'un côté ou de l'autre juste parce qu'ils font passer l'affect avant la logique et la raison !

il y a 1 minute, metal guru a dit :

Elle comme d'autres ne peuvent pas envisager la complexité d'une situation parce qu'ils se positionnent systématiquement d'un côté ou de l'autre juste parce qu'ils font passer l'affect avant la logique et la raison !

Oui comme toi en ce moment. 

il y a 3 minutes, BELUGA a dit :

les gens petits d'esprit répétant les mêmes litanies anti fonctionnaires et autres sont devenus tellement banals et inintéressants qu'on ne relève même plus leurs provocs: inodore, incolore et sans saveur...

Il faut respecter chaque métier et oui dans tous les métiers, il y'a des difficultés à résoudre. 

à l’instant, Danoketian a dit :

Oui comme toi en ce moment. 

Je n'ai aucun affect pour le patron de cette entreprise parce que je ne le connais pas et que si ça se trouve c'est un sale type ! On a juste des infos qui viennent d'un journaliste qui oriente l'article comme il a envie de le faire, par contre le contrat de travail et les règlementations je connais un peu, et je sais ce que le non respect de ceux ci peut avoir comme conséquences pour l'employé, l'employeur ou même les deux !

il y a 1 minute, metal guru a dit :

Je n'ai aucun affect pour le patron de cette entreprise parce que je ne le connais pas et que si ça se trouve c'est un sale type ! On a juste des infos qui viennent d'un journaliste qui oriente l'article comme il a envie de le faire, par contre le contrat de travail et les règlementations je connais un peu, et je sais ce que le non respect de ceux ci peut avoir comme conséquences pour l'employé, l'employeur ou même les deux !

Oui comme respectant aveuglement certains contrats peut être dangereux car là en l'occurrence, ce sont des enfants en danger. 

Après ils doivent en ce moment, voir de plus près cet problématique et remédier à ce qu'il n'y ai plus ce danger. 

Le licenciement n'était pas la bonne solution mais il fallait revoir cet arrêt et voir cela avec toutes les personnes responsables. 

Il y'a déjà eut des cas similaires d'arrêt où il fallait déplacer ou amener un éclairage suffisant .

il y a 20 minutes, metal guru a dit :

Je vois bien que tu ne connais pas le rôle d'un chef d'entreprise !

On voit bien que toi non plus ! Un chef d'entreprise n'est pas un sergent instructeur de l'école de recrue.

Aucune entreprise ne fonctionnera avec efficacité bien longtemps avec des chefaillons incapables d'écouter l'expérience de ceux qui sont sur le terrain.

J'ai été virée une fois car je refusais de faire un boulot de singe et inutile; l'imbécile de manager qui m'a virée a été lui-même viré une semaine plus tard.

il y a 55 minutes, Danoketian a dit :

Il faut mieux être licencié que de sentir responsable d'un enfant écrasé

C'est pas normal qu'un être humain soit soumis à un choix aussi cornélien, tout cela pour que le code des assurances soit assez simple pour que des millions d'imbéciles puissent le comprendre (dont des ordinateurs)

Ce qui serait sympa maintenant c'est de se "mettre d'accord" sur Les solutions:

A]soit le Conseil Général modifie le contrat avec la compagnie de bus, et paye un peu plus car le contrat d'assurance va être plus cher (sur mesure plus cher que prêt à porter)

B] soit la compagnie change son contrat d'assurance (plus ou moins remboursée par le CG)

il y a 1 minute, Norbert a dit :

C'est pas normal qu'un être humain soit soumis à un choix aussi cornélien, tout cela pour que le code des assurances soit assez simple pour que des millions d'imbéciles puissent le comprendre (dont des ordinateurs)

Ce qui serait sympa maintenant c'est de se "mettre d'accord" sur Les solutions:

A]soit le Conseil Général modifie le contrat avec la compagnie de bus, et paye un peu plus car le contrat d'assurance va être plus cher (sur mesure plus cher que prêt à porter)

B] soit la compagnie change son contrat d'assurance (plus ou moins remboursée par le CG)

Oui ce qui est important, ce sont les solutions car comme tu dis, c'est un choix cornélien pour ce chauffeur. 

il y a 5 minutes, Atipique a dit :

On voit bien que toi non plus ! Un chef d'entreprise n'est pas un sergent instructeur de l'école de recrue.

