Loi Travail : acte II

Loi Travail II ... Il y eut la loi MACRON I appelée LOI el Khomri qui fit parler des millions de salariés sans costards et sans cravates, et il y aura la loi MACRON II ordonnancée et ORDONNEE par MACRON qui, par précaution démocratique, ORDONNE !

Comme Macron, il y en a sur le topic, qui corrigent ou modifient leurs discours au fur et à mesure qsu'ils lisent les réponses

Honnêtes comme Macron le Démocrate !

C'est toujours la rue qui se bat contre les privilèges !

« Les capitalistes seront tentés d’abuser de leur pouvoir économique pour déchaîner le chômage et la misère,

et faire ainsi sombrer la Révolution. » (Jean Jaurès, janvier 1904)

Quel hasard ! Le jour même où on fait un procès anti-démocratique, voilà Data-gueule qui sort une vidéo sur le sujet  

Il y a 5 heures, PLS maker a dit :

L'ordre social avant l'intégrité physique des opposants, hein ?

Les black blocs sont un symptôme de fatigue institutionnel : le monde politique est devenu tellement monolithique, tellement vérouillé que les personnes porteuses d'un autre projet, d'un autre plan pour leur société, se voient peu à peu limités dans leur moyen d'expression, il est alors naturelle d'en voir une partie repoussés ou se croyant repoussés vers les modes d'expression les plus spectaculaires. 

Déverrouillez les modes d'expression politiques, déverrouillez les efforts fais pour une éducation politique plus aboutie au sein de notre population, et les black blocs disparaîtront d'eux-mêmes. 

bonjour pls, mon expérience personnelle me dit que même avec une éducation digne de ce nom et une vision politique, la stupidité et l'attrait de la violence resteront toujours présentes... tu m'en vois navrée! sincèrement navrée! ils aiment ça! ils en deviennent "addictes" si je puis me permettre! ils ne viennent pas pour manifester, ils viennent pour "casser du flic, du manifestant pacifique en explosant leur manif, casser des voitures, des vitrines, piller et gare à celui ou à celle qui se rebiffe! la discussion avec certains ne sert à rien! il me revient en mémoire une étrange soirée que j'ai passé avec un cousin et son "ami" dont il avait une peur manifeste... ami portant en lui une violence fort réelle! un psychopathe de la plus belle eau. à un moment de la soirée, il m'a posée la question que voici: "que penses-tu des psychopathes dangereux?" je l'ai regardé bien dans les yeux et ma réponse fut: "une balle dans la tête!" et je le pense toujours! ce jeune et personne n'a pu le prouver à tuer un sdf juste pour le fun, il avait à l'époque 16 ans. cela ne s'est jamais su au niveau policier, un corps sans nom jamais revendiqué qui portait des traces multiples de coups tous mortels. il y a de cela plus de 30 ans. tout le monde s'en est foutu. mais il savait que je savais ce qu'il était. il a laissé tranquille mon cousin peu de temps après. curieux, non? cela pour te dire que même avec une éducation poussée aussi bien générale que politique, certains sont ce qu'ils sont et ils aiment cela. car ce jeune homme au premier abord charmant, ayant une bonne éducation et un bon niveau culturel, était et est un monstre si il vit toujours.  

Il y a 5 heures, LouiseAragon a dit :

Ce qu'il faut bien expliquer, c'est que ceux qui n'ont pas voté n'ont pas le DROIT de s'exprimer ni en Parole, ni en Geste, ni en Pensée ! 

S'ils regrettent, c'est pareil ! Ils n'avaient qu'à apprendre le maniement de la DEMOCTATIE ! POINT ! 

Et s'ils ne sont pas contents de ça (...), et bien, ils se taisent, et puis c'est tout ! C'est ça la MORALISATION de la vie POLITIQUE !

ça (...) c'est :  Plafonner les indemnités prud’hommales de licenciements, augmenter la durée maximale du travail à 60 heures par semaine, étendre les forfaits jours sans accord collectif, faciliter les licenciements économiques, mettre fin aux paiements des heures d’astreinte, autoriser l’employeur à baisser les salaires sans l’accord des salariés concernés et sans raison économique...

