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Entretien d'embauche et délit de faciès.


Kyoshiro02

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Membre, Grégairophobe..., Posté(e)
Mite_Railleuse Membre 35 354 messages
Grégairophobe...,
Posté(e)
Il y a 2 heures, shakawin a dit :

ca fait tres mal quand votre propre méchanceté vous explose en pleine figure...

lui est recruteur. toi larbin..tu peux faire ce que tu veux. c'est sa parole contre la sienne..et vu que je dois imaginer le contexte de l'entretien, je pense que tu es responsable de la décision qui a été prise.

un entretien ca se prepare..

bonne journée..

Tu es si sympathique que ça en devient gênant...

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Membre, 35ans Posté(e)
Scipion0610 Membre 2 143 messages
Forumeur activiste‚ 35ans‚
Posté(e)
Il y a 6 heures, Kyoshiro02 a dit :

Bonjour,

Hier j'ai passé un entretien d'embauche, le poste correspondait à mes compétences et pourtant l'entretien a vite été expédié, je m'estimie victime d'un délit de faciès et je voudrais porter plainte contre ce recruteur.

Je voudraus savoir si c'est mieux de me déplacer en gendarmerie, conseil des prud'hommes ou tribunal pénal et si c'est possible de faire porter le jugement au plus proche de chez moi et être indemnisé pour ce préjudice 

Merci par avance pour ceux qui me répondront sérieusement, ça me dégoute le comportement qu'il a eu...

Comme d’autres te l’ont déjà dit, une plainte n’a quasi aucune chance d’aboutir. À ta place, j’enverrai une lettre très polie (une lettre d’insultes même si c’est tentant te desservira plus qu’autre chose) à l’entreprise pour leur demander une justification quant au déroulement de ton entretien. Et dans un second temps, selon la réponse, contacter un journal pour voir si le sujet les intéresse. Ça n’a pas non plus de grandes chances d’aboutir mais beaucoup plus qu’une plainte et si ça marche ça leur mettra le nez dans leur m...

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Membre, Grégairophobe..., Posté(e)
Mite_Railleuse Membre 35 354 messages
Grégairophobe...,
Posté(e)
il y a 3 minutes, Barbara lebol a dit :

Dire ça sur un forum sans apporter d'éléments permettant de juger de la véracité des faits c'est curieux !

Quel doux euphémisme...

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Membre, Serial profiler, 49ans Posté(e)
Bart_Sylvain Membre 1 696 messages
49ans‚ Serial profiler,
Posté(e)

Sans preuve, c peine perdue

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Membre, Pépé fada , râleur , et clairvoyant ., 78ans Posté(e)
Maurice Clampin Membre 10 953 messages
78ans‚ Pépé fada , râleur , et clairvoyant .,
Posté(e)
il y a 57 minutes, micro-onde a dit :

Deja rien qu’avec un entretien si poussé soit il je me demande comment ils font pour savoir quel potentiel on peut avoir!c’est un peu la roulette russe de toute façon quoiqu’en disent les sois disants experts 

:pap:   Ça c' est faux ....

Dés l' entrée du candidat , son physique , sa démarche , sa façon de se présenter tu te fais une idée de sa personnalité .

Après il faut évaluer les compétences techniques .

J' ai eu a embaucher un certain nombre de gens pour travailler avec moi et je peux dire que je ne me suis jamais trompé .

Cela dit , il y a toujours discrimination quand tu embauches .... C' est impossible de faire autrement et il est on ne peut plus normal que celui qui embauche puisse le faire selon ses critères .

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Membre, son et lumière, 43ans Posté(e)
micro-onde Membre 7 069 messages
43ans‚ son et lumière,
Posté(e)
il y a 12 minutes, Maurice Clampin a dit :

:pap:   Ça c' est faux ....

Dés l' entrée du candidat , son physique , sa démarche , sa façon de se présenter tu te fais une idée de sa personnalité .

Après il faut évaluer les compétences techniques .

J' ai eu a embaucher un certain nombre de gens pour travailler avec moi et je peux dire que je ne me suis jamais trompé .

Cela dit , il y a toujours discrimination quand tu embauches .... C' est impossible de faire autrement et il est on ne peut plus normal que celui qui embauche puisse le faire selon ses critères .

y a tellement de tutos maintenant sur internet que tu te fais une idée de rien du tout, le candidat il te dit ce que tu veux entendre et c'est tout!quant aux compétences techniques c'est vrai qu'en discutant ça donne une bonne idée de sa dextérité ou de sa capacité d'analyse d'une panne :smile2: la bonne blague!

