Une affaire embarrassante pour Fillon.

Il y a 2 heures, DroitDeRéponse a dit :

Visiblement vous ne connaissez pas le principe du crédit d'impôt , pas besoin d'en payer pour en bénéficier . HS mais je ne peux pas vous laisser dire des bêtises .

Quant aux 17 euros tout comme mon patron c'est vous qui payez mais une bonne partie est la cotisation salariale c'est donc en realite votre employé mal payé qui paie et non vous !

 

Ok pour le reste .

 

@ DroitDeRéponse

Tu connais mon ami mon opinion sur ce sujet. Un salarié coute à son entreprise: salaire net +  brut ( charges salariales)     + charges patronales.  

L'employeur ne fait qu'un seul cheque aux differents organismes et paye ainsi la totalité des charges inhérentes à la présence de l'employé.   

C'est logique, efficace, rien à redire à ce sujet. 

En revanche lorsque l'institue insee nous apprends que 85% des salaries français répondent à la question:  Quel est votre cout à l'entreprise, donc quel est votre salaire total charges comprises, ils répondent: SALAIRE BRUT.

Il s'agit la d'une arnaque psychologique qui ne se justifie aucunement les savants calculs appliqué aucharges dites patronales ou dites salariale. 

Le tout est  sont salaire, et il n'y a qu'une seule charge que l'on pourrais qualifier de patronale car payée par l'employeur, ou salariale car issu de cette ponction ( énorme) sur sont salaire.

Il s'agit là de noyer le poisson afin d'atenuer aux yeux des salariés l'importance du prélèvement réalisé sur son "SALAIRE".  Personne ne peux douter du fait que l'employeur préférerait donner à son employé la totalité de ce qu'il lui coute. Ainsi les votes, les choix stratégiques societaux, franchise médicale ( même tre faible), jour de carences, économie sur le médicaments etc etc les impliqueraient bien davantage.

bien amicalement  à vous relire 

il y a 49 minutes, 'moiselle jeanne a dit :

Et ? Quel rapport avec le cumul des mandats !?

Tous les maires des villes de moins de 50 000 habitants seraient-ils députés ?

Vous savez que maire c'est pas un métier qui interdit d'en exercer un autre ?

Que dans les petites villes les maires ont presque tous une activité professionnelle ?

Difficile d'avoir une activité quand on est maire d'une ville de 20/40 000 habitants , dès qu'ils le peuvent ils cumulent . Maintenant quand vous parlez cumul des mandats peut être pensez vous uniquement non cumul quand on est député ou sénateur ?

il y a 24 minutes, saxopap a dit :

@ DroitDeRéponse

Tu connais mon ami mon opinion sur ce sujet. Un salarié coute à son entreprise: salaire net +  brut ( charges salariales)     + charges patronales.  

L'employeur ne fait qu'un seul cheque aux differents organismes et paye ainsi la totalité des charges inhérentes à la présence de l'employé.   

C'est logique, efficace, rien à redire à ce sujet. 

En revanche lorsque l'institue insee nous apprends que 85% des salaries français répondent à la question:  Quel est votre cout à l'entreprise, donc quel est votre salaire total charges comprises, ils répondent: SALAIRE BRUT.

Il s'agit la d'une arnaque psychologique qui ne se justifie aucunement les savants calculs appliqué aucharges dites patronales ou dites salariale. 

Le tout est  sont salaire, et il n'y a qu'une seule charge que l'on pourrais qualifier de patronale car payée par l'employeur, ou salariale car issu de cette ponction ( énorme) sur sont salaire.

bien amicalement  à vous relire 

 

Je sais bien saxopap, mais donc sur les 17E40 de ouest, une part est payée par sa salarié et non par Ouest . Il faut le rappeler sans cesse je crois que c'est important .

il y a une heure, DroitDeRéponse a dit :

Difficile d'avoir une activité quand on est maire d'une ville de 20/40 000 habitants , dès qu'ils le peuvent ils cumulent . Maintenant quand vous parlez cumul des mandats peut être pensez vous uniquement non cumul quand on est député ou sénateur ?

Je sais bien saxopap, mais donc sur les 17E40 de ouest, une part est payée par sa salarié et non par Ouest . Il faut le rappeler sans cesse je crois que c'est important .

