Quelles sont les qualités que devrait avoir le chef idéal ?

Il y a 3 heures, Totof44 a dit :

sincère, désintéressé, vertueux, déterminé, à l'écoute, bienveillant, ferme, assuré, intelligent, charismatique, intransigeant sur les principes fondamentaux, ambitieux pour son idéal (non pour lui-même), courageux, clair, cohérent, rigoureux

Bref, un saint. Ça ne court pas les rues.

Il y a 3 heures, hell-spawn a dit :

Tout le monde s'accordera pour dire qu'il devrait être le plus fiable des hommes, mais quels sont les hommes les plus fiables ?

 

 

La première qualité du chef, c'est de savoir bien s'entourer. Même si c'est le roi des fainéants, du moment qu'il sait choisir des subordonnés qui, eux, vont bien travailler, alors il fait son job. Immédiatement après vient la capacité de prendre des décisions rapidement. Et aussi d'éviter de faire perdre leur temps aux gens qui travaillent avec lui dans des réunions inutiles (une maladie très moderne). 

Les compétences du chef dans tel ou tel domaine sont un point secondaire... du moment qu'il sait s'entourer d'employés qui, eux, possèdent de telles compétences.

il y a 18 minutes, jimetpam a dit :

Je crois que tu te fais des illusions sur la nature humaine. La plupart des êtres humains travaillent "à la carotte et au bâton". Surtout dans les boulots d'exécution basique pénibles et mal payés. SI tu n'as pas un chef pour les surveiller ça sera vite le cirque.

C'est souvent ce qu'aiment à penser les chefs.

Du coup, pour les boulots "pénibles et mal payés", c'est donc la méthode du "bâton" ?
C'est beau de voir cette considération envers les gens.

Savoir qui il est, de manière à ne pas s'identifier au personnage qu'il croit être!...pas sur que cela plaise à ses supérieurs à lui, s'il en a?

• Etre compétent
• Avoir de bonnes aptitudes en communication et des qualités relationnelles
• Faire preuve de modestie
• Savoir faire confiance
• Savoir être reconnaissant
• Être juste.

Qualités que devrait avoir un(e) chef(fe) :

- Qualités relationnelles : communication, disponibilité, pédagogie

- Qualités humaines : bienveillance, droiture, justesse

- Rigueur : coordination, autorité, prise de décision

- Rassembleur(euse) : motivation des équipes

Diriger c'est aussi avoir les compétences dans la spécialité avec de bonnes connaissances du milieu.

il y a 35 minutes, jimetpam a dit :

Certaines féministes sont toutes prêtes à désigner une femme parce que c'est une femme. Voir la Ville de Paris qui dernièrement s'est faite taper sur les doigts car elle n'a pas respecté la loi de la parité en embauchant plus de femmes que  d'hommes.

Une personne doit être désignée pour ses compétences et qualités, un point c'est tout.

Inspirant, des résultats, des idées, de la fermeté.

Il y a 3 heures, Talon 1 a dit :

Les chefs que se sont donnés les premiers humains, devaient être capables de les nourrir. C'était de beaucoup moins exigeant.

Un chef inspire confiance, espoir. Tant pis pour les déçus.

   Là , tu crois un peu au père Noël .

Les premiers chefs étaient sans doute les plus brutaux , les plus courageux , les plus malins , les plus égocentriques mais les plus charismatiques aussi .

Et peu à peu ces gens là ont créé des lignées d' aristocrates  qui ce sont affinés au fil du temps tout en perdant pas mal de monde en cours de route .

Il y a 2 heures, lysiev a dit :

 

• Etre compétent
• Avoir de bonnes aptitudes en communication et des qualités relationnelles
• Faire preuve de modestie
• Savoir faire confiance
• Savoir être reconnaissant
• Être juste.

 

   Non ....

Un chef ne doit pas être modeste , ni méprisant d' ailleurs .

Il doit être solide , équilibré et posséder une autorité naturelle sans être autoritaire . 