Après tout, Macron avait dit qu'il ORDONNERAIT en URGENCE la LOI TRAVAIL ! Maintenant, il faut le laisser faire !

C'est DE MO CRA TI QUE !  TIQUE TIQUE ... NON, il est désormais interdit de TIQUER ! 

Non mais ...

louise, un des employés de mon ex l'a trainé aux prud'hommes pour licenciement abusif, ce cas lui est arrivé... conclusion du jugement, mon ex a gagné... et son collaborateur s'est retrouvé avec une amende à payer pour vol car il volait et ceci sans vergogne aucune... mon ex avait la possibilité de passer au pénal, il ne l'a pas fait mais quand je vois que tous, vous soutenez les employés sans vouloir voir et entendre le patron ou la patronne, cela me laisse une étrange impression. vouloir faire cracher au bassinet les employeurs en cas de licenciement abusif peut se comprendre mais pour la majorité des cas, nous avons affaire à des petites entreprises, faut-il qu'elles se retrouvent en difficulté financière et donc ne pas budgétiser un investissement dans le matériel ou l'immobilier afin de payer ou au contraire respecter un droit encadré qui ne les obligera pas au final à mettre tout le monde au chômage et pire se voir dans l'obligation de liquider?  

Il y a 3 heures, LouiseAragon a dit :

Loi Travail II ... Il y eut la loi MACRON I appelée LOI el Khomri qui fit parler des millions de salariés sans costards et sans cravates, et il y aura la loi MACRON II ordonnancée et ORDONNEE par MACRON qui, par précaution démocratique, ORDONNE !

Comme Macron, il y en a sur le topic, qui corrigent ou modifient leurs discours au fur et à mesure qsu'ils lisent les réponses

Honnêtes comme Macron le Démocrate !

C'est toujours la rue qui se bat contre les privilèges !

« Les capitalistes seront tentés d’abuser de leur pouvoir économique pour déchaîner le chômage et la misère,

et faire ainsi sombrer la Révolution. » (Jean Jaurès, janvier 1904)

 

J'aurais plutôt dit : c'est toujours la rue qui se bat POUR ses privilèges...fonctionnaires et compagnie....

mais quand je vois que tous, vous soutenez les employés sans vouloir voir et entendre le patron ou la patronne, cela me laisse une étrange impression. vouloir faire cracher au bassinet les employeurs en cas de licenciement abusif peut se comprendre mais pour la majorité des cas, nous avons affaire à des petites entreprises, faut-il qu'elles se retrouvent en difficulté financière et donc ne pas budgétiser un investissement dans le matériel ou l'immobilier afin de payer ou au contraire respecter un droit encadré qui ne les obligera pas au final à mettre tout le monde au chômage et pire se voir dans l'obligation de liquider?  

Je partage!

Et d'ailleurs c'est pour cela "le plafond"....

il y a 18 minutes, Morfou a dit :

J'aurais plutôt dit : c'est toujours la rue qui se bat POUR ses privilèges...fonctionnaires et compagnie....

mais quand je vois que tous, vous soutenez les employés sans vouloir voir et entendre le patron ou la patronne, cela me laisse une étrange impression. vouloir faire cracher au bassinet les employeurs en cas de licenciement abusif peut se comprendre mais pour la majorité des cas, nous avons affaire à des petites entreprises, faut-il qu'elles se retrouvent en difficulté financière et donc ne pas budgétiser un investissement dans le matériel ou l'immobilier afin de payer ou au contraire respecter un droit encadré qui ne les obligera pas au final à mettre tout le monde au chômage et pire se voir dans l'obligation de liquider?  

 

Je partage!

Et d'ailleurs c'est pour cela "le plafond"....

eh oui!