 

je ne comprends pas. c'est ouest, l'employeur qui paye la totalité des charges de sa femme de ménage. 

Pourquoi attribuer une partie de cette charge comme si elle sortait du portefeuille de cette dame, et l autre à ouest.   c'est ouest l'employeur qui fait un seul règlement pour les 2.

Je ne comprends DDR lol

@DroitDeRéponse A ok je modifie mon post pour finaliser: Non, définitivement , la femme de ménage ne perd pas sa charge dite salariale, soit 7 euros sur les 17,40 !  ELLE PERD LA TOTALITÉ des 17E40 que sont employeur verse à l'état, participation nécessaire et obligatoire à notre oeuvre collective imputable à sont emploie. 

il y a 50 minutes, ouest35 a dit :

Dans les 17.60 que je verse a l'urssaf il n'y que la part salariale OK ....

Non il y a la part salariale et la part patronale . Donc sur ces 17 une partie dans les faits est versée par votre salariée et non vous , même si c'est vous qui payez à sa place .

Citation

Je ne l'ai pas enlevé du montant de son chèque ? vous êtes toujours d'accord. Si je faisais un bulletin de salaire son tarif horaire serait majoré de la part salarial n'est-ce pas ? et donc retenu ? Il lui resterait toujours 24 euros pour elle ...

Oui j'ai bien compris d'où mon " OK pour le reste " Ouest. Ca reste un emploi précaire .

il y a 6 minutes, saxopap a dit :

je ne comprends pas. c'est ouest, l'employeur qui paye la totalité des charges de sa femme de ménage. 

Pourquoi attribuer une partie de cette charge comme si elle sortait du portefeuille de cette dame, et l autre à ouest.   c'est ouest l'employeur qui fait un seul règlement pour les 2.

Je ne comprends DDR lol

Le montant des charges salariales représente 22% du salaire brut (ou 28% du salaire net)

Le montant moyen des charges salariales, retenue au salarié par l’entreprise, s’élève à 22% du salaire brut.

Donc pour un salaire net de 1000 euros, le montant des charges salariales s’élève à 1000/(1-0,22) x 0,22 = 282 euros (28% du net)

Le salaire brut nécessaire au versement d’un salaire net de 1000 euros est donc de 1282 euros.

Le montant des charges sociales patronales est compris entre 25% à 42% du salaire brut (ou 54% du salaire net)

Pour un salaire brut de 1282 euros, le montant des charges sociales patronales versées par l’entreprise, est égal à 42% soit 538 euros.

===========================================

On vire HS mieux vaudrait en parler sur le topic que vous avez lancé. Bref dans les charges une partie est payée par l'employé de Ouest , une partie par Ouest elle même , même si c'est elle qui fait le chèque .

il y a 2 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Non il y a la part salariale et la part patronale . Donc sur ces 17 une partie dans les faits est versée par votre salariée et non vous , même si c'est vous qui payez à sa place .

Oui j'ai bien compris d'où mon " OK pour le reste " Ouest. Ca reste un emploi précaire .

non mon ami DDR. Tu retombe dans le piège de l'existence du salaire brut. Et tu considères donc que l'employé paye une part des charges et ainsi diminue sont salaire pour enfin ne percevoir que le net. 

C'est faux.  S'il perd quelque chose, ce n'est pas la charge salariale, c'est l'intégralité de la charge appliqué à sont salaire soit: la patronale plus la salarial. 

il y a 8 minutes, saxopap a dit :

non mon ami DDR. Tu retombe dans le piège de l'existence du salaire brut. Et tu considères donc que l'employé paye une part des charges et ainsi diminue sont salaire pour enfin ne percevoir que le net. 

C'est faux.  S'il perd quelque chose, ce n'est pas la charge salariale, c'est l'intégralité de la charge appliqué à sont salaire soit: la patronale plus la salarial. 

Saxopape ... les emplois où l'on passe par Césu (Chèque emploi service universel c plus parlant) ce sont surtout les emplois a la personnes je crois  ... je l'ai expliqué : je verse son salaire net à la jeune femme je déclare tous les mois les deux heures qu'elle a effectuées et la Césu (l'ursaff) me prélève sur mon compte 17.60 euros  pour 24 euros de salaire donné a l'employé ! Vu mon âge je suis exonéré entièrement peut-être que partiellement peu importe de la part patronale. Mettons que cette femme recevrait de ma part un bulletin de salaire il y serait notifié la part des retenues mais le net serait le même !