Bref , posséder un charisme supérieur à la moyenne .

Un qui possède une bonne part de ces qualités (quoi que l'on puisse penser de lui) c' est Bernard Tapie .

Mais un chef de quoi, dans quel domaine ?

bonsoir

vous avez un chef nommé et reconnus et bien sur accepté .ce chef à été nommé par plus haut que lui et ceux qu'il dirige ou commande , sont obligé de le reconnaître comme chef .

dans certaines situations  graves , c'est là que le chef sera adoubé ou pas par ceux qu'il dirige .

dans une situation très grave , sur un terrain d'actions militaire ,un chef ( lieutenant ) s'est affolé et à perdus tous ses moyens ?c'était un gars jeune , compétent et courageux .

que c'est -il passé dans sa tête ? je n'est rien compris et ne le jugerais pas , cela s'est passé il y à très longtemps .

malgré cela , personnes de ceux qu'il commandait , n'ont retiré leurs confiance à ce chef pourquoi ? peut-être que l'erreur ou la peur est humaine et que personne n'aurait put faire mieux à sa place ?

bonne soirée

il y a une heure, Maurice Clampin a dit :

   Non ....

Un chef ne doit pas être modeste , ni méprisant d' ailleurs .

Il doit être solide , équilibré et posséder une autorité naturelle sans être autoritaire . 

Bref , posséder un charisme supérieur à la moyenne .

Un qui possède une bonne part de ces qualités (quoi que l'on puisse penser de lui) c' est Bernard Tapie .

Modestie dans le sens pas se prendre la grosse tête parce qu'il est chef.

Il y a 8 heures, querida13 a dit :

Charisme, clairvoyance,  autorité, compétence et humanité.

vivre ce qu'il dit, être un exemple. Denrée rare à l'heure actuelle. 

Il y a 4 heures, lysiev a dit :

 

• Etre compétent
• Avoir de bonnes aptitudes en communication et des qualités relationnelles
• Faire preuve de modestie
• Savoir faire confiance
• Savoir être reconnaissant
• Être juste.

Ainsi que :

savoir se faire respecter et faire preuve d'autorité le cas échéant.

Un chef trop gentil, trop laxiste et dépourvu d'autorité ne se ferait pas respecter.

Il y a 2 heures, Maurice Clampin a dit :

Un chef ne doit pas être modeste ni méprisant d'ailleurs .

Il doit être solide, équilibré et posséder une autorité naturelle sans être autoritaire.

Bref, posséder un charisme supérieur à la moyenne (...)

il y a 1 minute, Passiflore a dit :

 

Ainsi que :

savoir se faire respecter et faire preuve d'autorité le cas échéant.

 

Un chef trop gentil, trop laxiste et dépourvu d'autorité ne se ferait pas respecter.

cela peut être compris dans: (du moins pour moi)

• Avoir de bonnes aptitudes en communication et des qualités relationnelles

les Hommes...

Avant tout, la personne devra être juste et analytique. Elle devra communiquer de manière simple pour que tous comprennent. Elle devra tenir compte du facteur humain, tout le monde à un moment peut être fragilisé et devenir "le maillon faible", dans ce cas, pallier au truc en demandant aux éléments forts d'être plus vigilants. Et ne jamais mélanger le travail avec sa vie personnelle.

il y a 19 minutes, lysiev a dit :

cela peut être compris dans: (du moins pour moi)

• Avoir de bonnes aptitudes en communication et des qualités relationnelles

La notion de fermeté et d'autorité ne m'a pas semblé sous-entendue dans ton propos. 

Il y a 8 heures, hell-spawn a dit :

Tout le monde s'accordera pour dire qu'il devrait être le plus fiable des hommes, mais quels sont les hommes les plus fiables ?

 

 

Bonjour,

Un chef idéal sait être autoritaire sans être autoritariste.

Lorsqu'on donne de l'autorité à un neuneu en excès de confiance, il devient autoritariste et politiquement brutal.

