Réforme du Code du travail : «Une mauvaise nouvelle pour les salariés», selon Pierre Laurent

Et les médias qui claironnent "400h de formations au lieu de 150h youpi"

On arrives pas déjà à prendre 150h à cause du manque d'effectifs alors qu'est ce qu'on foutra de 400h

Ils connaissent vraiment rien du monde du travail

Ça, c'est bien vrai, à l'AN, il y a que 61 députés sur les 577 qui connaissent le secteur privé ( http://www.assemblee-nationale.fr/11/tribun/csp1.asp#P606_29659 ), ça fait froid dans le dos...

que de paroles, pour une loi qui ne veut rien dire,et qui ne sert que les multinationales.CCD,CDI,loi ou pas loi, tous ça n,est que du vent et de l,enfumage.seul le carnet de commande (COMMANDE) et si les Français n,ont pas de moyen ,le chômage a un avenir futur bien encré.je veux bien nous avons le divin manuel chargé de mission par le capital international qui veut nous rassurer....gouverner c,est difficile ,mais moi et François hollande nous savons enfumer la France et les Français,( le chargé de mission St Manuel) sur les GG

Loi Travail.

Déclaration commune CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL

Les mobilisations, notamment celles du 9 mars initiées par les organisations

de jeunesse et les organisations syndicales de salariés (CGT, FO, FSU, Union

syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL), ont contraint le gouvernement à des

concessions sur la loi Travail.

Pour autant les aménagements annoncés par le Premier Ministre ne changent pas

la philosophie générale du projet.

Il ne répond pas aux aspirations fortes, exprimées par les jeunes,

les salarié-e-s et les chômeurs pour l’accès à l’emploi et sa sécurisation.

La création d’emplois de qualité ne justifie pas la casse du code du travail

mais nécessite un changement de politique économique et sociale.

Ce texte continue à diminuer les droits des salarié-e-s et à accroître la précarité,

notamment des jeunes.

Décentralisation de la négociation collective au niveau de l’entreprise

et affaiblissement des conventions collectives de branches,

fragilisation des droits individuels acquis,

mise en cause des majorations des heures supplémentaires,

facilitations des licenciements,

affaiblissement de la médecine du travail… sont autant d’exemples de régressions qui demeurent.

L’universalité de la garantie jeune sans les moyens en conséquence relève

d’un effet d’annonce.

Face au chômage et à la précarité auxquels sont confrontés les salarié-e-s,

les femmes et les jeunes en particulier,

l’urgence est à la conquête de nouveaux droits.

Les organisations syndicales (CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires,

UNEF, UNL, FIDL) soutiennent et appuient les actions des 17 et 24 mars.

Elles confirment leur appel à la mobilisation par la grève et les manifestations

le 31 mars pour obtenir le retrait de ce projet de loi et conquérir

de nouvelles garanties et protections collectives.

Modifié le 16 mars 2016 par LouiseAragon

Liste des concessions obtenues par un syndicat et ceux non partisans de la ligne dure

http://mobile.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2016/03/15/loi-travail-des-modifications-tres-inspirees-par-les-demandes-de-la-cfdt_4883504_4355770.html?xtref=https://www.google.fr/

L'Islande a floué des épargnants néerlandais et anglais

http://rue89.nouvelobs.com/rue89-eco/2013/01/28/en-refusant-de-rembourser-les-deposants-etrangers-lislande-etait-dans-son-droit-239067

au moins l'Islande a travaillé pour son peuple , et pas pour les anglais ou les néerlandais

Le gouvernement islandais a dû trancher entre son peuple et un peuple étranger. Il a tranché en faveur de son peuple. Normal. Est-ce que l'Islande est dans la merde aujourd'hui ?

Retrouvez tous nos décryptages sur le projet de loi El Khomri.