Que ce soit des emplois précaires le sujet n'était pas là .... DDR m'a dit (remontez les posts) que je la payais au final 7 euros de l'heure .... (je lui donne bien un chèque de 24 euros pour 2 heures/mois et elle ne reverse rien on me prélève normal comme s'il y avait eu un bulletin de paie que je n'ai pas à faire)...Je puis vous affirmer que je ne suis pas déficiente mentale !

J'espère que "vous" vous aurez compris !

Bon DDR sur tous les sujets m'en balance mais je tiens tête !!!! bretonne pur granit dame oui !

http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/ces1.jsp

il y a 25 minutes, ouest35 a dit :

Saxopape ... les emplois où l'on passe par Césu (Chèque emploi service universel c plus parlant) ce sont surtout les emplois a la personnes je crois  ... je l'ai expliqué : je verse son salaire net à la jeune femme je déclare tous les mois les deux heures qu'elle a effectuées et la Césu (l'ursaff) me prélève sur mon compte 17.60 euros  pour 24 euros de salaire donné a l'employé ! Vu mon âge je suis exonéré entièrement peut-être que partiellement peu importe de la part patronale. Mettons que cette femme recevrait de ma part un bulletin de salaire il y serait notifié la part des retenues mais le net serait le même !

Que ce soit des emplois précaires le sujet n'était pas là .... DDR m'a dit (remontez les posts) que je la payais au final 7 euros de l'heure .... (je lui donne bien un chèque de 24 euros pour 2 heures/mois et elle ne reverse rien on me prélève normal comme s'il y avait eu un bulletin de paie que je n'ai pas à faire)...Je puis vous affirmer que je ne suis pas déficiente mentale !

J'espère que "vous" vous aurez compris !

Bon DDR sur tous les sujets m'en balance mais je tiens tête !!!! bretonne pur granit dame oui !

http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/ces1.jsp

ok c'est parfaitement clair. elle perçoit 24 euros pour 2 heures et ne supporte aucune charge.

Jje me demande ce qui a bien plus induire DDR en erreur , j'irai le relire.

Aurais tu la gentillesse de me donner ton avis sur cette idée que je défend, ou plutôt du doute qui anime ma certitude au sujet de la structure de ces salaires. Tu pourrais m'éclairer de ta pensée sur mon topic forum: salaire brut, net, arnaque psychologique?  en te remerciant par avance 

SaXo  ( je me suis abonné chez toi...je maitrise mal le logiciel. lol

PS: tu pourrais quand même lui lâcher quelques euros de plus, la p'ove dame !!!

Mrd.....noooooon je blague, je taquine ...

Il y a 1 heure, saxopap a dit :

non mon ami DDR. Tu retombe dans le piège de l'existence du salaire brut. Et tu considères donc que l'employé paye une part des charges et ainsi diminue sont salaire pour enfin ne percevoir que le net. 

C'est faux.  S'il perd quelque chose, ce n'est pas la charge salariale, c'est l'intégralité de la charge appliqué à sont salaire soit: la patronale plus la salarial. 

Non je t'ai répondu par MP saxo

il y a 23 minutes, saxopap a dit :

non mon ami DDR. Tu retombe dans le piège de l'existence du salaire brut. Et tu considères donc que l'employé paye une part des charges et ainsi diminue sont salaire pour enfin ne percevoir que le net. 

C'est faux.  S'il perd quelque chose, ce n'est pas la charge salariale, c'est l'intégralité de la charge appliqué à sont salaire soit: la patronale plus la salarial. 

Saxopape ... les emplois où l'on passe par Césu (Chèque emploi service universel c plus parlant) ce sont surtout les emplois a la personnes je crois  ... je l'ai expliqué : je verse son salaire net à la jeune femme je déclare tous les mois les deux heures qu'elle a effectuées et la Césu (l'ursaff) me prélève sur mon compte 17.60 euros  pour 24 euros de salaire donné a l'employé ! Vu mon âge je suis exonéré entièrement peut-être que partiellement peu importe de la part patronale. Mettons que cette femme recevrait de ma part un bulletin de salaire il y serait notifié la part des retenues mais le net serait le même !