Aucune entreprise ne fonctionnera avec efficacité bien longtemps avec des chefaillons incapables d'écouter l'expérience de ceux qui sont sur le terrain.

J'ai été virée une fois car je refusais de faire un boulot de singe et inutile; l'imbécile de manager qui m'a virée a été lui-même viré une semaine plus tard.

 

Oui une entreprise est un travail collectif où ils doivent s'écouter pour bien travailler ensemble. 

il y a 59 minutes, Danoketian a dit :

Oui comme respectant aveuglement certains contrats peut être dangereux car là en l'occurrence, ce sont des enfants en danger. 

Après ils doivent en ce moment, voir de plus près cet problématique et remédier à ce qu'il n'y ai plus ce danger. 

Le licenciement n'était pas la bonne solution mais il fallait revoir cet arrêt et voir cela avec toutes les personnes responsables. 

Il y'a déjà eut des cas similaires d'arrêt où il fallait déplacer ou amener un éclairage suffisant .

Il semblerait que le chauffeur ait insulté le chef d'entreprise, de plus et encore une fois, l'entreprise de transport est un simple prestataire de la région ou de la collectivité à laquelle celle-ci a délégué l'organisation du transport scolaire. La société privée a un cahier des charges très précis et elle s'engage à remplir ses obligations et à faire en sorte que ses employés les respectent, sinon la collectivité peut dénoncer le contrat et le résilier, ce qui peut entrainer de graves conséquences pour la société et pour le personnel qui peut se retrouver au chômage. Ça c'est factuel mais on peut aussi s’arrêter à : " L'employé est gentil et a bon fond parce qu'il ne respecte pas les règles qu'il trouve injustes ,pour le bien des enfants " et à ce moment là on fait comme tout ce que j'ai expliqué au début de cette réponse n'existait pas, c'est à dire que le prestataire n'a aucune obligation envers la collectivité qui elle même se fout complètement de savoir comment les écoliers sont transportés et où on les dépose, et comme ça tous les parents seront ravis parce qu'on n’embête pas les gentils chauffeurs !

il y a une heure, Danoketian a dit :

Oui une entreprise est un travail collectif où ils doivent s'écouter pour bien travailler ensemble.

Ce n'est pas l'entreprise qui fixe les règles mais la collectivité locale qui a la délégation pour les transports scolaires, l'entreprise à l'obligation de les faire respecter sinon elle est remplacée par une autre ! C'est visiblement difficile à comprendre pour certains !

Le 30/11/2022 à 10:07, garthriter a dit :

Personne...parce que...

Au parents de récupérer ou faire récupérer leurs enfants!

Il a aussi été question du fait que les arrêts pouvaient être dangereux là où le chauffeur les pratiquait!

Cette histoire part d'une bonne intention...mais si accident là où il n'aurait pas dû arrêter le car, qui est responsable?

Chez nous les gosses arrivent à l'entrée du bourg, avant c'était à l'église mais allez savoir pourquoi ça a changé...en tous cas, dès qu'il pleut, il y a toujours quelqu'un pour ramener les gosses, des parents trop éloignés venant chercher leurs mômes et d'autres à l'arrivée, et comme passant devant chez nous, déposent aussi nos jumeaux!

Le 30/11/2022 à 10:19, Doïna a dit :

La sécurité des enfants prime, c'est absurde et inconcevable de la négliger au nom de règles absurdes.

Vous habitez à la campagne et vos enfants prennent le car scolaire?

il y a une heure, Atipique a dit :

On voit bien que toi non plus ! Un chef d'entreprise n'est pas un sergent instructeur de l'école de recrue.