Voilà c'est ça :

désolée mais en ce moment, j'ai des problèmes de connexion avec mon modem... en peu de mots pouvez-vous faire la synthèse? merci.

il y a 59 minutes, Morfou a dit :

J'aurais plutôt dit : c'est toujours la rue qui se bat POUR ses privilèges...fonctionnaires et compagnie....

mais quand je vois que tous, vous soutenez les employés sans vouloir voir et entendre le patron ou la patronne, cela me laisse une étrange impression. vouloir faire cracher au bassinet les employeurs en cas de licenciement abusif peut se comprendre mais pour la majorité des cas, nous avons affaire à des petites entreprises, faut-il qu'elles se retrouvent en difficulté financière et donc ne pas budgétiser un investissement dans le matériel ou l'immobilier afin de payer ou au contraire respecter un droit encadré qui ne les obligera pas au final à mettre tout le monde au chômage et pire se voir dans l'obligation de liquider?  

 

Je partage!

Et d'ailleurs c'est pour cela "le plafond"....

Des gens dans la rue à 1500 quand t'as les plus riches qui viennent de se prendre une ristourne de 3 milliards d'impôts alors que soit disant on n'a plus une thune en France, et tous les médias appartenant aux connards de milliardaires, pléonasme, la peur au ventre d'hurler au 20h : "dériiiive de budget de 8 milliards l'année dernière !!!" Mais pour les riches, il y a toujours une petite niche fiscale ou un petit cadeau en milliards qui traînent... Faut bien pouvoir rincer au Cheval Blanc son risotto à la truffe blanche.

Les TPE ? C'est vrai que moi quand je vois un opticien à 70 000 par an, les larmes me montent aux yeux... A peine de quoi faire deux soirs semaine chez l'Ami Louis : dur quoi... Bientôt on va leur demander d'annuler la Barbade ! Cela me révolte, j'ai envie d'appeler les ONG.

Pendant ce temps là ces salauds de la classe moyenne qui se plaignent, alors que ces enfoirés ont encore le privilège d'aller à IKEA et commander à la CAMIF !!! Qu'ils prennent un peu exemple sur celles et ceux qui se sont faits tous seuls et ont réussi sans se plaindre. Ces bourreaux de travail modestes et pudique qui tiennent même à se faire oublier à l'exemple de Patrick Balkany !

Nan vraiment, vous avez raison de taper sur cette cohorte en velours côtelés qui ose sans vergogne étaler leurs richesses sous notre nez avec leurs pulls Celio et leurs C3. Un scandale ! 

Jacky, vous nous sortez "vos séries" bas de gamme avec anecdotes familiales, amicales, collégiales ? 

Vous devriez mettre tout ça en images ....http://jpm-play.com/?gclid=COqV76CmhNUCFSsW0wodsQMDGg   en privé, SVP !

Il y a 2 heures, Dolùr a dit :

Voilà c'est ça :

 

Je redescends la vidéo, c'est plus propre !

Il y a 9 heures, jacky29 a dit :

 peux-tu expliquer à cette vieille femme stupide que je suis pourquoi tant de demandes d'embauches restent lettre morte? 

Il peut pas. Parce que ces demandes constituent un mythe qui, décidément, a la vie très longue... 

Citation

[sur les emplois non-pourvus...]

De nombreuses annonces échouent sans que l’on puisse incriminer les chômeurs : salaire ridicule par rapport aux compétences exigées, recruteur inexpérimenté, inexistence du poste annoncé, l’offre servant à la constitution par l’employeur d’une base illégale de CV, etc. La problématique des emplois non pourvus gomme l’enjeu de la qualité du travail, en postulant la commensurabilité de toute offre. Regardons plus précisément les offres qui circulent à Pôle emploi. Nombreuses sont les propositions du type « nettoyage industriel, 1 heure par semaine, 9,75 euros l’heure » ou « aide ménager(e), 2 heures par semaine, 11 euros l’heure ». Les chômeurs à la recherche d’un emploi à plein temps ne s’intéressent logiquement pas aux contrats courts… mais ils font monter le nombre d’emplois non pourvus. On leur reproche de ne pas vouloir travailler, alors qu’ils veulent au contraire travailler davantage ! Beaucoup sont aussi piégés par des trappes à pauvreté. Entre 2007 et 2011, environ cinq cent mille personnes ont dû renoncer à un poste en raison de problèmes de logement et du surcoût de la mobilité exigée