Que ce soit des emplois précaires le sujet n'était pas là .... DDR m'a dit (remontez les posts) que je la payais au final 7 euros de l'heure .... (je lui donne bien un chèque de 24 euros pour 2 heures/mois et elle ne reverse rien on me prélève normal comme s'il y avait eu un bulletin de paie que je n'ai pas à faire)...Je puis vous affirmer que je ne suis pas déficiente mentale !

J'espère que "vous" vous aurez compris !

Bon DDR sur tous les sujets m'en balance mais je tiens tête !!!! bretonne pur granit dame oui !

http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/ces1.jsp

il y a une heure, saxopap a dit :

ok c'est parfaitement clair. elle perçoit 24 euros pour 2 heures et ne supporte aucune charge.

Jje me demande ce qui a bien plus induire DDR en erreur , j'irai le relire.

Aurais tu la gentillesse de me donner ton avis sur cette idée que je défend, ou plutôt du doute qui anime ma certitude au sujet de la structure de ces salaires. Tu pourrais m'éclairer de ta pensée sur mon topic forum: salaire brut, net, arnaque psychologique?  en te remerciant par avance 

SaXo  ( je me suis abonné chez toi...je maitrise mal le logiciel. lol

PS: tu pourrais quand même lui lâcher quelques euros de plus, la p'ove dame !!!

Mrd.....noooooon je blague, je taquine ...

Mais non j'ai mal compris le premier post de @ouest35 , j'avais pigé qu'elle payait 24 dont 17 de chargé restait un smic net , au second je lui ai répondu ok pour le reste . Les charges salariales sont dans les 17 saxo comme pour toi . 

Pour le reste non MP et sur ton topic . La charge salariale est payé par le salarié , la patronale par le patron .

il y a 7 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Mais non j'ai mal compris le premier post de @ouest35 , j'avais pigé qu'elle payait 24 dont 17 de chargé restait un smic net , au second je lui ai répondu ok pour le reste . Les charges salariales sont dans les 17 saxo comme pour toi . 

Pour le reste non MP et sur ton topic . La charge salariale est payé par le salarié , la patronale par le patron .

 " je ne peux pas vous laisser dire des bêtises" ????????? Alors ??????

Il y a 2 heures, DroitDeRéponse a dit :

Difficile d'avoir une activité quand on est maire d'une ville de 20/40 000 habitants , dès qu'ils le peuvent ils cumulent . Maintenant quand vous parlez cumul des mandats peut être pensez vous uniquement non cumul quand on est député ou sénateur ?

Et c'est pas une activité, député ? Serait-ce une charge à mi-temps, ou moins ? Ben non : donc les cumulards paient des collaborateurs qui font le job, aux frais de la collectivité !

Si être député ça doit servir qu'à filer plus de fric aux maires, y a comme un souci.

Le maire d'une ville de20/40 000 h touche 3500/par mois. Pas ultra-giga, mais pas non plus la misère. Il peut se faire payer des frais de représentation (aucun plafond n contrôle, c'est le conseil municipal qui décide).

Si ça lui suffit pas, il a qu'à être conseiller général, il touchera entre 1500 et 25000  de plus. Là c'est permis. D'ailleurs dans les Conseils Départementaux, tous les conseillers sont des maires, adjoints au maire, vice-président de CC.. Difficile d'interdire, mais c'est pas très bon car on a que les memes élus : caste. Dans l'idéal ça serait bien qu'il y ai moitié de la société civile.

Non-cumul entre députés/sénateurs et exécutifs locaux, c'est déjà bien.

Au niveau local, président de région et département ne peut se cumuler avec un mandat de maire. (pas très vieux comme loi). Bon ça c'est fait aussi.

Manque les présidents de communauté urbaine, mandat qui peut toujours être cumulé avec n'importe quel autre. Pas bon.

Puis les suppléants et adjoints ; là aussi y a des combines.

Ex : Estrosi a démissionné de son siège de député quand il est devenu président de région (la loi déjà votée à l'époque) mais il est devenu suppléant de celle qui l'a remplacé. Démissionné de son mandat de maire pour la même raison, mais est resté 1° adjoint ! Pas normal.