Il ne s'agit pas des règles du chef d'entreprise mais de celles des collectivités publiques avec laquelle la société de transport à un contrat avec un cahier des charges à respecter, ça fait 10 fois que je l'explique mais visiblement ça doit être difficile à comprendre !

il y a 1 minute, Morfou a dit :

Cette histoire part d'une bonne intention...mais si accident là où il n'aurait pas dû arrêter le car, qui est responsable?

Le chauffeur si la société de transport n'est pas au courant de ses agissements, et la société de transport et l'employé si elle savait pour le chauffeur et qu'elle n'a rien fait pour l'empêcher !

Le 30/11/2022 à 11:54, Doïna a dit :

Et même en étant plutôt d'un tempérament calme, comment ne pas sortir de ses gonds face à tant de sottise et d'irresponsabilité de la part d'un employeur ?

Si je ne me trompe pas, la mère est à la maison quand l'élève arrive chez elle? pourquoi cette mère ne va pas la chercher à l'heure ou le car la dépose?

Le 01/12/2022 à 07:28, metal guru a dit :

Non le chauffeur n'a pas raison, la société qui l'emploie est responsable en cas d'accident, ce n'est pas au chauffeur à décider où doivent s'effectuer les arrêts puisqu'ils sont définis à l'avance ! Le jour où un chauffeur s’arrête dans un endroit interdit pour déposer un gamin et que son bus est percuté par un poids lourd qui fait 15 morts, les mêmes qui défendent le conducteur aujourd’hui voudront qu'il soit condamné à une lourde peine. Si les parents ne veulent pas que leur gamin marche 500 mètres dans le noir ils n'ont qu'à aller le chercher à l’arrêt de bus ou déménager !

Je commençais à désespérer...

il y a 5 minutes, metal guru a dit :

Il semblerait que le chauffeur ait insulté le chef d'entreprise, de plus et encore une fois, l'entreprise de transport est un simple prestataire de la région ou de la collectivité à laquelle celle-ci a délégué l'organisation du transport scolaire. La société privée a un cahier des charges très précis et elle s'engage à remplir ses obligations et à faire en sorte que ses employés les respectent, sinon la collectivité peut dénoncer le contrat et le résilier, ce qui peut entrainer de graves conséquences pour la société et pour le personnel qui peut se retrouver au chômage. Ça c'est factuel mais on peut aussi s’arrêter à : " L'employé est gentil et a bon fond parce qu'il ne respecte pas les règles qu'il trouve injustes ,pour le bien des enfants " et à ce moment là on fait comme tout ce que j'ai expliqué au début de cette réponse n'existait pas, c'est à dire que le prestataire n'a aucune obligation envers la collectivité qui elle même se fout complètement de savoir comment les écoliers sont transportés et où on les dépose, et comme ça tous les parents seront ravis parce qu'on n’embête pas les gentils chauffeurs !

Ce n'est pas l'entreprise qui fixe les règles mais la collectivité locale qui a la délégation pour les transports scolaires, l'entreprise à l'obligation de les faire respecter sinon elle est remplacée par une autre ! C'est visiblement difficile à comprendre pour certains !

Oui on est d'accord sur l'ensemble mais ça laisse du coup le choix cornélien sur le chauffeur comme disait une personne sur ce topic.

Tant que rien n'est fait pour améliorer cette situation de danger, il y aura un risque pour ces enfants. 

Du coup ce chauffeur a eut raison car lui ne s'en fou pas. 

Après le seul tord qu'il a eut, c'est d'insulter mais on ne sait pas exactement comment s'est passé l'échange avec ses patrons. 

Maintenant c'est à la collectivité locale avec concertation de tous les intéressés pour résoudre ce problème. 

Mais en attendant le problème persiste et sera sur les épaules du prochain chauffeur. 

il y a 10 minutes, Morfou a dit :

Si je ne me trompe pas, la mère est à la maison quand l'élève arrive chez elle? pourquoi cette mère ne va pas la chercher à l'heure ou le car la dépose?

Je commençais à désespérer...

Car si la mère va la chercher, elle se met aussi en danger sur cette route de campagne non éclairé et isolé.