[... et sur les emplois vacants]

Admettons le chiffrage du Medef, avec quatre cent mille offres vacantes. Pour avoir une photographie complète, il faut rapprocher ce chiffre des emplois pourvus dans le même temps. En 2012 par exemple, les employeurs ont déposé auprès des Urssaf vingt et un millions de déclarations préalables à l’embauche (trois millions de contrats à durée indéterminée et dix-huit millions de contrats à durée déterminée, hors intérim). Cela signifie que 98 % des propositions d’embauche émises trouvent preneur…

https://www.monde-diplomatique.fr/2015/02/CLOUET/52623

il y a 12 minutes, LouiseAragon a dit :

Jacky, vous nous sortez "vos séries" bas de gamme avec anecdotes familiales, amicales, collégiales ? 

Vous devriez mettre tout ça en images ....http://jpm-play.com/?gclid=COqV76CmhNUCFSsW0wodsQMDGg   en privé, SVP !

 

 

Je redescends la vidéo, c'est plus propre !

louise, je m'appuie en général sur ce que je connais personnellement. témoigner est important. libre à toi de dire "séries" bas de gamme et traiter la vie de mes proches comme tu le fais. il est évident que parler par "liens" est bien plus facile mais cela démontre-t-il réellement de l'intérêt des forums de discussions... discuter par liens interposés? pourquoi faire? cela n'a aucun intérêt. mille excuses mais tout comme toi, je m'exprime et je trouve cela dommage et dommageable pour la "hauteur" des échanges que je lis ici. bonne soirée à toi et à tes proches si tu en as. tous les miens sont morts. jacky. 

Il y a 2 heures, Dolùr a dit :

 

Des gens dans la rue à 1500 quand t'as les plus riches qui viennent de se prendre une ristourne de 3 milliards d'impôts alors que soit disant on n'a plus une thune en France, et tous les médias appartenant aux connards de milliardaires, pléonasme, la peur au ventre d'hurler au 20h : "dériiiive de budget de 8 milliards l'année dernière !!!" Mais pour les riches, il y a toujours une petite niche fiscale ou un petit cadeau en milliards qui traînent... Faut bien pouvoir rincer au Cheval Blanc son risotto à la truffe blanche.

 

Les TPE ? C'est vrai que moi quand je vois un opticien à 70 000 par an, les larmes me montent aux yeux... A peine de quoi faire deux soirs semaine chez l'Ami Louis : dur quoi... Bientôt on va leur demander d'annuler la Barbade ! Cela me révolte, j'ai envie d'appeler les ONG.

 

Pendant ce temps là ces salauds de la classe moyenne qui se plaignent, alors que ces enfoirés ont encore le privilège d'aller à IKEA et commander à la CAMIF !!! Qu'ils prennent un peu exemple sur celles et ceux qui se sont faits tous seuls et ont réussi sans se plaindre. Ces bourreaux de travail modestes et pudique qui tiennent même à se faire oublier à l'exemple de Patrick Balkany !

 

Nan vraiment, vous avez raison de taper sur cette cohorte en velours côtelés qui ose sans vergogne étaler leurs richesses sous notre nez avec leurs pulls Celio et leurs C3. Un scandale ! 

quand je vois un voisin qui rentre à pas d'heure pour avoir assurer la bonne marche de sa petite entreprise de rénovation, il travaille seul pour le moment et rentre crevé! je suis bien sûre qu'il préfèrerait avoir un commis ou deux pour l'aider... dis-moi comment il doit faire pour les avoir sans être obligé" de fermer? merci. 

Lille manifestation  200 Insoumis contre la loi travail 

https://actu.fr/hauts-de-france/lille_59350/200-personnes-manifestent-contre-loi-travail-lille_10726344.html

Quand il évoque l'article 3 du projet de loi, qui prévoit de modifier les barèmes prudhomaux des indemnités pour licenciement abusif, et de les plafonner, Jean-Luc Mélenchon hausse le ton : "Depuis quand faut-il rassurer les délinquants pour éviter le crime ?"