Et par-dessus le marché, est président du grand Nice..

il y a 6 minutes, ouest35 a dit :

 " je ne peux pas vous laisser dire des bêtises" ????????? Alors ??????

Je parlais :

1-Du crédit d'impôt . Pas besoin de payer des impôts pour en bénéficier . Ex ancêtre du RSA , de Robien crédit d'impôt , le fisc vous fait un chèque , Itou pour cesu si vous êtes en activité 

2-Les charges : sur les 17 de charges une partie est payée par votre employé , et non vous 

il y a 33 minutes, 'moiselle jeanne a dit :

Et c'est pas une activité, député ? Serait-ce une charge à mi-temps, ou moins ? Ben non : donc les cumulards paient des collaborateurs qui font le job, aux frais de la collectivité !

Si être député ça doit servir qu'à filer plus de fric aux maires, y a comme un souci.

Le maire d'une ville de20/40 000 h touche 3500/par mois. Pas ultra-giga, mais pas non plus la misère. Il peut se faire payer des frais de représentation (aucun plafond n contrôle, c'est le conseil municipal qui décide).

Si ça lui suffit pas, il a qu'à être conseiller général, il touchera entre 1500 et 25000  de plus. Là c'est permis. D'ailleurs dans les Conseils Départementaux, tous les conseillers sont des maires, adjoints au maire, vice-président de CC.. Difficile d'interdire, mais c'est pas très bon car on a que les memes élus : caste. Dans l'idéal ça serait bien qu'il y ai moitié de la société civile.

 

Non-cumul entre députés/sénateurs et exécutifs locaux, c'est déjà l'essentiel.

Au niveau local, président de région et département ne peut se cumuler avec un mandat de maire. (pas très vieux comme loi). Bon ça c'est fait.

Manque les présidents de communauté urbaine, mandat qui peut toujours être cumulé avec n'importe quel autre. Pas bon.

 

 

Le salaire d'un maire d'une ville de 20000 est de 3421 effectivement , 19 999 2400. Par ailleurs précisons que c'est du brut . Par ailleurs s'il est conseiller général il cumule, president de région il cumule  

Après j'ai précisé que si vous considériez que le cumul ne concernait que les parlementaires c'etait différent . Mais pourquoi un maire president de région , de communaute , ne serait pas un cumulard de mandat , mais un depute maire si ? 

Il y a 1 heure, DroitDeRéponse a dit :

Le salaire d'un maire d'une ville de 20000 n'est pas à 3500 . Par ailleurs précisons que c'est du brut .

Commune de 20 000 à 49 999 habitants : 3 483,59 € bruts par mois.

Les rémunérations des élus sont toujours données en brut dans les sources d'info.

http://www.journaldunet.com/patrimoine/finances-personnelles/1059791-le-salaire-des-politiques-et-des-elus/1059800-maire-d-une-petite-ville

Il y a 1 heure, DroitDeRéponse a dit :

 Par ailleurs s'il est conseiller général il cumule, president de région il cumule  

Après j'ai précisé que si vous considériez que le cumul ne concernait que les parlementaires c'etait différent . Mais pourquoi un maire president de région , de communaute , ne serait pas un cumulard de mandat , mais un depute maire si ? 

 

Il y a 5 heures, 'moiselle jeanne a dit :

80% des députés et sénateurs ont au moins un autre mandat ; maire, président de région, de département. Mais avec la loi de 2014, fini: à partir de juillet de cette année, ces cumuls seront interdits.

Le but est ne pas pouvoir cumuler un mandat parlementaire et une fonction exécutive locale.

Rien ne les empêche par contre d'être conseiller municipal, régional ou départemental.

Il y a 1 heure, 'moiselle jeanne a dit :

président de région et département ne peut se cumuler avec un mandat de maire.

On ne peut pas être maire et président de région et/ou président de département et/ou député et/ou sénateur.

Mais on peut être maire/député/sénateur/président et conseiller municipal/départemental/régional.

Il y a 1 heure, 'moiselle jeanne a dit :

dans les Conseils Départementaux, tous les conseillers sont des maires, adjoints au maire, vice-président de CC..