Sommaire du dossier

http://www.humanite.fr/dossiers/social-eco/casse-du-droit-du-travail-non-merci-601833

Médecine du travail, les visites d’embauche et périodiques seraient inutiles

Visite médicale, apte ou pas à l’emploi telle sera la question

Inaptitude au travail, haro sur les mesures de reclassement

Congés payés, les accords d’entreprise veulent faire la loi

Temps de travail effectif, faute d’accord ou de loi l’employeur décidera

Durée du travail, les 35 heures par semaine en mode flexible

Egalité des rémunérations, les femmes encore laissées pour compte

Accords et référendums d’entreprise, la loi court-circuitée

Article 13 de l’avant-projet El Khomri : une très discrète bombe à retardement

Majoration des heures supplémentaires, c’est l’accord qui fera la loi

Licenciements abusifs, vers des indemnités plafonnées ?

Loi El Khomri. Pourquoi il faut dire Non

Opération vérité sur la casse du Code du travail

Une bonne loi de gauche quand même!

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Une bonne loi de gauche quand même!

tout dépends où tu situes la gauche

http://www.juritrava...traite/id/91631

J'ai trouvé cela! il y a des métiers où la rigueur des lois est incompatible avec le besoin....

Vous venez de découvrir le fait que l'état ne s'impose pas les obligations des autres ....

je vous laisse aussi découvrir le sort en général de la prime de précarité dans les contrats publics.

Oui oui ce n'est pas le dirigeant qui seul fait vivre... mais le client non plus, ne fait pas fonctionner l'entreprise... et l'employé ne travaillera pas toujours très bien s'il n'est pas encadré! (même si certains ont une telle éthique de travail qu'ils travailleront au mieux quel que soit l'encadrement).

Vous connaissez beaucoup d'entreprise viable sans client ?

je vous laisse aussi découvrir le sort en général de la prime de précarité dans les contrats publics.

Encore un coup du Medef . Bon sinon que font les syndicats de la fonction publique ?

Ah oui ils manifestent pour le privé

Modifié le 19 mars 2016 par DroitDeRéponse

Encore un coup du Medef . Bon sinon que font les syndicats de la fonction publique ?

Ah oui ils manifestent pour le privé

Je vois pas ce que cela vient faire la mais après chacun son truc ...

tout dépends où tu situes la gauche

Cette khomri a bien entendu glisser un petit texte de "liberté du culte religieux" au travail que cette même gauche compte bien entendu défendre, seul un idiot ou un "PS" ne sait ce que cela entraînera.

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Cette khomri a bien entendu glisser un petit texte de "liberté du culte religieux" au travail que cette même gauche compte bien entendu défendre, seul un idiot ou un "PS" ne sait ce que cela entraînera.

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ça entraînera rien du tout car ça existe déjà depuis bien longtemps dans le code du travail

Cette khomri a bien entendu glisser un petit texte de "liberté du culte religieux" au travail que cette même gauche compte bien entendu défendre, seul un idiot ou un "PS" ne sait ce que cela entraînera.

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Autant je suis contre le texte El Khomri, autant l'attaquer sur ce seul article est idiot car le Code du Travail autorisait déjà la présence du religieux dans les entreprises privées... C'est une connerie relayée non-stop depuis quelques jour démontrant accessoirement que beaucoup gueulent sur le sujet sans avoir posé en réalité un seul oeil sur le texte de loi et le comparer au Code du Travail...

La loi El Khomri introduit le fait religieux dans le code du travail, alors qu'auparavant il était stipulé simplement dans la convention européenne des droits de l'homme : l'effet est intensifié.

Quand je lis que le salarié peut prier sur son lieu de travail s'il y est autorisé (« sauf  nécessité du bon fonctionnement de l’entreprise » ), je me dis qu'on aurait pu se passer de ce rajout.

Je pense que certains points de la loi vont encore changen, mais en même temps si la loi ne passe pas ça prouvera aussi que les français ne veulent absolument aucun changement...

Car dans une loi il y aura toujours quelques points parmi les nombreux points qui ne pourront satisfaire tout le monde.

Cette loi est un début d'économie libérale, qui ne peut être que bon pour les français en matière d'emploi, de chômage et de pouvoir d'achats.

En quoi une économie libérale ne peut être que bonne ?

Pour de nombreuses raisons. Mais c'est surtout un constat que je fais si je regarde la situation des pays qui pratiquent le libéralisme économique.

Par cette loi, l'état se déresponsabilise d'une partie de ces fonctions et ce n'est pas plus mal.

Il y aurait donc un modèle qui assure la prospérité et le bonheur de tous !

Je suis impatient de le connaitre