"Nous ne croyons pas à ce type de République contractuelle"

Les 17 députés du groupe défendent une opposition frontale au texte. "Nous ne croyons pas à leur type de République contractuelle, et même, nous n'en voulons pas", résume Jean-Luc Mélenchon, car il estime que la loi doit primer sur les accords nés d'une négociation. Une attitude incarnée par le député Adrien Quatennens, dont les phrases-choc en commission des Affaires sociales ont frappé l'opinion. "La qualité de son propos a impressionné l'adversaire", se félicite Alexis Corbière. Une motion de censure au projet de loi sur les ordonnances a déjà été déposée, ainsi que 132 amendements, sans succès.

..........

De quoi galvaniser les manifestants, qui ont entonné à de nombreuses reprises "Résistance, résistance." Au même moment, plusieurs manifestations étaient organisées dans toute la France : entre 300 et 1000 personnes à Toulouse, 300 à Montpellier, 200 à Lille, une soixantaine à Strasbourg... Avant même la rentrée, la contestation sociale est déjà en marche.

http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/reforme-du-code-du-travail/loi-travail-a-republique-jean-luc-melenchon-appelle-a-une-forme-d-insurrection-morale_2280865.html

Il y a 10 heures, DroitDeRéponse a dit :

Quand il évoque l'article 3 du projet de loi, qui prévoit de modifier les barèmes prudhomaux des indemnités pour licenciement abusif, et de les plafonner, Jean-Luc Mélenchon hausse le ton : "Depuis quand faut-il rassurer les délinquants pour éviter le crime ?"

 

"Nous ne croyons pas à ce type de République contractuelle"

Les 17 députés du groupe défendent une opposition frontale au texte. "Nous ne croyons pas à leur type de République contractuelle, et même, nous n'en voulons pas", résume Jean-Luc Mélenchon, car il estime que la loi doit primer sur les accords nés d'une négociation. Une attitude incarnée par le député Adrien Quatennens, dont les phrases-choc en commission des Affaires sociales ont frappé l'opinion. "La qualité de son propos a impressionné l'adversaire", se félicite Alexis Corbière. Une motion de censure au projet de loi sur les ordonnances a déjà été déposée, ainsi que 132 amendements, sans succès.

..........

De quoi galvaniser les manifestants, qui ont entonné à de nombreuses reprises "Résistance, résistance." Au même moment, plusieurs manifestations étaient organisées dans toute la France : entre 300 et 1000 personnes à Toulouse, 300 à Montpellier, 200 à Lille, une soixantaine à Strasbourg... Avant même la rentrée, la contestation sociale est déjà en marche.

 

http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/reforme-du-code-du-travail/loi-travail-a-republique-jean-luc-melenchon-appelle-a-une-forme-d-insurrection-morale_2280865.html

à bientôt! jacky.

Il y a 16 heures, jacky29 a dit :

louise, un des employés de mon ex l'a trainé aux prud'hommes pour licenciement abusif, ce cas lui est arrivé... conclusion du jugement, mon ex a gagné... et son collaborateur s'est retrouvé avec une amende à payer pour vol car il volait et ceci sans vergogne aucune... mon ex avait la possibilité de passer au pénal, il ne l'a pas fait mais quand je vois que tous, vous soutenez les employés sans vouloir voir et entendre le patron ou la patronne, cela me laisse une étrange impression. vouloir faire cracher au bassinet les employeurs en cas de licenciement abusif peut se comprendre mais pour la majorité des cas, nous avons affaire à des petites entreprises, faut-il qu'elles se retrouvent en difficulté financière et donc ne pas budgétiser un investissement dans le matériel ou l'immobilier afin de payer ou au contraire respecter un droit encadré qui ne les obligera pas au final à mettre tout le monde au chômage et pire se voir dans l'obligation de liquider?  

En d'autres termes les prudhommes ont rendu justice à votre ex, de quoi se plaint-il ?

Pourquoi être effrayé par la justice, elle juge des droits des salariés et des....... patrons sans discernement, puisqu'elle est représentée à la fois par les uns et les autres paritairement.