Difficile d'interdire, mais c'est pas très bon car on a que les memes élus : caste. Dans l'idéal ça serait bien qu'il y ai moitié de la société civile.

Il y a 1 heure, 'moiselle jeanne a dit :

Manque les présidents de communauté urbaine, mandat qui peut toujours être cumulé avec n'importe quel autre. Pas bon.

Puis les suppléants et adjoints

Il y a 2 heures, DroitDeRéponse a dit :

Mais non j'ai mal compris le premier post de @ouest35 , j'avais pigé qu'elle payait 24 dont 17 de chargé restait un smic net , au second je lui ai répondu ok pour le reste . Les charges salariales sont dans les 17 saxo comme pour toi . 

Pour le reste non MP et sur ton topic . La charge salariale est payé par le salarié , la patronale par le patron .

Lol, je vais t'étrangler .

Le patron ne fait qu'un seul cheque à l'urssaf, caisse de retraite etc... dont le montant est la somme des 2 charges. ( la salariale et la patronale). 

Si le calcul de ces 2 charges est évidemment different, selon les aides de l'état , les exonérations de ceci ou cela, à repartir sur la patronale ou la salariale  etc......Cela ne change en rien au fait que LE MONTANT TOTALE DE CES CHARGES EST hinerrant à l'emploie du salarié. L'employeur fait UN SEUL cheque de ces deux charges au nom de la participation du travailleur au financement de notre état ,et organismes divers, au nom de sa  retraite, protection social, solidarité, retraite, assurer chômage  taxe apprentissage etc..

il y a 45 minutes, 'moiselle jeanne a dit :

Commune de 20 000 à 49 999 habitants : 3 483,59 € bruts par mois.

Les rémunérations des élus sont toujours données en brut dans les sources d'info.

http://www.journaldunet.com/patrimoine/finances-personnelles/1059791-le-salaire-des-politiques-et-des-elus/1059800-maire-d-une-petite-ville

 

 

 

On ne peut pas être maire et président de région et/ou président de département et/ou député et/ou sénateur.

Mais on peut être maire/député/sénateur/président et conseiller municipal/départemental/régional.

 

Adjoints la pour le coup va falloir trouver des citoyens vraiment motivés

Les indemnités des adjoints:

• moins de 500 habitants: 250,90 euros mensuels
• de 500 à 999 habitants: 313,62 euros mensuels
• de 1000 à 3499 habitants: 627,24 euros mensuels
• de 3500 à 9.999 habitants: 836,32 euros mensuels
• de 10.000 à 19.999 habitants: 1.045,40 euros mensuels
• de 20.000 à 49.999 habitants: 1254,48 euros mensuels
• de 50.000 à 99.999 habitants: 1.672,65 euros mensuels
• de 100.000 à 199.999 habitants: 2.508,97 euros mensuels
• plus de 200.000 habitants: 2756,07 euros mensuels

http://france3-regions.blog.francetvinfo.fr/politiquefranchecomte/2014/02/12/un-maire-un-adjoint-ca-touche-combien.html

Je n'ai pas contredit votre salaire pour 20 000 , j'ai juste ajouté que pour 19 999 c'était 2400E brut , vous avez dégainé trop vite , ah les effets de seuils en France ...

Quand on connait les responsabilités juridiques et la difficulté d'être maire , si on ne veut plus de cumul des mandats du tout , il me paraitrait juste d'augmenter les adjoints et de supprimer les effets de seuil .

PS :merci pour les infos sur le cumul, j'ai appris .

il y a 22 minutes, saxopap a dit :

Lol, je vais t'étrangler .

Le patron ne fait qu'un seul cheque à l'urssaf, caisse de retraite etc... dont le montant est la somme des 2 charges. ( la salariale et la patronale). 

Si le calcul de ces 2 charges est évidemment different, selon les aides de l'état , les exonérations de ceci ou cela, à repartir sur la patronale ou la salariale  etc......Cela ne change en rien au fait que LE MONTANT TOTALE DE CES CHARGES EST hinerrant à l'emploie du salarié. L'employeur fait UN SEUL cheque de ces deux charges au nom de la participation du travailleur au financement de notre état ,et organismes divers, au nom de sa  retraite, protection social, solidarité, retraite, assurer chômage  taxe apprentissage etc..