Le mieux c'est qu'elle attende que le chauffeur lui dépose devant le domicile. 

Par ici, c'est comme cela, certains arrêts se font devant leur domicile. 

Il y a 1 heure, Elisa* a dit :

Je te crois mais tu peux admettre que les enjeux pour une boîte du privé entraînent peut-être d’autres comportements envers ses employés quand ils enfreignent certaines règles. 

L'entreprise ayant signé un deal avec la région, ses employés ne peuvent pas se comporter à leur convenance!

On parle ici de sécurité pour les enfants...un car qui s'arrête là où il ne doit pas met en danger les enfants, tous les enfants! les routes de campagne ne sont pas très large et un car prend beaucoup de place...

Il y a 1 heure, metal guru a dit :

Je n'ai aucun affect pour le patron de cette entreprise parce que je ne le connais pas et que si ça se trouve c'est un sale type ! On a juste des infos qui viennent d'un journaliste qui oriente l'article comme il a envie de le faire, par contre le contrat de travail et les règlementations je connais un peu, et je sais ce que le non respect de ceux ci peut avoir comme conséquences pour l'employé, l'employeur ou même les deux !

Sans compter les "donneurs d'ordre"..la région qui englobe les maires, députés...

il y a 5 minutes, Danoketian a dit :

Car si la mère va la chercher, elle se met aussi en danger sur cette route de campagne non éclairé et isolé.

Le mieux c'est qu'elle attende que le chauffeur lui dépose devant le domicile. 

Par ici, c'est comme cela, certains arrêts se font devant leur domicile. 

Non, la mère est responsable de son enfant...le chauffeur est responsable de tous les enfants qu'il met en danger en s'arrêtant où bon lui semble...

il y a 1 minute, Morfou a dit :

Non, la mère est responsable de son enfant...le chauffeur est responsable de tous les enfants qu'il met en danger en s'arrêtant où bon lui semble...

Justement elle est responsable vu qu'elle sait qu'en allant chercher son enfant, elle se met en danger ainsi que son enfant. 

Alors que si elle attend le chauffeur devant son domicile, il y'a moins de risques. 

Ici ils procèdent ainsi depuis des années où certains ont leur enfant sont déposé devant chez eux.

Du coup tout le monde est rassuré. 

il y a une heure, Morfou a dit :

Au parents de récupérer ou faire récupérer leurs enfants!

Il a aussi été question du fait que les arrêts pouvaient être dangereux là où le chauffeur les pratiquait!

Cette histoire part d'une bonne intention...mais si accident là où il n'aurait pas dû arrêter le car, qui est responsable?

Justement, je crois que la responsabilité incombe à la société de transport. En ville, les arrêts de bus sont  légèrement surélevées. Ainsi c'est plus facile de monter et de descendre. 
Normalement un bus ne devrait prendre et faire descendre des passagers qu'aux arrêts dédiés. 

Pour ceux qui prennent le bus, vous n'avez jamais remarqué ? Même quand le chauffeur vous voit courir en face, vers lui, il n'avance pas le bus. S'il est gentil, il vous attendra. Mais ne roulera pas pour aller à votre rencontre. C'est à cause de cela je pense.

il y a 42 minutes, Danoketian a dit :

Justement elle est responsable vu qu'elle sait qu'en allant chercher son enfant, elle se met en danger ainsi que son enfant. Alors que si elle attend le chauffeur devant son domicile, il y'a moins de risques. Ici ils procèdent ainsi depuis des années où certains ont leur enfant sont déposé devant chez eux. Du coup tout le monde est rassuré. 

Ca ne doit être possible que dans certains endroits. J'ai vécu à la campagne et ai pris le bus plus de 10 ans pour aller à l'école. Le bus passait par trois communes et était rempli. Il est évident que le chauffeur ne peut s'éloigner de son trajet. Sur 7-8 km, il n'y avait que 8 arrêts prévus. Pas un de plus, pas un de moins. Personne n'était déposé devant sa porte, même en plein hiver où la nuit tombait tôt et la visibilité très limitée le matin.