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Modérateur, ©, 107ans Posté(e)
January Modérateur 59 346 messages
107ans‚ ©,
Posté(e)
Il y a 2 heures, PINOCCHIO a dit :

Tu fais pas l'affaire , c'est tout, il va pas t'embaucher pour te faire plaisir, circulez y 'a rien à voir :o°

Il a raison de se rebeller. Il a raison. C'est pas normal. Non il ne doit pas partir la tête basse en se disant : ma tronche ne lui revient pas.

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Animateur, Le gras c'est la vie, 35ans Posté(e)
Kyoshiro02 Animateur 20 349 messages
35ans‚ Le gras c'est la vie,
Posté(e)
Il y a 2 heures, PINOCCHIO a dit :

Tu fais pas l'affaire , c'est tout, il va pas t'embaucher pour te faire plaisir, circulez y 'a rien à voir :o°

Tu dis ça, mais s'il te serait arrivé la même chose face à un recruteur d'origine maghrébine, tu aurais sûrement pas eu le même discours ;)

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Membre, Agitateur Post Synaptique, 55ans Posté(e)
zenalpha Membre 18 973 messages
55ans‚ Agitateur Post Synaptique,
Posté(e)
Il y a 8 heures, Kyoshiro02 a dit :

Bonjour,

Hier j'ai passé un entretien d'embauche, le poste correspondait à mes compétences et pourtant l'entretien a vite été expédié, je m'estimie victime d'un délit de faciès et je voudrais porter plainte contre ce recruteur.

Je voudraus savoir si c'est mieux de me déplacer en gendarmerie, conseil des prud'hommes ou tribunal pénal et si c'est possible de faire porter le jugement au plus proche de chez moi et être indemnisé pour ce préjudice 

Merci par avance pour ceux qui me répondront sérieusement, ça me dégoute le comportement qu'il a eu...

Ce serait tellement mieux si tu trouvais un autre job.

Tu risques de rentrer en bataille pour y laisser des plumes.

A moins d'être blindé en matière d'éléments factuels mais est ce le cas ?

Si un crétin t'a pas pris pour ça, c'est que tu vas éviter de travailler pour un crétin 

Pourquoi tu penses au délit de faciès ?

 

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Membre, Directeur et Administrateur, 41ans Posté(e)
Fuck Them All Membre 12 464 messages
41ans‚ Directeur et Administrateur,
Posté(e)

Des entretiens j'en ai fait pas loin de cinquante dans ma vie je pense... Parfois juste au téléphone. 

Rien n'est fait au hasard, croyez-moi, sauf pour une entreprise qui n'est pas préparée, ça peut arriver, mais ils savent très bien ce qu'ils font en général. Quand un recruteur regarde le CV, le lit, et pose peu de question, il attend forcément une réaction du candidat afin que celui-ci démontre qu'il a du caractère et arrive à s'imposer dans une conversation qu'il ne contrôle pas. C'était peut être simplement ceci le défit, peut être cherchait-il une personne qui a du caractère, une personnalité et qui arrive à s'imposer. Je comprends que tu es comptable, donc peut être cherchait-il quelqu'un qui puisse s'imposer, menacer, avoir du potentiel fasse à un mauvais payeur par exemple...  Si tu n'as fait que répondre aux questions, il sait peut être dit que tu n'avais pas assez de caractère.

Après mon BAC, j'avais fait un entretien pour rentrer dans une école de commerce. J'avais 19 ans et j'étais peu expérimenté et encore un peu réservé, pendant que je me présentais, j'ai bégayé, et là tout de suite, celle qui me posait des questions m'a attaqué tel le requin en manque de sang :

- Ben qu'est ce qui se passe, vous perdez vos moyens ? vous avez un chat dans la gorge ???

Et du tac au tac, je lui ai répondu :

- Oui j'ai soif, allez me chercher un verre d'eau.

Elle s'est trouvée bête, parce qu'elle ne s'attendait pas à ce que j'ai du caractère, mais en même temps c'est ça qu'elle recherchait, quand on fait une école de commerce, si on a pas de personnalité, alors on sera jamais bon dans ce métier.