 

Il y a deux payeurs , je t'ai répondu sur ton topic , fin du HS .

il y a 6 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Adjoints la pour le coup va falloir trouver des citoyens vraiment motivés

Les indemnités des adjoints:

• moins de 500 habitants: 250,90 euros mensuels
• de 500 à 999 habitants: 313,62 euros mensuels
• de 1000 à 3499 habitants: 627,24 euros mensuels
• de 3500 à 9.999 habitants: 836,32 euros mensuels
• de 10.000 à 19.999 habitants: 1.045,40 euros mensuels
• de 20.000 à 49.999 habitants: 1254,48 euros mensuels
• de 50.000 à 99.999 habitants: 1.672,65 euros mensuels
• de 100.000 à 199.999 habitants: 2.508,97 euros mensuels
• plus de 200.000 habitants: 2756,07 euros mensuels

http://france3-regions.blog.francetvinfo.fr/politiquefranchecomte/2014/02/12/un-maire-un-adjoint-ca-touche-combien.html

Je n'ai pas contredit votre salaire pour 20 000 , j'ai juste ajouté que pour 19 999 c'était 2400E brut , vous avez dégainé trop vite , ah les effets de seuils en France ...

Quand on connait les responsabilités juridiques et la difficulté d'être maire , si on ne veut plus de cumul des mandats du tout , il me paraitrait juste d'augmenter les adjoints et de supprimer les effets de seuil .

 

PS :merci pour les infos sur le cumul, j'ai appris .

 

Il y a deux payeurs , je t'ai répondu sur ton topic , fin du HS .

 

@ DDR

Une bonne fois pour toute !!!!

Pouvez-vous comprendre que pour ce qui "me" concerne ..... vous imaginez l'opération terminée finie nie nie ..... donc a l'envers !

Je règle deux heures pour 24 euros , net de chez net pour la jeune femme ce qu'elle met  dans son portefeuille

Je rempli en ligne un formulaire d'une simplicité telle qu un renfant de CP peu le remplir, dans la petite case faite pour les nuls "salaire "versé" à l'employée" je mets 24 euros .... et l'Ursaff Césu fait tous les calculs pour savoir ce que serait le brut, les cotisations etc etc .... Compris jusque là !!!!!

ensuite je suis débité directement sur mon compte en banque de ce qui correspond aux charges sociales et dites-vous que Ouest se tape complètement de savoir ce qui correspond a la part salariale et à la part patronale ....

Moi je sais que je donne 12 euros de l'heure a cette personne au-dessus du tarif net en vigueur plus l'avantage du réglement du stationnement payant + le café et la causette !!!! Où suis-je un exploiteur ? Je vous ai dit que je suis exonérée partiellement ou pour tout de la part patronale ... âge - la loi n'est pas que pour moi et je ne veux pas l'approndir, je fais confiance a l'ursaf !  pour moi ce qui compte pour ma compta perso c'est que je donne 24 d'un côté et 17.60 de l'autre la ventilation peu me chaut DDR je n'en fait un fromage ....Seul compte "mon budget" ! Si ça ne rentrait pas dans mes clous je m'en passerais !

EST-CE CLAIR ?.... sinon je suis désespérée pour vous ! Continuez vos calculs moi ce n'est pas mon problème ... il est mon problème quand vous m'accusez de "donner" 7 euros en paiement ..

Par contre .oui par heure il y a 8.80 euros qu'elle n'a pas mais qui servent a payer sa sécu sa retraite etc etc ...  qui m'est prélevé  pour elle plutôt que je fasse un bulletin de paie avec tous le saint frusquin et qu'elle-même reverse ses cotisations  ! Ne vous en déplaise  je joue le jeu parce que "je suis solidaire" .... et que notre système social je voudrais le conserver pour mes petits enfants et que  leurs petits enfants puissent aussi en bénéficier ... et si vous écoutez bien votre poulain c'est bien compromis !!!!

Pourrions-nous stopper ce discours stérile s.v.pl. en enquiquinant tout le monde,  vous ne voulez pas comprendre que c'est une simplification qui a été offerte aux particuliers employeurs et celà donne du boulot a quelques fonctionnaires finalement ! ! Je suis désolée pour vous si vous êtes toujours dans l'obscurité

C'est ma dernière intervention sur le sujet ! !

il y a 5 minutes, ouest35 a dit :

@ DDR

Une bonne fois pour toute !!!!