Mais la maturité autoritaire est capable de faire valoir sa légitimité institutionnelle sans brutalité.

L'autorité, on l'a ou on ne l'a pas.

Certaines âmes y sont promptes, d'autres non.

Ca dépend de son animal social, de son autogestion nerveuse, et de sa confiance communicative.

Le politique ne doit pas être confondu avec le technique.

Le technique a sa part d'autonomie, sa part de libre arbitre.

Il ne doit pas être fliqué systématiquement par le politique.

Le politique entrepreneurial flique les tire-au-flanc et les rebelles indignes.

Mais les âmes volontaires et dignes n'ont pas besoin d'être fliquées.

Elles ont besoin d'instructions, de planification, et accessoirement de retour sur expérience imputable.

L'objectivité devrait demeurer la nature de cette dépendance institutionnelle.

Mais l'objectivité existe-t-elle seulement ?

Cordialement, Fraction

Il y a 6 heures, Pheldwyn a dit :

C'est souvent ce qu'aiment à penser les chefs.

Tout à fait, ceux qu'on appelle les "petits chefs" à qui on donne un minimum de pouvoir et qui se vengent sur ceux qui en ont encore moins.

Détestable.

il y a 42 minutes, guernica a dit :

les Hommes...

Avant tout, la personne devra être juste et analytique. Elle devra communiquer de manière simple pour que tous comprennent. Elle devra tenir compte du facteur humain, tout le monde à un moment peut être fragilisé et devenir "le maillon faible", dans ce cas, pallier au truc en demandant aux éléments forts d'être plus vigilants. Et ne jamais mélanger le travail avec sa vie personnelle.

Toi t'es cheffe ! Etre juste n'avait pas été cité jusque là, ça manquait.

Il y a 6 heures, jimetpam a dit :

Certaines féministes sont toutes prêtes à désigner une femme parce que c'est une femme. Voir la Ville de Paris qui dernièrement s'est faite taper sur les doigts car elle n'a pas respecté la loi de la parité en embauchant plus de femmes que  d'hommes.

Et oui évidemment : quand une femme est embauchée, c'est parce qu'elle est une femme. Quand c'est un homme c'est pour ses compétences  .

Il y a 6 heures, Pheldwyn a dit :

C'est souvent ce qu'aiment à penser les chefs.

Du coup, pour les boulots "pénibles et mal payés", c'est donc la méthode du "bâton" ?
C'est beau de voir cette considération envers les gens.

TU oublies la carotte.

Il y a 5 heures, Etaine a dit :

Qualités que devrait avoir un(e) chef(fe) :

- Qualités relationnelles : communication, disponibilité, pédagogie

- Qualités humaines : bienveillance, droiture, justesse

- Rigueur : coordination, autorité, prise de décision

- Rassembleur(euse) : motivation des équipes

Diriger c'est aussi avoir les compétences dans la spécialité avec de bonnes connaissances du milieu.

Une personne doit être désignée pour ses compétences et qualités, un point c'est tout.

Est-ce tjs  le cas aujourd'hui avec la loi de la parité qui a 20 ans déjà et le pouvoir illégitime des minorités ? Les quotas si tu préfères : on peut en douter.

il y a 22 minutes, Beebee a dit :

Tout à fait, ceux qu'on appelle les "petits chefs" à qui on donne un minimum de pouvoir et qui se vengent sur ceux qui en ont encore moins.

Détestable.

Toi t'es cheffe ! Etre juste n'avait pas été cité jusque là, ça manquait.

Et oui évidemment : quand une femme est embauchée, c'est parce qu'elle est une femme. Quand c'est un homme c'est pour ses compétences  .

chef, je déteste ce mot. Ca me fait penser aux militaires ou aux policiers.

les gens qui sont sous ma responsabilité m'appelle par mon prénom, si ils le veulent. Au-dessus, ça dépend, on m'appelle par mon nom ou par mon prénom.