Quand j'avais 22 ans cette fois-ci, j'ai fait un entretien pour aller bosser en tant que conseiller financier dans une banque, à vrai dire, j'avais postulé par défaut à ce poste, mais ça me plaisait vraiment pas... Je me voyais pas bosser dans une banque en costume cravate, en étant tous les jours bien rasé et bien peigné dans un environnement tellement sérieux ou l'on rigole si peu... 

J'arrive à l'entretien, avec un costume trop grand, ça me faisait chié d'en racheter un, comme si je me voyais déjà pas bosser là bas. Le mec me passe l'entretien, mais j'ai montré peu de motivation. A un moment donné il me regarde en me faisant un sourire forcé pour voire si il m'arrivait de sourire quelque fois, alors je lui ai redonné le même sourire forcé. 

A la fin il m'a dit :

- Je valide ce premier entretien mais il faudrait vous couper les cheveux, et j'aimerais que vous fassiez un second entretien vers un autre de mes collègues la semaine prochaine afin que je valide le poste définitivement.  

Au second entretien, je suis arrivé avec 45 minutes de retard, le type n'a même pas voulu me recevoir. Dans ma tête je me voyais pas bosser là, et finalement ce fut un mal pour un bien. 

Les entretiens, bons ou mauvais ce sont toujours de belles expériences. 

 

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Membre, Pépé fada , râleur , et clairvoyant ., 78ans Posté(e)
Maurice Clampin Membre 10 953 messages
78ans‚ Pépé fada , râleur , et clairvoyant .,
Posté(e)
Il y a 14 heures, micro-onde a dit :

y a tellement de tutos maintenant sur internet que tu te fais une idée de rien du tout, le candidat il te dit ce que tu veux entendre et c'est tout!quant aux compétences techniques c'est vrai qu'en discutant ça donne une bonne idée de sa dextérité ou de sa capacité d'analyse d'une panne :smile2: la bonne blague!

:pap:    Toi , manifestement tu n' as jamais embauché personne ....

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Membre, son et lumière, 43ans Posté(e)
micro-onde Membre 7 069 messages
43ans‚ son et lumière,
Posté(e)
il y a 1 minute, Maurice Clampin a dit :

:pap:    Toi , manifestement tu n' as jamais embauché personne ....

:pap:toi, manifestement tu n'as jamais passé un entretien d'embauche.....:o°

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Membre, Pépé fada , râleur , et clairvoyant ., 78ans Posté(e)
Maurice Clampin Membre 10 953 messages
78ans‚ Pépé fada , râleur , et clairvoyant .,
Posté(e)
Il y a 22 heures, Kyoshiro02 a dit :

Bonjour,

Hier j'ai passé un entretien d'embauche, le poste correspondait à mes compétences et pourtant l'entretien a vite été expédié, je m'estimie victime d'un délit de faciès et je voudrais porter plainte contre ce recruteur.

Je voudraus savoir si c'est mieux de me déplacer en gendarmerie, conseil des prud'hommes ou tribunal pénal et si c'est possible de faire porter le jugement au plus proche de chez moi et être indemnisé pour ce préjudice 

Merci par avance pour ceux qui me répondront sérieusement, ça me dégoute le comportement qu'il a eu...

:pap:   Tu ne t' es pas dit que pour le poste proposé il devait y avoir de nombreux candidats et que ton recruteur avait peut être déjà choisi et t' a reçu par simple courtoisie en sachant bien que le poste était pourvu .

Tu peux toujours essayer d' aller porté plainte , mais je crains pour toi que tu vas faire rigoler les gens chez lesquels tu vas te plaindre .

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Membre, Pépé fada , râleur , et clairvoyant ., 78ans Posté(e)
Maurice Clampin Membre 10 953 messages
78ans‚ Pépé fada , râleur , et clairvoyant .,
Posté(e)
il y a 16 minutes, micro-onde a dit :

:pap:toi, manifestement tu n'as jamais passé un entretien d'embauche.....:o°

:pap:Moi j' étais patron et c' est moi qui embauchait .

Mais avant cela oui j' ai passé des entretiens d' embauche .... et je devais être assez doué parce que j' ai quasiment toujours était pris . J' ai même une fois refusé l' emploi proposé parce que mon chef était une femme . Ce que le macho que j' étais ne pouvait pas se faire à cette idée . Mais j' ai biennnnnnn ! changé .