Par quoi souhaiteriez vous remplacer le prudhommes ?

Il y a 13 heures, jacky29 a dit :

quand je vois un voisin qui rentre à pas d'heure pour avoir assurer la bonne marche de sa petite entreprise de rénovation, il travaille seul pour le moment et rentre crevé! je suis bien sûre qu'il préfèrerait avoir un commis ou deux pour l'aider... dis-moi comment il doit faire pour les avoir sans être obligé" de fermer? merci. 

Dites moi comment faire pour avoir une femme de ménage, je rentre épuisé et je n'ai pas les moyens de m'en payer une. Il faudrait peut-être rétablir le servage, je ne vois que cette solution.

Il y a 4 heures, bibifricotin a dit :

En d'autres termes les prudhommes ont rendu justice à votre ex, de quoi se plaint-il ?

Pourquoi être effrayé par la justice, elle juge des droits des salariés et des....... patrons sans discernement, puisqu'elle est représentée à la fois par les uns et les autres paritairement.

Par quoi souhaiteriez vous remplacer le prudhommes ?

Dites moi comment faire pour avoir une femme de ménage, je rentre épuisé et je n'ai pas les moyens de m'en payer une. Il faudrait peut-être rétablir le servage, je ne vois que cette solution.

 

cher bibi, n'oubliez pas de le prendre! qui a dit que mon ex s'est plaint? personne mais son employé indélicat aurait du le remercier de ne pas le trainer au pénal, non? or il se plaignait toujours de ceci, de cela alors qu'à l'époque, le salaire minimal chez mon ex était de 1820 euros par mois. pour débuter, ce n'est pas si mal quand on n'a pas charge d'âme comme dans ce cas précis. dites cela à mon voisin qui fait plus de 18h par jour de boulot! n'oubliez pas combien pèse le matos... sacs de 50 kg, poutrelles etc etc... bibi, faites-moi plaisir, arrêtez de vous faire pleurer en jouant les "mater dolorosa"! et prenez votre aspirateur comme toute bonne femme! merci!

Le ‎12‎/‎06‎/‎2017 à 10:05, DroitDeRéponse a dit :

http://www.rtl.fr/actu/politique/loi-travail-decouvrez-le-calendrier-du-projet-de-loi-devoile-par-edouard-philippe-7788859961

 

L'été s'annonce chargé pour le gouvernement. Édouard Philippe a présenté les contours du projet de loi Travail, ce mardi 6 juin. L'objectif est de "rénover le modèle social". Le premier ministre a annoncé "J'entends certains parler de guerre sociale (...) La seule guerre sociale que je conduirai, c'est celle de la lutte contre le chômage de masse, celui des jeunes, et pour le pouvoir d'achat".  

Il a aussi pris "l'engagement" de "respecter" tous les partenaires sociaux, en donnant son accord à la demande "légitime" des syndicats que la consultation sur le droit du travail dure jusqu'à la fin de l'été. De son côté, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, assure que l'idée de la réforme "tient en une phrase, en une ligne : réformer le droit du travail pour qu'il réponde aux besoin des entreprises et aux attentes des salariés".

28 juin : présentation en Conseil des ministres

C'est la date à laquelle le projet de loi sera présenté en Conseil des ministres. Initialement, Matignon avait annoncé que cela se ferait avant les élections législatives qui débutent le 11 juin. Ensuite, Édouard Philippe avait prévenu que cela interviendrait lors de l'entre-deux-tours de la campagne, à savoir le 14 juin. Finalement, le Premier ministre et la ministre du Travail ont confirmé que ce serait le 28 juin prochain. Le gouvernement a prévu de légiférer par ordonnances sur ce dossier, avec une loi d'habilitation au Parlement en juillet et la publication des ordonnances "avant la fin de l'été", le 21 septembre.

 

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A moins bien sur que LREM n'obtienne pas comme prévu depuis des mois une majorité, au tel cas avec qui gouvernera t'il et cette réforme sera t'elle définitivement enterrée ?

