Tout le monde s'accordera pour dire qu'il devrait être le plus fiable des hommes, mais quels sont les hommes les plus fiables ?

Charisme, clairvoyance,  autorité, compétence et humanité.

sincère, désintéressé, vertueux, déterminé, à l'écoute, bienveillant, ferme, assuré, intelligent, charismatique, intransigeant sur les principes fondamentaux, ambitieux pour son idéal (non pour lui-même), courageux, clair, cohérent, rigoureux

Plus précisément: y a t-il un type d'homme le plus a même de réunir ces qualités ?

Par exemple, le type jouisseur-hédoniste, que l'on a coutume d'appeler improprement "épicurien" ne risque pas d'en faire parti.

il y a 11 minutes, hell-spawn a dit :

Tout le monde s'accordera pour dire qu'il devrait être le plus fiable des hommes, mais quels sont les hommes les plus fiables ?

 

 

Ceux qui ne sont pas chef  ou celles ( équité équité )

évidemment ...

A l'écoute, de bon conseil, convaincu de ce qu'il dit, source d'idées novatrices.
Les gens le suivront sans qu'il ne le demande.

Peut-on également répondre à la question concernant une cheffe, ou la qualité première pour être responsable est d'être un homme ?

à l’instant, Etaine a dit :

Peut-on également répondre à la question concernant une cheffe, ou la qualité première pour être responsable est d'être un homme ?

Pas de distinction de sexe dans la question.

Euh... Un chef ? Pourquoi faudrait-il un chef, d'abord ?

Pour décider à la place de tout le monde ?

il y a 37 minutes, querida13 a dit :

Charisme, clairvoyance,  autorité, compétence et humanité.

Obama.

Les chefs que se sont donnés les premiers humains, devaient être capables de les nourrir. C'était de beaucoup moins exigeant.

Un chef inspire confiance, espoir. Tant pis pour les déçus.

Il doit savoir être dans l'écoute mais savoir aussi s'imposer si nécessaire. Ete clair d'entrée sur ses demandes.

Il y a 2 heures, Totof44 a dit :

sincère, désintéressé, vertueux, déterminé, à l'écoute, bienveillant, ferme, assuré, intelligent, charismatique, intransigeant sur les principes fondamentaux, ambitieux pour son idéal (non pour lui-même), courageux, clair, cohérent, rigoureux

Désintéressé ? Y a intérêt qu'ils soit dans le public et pas dans le privé..

Il y a 1 heure, Pheldwyn a dit :

Euh... Un chef ? Pourquoi faudrait-il un chef, d'abord ?

Pour décider à la place de tout le monde ?

Pour veiller d'abord à ce que le personnel respectent leurs horaires et fassent le travail qu'ils ont accepté de faire en échange d'un salaire.

Il y a 2 heures, hell-spawn a dit :

Pas de distinction de sexe dans la question.

Je pense que la plupart l'avait bien compris. Mais je peux me tromper 

Il y a 2 heures, Etaine a dit :

Peut-on également répondre à la question concernant une cheffe, ou la qualité première pour être responsable est d'être un homme ?

Suffit pas d'être une femme ou un homme pour être chef(fe) ou président(e).

Il y a 2 heures, markich a dit :

 

Obama.

Oui c'est vrai, j'ai un peu exagéré ...

il y a 23 minutes, jimetpam a dit :

Suffit pas d'être une femme ou un homme pour être chef(fe) ou président(e).

Alors là je tiens un scoop ! ^^

il y a 27 minutes, jimetpam a dit :

Pour veiller d'abord à ce que le personnel respectent leurs horaires et fassent le travail qu'ils ont accepté de faire en échange d'un salaire.

Je ne sais pas si le topic se limitait au chef d'entreprise.

Mais dans ce cas, c'est rarement le chef qui directement surveille ces aspects, mais d'autres encadrants. Et en soit, si quelqu'un ne fait pas son boulot, cela se voit à un moment donné (et qui surveille le chef, d'ailleurs ?).
Bref, on pourrait fonctionner différemment. Plus collectivement, et surtout davantage dans la confiance, comprendre que les employés en général aiment bien faire leur travail (bref, sortir du management des années 80).

Intelligent, Fort, Sage, Travaillant.

C'est très minimaliste parce que c'est bien plus que ça pour les meilleurs.

il y a 6 minutes, Etaine a dit :

Alors là je tiens un scoop ! ^^

Certaines féministes sont toutes prêtes à désigner une femme parce que c'est une femme. Voir la Ville de Paris qui dernièrement s'est faite taper sur les doigts car elle n'a pas respecté la loi de la parité en embauchant plus de femmes que  d'hommes.

il y a 4 minutes, Pheldwyn a dit :

Je ne sais pas si le topic se limitait au chef d'entreprise.

Mais dans ce cas, c'est rarement le chef qui directement surveille ces aspects, mais d'autres encadrants. Et en soit, si quelqu'un ne fait pas son boulot, cela se voit à un moment donné (et qui surveille le chef, d'ailleurs ?).
Bref, on pourrait fonctionner différemment. Plus collectivement, et surtout davantage dans la confiance, comprendre que les employés en général aiment bien faire leur travail (bref, sortir du management des années 80).

Je crois que tu te fais des illusions sur la nature humaine. La plupart des êtres humains travaillent "à la carotte et au bâton". Surtout dans les boulots d'exécution basique pénibles et mal payés. SI tu n'as pas un chef pour les surveiller ça sera vite le cirque.

il y a 23 minutes, markich a dit :

Oui c'est vrai, j'ai un peu exagéré ...

A peine !