Pouvez-vous comprendre que pour ce qui "me" concerne ..... vous imaginez l'opération terminée finie nie nie ..... donc a l'envers !

Je règle deux heures pour 24 euros , net de chez net pour la jeune femme ce qu'elle met  dans son portefeuille

Je rempli en ligne un formulaire d'une simplicité telle qu un renfant de CP peu le remplir, dans la petite case faite pour les nuls "salaire "versé" à l'employée" je mets 24 euros .... et l'Ursaff Césu fait tous les calculs pour savoir ce que serait le brut, les cotisations etc etc .... Compris jusque là !!!!!

ensuite je suis débité directement sur mon compte en banque de ce qui correspond aux charges sociales et dites-vous que Ouest se tape complètement de savoir ce qui correspond a la part salariale et à la part patronale ....

Moi je sais que je donne 12 euros de l'heure a cette personne au-dessus du tarif net en vigueur plus l'avantage du réglement du stationnement payant + le café et la causette !!!! Où suis-je un exploiteur ? Je vous ai dit que je suis exonérée partiellement ou pour tout de la part patronale ... âge - la loi n'est pas que pour moi et je ne veux pas l'approndir, je fais confiance a l'ursaf !  pour moi ce qui compte pour ma compta perso c'est que je donne 24 d'un côté et 17.60 de l'autre la ventilation peu me chaut DDR je n'en fait un fromage ....Seul compte "mon budget" ! Si ça ne rentrait pas dans mes clous je m'en passerais !

EST-CE CLAIR ?.... sinon je suis désespérée pour vous ! Continuez vos calculs moi ce n'est pas mon problème ... il est mon problème quand vous m'accusez de "donner" 7 euros en paiement ..

 

Heu vous avez déjà répondu à ce post

https://www.forumfr.com/?app=core&module=system&controller=content&do=find&content_class=forums_Topic&content_id=726631&content_commentid=10647065

Pour le reste je vous taquinais juste sur le patron qui paie 17E de charges, non non et non , une partie de ces charges sont des charges du salarié, une autre les votres . C'est juste que ce n'est pas pratique que vous donniez 30E à votre employé qui en reverse 6 à l'URSSAF et que vous en donniez 11 que vous reversez à l'URSAFF, donc vous retenez 6 sur le salaire de votre employé que vous versez avec vos 11 . J'ai mis le lien sur le topic de @saxopap. C'est HS .

Citation

Par contre .oui par heure il y a 8.80 euros qu'elle n'a pas mais qui servent a payer sa sécu sa retraite etc etc ...  qui m'est prélevé  pour elle plutôt que je fasse un bulletin de paie avec tous le saint frusquin et qu'elle-même reverse ses cotisations  ! Ne vous en déplaise  je joue le jeu parce que "je suis solidaire" .... et que notre système social je voudrais le conserver pour mes petits enfants et que  leurs petits enfants puissent aussi en bénéficier ... et si vous écoutez bien votre poulain c'est bien compromis !!!!

 

Mais je n'ai jamais dit le contraire Ouest, vous êtes chaude comme la braise , je pensais que c'était un trait bigouden mais je me suis planté . Pas que sa xxx, mais aussi la branche famille pour les allocs et d'autres choses qui se sont greffées après le CNR, faisant reposer tout le système sur le travail , et faisant monter les cotisations à un niveau inégalé ailleurs . Les arbres ne montent pas jusqu'au ciel ...

Citation

Pourrions-nous stopper ce discours stérile s.v.pl. en enquiquinant tout le monde,  vous ne voulez pas comprendre que c'est une simplification qui a été offerte aux particuliers employeurs et celà donne du boulot a quelques fonctionnaires finalement ! ! Je suis désolée pour vous si vous êtes toujours dans l'obscurité

C'est ma dernière intervention sur le sujet ! !

 

Ca fait 10 ans que j'ai des employés , y compris cesu

Quant au HS j'essaie de vous rerouter sue le sujet de saxopap mais bon tête de breton ...