Si tous les pronostics concernant les législatives étaient déjoués , cette réforme survivra t'elle au choc des manifestations et des mobilisations ?

A suivre ....

Ce qu'il y a d'adorable avec les naïfs, les gens qui se confondent en courbettes c'est que le temps qu'ils le font, ils ne réfléchissent pas, pour peu  qu'un jour ils l'aient fait!

Mais passons sur cette subtilité de leur cerveau dont le subtil est aux abonnés absents !

On nous parle de réforme du travail, la belle affaire?

Réforme dans le sens ou le travail est dépassé et où il faut passer à autre chose, où réforme du travail dans le sens où le medef, le gouvernement, les syndicats et autres nuisibles veulent en changer la donne?

On voudrait changer le status du travailleur( QUEL GROS MOT) on voudrait simplifier le contrat de travail?

Mais tout ceci existe depuis fort longtemps, il n' y a que les imbéciles, donc les autres qui ne le savent pas!

Je suis pour ma part un peu déçu qu'un être aussi exceptionnel que DDR ne nous ait pas fait une thèse sur le sujet.

Pour tous renseignements, et conseils, il peut me contacter , mais j'en doute puisque sa seule vertu est d'avoir le dernier mot  et dans ce cas comment pourrais je lui répondre sans l'offusquer!

Mais sinon, je peux ouvrir un fil sur ma superbe théorie.

Il y a 6 heures, jacky29 a dit :

cher bibi, n'oubliez pas de le prendre! qui a dit que mon ex s'est plaint? personne mais son employé indélicat aurait du le remercier de ne pas le trainer au pénal, non? or il se plaignait toujours de ceci, de cela alors qu'à l'époque, le salaire minimal chez mon ex était de 1820 euros par mois. pour débuter, ce n'est pas si mal quand on n'a pas charge d'âme comme dans ce cas précis. dites cela à mon voisin qui fait plus de 18h par jour de boulot! n'oubliez pas combien pèse le matos... sacs de 50 kg, poutrelles etc etc... bibi, faites-moi plaisir, arrêtez de vous faire pleurer en jouant les "mater dolorosa"! et prenez votre aspirateur comme toute bonne femme! merci!

Je suis juste étonné que tu n'aies pas un voisin qui fait 28 h par jours, c'est bien, tu progresses je vois!

Il y a 11 heures, bibifricotin a dit :

En d'autres termes les prudhommes ont rendu justice à votre ex, de quoi se plaint-il ?

Pourquoi être effrayé par la justice, elle juge des droits des salariés et des....... patrons sans discernement, puisqu'elle est représentée à la fois par les uns et les autres paritairement.

Par quoi souhaiteriez vous remplacer le prudhommes ?

Dites moi comment faire pour avoir une femme de ménage, je rentre épuisé et je n'ai pas les moyens de m'en payer une. Il faudrait peut-être rétablir le servage, je ne vois que cette solution.

 

Mon pauvre ami, vous ne pouvez pas lutter contre le fantasme!

Il y a 8 heures, jacky29 a dit :

cher bibi, n'oubliez pas de le prendre! qui a dit que mon ex s'est plaint? personne mais son employé indélicat aurait du le remercier de ne pas le trainer au pénal, non? or il se plaignait toujours de ceci, de cela alors qu'à l'époque, le salaire minimal chez mon ex était de 1820 euros par mois. pour débuter, ce n'est pas si mal quand on n'a pas charge d'âme comme dans ce cas précis. dites cela à mon voisin qui fait plus de 18h par jour de boulot! n'oubliez pas combien pèse le matos... sacs de 50 kg, poutrelles etc etc... bibi, faites-moi plaisir, arrêtez de vous faire pleurer en jouant les "mater dolorosa"! et prenez votre aspirateur comme toute bonne femme! merci!

Conclusion: il existe de mauvais employés et de bons patrons et vis versa, ce qui justifie largement les prudhommes. Nous sommes entrain d'inventer l'eau chaude.

Votre voisin n'est pas à plaindre, s'il travaille 18h il devrait pouvoir embaucher une personne, un bon salarié rapporte du fric.