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Membre, son et lumière, 43ans Posté(e)
micro-onde Membre 7 069 messages
43ans‚ son et lumière,
Posté(e)
il y a 9 minutes, Maurice Clampin a dit :

:pap:Moi j' étais patron et c' est moi qui embauché .

Mais avant cela oui j' ai passé des entretiens d' embauche .... et je devais être assez doué parce que j' ai quasiment toujours était pris . J' ai même une fois refusé l' emploi proposé parce que mon chef était une femme . Ce que le macho que j' étais ne pouvait pas se faire à cette idée . Mais j' ai biennnnnnn ! changé .

depuis le temps des yéyés bien des choses ont changées!

internet est passé par là, aujourd'hui tout le monde peut bénéficier des conseils d'un "expert" en recrutement pour savoir exactement comment réagir à une question, ce qu'attends comme réponse un recruteur.

c'est comme pour les dragueurs de supermarchés:ils savent exactement quoi dire à une femme pour la charmer, ce qu'elle attends comme réponses(flatteries) mais au bout du compte à l'usage on as rarement un couple qui fonctionne puisque au départ tout était faux.quelques fois le mec était sincère mais comment la femme pourrait le savoir?pour un recruteur c'est la méme chose, c'est la roulette russe!y a une grande part de chance sauf si le candidat perd ses moyens et dit une grosse connerie ou baisse sa garde(par exemple à la fin de l'entretien quand il le raccompagne vers la sortie).

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Membre, Pépé fada , râleur , et clairvoyant ., 78ans Posté(e)
Maurice Clampin Membre 10 953 messages
78ans‚ Pépé fada , râleur , et clairvoyant .,
Posté(e)
il y a 6 minutes, micro-onde a dit :

depuis le temps des yéyés bien des choses ont changées!

internet est passé par là, aujourd'hui tout le monde peut bénéficier des conseils d'un "expert" en recrutement pour savoir exactement comment réagir à une question, ce qu'attends comme réponse un recruteur.

c'est comme pour les dragueurs de supermarchés:ils savent exactement quoi dire à une femme pour la charmer, ce qu'elle attends comme réponses(flatteries) mais au bout du compte à l'usage on as rarement un couple qui fonctionne puisque au départ tout était faux.quelques fois le mec était sincère mais comment la femme pourrait le savoir?pour un recruteur c'est la méme chose, c'est la roulette russe!y a une grande part de chance sauf si le candidat perd ses moyens et dit une grosse connerie ou baisse sa garde(par exemple à la fin de l'entretien quand il le raccompagne vers la sortie).

:pap:   N' oublie jamais cette maxime qui est tout à fait juste : "Chasser le naturel et il revient toujours au galop" ...

Le tout est de savoir aller chercher le naturel .... Et un bon recruteur sait parfaitement faire ça .

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Membre, son et lumière, 43ans Posté(e)
micro-onde Membre 7 069 messages
43ans‚ son et lumière,
Posté(e)
à l’instant, Maurice Clampin a dit :

:pap:   N' oublie jamais cette maxime qui tout à fait juste : "Chasser le naturel et il revient toujours au galop" ...

Le tout est de savoir aller chercher le naturel .... Et un bon recruteur sait parfaitement faire ça .

on peut tout à fait simuler pendant 30min,les femmes le savent bien :hehe:

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Membre, Pépé fada , râleur , et clairvoyant ., 78ans Posté(e)
Maurice Clampin Membre 10 953 messages
78ans‚ Pépé fada , râleur , et clairvoyant .,
Posté(e)
il y a 2 minutes, micro-onde a dit :

on peut tout à fait simuler pendant 30min,les femmes le savent bien :hehe:

:pap:   Hum ! .... Ça c' est parce que tu ne veux pas savoir ... (et moi non plus)

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Membre, Directeur et Administrateur, 41ans Posté(e)
Fuck Them All Membre 12 464 messages
41ans‚ Directeur et Administrateur,
Posté(e)
il y a une heure, micro-onde a dit :

c'est comme pour les dragueurs de supermarchés:ils savent exactement quoi dire à une femme pour la charmer

Je ne savais pas qu'il y avait des dragueurs dans les supermarchés. Je vais être plus attentif la prochaine fois au rayon fruits et légumes.

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